1：文档资料管理 2：办公环境维护 3：办公用品管理 4：各部门之间沟通协调 5：人事考勤辅助 6：数据录入和文书工作。

办公室行政办公

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、服务接待工作 1.负责来访人员的接待与茶水供应，快速响应访客需求，提供咨询解答、路线引导及必要协助； 2.定期巡查办公区域环境卫生状况，维护公司整体环境的整洁有序； 3.对接物业管理单位，保持日常沟通顺畅，协调处理相关事务； 4.承担水果采购、会务布置、员工用餐等后勤支持工作； 二、资产管理工作 1.组织实施固定资产的登记、统计、建档、调拨及盘点处置等工作； 2.管理办公耗材及行政物资的入库、出库、台账记录与库存盘点； 3.负责办公设备的日常使用管理与维护，包括饮水机的定期清洁与消毒，保障饮用水安全； 三、行政费用管理工作 1.编制办公用品采购方案，完成行政预算编制及相关报表制作； 2.协助主管控制各项行政支出，确保费用合理使用； 3.审核各类行政开支票据，确保报销资料完整合规； 4.汇总整理各项行政费用资料并办理报销手续； 四、内外沟通与活动宣传工作 1.与各部门保持联络沟通，确保信息传递及时、协作高效； 2.配合主管开展企业对外公共关系及宣传事务； 3.策划组织节日庆祝活动，按既定方案推进执行并做好宣传推广。

【新疆唯陈可思网络销售有限公司】仓储及物流岗招聘启事‌ 我们是谁‌ 抖音平台新疆唯陈可思女装，专注新疆本地市场服装行业电商，目前属于新疆服装行业抖音电商TOP1。业务拓展期需要增加相关团队人员。 你的工作节奏‌ ▸‌17:00-21:00‌理货入仓：商品质检、智能仓管理系统操作 ▸‌21:00-01:00‌岗位专精 直播助播：配合主播完成夜间促销 金牌客服：处理夜间订单咨询 售后专员：解决物流异常问题 ▸‌01:00-打包结束‌智能分拣系统操作+标准化打包 注：实际工作时长根据订单量浮动，日均工作8-10小时 你的生活保障‌ 住宿‌：酒店式公寓（独立卫浴/24小时热水/免费WiFi） 休假：每个月4-8天弹性休息日 工作待遇 实习生2000+500绩效 正式员工4000+500绩效+社保 我们需要这样的你‌ ✓适应夜间工作者优先 ✓电商/物流专业优先 ✓团队协作意识强，能承受阶段性工作强度

负责搜集招标信息，办理投标项目的报名手续，研读招标公告、准备报名材料、核查并完成报名流程； 1.熟悉政采云、军队采购网平台，掌握其投标规则与操作流程。 2．负责在各类公共资源交易平台筛选项目信息，完成纸质标书及电子标书的制作与上传。 3．负责商务与技术文件的撰写、核对与修订，组织招投标文件的整体编制，依据项目需求收集相关资料，完成标书制作；承担标书的审核、打印、签章、封装等全流程工作； 4．参与开标过程，协助推进合同签署及工程结算事宜。 岗位职责：招投标专员

