【今日招聘】日月视光配镜中心招聘： 1、薪酬待遇：正常上班的3000左右，认真上班的4000起，努力上班5000以上 2、招贤岗位：除了老板不招，其他岗位都招：店长、销售和验光、加工及斜弱视训练师等。 3、工作地点： 一店：时代广场日月视光配镜中心 二店：嘉恒广场日月眼镜店 4、要求：年龄22至35周岁（五官端正）只要喜欢沟通，爱笑，爱学点东西，有一定的执行力，有责任心，有上进心，有集体荣誉感，吃苦耐劳，积极乐观即可！ 注意⚠ ＜四不招＞ 1、刚来就想赚一万的； 2、身在曹营心在汉的； 3、混日子尽瞎扯淡的； 4、自私自利坑队友的； 以下条件优先录用： 1、想要改变生活质量的 ； 2、有目标有想法，有学习力的； 3、有房贷、有车贷，想努力赚钱的 心有多大，舞台就有多大！ ☎

【今日招聘】综艺家具，虚位以待！我们不谈梦想，只谈“薪”事和前程。 【“职”等你来】寻找发光的你！这里有一个位置，缺一个了不起的你。 你正好需要，我正好专业！加入我们，一起“薪”想事成。 不要996，我们只求“久”力同心！寻找长期并肩的战友。 【高薪诚聘】钱和情怀，我们都有。你的能力，值得更好的价码和舞台。 薪水不是上限，你的成长才是。我们提供有竞争力的薪酬和清晰的晋升通道。 你关心的：薪资、福利、成长空间？我们都准备好了，只差一个你 本公司因业务发展需要招聘以下人员： 业务经理：20名 （最低3000元 加提成上不封顶） 安装师傅：5名 （最低3500元加提成上不封顶） 店长：5名 （最低3500元加个人提成和店内总提点上不封顶） 后勤部：3名 （最低2000元 加提成上不封顶） 以上员工均包吃 广招天下有缘之人，以上不会也可以，我们会手把手教你，相识就是缘分，欢迎进店详细了解 地址：凤庆凤习路口加油站过来50米小湾方向 电话：

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店长 中专以上学历，18 - 50岁以下，负责任长期干。接待顾客，收银，销售，理货；定期盘点商品，卫生清洁，商品搬运，检查鲜度，卖场调整等。 薪资福利:灵活排休、夜班补贴、月休四天，快速晋升（云县瑞信广场）。薪资：4000 - 6000元/月（十三薪） 招工人数:1名

营业员、店长、销售、验光师、加工师、斜弱视训练师等 年龄22至35周岁（五官端正），喜欢沟通，爱笑，爱学点东西，有一定的执行力，有责任心，有上进心，有集体荣誉感，吃苦耐劳，积极乐观；不招刚来就想赚一万的、身在曹营心在汉的、混日子尽瞎扯淡的、自私自利坑队友的；想要改变生活质量的、有目标有想法有学习力的、有房贷车贷想努力赚钱的优先录用 薪资福利:正常上班的3000左右，认真上班的4000起，努力上班5000以上 工作地址:一店：时代广场日月视光配镜中心；二店：嘉恒广场日月眼镜店

店长 男女不限，18岁以上，有相关工作经验者优先。负责门店日常运营管理，带领团队实现销售目标 薪资福利:薪资待遇面议，绩效奖金丰厚，多劳多得（不包吃住）；月休2天，灵活安排工作时间，平均每天工作10小时；专业的咖啡制作培训，提升个人技能；良好的团队氛围，与志同道合的伙伴共同成长；广阔的职业发展空间，未来可期 工作地址:街心花园库迪咖啡

店长 男女不限，18岁以上，有相关工作经验者优先。负责门店日常运营管理，带领团队实现销售目标 薪资福利:薪资待遇面议，绩效奖金丰厚，多劳多得（不包吃住）；月休2天，灵活安排工作时间，平均每天工作10小时；专业的咖啡制作培训，提升个人技能；良好的团队氛围，与志同道合的伙伴共同成长；广阔的职业发展空间，未来可期 工作地址:街心花园库迪咖啡

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一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

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云南临沧市需要2个架子工，3个保棉工。最好在云南附近的。

