就是日常管理，进货，这些有人带工资5000-10000

店长/经理 志同道合，优秀自信 薪资福利:薪资面议（保底+全勤奖+绩效奖金+岗位工资+工龄工资+提成+节假日奖+年终奖） 招工人数:2名 上班时间（八个小时）一个月休四天；

管理和运营奶茶店的日常工作！

店长 25岁以上男女不限，有管理经验者优先 薪资福利:工资面议，均月休4天 工作地址:永仁县新大街苴却路72号，中国人寿后面

店长 薪资福利:月薪8000 - 15000元，底薪＋提成＋手工＋年终奖＋其他的10多种福利 招工人数:1名 工作地址:元谋县马镇建科国际城商业街s114 - s115

楚雄仁涛环保科技有限公司招聘以下岗位： 1：店长一名：男女不限，有管理工作经验，五官端正，具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人要求，有团队合作精神，能与同事协调工作，细心且有责任心，确保服务质量， 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力，确保服务质量，监督茶艺空间的清洁与卫生，保证茶叶品质，了解客人需求，提供个性化的茶饮推荐，解答客人关于茶文化及饮茶健康知识的问题，保持工作环境的整洁，做好茶室管理，工资4000元+提成+福利，月休4天。 2：茶艺师一名，五官端正，具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人需求，负责茶艺表演，确保服务质量， 维护茶艺空间的清洁与卫生，保证茶叶品质，了解客人需求，提供个性化的茶饮推荐，解答客人关于茶文化及饮茶健康知识的问题，保持工作环境的整洁。 工资3500元+提成+福利，月休4天。 联系方式：黄女士

【招聘】零食悦楚雄一中店/楚雄师院店 招 以下岗位 ： 1、零食店店长，年龄24岁-45岁，底薪3000元+提成+全勤300元，月休2天； 2、零食店营业员，年龄22岁-40岁，薪资2500元+提成+全勤200元，月休2天；有食品销售工作经验者优先。 要求电话预约，到店面试。（短期、假期工勿扰！） 地址1：楚雄一中旁边 地址2：南门坡师院西门对面 电话： 唐老师

1.薪资待遇：3500-6500元/月 2.年龄及要求：50岁以下、初中及以上学历，有过相关工作经验者优先录用 3.核心岗位职责： （1）全面负责社区门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售策略执行。 （2）带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。 （3）负责员工排班管理，营造积极向上的团队工作氛围。 （4）提供优质的顾客服务，妥善处理客户咨询与投诉，维护良好的社区客户关系。 （5）严格执行公司各项政策与规章制度，确保门店运营合规有序。 （6）负责门店相关单据的审核、制作及营业款移交工作，确保账实相符。 任职要求: （1）具备零售或连锁行业门店管理经验者优先。 （2） 拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。 （3）工作责任心强，服务意识佳。

店长有相关工作经验，管理经验优先，要长期，服从安排，抗压能力强薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:南华县龙山镇龙山路6号益有通讯

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楚雄彝族自治州元谋县招压力焊、钢筋工

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楚雄小吃街招聘烤鸡腿，上班时间为3点半到2点半左右工资是2800一个月喜欢的可以联系我电话码为云南楚雄

老凤祥急招！！！购买五险！！！岗位一、珠宝顾问   任职要求：年龄18-38岁，形象气质佳，善于沟通表达，有无经验亦可，服务意识强，敢于挑战高薪；工作时间:两班到，月休2天。待遇：无责底薪+销售提成+绩效奖金+五险。工作地点：明珠百货一楼老凤祥。云南楚雄

明天要几个工人

因本店经营需要 招聘：1名店务管理 （店长） 招聘：2名美容师 要求:18-40 周岁，吃苦耐劳，喜爱美容！ 薪资福利 底薪+手工+提成+奖金(带薪培训学习)高薪保底!上班时间：8:00-8:30月休3天每日餐补。 上班地点：阜宁县哈尔滨路壹肤泉 联系电话：

赵一鸣零食超市 招聘 店长:4000-6000 店员:3000+ 联系电话:

店长、店员 有一年销售经验者优先，工作年限不限，学历要求不限。上班时间：8:00 - 12:00，下午2：00 - 19：00，月休天数2天 薪资福利:4000 - 6000元，底薪+提成 招工人数:20人 工作地址:河南省商丘市民权县人民路东段810正南方向160米

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《御景堂》招聘：四川成都地区特点：稳定.稳定.稳定学徒多名（带薪学习）服务老师2名综合院长1名销售老师1名跑店总监1名人品第一，能力第二，工资不是问题开开心心上班，快快乐乐赚钱电话：李清：四川成都

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招聘：店长【7-8小时制、离家近】 薪资：4200-6000元/月 招聘全职店长，实行7-8小时工作制。 负责餐饮店的日常管理与运营。 需有责任心、卫生观念强及服务意识强。 提供一周带薪培训，上手容易。 培训期待遇另议，有上进心即可。

管理部长 有餐饮管理经验优先 薪资福利:工资3000 - 3400元+全勤奖260元，提供吃住，月休3天 工作地址:兆顺第一城B栋四楼

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人