（一）遵守公司及招商部的各项规章制度与管理要求； （二）贯彻落实集团及全域旅游公司制定的各项制度与规范，监督、检查执行情况并组织实施考核； （三）负责招商部日常行政事务，保障办公设备设施的正常运转与维护； （四）组织建立和完善招商部管理制度体系，牵头起草各类文件、工作计划及汇报材料； （五）统筹管理招商部后勤保障、物资采购及固定资产等行政事务，确保工作高效有序开展； （六）组织安排招商部各类会议，落实会务工作并整理形成会议纪要； （七）配合上级领导开展对外接待工作，展现部门良好专业形象； （八）负责景区临时员工住宿相关管理工作； （九）根据上级部署，督促检查各班组月度、周度及每日重点任务完成情况，汇总后及时上报负责人及相关分管领导； （十）负责招商部员工关系管理，包括员工沟通、关怀协调及劳资问题处理等； （十一）统一管理招商部所有文档资料的归档与保存工作； （十二）监管招商部自营项目运营情况，定期提交月度营收分析报告； （十三）开展对招商部环境卫生、人员在岗状态及工作进展的日常巡查； （十四）统筹各组采购申请、提案报审、合同签署及资金支付的审批流程； （十五）建立并维护招商部行政、人事等档案体系，组织实施培训与绩效考核； （十六）对接供应商采购与供货事宜，建立并监管进销存台账； （十七）编制招商部人员需求计划，并按程序上报审批； （十八）负责与政府部门及相关行业单位的对外联络与协调工作； （十九）制定节假日期间值班安排，做好人员去向登记管理； （二十）对商业街区各类经营业态、联营方及合作商户的日常经营活动进行检查与监督管理，确保合规有序运营； （二十一）完成上级交办的其他任务，并协同公司相关部门开展协作工作。

工作内容： 负责人员招聘与面试安排，统筹团队文化建设及氛围营造 工作要求： 1.具备较强的组织协调与语言表达能力 2.能够独立应对工作中的各类情况并有效解决 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 团队以年轻成员为主，工作环境轻松融洽，期待你的加入

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

1. 人员对接：确认参会人员名单、职务、人数、联系方式、随行人员，是否需要接送机/接送站、住宿、餐饮；确认参会领导/嘉宾的行程、偏好（饮食禁忌、座位偏好）；对接主办方、协办方、场地方、礼仪、安保、保洁等所有相关人员。 2. 行程/食宿安排：根据参会人员信息，订酒店、订会议室、订餐饮（桌餐/自助餐/茶歇），规划接送车辆及路线，制作参会行程表/指引单，标注时间、地点、乘车、就餐、会议流程；有外地人员的，提前备好入住资料、房卡。 3. 会场布置：这是核心落地项 -基础布置：确认会议室大小、桌椅摆放（圆桌/课桌式/剧院式/座谈式）、台签（姓名+职务，顺序绝对不能错）、话筒/音响/投影仪/幕布/投屏、灯光空调、签到台； -物料摆放：会议手册、议程表、笔、笔记本、矿泉水、纸巾、茶歇点心水果、应急用品（充电器、订书机、胶带、湿巾、常用药品）；

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本店(马呼呼甜品和硕西街分店) 现招聘2名员工，主要工作以甜品制作，做单为主，年龄18-47岁，月休四天，工资面试谈，有意者请拨打电话

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织公司级会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的整理归档、信息上传下达，保障内部沟通高效准确 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与执行效率提升 5.完成上级交办的其他行政支持任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和服务意识 3.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.热爱本职工作，愿意长期发展，认同公司企业文化与价值观 5.有互联网或通讯行业行政工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并跟进内部通知的传达与执行情况 4.配合各部门完成日常支持工作，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他行政辅助任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 3.有较强的时间管理能力和多任务协调能力 4.具备基本的公文写作能力，能独立撰写通知、纪要等材料 5.有行政相关工作经验者优先，学历不限

行政工作 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排.完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通，问题解决 月休4天自主调休 待遇：无责4.5+全勤+绩效综合6k 1.包住宿水电自理 2.有晋升考核制度小白带岗前教学 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.组织安排会议、活动及接待工作，做好会务支持和记录跟进 3.协助起草和归档各类公文、通知及文件，确保信息传递及时准确 4.配合各部门完成日常运营支持工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政辅助任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有责任心，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政、文秘相关经验者优先考虑 5.熟悉办公室常用文书写作格式，执行力强

岗位职责: 1.负责日常行政与人事事务，保障公司运营高效有序 2.参与策划和执行公司内部活动及员工关怀相关事宜 3.协助办理与奇瑞风云4S店相关的各项行政支持工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够按时高质量完成领导安排的工作任务 3.具备优化和提升工作流程的主动意识与能力

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