店长一年以上同行业经验，做事细心，责任心强，服从安排，执行能力强，具备一定的管理能力等。薪资福利:2800-4000元/月。招工人数:2人工作地址:依云时光、鸿雁佳园

店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

招聘:招开远学校超市收银员数名，男女不限，年龄18-50岁，工资2600-3000，根据工作经验和能力而定，男工会开车的优先，月休4天，店长一名，有相关管理经验，年龄25-45岁，工资待遇面谈，联系电话

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用收银系统 5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先

性格开朗热情，具备优秀服务意识，具有居家养老，社区养老经验者优先

1.金店店长店长2700底薪300全勤200妆补 2.本公司金店招聘待遇导购2500底薪300全勤200妆补 要求标准么就是谈吐大方有一定销售经验（小白也可接受）身高160以上形象气质佳如果有珠宝销售经验的更好先按这些要求来后面有什么我们这边可以带人或者是老师下来培训 早晚班月休四节假日轮休 早班9:00-15:30晚班15:30-22:00 联系方式：

3000提成，要求水果店就职经验。

云南开远地区有山地光伏安装项目，现寻找有空闲的班组参与。工作内容包括打小黄线，工期可持续至过年，薪资日结，每天下班后即可结算。有意者请尽快联系。

红河哈尼族彝族自治州开远市招光伏安装 山地光伏安装加小黄线 有闲着的安装班组可以联系了。日结 日结

红河州绿春县招聘木工师傅，目前还差几名。优先考虑会做楼梯的木工师傅。有空闲的木工师傅可报名。

红河哈尼族彝族自治州泸西县招工地力工

建水招聘两三名刮灰喷真石漆的师傅。 刮灰工薪资为310元一天，喷漆工薪资为350元一天。 有意者可电话联系。

潜质店长1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（稳定后入社保）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

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江津双福钱大妈招聘店长一名薪资面议联系电话：（）

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云南红河开远急招生鲜经理，生鲜釆购，工资面议

店长一年以上同行业经验，做事细心，责任心强，服从安排，执行能力强，具备一定的管理能力等。薪资福利:2800-4000元/月。招工人数:2人工作地址:依云时光、鸿雁佳园

薪资：底薪2200+通讯补贴100+交通补助300+工龄工资（最高300）额外丰厚活动提成奖励：外场活动、内场破百、门店拜访、门店覆盖都有激励！入职满1个月符合条件购买社保，公司福利齐全。工作：终端门店维护、卖场整改、冻品推广活动落地多劳多得，收入上不封顶，欢迎咨询！招聘：思念经销推广督导（云南区域）地址：弥勒泸西联系人：周经理

闲下在店销售 平时分店巡查 会开车 经常出差

1·店长：统筹门店日常运营，负责员工管理、销售及合规工作 2·店员：接待顾客，销售药品，维护货架，跟进会员回访 3.理疗师：负责店内推拿按摩、经络疏通等理疗相关工作

店长不限。薪资福利:底薪4000+提成；工伤险。工作地址:弥勒市髯翁西路与人民路交叉口

中餐厨师长

招聘：思念经销推广督导（云南区域）地址：弥勒泸西联系人：周经理

温泉社区居家养老服务中心招聘2人： 1. 食堂管理员1名，月薪3500-4000元，有餐饮管理经验优先； 2. 养老服务人员1名，医学相关、有爱心优先，薪资面议。 月休4天，享福利。 有意者携证件到中心报名或电话咨询： 李。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先