店长助理，6 工作地址:景东景鹏电子通讯有限公司 年薪不低于6万元 能协助店长进行店铺的日常管理工作、制定店铺的销售计划和促销方案,负责员工的培训和管理工作。

招聘：店长 薪资：4000-6000元 有良好的管理能力和沟通能力及创新思想,注重团队精神,责任心强,高中学历,4000元-9000元不等

招聘启事 职位：韩式炸鸡店店长/店员 性别要求：不限 年龄:35岁以下 薪资待遇：2000-3000，店长额外享受店内分成 工作时间：早班10:30−19:30 晚班19:30-3:00 自由选择班次 月休两天，工作熟悉后可上一休一 工作地点：普洱五一步行街 联系电话： 工作轻松不累，不限制玩手机和电脑。

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景东县银生路移动营业厅 招聘 店长/店员/主播/行销员 要求：男女不限，18岁-35岁以下 会电脑基本操作，具有较好沟通能力，责任心强 、服从管理，能吃苦耐劳薪资待遇优厚无封顶 工作地址:景东县银生路移动营业厅 联系电话：

贝贝家文具店招聘 岗位一：店面负责人 1名 岗位要求： 年龄25-35岁，男女不限- 沟通能力强，具备一定组织管理能力- 工作态度积极向上，有责任心- 掌握基础财务知识，能熟练操作电脑 薪资待遇：基本工资2400元 + 超额提成 + 其他福利 + 年终奖 + 年终管理福利金 岗位二：营业员 1名✅ 岗位要求- 年龄18-35岁，女性- 性格开朗，勤劳肯干- 善于沟通，有较强亲和力 薪资待遇：底薪2400元 + 超额提成 + 其他福利 + 年终奖 联系电话

招聘：服装店店长 薪资：3200 - 6000 负责服装店的日常运营与管理，包括销售数据分析、库存管理、促销活动策划与执行、团队建设及顾客关系维护，以达成销售目标

岗位名称：店面负责人、营业员。 岗位要求：1.店面负责人：a.年龄：2535岁；具备良好的组织管理能力；工作态度积极向上，有责任心；掌握基础财务知识，能熟练操作电脑。b.营业员：年龄：1835岁；性格开朗，勤劳肯干；善于沟通，有较强亲和力。 薪资待遇：1.店面负责人：基本工资2400元+超额提成+其他福利+年终奖+年终管理福利金。2.营业员：底薪2400元+超额提成+其他福利+年终奖。

店面经理，3 工作地址:景东景鹏电子通讯有限公司 月薪5000元起上不封顶 主持并能正常开展店面工作,配合协助移动公司工作正常开展配合好品牌商保证货源充足,监管人事财务工作。有三年以上的相关工作经验,有相关行业的管理经验,有较强的责任心和工作压力承受能力

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宁洱三味园招厨师2名，配菜师3名，工资待遇面谈，工作地点宁洱，联系电话，詹女士

宁洱猛先找一个山推160推土机驾驶员，包月或包天都可以，有空的联系电话：

云南普洱江城桥头河急招1个挖机驾驶员伐木75的

找一个会玩夹机的驾驶员，在芒信基地装甘蔗，工资电话谈李

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招聘：理货员一名行政班，生鲜管理员一名半天班，春节促销两名。有意者联系

招聘：店长 薪资：4500-10000元 ①带薪、离家近、前景好、晋升大②正常干5000~7000元月③努力干7000~10000元月④不要命干、直接分红⑤福利底薪高额提成岗位津贴达标奖月休4天快速晋升机会⑥贵港市区、平南等地均有分店早晚班，早10-19点，晚12：30-21：30全国连锁品牌，只做脸部护肤，不做身体。

招聘：大健康会销、旅销店长 薪资：8000元以上/月 薪资待遇：无责底薪5000-1万。提成店铺或部门利润的百分之10-20.综合收入2万n公司目前直营店20余家。以上岗位面试通过可尽量就近安排店面工作

招聘：店长 薪资：4500-9000 想当店长？得是个全能选手！既要管好店内运营，又要带领团队冲刺业绩。日常负责店铺管理、客户服务和销售目标，还要搞定库存盘点和排班安排。要求有零售经验，沟通能力**，抗压性强，能独立处理突发状况。简单说，你就是店铺的“定海神针”，敢来挑战吗？

招聘：值班经理 薪资：5000-7000元/月 值班经理 年龄18-38岁 辅助店长工作，门店日常运营 要求有快餐工作经验

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茶马古城招聘 切配师数名，要求有切配功底待遇4000+，月休四天，节假日除外，包吃住，交五险 厨师长一名，要求有厨师长经验，待遇6000+，月秀四天，节假日除外，包吃住，交五险 李：

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

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郎中密码奶茶店急聘 宁洱永康药业旗下奶茶店，邀你一起做健康好喝的药食同源奶茶！ ✅ 招兵买马 店长1名 、店员若干名。 ✅ 期待这样的你 1、18-35岁，高中及以上学历，男女不限，无不良嗜好。 2、有奶茶店工作经验优先，无经验者可培训上岗，店长需带管理经验。 3、热情开朗，做事靠谱，认同健康茶饮理念。 ✅ 薪资待遇 2500底薪+绩效奖金，上不封顶。工作环境舒适，晋升空间清晰。 联系电话：。 工作地址：宁洱县新民街永康药房旁郎中密码。

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一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

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