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招聘门店销售岗位。薪资为4500元以上/月。岗位职责包括：负责门店日常销售工作，完成个人及团队销售目标；主动接待顾客，了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案；熟悉店内商品知识、促销政策及售后服务流程，及时解答顾客咨询；参与门店陈列维护、库存盘点及销售数据分析，协助提升运营效率；配合开展门店营销活动，执行公司统一的推广策略与渠道协同任务。

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招聘店员。薪资为2070元以上/月。岗位职责包括：负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序；向顾客提供产品咨询、推荐与基础导购服务，解答常见疑问；熟练操作收银系统，完成商品扫码、结算、开票及现金/移动支付处理；协助完成库存盘点、出入库登记及损耗记录等基础仓储协作工作；及时反馈顾客意见、商品缺货及设备异常等情况，配合店长落实改进措施。

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招聘西厨房主管。薪资为6千-8千。岗位职责包括：协调热菜和冷菜的出品，包括宴会厨房的出品。根据预算人数做好备餐工作，准备酱汁、汤品和热菜主菜。展示所有菜品的配方，并就如何提高菜品质量、减少浪费提出建议。保证厨房人员和服务员清楚所出菜品的特色、展示方式及价格。协助检查所有冷藏库和存储区域的卫生、食品数量与质量，确保正确的菜品展示和申购流程。为每个班次准备工作清单，组织工作台，始终保持高生产率和卫生标准。与主管讨论菜单，控制食品的分量和轮换，在维持集团品牌标准的同时控制食品成本。与其他部门合作，确保餐厅厨房有序运行。保证餐厅菜品具有时令性，更新季节性食谱。知晓酒店生意情况，合理安排厨房运行。出席宴会沟通会。对客人、团体和活动的特殊需求（如过敏、非菜单菜品）做出快速准确的回应。

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