招‮行聘‬政人事‬‮行‬员，，薪资3000+提‮年成‬龄20-38岁 上‮时班‬间：上午8.40-12.00 下午13.30-6.00 ️️工‮地作‬点：大理 ​️️王：

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、协同业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行与落地； 3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系全流程，涵盖入职、转正、异动及离职等环节手续办理，确保操作合规，防范用工风险； 5、统筹合同与员工档案事务，跟进辖区内的劳动合同签署与续签，按月整理归档资料并寄送至集团总部； 6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟踪管理，开展转正面谈与定期沟通，落实员工关怀举措； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涉及清洁、设备维修、门禁系统及消防安全等事项； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排； 4、承担后勤保障职能，管理员工住宿资源，监督食堂运营及餐饮服务供应商工作； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 具有较强的职业操守与责任意识，适应高效工作节奏。

一、核心工作职责 1. 负责公司各岗位的招聘全流程，包括拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试组织，保障人员及时到岗，并持续建设人才储备库； 2. 策划并执行员工生日会、团队建设、年度晚会等企业文化活动，推动员工关怀落地，营造温暖积极的团队氛围； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同管理、社保公积金申报，解答考勤薪资相关咨询，协助处理基础性劳资事务，确保人事操作规范合规； 要求 1. 具备2-3年人力资源相关工作经验，曾主导或深度参与企业文化建设及员工关系管理，熟悉招聘各环节操作； 2. 思维活跃，富有创意，擅长活动策划与执行，能有效激发员工参与热情； 3. 具备同理心，善于倾听员工声音，拥有良好的沟通协调能力与情绪应对能力； 4. 了解劳动法律法规，坚持合规原则，具备基本的团队协作意识与组织协调能力； 5. 热爱生活，乐于记录日常点滴，性格外向有活力，习惯通过社交平台分享生活动态； 重点 薪资5K-7K+社保 单休 9.00-6.00

工作职责 1. 负责工商、资质、门店各类手续资料整理递交 2. 对接市场监管、各类政务部门，跟进办证流程 3. 人员招聘对接、简历筛选、日常人事基础工作 4. 场地筹备、物料统计、日常行政杂务统筹 5. 协助老板统筹前期开店全部筹备事宜 任职要求 1. 熟悉昆明本地办事流程，有政务对接经验优先 2. 做事细心踏实、执行力强，擅长沟通跑腿 3. 熟练基础办公软件，头脑灵活责任心强 4. 长期稳定发展，愿意跟着公司共同成长

主要工作内容：​​ ​面试支持：​​接待到访求职者，初步筛选简历，协助完成面试流程。 ​客户对接：​​作为窗口，与合作的知名企业进行日常事务的沟通与对接。 ​跨部门协作：​​与公司内部其他团队协同工作，确保各项行政支持高效落地 假期：​​带薪年假15天， ​安居保障：​​免费提供市中心小区宿舍​（两室一厅，）， ​规律作息：​​严格双休+法定假日，工作日9:00-18:00（午休1.5小时）， ​清晰晋升：​​明确的“行政助理→行政→行政经理→总监”路径，你的成长有迹可循。 团队氛围：​​团队均为年轻人，每月团建、每周下午茶，工作开心不内卷。

岗位职责: 1. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 2. 负责员工档案管理，及时维护和更新人事信息资料； 3. 参与招聘面试工作，包括安排面试邀约、接待候选人及后续结果跟进。

薪资待遇：4000/200全勤，工作时间朝九晚五，双休，每月安排1-3次户外团建活动，工作氛围轻松有趣，享有节日福利及生日福利 岗位职责： 1. 配合老师开展日常管理、运营事务及客户服务工作 2. 负责客户接待，协助老师与客户沟通并完成体测流程 3. 执行老师交办的各项工作任务 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力 2. 能够妥善应对客户服务中的各类情况 3. 拥有团队协作意识，能与同事共同推进任务完成 工作地点：西山区

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织成长与人才发展； 2、协同业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行落地； 3、组织实施集团统一的绩效评估体系，推进绩效考核流程，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全周期手续办理，确保各项文件签署合规，降低用工风险； 5、负责合同及员工档案管理，跟进辖区内的合同签订与续签，按月整理归档资料并寄送总部； 6、落实员工关怀机制，主导新员工试用期跟踪管理，开展定期面谈与沟通访谈，提升员工体验； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涵盖保洁、设施维修、门禁系统、消防安全等事项； 2、负责办公物资的采购执行及出入库登记，建立并维护办公用品及固定资产台账； 3、提供会务与接待支持，完成会议筹备、来访接待及用餐安排等相关事宜； 4、承担后勤保障职责，包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务供应商的协调监督； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业者优先考虑； - 具备3年以上人力资源岗位工作经验，有较强的业务对接与理解能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协作与事务处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

工作内容： 前期在各部门轮岗学习（行政、运营、市场），熟悉公司主营业务与运作流程； 后期结合个人优势及发展意愿自主选择岗位，定岗后实行专职专岗制度

大理古城若水三千餐厅招聘 打荷1名 工资3000—3500元 凉菜1名 工资3000—3500元 上什1名 工资3000～3500元 福利： 月休4天+全勤奖、法定假加休，提供吃住 电话:

