店长 1、负责门店日常经营、合理安排员工排班、确保门店正常营业；2、顾客服务与销售；3、负责门店财务管理 薪资福利:3500+底薪+管理津贴+节日福利+年终奖 招工人数:3名 短期勿扰 工作地址:弥勒城区

招人招人，蒙自痘肌蒂皮肤管理中心招聘，店长一名，工资4000加提成加手工费，学徒数名，底薪2000加提成加手工费，能上手2500加提成加手工费，有工作经验能独立服务好顾客3000加提成加手工费，每月休息4天！联系电话，！期待你们的加入

性格开朗热情，具备优秀服务意识，具有居家养老，社区养老经验者优先

招聘 营业员数名、主管数名、店长数名 要求：25-45岁，身体健康，有1年及以上收银工作经验，会电脑。 营业员薪资：底薪2400+全勤+考核+业绩奖金 营业员上班时间： 早班：7:00-15:00 晚班：14:00-22:00 主管、店长薪资面议 月休3天 联系电话：（黄女士）

1.金店店长店长2700底薪300全勤200妆补 2.本公司金店招聘待遇导购2500底薪300全勤200妆补 要求标准么就是谈吐大方有一定销售经验（小白也可接受）身高160以上形象气质佳如果有珠宝销售经验的更好先按这些要求来后面有什么我们这边可以带人或者是老师下来培训 早晚班月休四节假日轮休 早班9:00-15:30晚班15:30-22:00 联系方式：

店长 1)熟悉外卖平台“及时达”业务，并有1年以上管理和运营线上门店经验者。②)有快消品活动策划、推广、营销经验1年以上，并有团队管理经验者。 薪资福利:5000+社保

生鲜经理 年龄18 - 45岁之间，人员服从工作安排，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:个旧市新冠商城一楼大尔多超市

店长,2名,大专及以上学历不限专业，能管理好店内的工作安排和计划，具备良好的沟通技巧、良好的职业道德、服务意识和责任心,2020-2200元/月+提成+绩效奖励,,个旧、大屯、蒙自、开远、建水、弥勒、泸西

主管 资格条件要求：①协助店长完成每日的日常事务；②监督门店每日运营，确保各环节顺畅衔接。工作能力要求：员工培训。协助店长完成每日的日常事务；监督门店每日运营，确保各环节顺畅衔接；员工培训 薪资福利:3500—5000元/月。提供员工餐；月休3天；节日福利；生活福利；生日福利；工龄工资；年假福利。 招工人数:4人 工作地址:老弥勒旗下门店

正常上下班，每月休4天，基本+高提+餐补v

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深圳区域 东莞区域 长沙区域除外 开心购连锁生活超市 招聘 招: 鲜肉主管数名 招: 鲜肉中工数名 招：海鲜主管 数名 招：三鸟水产豆制品：督导 招：猪肉学徒数名 招：蔬菜主管数名 招：蔬菜夜班数名 招：百货主管数名 招：水果主管数名 招：店长数名 待遇: 面试 月休 4天，法定节假日➕1天休， 上班 8小时， 要求：手脚麻利，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 深圳区域鲜肉：海鲜 联系人：张生

招聘：门店店长 薪资：7001-10000元/月 岗位职责: 1、负责门店经营与管理的各项日常事务; 2、引导并促成门店人员达成各项经营目标; 3、负责维持店面正常经营秩序; 岗位要求: 1、年龄23岁以上; 2、普通话标准,具有高度的团队合作精神和责任感,沟通表达能力强 ; 3、仪容仪表端庄,性格开朗大方,健谈; 4、能吃苦耐劳,为人诚实稳重,服从上级的工作安排、管理 ; 5、有较强的学习与适应能力

新杭派欧货新店招聘 店长1名 有多年欧货二批经验 会管理团队 有客户的优先 工资绝对让你满意 销售数名 会使用商陆华软件开单 做过欧货的 性格开朗活泼的优先 新实力档口 团队组建中 期待你的加入！ 联系；（同）

招聘：煮粉店店长（北海） 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对出餐速度、情况了解,及时催单; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实店内规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、年龄25-45岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、有1-3年的餐饮管理经验； 3、服从分配,对工作认真负责; 4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。

