山南农社生鲜超市（张屋）招聘果蔬管理、猪肉加工等相关岗位精英，有意者可联系西藏山南地区，具体职位信息包括果蔬主管、领班，猪肉师傅、领班、中工及学徒。

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

任职要求： 1. 具备茶楼服务行业3-5年一线管理经验，有客户资源，茶楼店长、经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉茶楼、餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化

有相关工作经验，懂线上运营

主管运营及收银，

独立经营管理门店

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

岗位职责 -全面负责门店的日常运营管理工作，确保门店运营规范、服务质量和食品安全。 -监督门店员工执行公司规章制度和操作流程，维护良好的工作环境和氛围。 -建立和维护良好的顾客关系，处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度和忠诚度。 -监督门店的物资管理和库存管理，控制成本支出，提高盈利能力，负责门店的财务收支管理，确保财务数据的准确性和及时性。 任职要求 -具备吃苦耐劳的精神 -拥有良好的责任心和服务意识 -能够有效管理店铺运营，保证服务质量 上班时间：早八点到晚八点半，午休三个小时 月休四天 薪资待遇：正式期综合工资4500-5000，试用期一个月，工资4000！有意向者直接联系:

负责鲜猪副产售卖不用切也不用割

西藏山南市修桥找个信号工6000包吃加班30电话

山南贡嘎招电焊

山南市贡嘎县招弱电/安防、需了解海康Isc平台，住在机场附近最好

招聘扎囊县，需要2名藏餐厨师。做法简单，只要做盖饭。联系号码

招工厂搬运工

企业名称：领先商贸 企业简介：主营品牌首机及全品类智能周边产品，同时承接移动业务受理、移动网络安装与维护服务。 招聘： 【店长】薪资4500+ 岗位要求:25-35岁，大专及以上学历，良好的职业形象，具备良好的沟通及抗压能力，2年以上商场、零售或相关行业的管理和营销经验。 【导购员】薪资3500+ 岗位要求:22-35岁 1、高中及以上学历，年龄在35岁以下; 2、形象好，气质佳，服务意识强，具有一定的沟通能力;3、有房地产，珠宝，黄金销售经验的优先考虑。 【华为/荣耀促销】薪资4000+ 岗位要求:32岁以下，高中及以上学历，有通讯行业零售经验的优先考虑。 【三星促销】薪资4000+ 岗位要求:30岁以下高中及以上学历，有通讯行业零售经验者优先考虑。 【直播人员】 岗位要求:1名，有直播经验的优先考虑。 【运营主管】薪资4500+ 岗位要求:1名，有首机零售行业经验的优先考虑。 【维修师(学徒)】 岗位要求:22-28岁，热爱电子产品，认真好学，动手能力强。 FU利待遇:五险+年度体检+年度旅游+工作餐+年终奖+团建+节日FU利 地址：济源市宣化街西街217号 联系：

美高梅台球俱乐部 火热招聘中 招聘：店长、前台、服务员 年龄：30-50岁 待遇：店长（4000+） 前台、服务员（3600+） 地址：富翔大酒店院内二楼 电话：（同步）

设计师女装 工作地点： 西单大悦城（店员上一休一） 店铺店长：底薪+个人销售提成+月达标奖金 +季度奖 综合10K-25K上不封顶；晋升机制 店员：底薪+个人销售提成+月达标奖金 +激励奖 综合6k-12k上不封顶；晋升机制 学历要求：学历不限 年龄要求：30-45岁 要求：⚠一年以上中大淑女装经验，形象佳，有服装销售经验 【福利】 五险一金 国定假三薪 工龄奖晋升机制 ☎联系方式： 同号

沈阳饭小隐快餐招聘： 店长/经理：1人 薪资1W/8Q起 年龄22-35岁 岗位主管：2人 薪资5500起 年龄22-30岁 管理主管：2人 薪资6000起 年龄22-30岁 驻店督导：1人 薪资5500起 有三年以上餐饮管理经验，男女不限，其他基层岗位同步招聘，非成勿扰 中街、怀远门、皇姑、铁西就近分配 电话/：

