岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与落实，保障办公环境高效有序运行； 2.配合推进公司内部各项事务，优化工作流程以提高整体效率； 3.协助策划并实施公司各类活动与会议，确保环节衔接顺畅。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立完成交办的任务； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事协作配合； 3.学习能力强，能够快速适应高强度的工作节奏。 薪资：4000-5000

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 高效执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3. 与团队密切配合，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及客户顺畅交流 2. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作心态 3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并准时交付

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岗位职责： 1、保持办公区域的清洁有序，保障各类办公设备的正常使用。 2、负责办公物资的采购计划、发放登记及库存盘点工作。 3、承担文件的接收、传递、归档及保密管理，确保资料完整安全。 4、撰写、修订、打印并下发各类行政文书、报告及内部通知。 5、统筹会议安排，包括会场预订、资料准备、会议记录及纪要整理；做好会议室日常维护。 6、接待外部访客、合作单位或上级部门人员，展现公司良好风貌，提供指引与协助服务。 7、制定行政经费预算，跟踪支出情况，合理控制成本不超预算。 8、配合开展员工活动及团队建设相关工作，提升团队协作氛围。 9、解答员工日常行政问题，处理相关事务咨询与反馈。 10、掌握并执行公司行政管理制度，推动行政流程规范化运作。 11、负责员工食堂物资及节日福利物品的采购与协调。 12、根据实际需要，支援其他部门完成临时交办的行政支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验。 2、具有较强的抗压能力与稳定性，具备一定文字表达能力。 3、持有C1驾驶证者可优先考虑。 4、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及服务意识。 2025年3月更新

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人才招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔合适人员； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职手续的全流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.能够准确执行并推动公司各项政策的有效实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业操守。

1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

1：文档资料管理 2：办公环境维护 3：办公用品管理 4：各部门之间沟通协调 5：人事考勤辅助 6：数据录入和文书工作。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公场所整洁高效运转。 2.协助团队推进各项行政工作流程，确保运作顺畅无阻。 3.策划并参与公司各类会议及活动的组织执行，确保按时开展与顺利实施。 4.管理公司内外联络事务，保障信息传递及时准确。 5.推动公司制度的落实与宣导，确保全员了解并严格执行相关规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作成效。 3.工作态度严谨细致，具备高度的职业素养与责任心。 4.能够切实落实并宣传公司规章制度，推动员工共同遵守执行。

1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等

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星辉俱乐部 中式八球 小比赛 比赛时间： 报名： 参赛选手每人送一瓶饮料 负方结算台费（不允许会员卡结算） 赛事要求  1、遵守赛会纪律，服从赛会安排 2、必须大力冲球，不允许故意犯规！ 奖励办法： 冠军500元现金➕200会员卡 亚军200元现金➕200会员卡 季军100元现金➕200会员卡 第4名200会员卡 地址：阿勒泰市南区星辉俱乐部 电话:（同步） 奖金看报名人数目前是16个人的标准 （人数多奖金多，人数少奖金少）

1. 负责公司规章制度的改进推行，并督促检查制度的贯彻执行； 2. 负责不断完善公司的组织架构，企业文化，做好定岗定编，合理有效配置资源； 3. 负责人才招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才； 4. 负责拟定各部门岗位薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；对所有员工及项目进行考核评价，并将结果报送总经理， 5. 负责公司员工奖惩； 6. 是总经理助理，要求精力充沛、有驾驶证，熟练驾驶车辆，能经常出差； 7. 负责公司办公室各项工作，领导临时交办的任务； 8. 各种证照资质资格手续的办理延期维护等事宜； 9. 负责员工档案、劳动合同、职称评审、证书管理等人力资源管理， 10. 负责招投标； 11. 负责公司车辆管理； 岗位要求: 30-45岁，有两年以上行政、人事、办公室任职经验，熟练操作办公软件，有驾驶证，安全驾驶10万公里以上，做事雷厉风行、刚正不阿,口风严密，作为总经理助理，能长期出差 ，睡觉不打呼噜，讲卫生不脚臭。

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岗位职责 1、负责客户及面试候选人接待、引导，维护前台整洁，展现公司良好形象； 2、协助完成行政部日常工作:办公资产统计、办公用品采购和库存管理、行政费用统计、福利活动、节日布置以及绿植管理等; 3、配合HR筛选简历、邀约面试，跟进候选人到场情况，整理面试资料； 4、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、负责每月考勤统计；负责公司内部员工档案的建立与管理、固定资产管理及盘点; 6、完成上级交办的相关事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业优先； 2. 有行政、招聘相关实习经验者优先；接受有相关实习经历的应届优秀毕业生； 3. 沟通亲和、礼仪规范，细心严谨、执行力强；熟练使用Office办公软件； 4. 有服务意识和职业素养，能抗压、服从安排。

青岛康福来推拿连锁招聘院长助理【司机】一名。要求住在高新区星雨华府附近，要求开过商务车，驾龄六年以上，无大型交通事故，熟悉基本电脑以及视频剪辑制作，年龄24至45岁。工作时间比较休闲，每天负责接送老板上下班，在公司帮助老板处理一些简单的事务，工资待遇4000至5000元，有意者电话详谈： .

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会电脑就行！有责任心！对工作负责就行

1.协助上级完成日常工作中较为基础的事务性任务，包括各类单据与报表的收集、整理及数据统计；负责供应商信息及产品资料的归档与维护；协调部门内部管理事务，并跟进与供应商相关的各项对接工作；在主管工作繁忙时，可临时承担部分非核心品类的采购任务 2.承担公司电商平台所需商品的采购执行工作 3.负责采购订单的下达，跟踪货物到货进度，完成与供应商的对账工作，并提供供应商流向等相关支持材料 4.制作采购订单并进行确认，安排发货事宜，同步跟进预计到货时间 5.不限经验，入职提供系统岗前培训，配备专人指导，全程不收取任何费用 6.欢迎踏实肯干、积极进取者投递咨询，性别不限 工资待遇：月基本薪资5000元-8000元，依法缴纳五险一金，享节假日福利、加班补助，每月休息8天，提供食宿条件；设有7天试用期，试用期间日薪120元，工资按日结算；若试用期内表现优异，可提前转正，公司注重后期培养，具备良好晋升通道；住宿为3人间，社会保险包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、生育保险1%、工伤保险0.5%，住房公积金缴纳比例5-12%

行政专员

纯文职岗位，无需出差，主要负责房产过户手续的办理。 要求：年龄26岁左右， 形象气质良好，具备责任心，性格积极乐观、大方得体。

岗位职责: 1. 负责公司行政与人事日常事务，保障办公环境高效有序运行 2. 参与人力资源管理政策的制定与实施，推动组织架构优化 3. 协调员工关系，促进团队协作，提升整体工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作，具备较强的时间规划能力 3. 具有主动学习意愿和持续优化工作流程的能力，助力效率提升

行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招聘、面试安排，组织团队文化建设相关事务 工作时间：北京时间13:00-21:00

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 工作要求： 1. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

负责日常生活

岗位职责: 1.参与公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升。 3.参与公司相关政策的制定与落地执行，提供有力的行政支撑。 4.统筹协调团队内部各项事务，确保任务按时高质量完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 2.能够有效落实并宣导公司政策，具备较强的组织与协调能力。 3.能够同时处理多项工作任务，确保工作进度与执行质量。