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彩虹酒吧急聘 ⚠店长 1名 懂营销、善运营、能管理的你 ➠我们是锦州本地人气水烟威士忌酒吧，主打沉浸式饮酒体验与品质社交场景 你需要做什么▼ 1⃣营销统筹：策划线上线下推广活动（如主题酒局、社交媒体引流），提升门店知名度与客流量； 2⃣运营管理：负责日常排班、库存管控、服务流程优化，确保门店高效运转，保障顾客体验； 3⃣团队带领：管理服务、调酒团队，开展培训与激励，打造凝聚力强、专业度高的核心队伍； 有酒吧/餐饮行业管理经验，熟悉营销策划、门店运营全流程； 薪资：7000➕绩效奖，多劳多得； •氛围：年轻化团队+轻松工作环境，每日沉浸威士忌醇香，工作即是享受！ 工作地点：锦州市锦绣天第D区33-15 联系电话：（，备注“店长应聘”） ➠这里有酒、有故事，更有广阔的发展空间！如果你想在锦州本地深耕酒吧行业，用你的专业能力打造爆款门店，快来加入我们，一起解锁更多可能～

全面负责潮汕海鲜火锅店的日常运营管理，确保店铺高效、有序地运转，达成各项经营目标(包括QSC的考核指标)，提升顾客满意度和店铺声誉。 岗位职责 1. 店铺管理 -统筹安排店内所有工作，保证店铺的正常运营秩序。 -制定并执行店铺的各项规章制度，监督员工遵守执行。 2. 人员管理 -招聘、培训、考核和管理员工，提升员工整体素质和服务水平。 -合理安排员工工作任务和排班，确保人员配置合理。 -处理员工的问题和纠纷，激励员工保持良好工作状态。 3. 菜品与质量控制 -确保海鲜食材的新鲜度和品质，严格把控菜品质量。 -与厨房团队协作，优化菜品组合和更新菜单。 4. 顾客服务 -监督和指导员工提供优质的顾客服务，及时处理顾客投诉和反馈。 -建立和维护良好的顾客关系，提升顾客忠诚度。 5. 营销与推广 -制定并执行营销计划，提升店铺知名度和吸引力。 -策划和组织各类促销活动和主题活动。 6. 成本控制与财务管理 -负责店铺成本核算和控制，确保成本在合理范围内。 -审核各类费用支出和财务报表。 7. 物资管理 -负责物资的采购、验收、保管和盘点。 -确保物资供应充足且合理利用。 8. 安全与卫生管理 -落实店铺的安全措施，确保员工和顾客安全。 -抓好店铺的环境卫生和食品卫生工作。 9. 沟通协调 -与上级领导保持密切沟通，汇报店铺运营情况。 -与供应商建立良好合作关系，确保物资稳定供应。 -协调店内各部门之间的工作。 任职资格 1. 具有丰富的餐饮管理经验，尤其是海鲜火锅相关经验优先。 2. 较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力。 3. 熟悉餐饮行业相关法律法规和标准。 4. 具备良好的成本控制意识和财务知识。 5. 对潮汕海鲜火锅文化有深入了解和热爱。 6. 有较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力。 应聘者硬性指标要求：不符合条件无须沟通。 1、任职餐饮店长时间必须＞=18个月。负责门店全面工作不低于12个月。 2、必须具备门店业绩(月营业额超百万以上优先)拆解及指标下达执行经验。 3、有中高端餐饮服务经验不少于6个月。 4、性格阳光开朗，沟通能力强且正能量。 5、同等条件下，熟悉深圳餐饮市场的优先。

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

需要较好的沟通能力工资面议杜总

招牛肉面店长（经理）有意者联系沟通。（汉餐） 工作地址：浙江金华 联系人：王老板 电话： （打电话联系勿扰）

餐厅厨师长 工作态度端正，具有酒水知识优先，有任职经验优先。熟知菜单、食品配方等知识，为客人推荐菜品和饮料；清洁并擦亮器皿，保持工作场地整洁；计算帐单并收取款项；处理客人的投诉和询问；按照规定摆放餐桌。 薪资福利:面议 招工人数:未提及 工作地址:滇红南路（原傣园酒店）

餐厅店长 工作态度端正，具有酒水知识优先，有任职经验优先。熟知菜单、食品配方等知识，为客人推荐菜品和饮料；清洁并擦亮器皿，保持工作场地整洁；计算帐单并收取款项；处理客人的投诉和询问；按照规定摆放餐桌。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:滇红南路（原傣园酒店）

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

负责店面管理，业务开展，团队搭建，有相关工作及管理经验2年以上，薪资待遇面议

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

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年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识