招聘 1.打荷二名，3000-3500 2.切配二名3500-5000； 3.炒锅二名，5000-6000 4凉菜一名 5000 -6000 以上岗位月休3天，全勤100+日超额奖，供吃供住。 联系刘师（）

双廊招厨师的可以联系他，擅长傣味和本地菜

大理古城招聘上什一名4500——5000月休息3天家常菜师傅1名6500—7000一个月休息3天联系电话

大理白族自治州弥渡县招工地小工/杂工

1，能够熟练操作应用程序 2，亲和力好服务意识强 3，电脑文职水平良好 4，工作细心，尽责，不出错 5，内部沟通协调能力好

岗位名称：行政 工作地点：[广西百色市德保县龙光乡] 薪资范围：[3000] 伙食住宿：包吃包住免水电 学历要求：大专及以上 经验要求：1 年以上行政/文员相关工作经验 岗位职责： 1. 负责公司文件、档案的整理、归档及保管，确保资料完整、规范； 2. 负责日常办公用品的采购、入库、领用登记及库存管理； 3. 协助组织公司会议，做好会议纪要及会务安排； 4. 负责部分前台接待、快递收发、信件报刊管理等事务； 5. 协助上级完成考勤统计、行政费用报销等基础工作； 6. 完成领导交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先； 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件**（必须）； 3. 具备良好的沟通表达能力，服务意识强，做事细致有条理； 4. 有责任心，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神； 5. 形象端正，性格稳重，有行政相关工作经验者优先。

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【岗位职责】 #协助董事长行程安排 #完成领导交办任务 #负责卫生、餐食及资料整理 #辅助照顾老板生活 【职位要求】 #体检齐全，本科及以上学历优先 #形象气质佳，性格开朗 #会开车，懂办公软件 #30-40岁左右，身高160以上（部分岗位） 【薪资福利】 #1-2万/月（根据能力面议） #+法定假期 #包吃住|周末双休|交通补助|饭补|话补|年底双薪|五险一金 【工作地点】 #成都/浙江/北京/广州/深圳/上海/温岭市区 【面试须知】 #接受应届生 #上户时间随时

每天唱歌1-2小时、21.30-23-30左右

18~45岁，身材颜值无限制 2、不需要任何才艺，不需要唱歌跳舞，能正常说话，识字，内容由专业运营老师培训指导 3、每天有至少3小时的自由时间，投入抖音直播，愿意学习，有挣钱欲望，全职，兼职皆可收入情况 4、每天3小时以上直播，每场下播即到账提现 5、时间不限，自己选每天的自由时间，地点不限，自己家中即可 6、公司不收任何学费，，，不推销任何设备，不签任何线下合同，停播没有任何违约责任机构介绍

我们是招全职语音主播： - 工作内容：语音厅互动聊天、活跃氛围，不用露脸 - 时间：全职每天稳定开播6小时，时间段可自选 - 收入：兼职3小时，礼物提成，多劳多得，认真做收入很稳定 - 保障：正规平台，全程无押金、无会费、不收费 - 扶持：有运营一对一教，有话术模板，新手也能快速上手

福利待遇: 包吃包住，车费可报，边工作边旅行，工资准时发放无拖欠，提供带薪培训，享有餐补， 请假休息无需批条，支持工资预支，享受生日福利，可短期过渡安排。 岗位内容： 1. 按照模特岗位标准完成T台走秀任务； 2. 熟练掌握T台走姿、气场表现及妆容搭配，呈现良好的视觉效果； 3. 遵循工作流程与规范，确保任务按时高质量完成； 4. 保持良好身体状态，具备端正的仪态与出众的气质形象。 任职要求： 1. 性格活泼开朗，具备良好沟通能力； 2. 身高155及以上，体重约100，形象气质好，会化妆、能驾驭高跟鞋，擅长穿着长裙、礼服、旗袍等服饰，热爱模特行业； 3. 是否有经验均可，欢迎新人加入。

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 经验不限，需服从公司整体调配，认同公司人才培养方向，能接受异地外派者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台、部分项目可提供住宿、定期组织体检、享受带薪年假；

聊天直播

负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

客栈前台。掌握OTA系统。熟悉线上系统

此岗位工作地点为普洱市墨江县墨江金矿 一、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，如办公用品采购、设备维护、会议安排等工作； 2、配合开展招聘相关工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试协调及入职手续办理； 3、管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗等流程性事务； 4、协助推进员工培训组织工作，跟进培训实施情况，促进员工能力提升； 5、协助完成薪酬数据整理及社保缴纳等相关事宜； 6、维护良好的员工关系，策划并组织团队活动，增强团队协作氛围； 7、完成领导交办的其他行政与人力资源支持类工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1-3年行政或人事相关工作经验，了解行政及人力资源基础流程； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、工作认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作任务； 6、愿意长期在矿山驻地工作。

公司诚聘：招聘行政文员一名，大专及以上学历，熟练常用办公软件，能独立完成上级交代的任务。年龄35岁以内，上班时间上午8：30-下午18:00。月薪4000元，月休4天，公司提供两餐工作餐。上班地址：昆明市官渡区彩云北路1836号。联系人：李