招聘：作业帮学习机零售店长 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1、 全面负责门店的管理及运作,确保门店各项工作高效运转; 2、 根据公司整体经营目标,参与制定公司营销战略,依据公司营销计划,制定并细化年度目标; 3、 制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 4、 制定培训计划,完善公司的销售体系和业务培训计划; 5、 制定销售团队绩效考核标准,激发销售团队的工作积极性; 6、 负责日常部门管理,解决销售团队遇到的问题; 7、 负责销售部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 8、 负责每月销售市场的推广工作; 9、 负责协助部门经理完成每月的销售任务。 任职资格: 1、有一年以上学习机店铺管理经验; 2、有责任心,能承受较大的工作压力; 3、有团队协作精神,善于挑战。

招聘：楼面主管(一名) 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责楼面日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效，提升顾客满意度； 2. 管理楼面员工排班、考勤及工作分配，监督服务质量与操作标准执行情况； 3. 协调前后台工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况，维护良好就餐环境； 4. 配合店长完成营业数据统计、物资申领及成本控制相关工作； 5. 主动发现并解决现场问题，推动团队协作与服务水平持续提升。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁，形象端正，沟通能力强； 2. 具备良好的服务意识与责任心，有较强组织协调能力； 3. 有餐饮或零售行业管理经验者优先，无经验可培训； 4. 能适应倒班制工作安排，具备一定抗压能力与团队合作精神； 5. 服从管理，学习意愿强，愿意长期发展于服务行业。 福利待遇：包吃包住，提供晋升通道，薪资面议，表现**者可享额外激励。

餐饮部经理/主管 对服务标准、服务流程和品质管理等有较高认知和执行力；对出品标准、成本控制、新品开发等有所了解，能够支持和协助厨师长相关工作；对市场销售、产品促销、创新经营等方面善于学习、借鉴和运用。 薪资福利:月薪主管：4000-4500，经理：5000-6000元。免费提供食宿。专业培训，包括内训及送外培训。年终绩效奖。岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等。 招工人数:1人 应聘时需截图此页发给负责人能更快录用噢~简历投至邮箱： 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

餐饮部经理/主管 对服务标准、服务流程和品质管理等有较高认知和执行力；对出品标准、成本控制、新品开发等有所了解，能够支持和协助厨师长相关工作；对市场销售、产品促销、创新经营等方面善于学习、借鉴和运用。 薪资福利:月薪主管：4000-4500，经理：5000-6000元。免费提供食宿；专业培训，包括内训及送外培训；年终绩效奖；岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等。 招工人数:1人 招聘流程：投递简历→简历筛选→面谈→录用通知；简历投至邮箱： 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

招聘信息招聘职位：店铺销售人员或店长职位描述：我们正在寻找充满活力和热情的销售人员，主要负责在社区店铺进行服装、日用品、当季食品的销售服务。如果你热爱销售行业，具备出色的沟通能力和销售技巧或想成为店长，欢迎加入我们的团队！工作职责：店铺销售和展示为顾客提供专业服装搭配、日用品使用建议和服务了解并掌握公司产品的特点和优势，解答顾客疑问，维护铺面的整洁和产品的陈列，收集顾客反馈，及时处理客户的需求，完成每日的销售目标和任务工作时间：早班：8:00～16:00点晚班：14:00～10:00点任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识性格开朗，热情，有团队合作精神能适应早晚班环境，具备一定的抗压能力责任心强，能按时完成销售任务薪资待遇：具有竞争力的无责底薪3000+提成+奖励提供专业的产品知识和销售技巧培训友好且有活力的工作环境工作地点：昆明东旭骏成店，昆明美丽新世界店，昆明呈贡果林店

招聘！ 房产中介店长一名 有带领团队能力 有端口优先 待遇5000 提成70%，有补贴， 有绩效奖，年终奖 业务员数名 熟悉租房买卖房屋流程 待遇2500 提前70%，有补贴 有绩效奖，年终奖 每月都有团建活动，室内KTV唱歌，户外露营活动 工作地址：官渡区官南大道云门苑二栋商铺

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

参与店里日常工作带管理

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。