招聘店长1名 要求：负责店面团队管理及运营，有建材销售相关经验者优先，薪资待遇：底薪5000+业绩提成＋奖金。 联系：

网球俱乐部店长（该招聘岗位不需要会网球） 基本要求： 1.有管理经验，懂优质服务的优先！ 2.责任心强，情商高 3.表达能力优秀 4.成熟不浮躁 5.注重个人形象 岗位职责: 1.球场场地管理，订场巡场安排 2.线上线下客户接待，微信、平台、电话 3.销售谈单 4.场地卫生管理 5.线上平台运营 任职要求:25-35岁，有管理经验，成熟不浮躁；有充分销售能力；有线上运营经验或愿意接受学习线上运营 岗位福利: 包住宿（公司安排）、带薪休假、营业额提成、销售提成、绩效、社保、工龄工资。免费学习网球。

服务中老年人，性格热情开朗有耐心，敢于上台讲解和沟通

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

40岁之内，10年大型连锁火锅店管理经验，

招店长一名： 招工要求： 年龄35-35之间 2、有耐心亲和力比较好优先； 3、会温州话； 4、会基本电脑操作； 底薪6000起 详情可联系：（唐）

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

职位：手机销售店长 岗位职责： 1.团队统帅者：全面负责门店的日常运营管理，激发销售团队潜能，制定并分解销售目标，带领团队冲刺业绩新高。 2.业绩驱动者：深入分析市场动态和销售数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动，确保门店各项经营指标（销售额、毛利、配件占比等）的达成。 3.服务标杆者：以身作则，树立顶级客户服务标准，处理复杂客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度，打造门店的金牌口碑。 4.店铺大管家：负责门店的库存管理、商品陈列、财务收支及安全防损工作，确保运营高效、合规。 5.品牌代言人：传承公司文化和价值观，维护品牌形象，并协助进行周边市场开发与渠道关系维护。

KTV店长核心职责 KTV店长是门店运营的第一责任人，统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块，确保门店盈利与稳定运转，具体职责如下： 1. 业绩管理 制定月度/季度营收目标（酒水销售、包厢订房、会员充值等），分解到班组与个人；分析经营数据（客流、翻台率、客单价），调整营销策略（如团购活动、会员日、包场套餐）；拓展合作渠道（本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动），提升门店客流量与营业额。 2. 团队管理 负责员工招聘、培训（服务流程、酒水知识、应急处理）、排班与绩效考核；明确各岗位分工（服务员、收银员、保洁、调音师），监督日常工作执行；处理员工诉求，营造团队氛围，降低人员流失率。 3. 日常运营管理 巡查包厢设备（音响、点歌系统、灯光）、环境卫生、服务质量，及时解决客诉（如设备故障、消费纠纷）；管控酒水库存（采购、盘点、损耗控制），制定合理定价策略；监督前台订房、收银对账、会员维护等流程，确保账目清晰。 4. 成本与财务管理 控制门店运营成本（房租、水电、物料、人力），优化支出结构（如选择本地供应商、合理排班降人力成本）；审核每日营收报表，核对账款，确保资金安全；定期复盘成本数据，提出降本增效方案。 5. 合规与安全管理 严格遵守消防、治安、工商等法规，定期组织消防演练，检查消防设施；落实未成年人禁入、实名登记等规定，杜绝黄赌毒等违规行为；制定应急预案（停电、设备故障、醉酒闹事），保障顾客与员工安全。 6. 客户关系维护 维护核心客户（常订房企业、高消费会员），定期回访提升满意度；建立客诉处理机制，及时化解矛盾，避免负面口碑扩散。

一 店长岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：不限（可以培养） 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 工作地点：海口市龙华区吾悅广场下沉广场麦唱歌厅。 。 二、店员职责：主要负责指导顾客下单，处理现场情况，清理卫生。