李宁专卖店 高薪诚聘 【急招岗位】 ✅ 专卖店店长 1名 ✅ 专卖店导购 5名 有鞋服行业经验优先！零经验也可！ 【福利待遇】 ✔ 大品牌平台：李宁国际一线品牌 ✔ 晋升畅通：从导购到店长 ✔ 年轻团队：氛围好，同事暖心，并肩作战 ✔ 薪酬丰厚：底薪+提成+奖金（上不封顶） ✔ 带薪培训：快速成长，365天持续升级 工作地点：山南市神力时代广场一楼/乃东路市政府对面李宁专卖店 立即咨询：（） 添加请备注：应聘岗位+姓名

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

山南农社生鲜超市（张屋）招聘果蔬管理、猪肉加工等相关岗位精英，有意者可联系西藏山南地区，具体职位信息包括果蔬主管、领班，猪肉师傅、领班、中工及学徒。

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会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

主管运营及收银，

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

有相关工作经验，懂线上运营

负责店里工作和煮面条哈。

山南市加查县跨翔物流招聘，物流分拣业务员2名长期工，年龄25—40岁，工资3500-6000元联系电话（不招加查人）

山南市乃东区招随车吊司机

招卸货小工 地点：贡嘎县政府附近 内容：卸货，找五个 不管饭饭，一天240。 明天后天 联系：

岗位职责： 1.负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义、版本规划与迭代优化 2.协同研发、设计、运营及销售团队，推动产品高质量落地与商业化目标达成 3. 基于用户反馈与数据表现持续优化用户体验，提升产品活跃度、留存率与转化效果 4. 输出PRD、原型图、流程图等核心文档，确保跨部门理解一致、执行高效 5.关注行业动态与竞品动

羊湖旅拍店给游客拍三张室内照

招聘 我家农场：鱼多多 因店面内扩建现招： 保洁两名 导购两名 店长一名 男女不限 年龄60周岁以下,要求能吃苦耐劳，有上进心。工资面议 联系电话：同

【横州市柳明粤客隆超市】 联系电话： 黄经理 ▷ 招聘：超市领班/员 ▷ 薪资：3000-3500元 ▷ 工作地点：横州市横州（市区） ✅ 点击链接投递简历：↓↓↓ 查看更多岗位 井号:

伊利集团焦作区域分公司因业务发展招聘以下岗位: 业务经理2名 8000-15000 店长2名 5000-6000 店员5名 2500-5000 上六休一，行政班，法定节假日福利，带薪休假，免费培训。 工作地点:焦作市区 有意向

明天缺井店长期工一个。

暇步士童装招聘 招聘店长1名 工作地点: K11 综合薪资: 店长5000-10000 招聘店员若干 工作地点:长白万科鹿特丹 ✅综合薪资： 店员:3000-7000 ✅高提成 ✅五险 ✅十三薪 ✅带薪年假 节假日三薪 ✅各项奖励 任职要求:需要您热爱销售工作，充满正能量，有协调团结的能力.有服装销售经验优先。 有意可直接电话联系：

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

任职要求： 1. 具备茶楼服务行业3-5年一线管理经验，有客户资源，茶楼店长、经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉茶楼、餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化

维多利地下商业街 皇室童缘童装招聘店长一名月休息4天，中班（周一到周四10点到6点周五-周日10点到7点） 底薪+提成+法定节假日三薪 电话：

有管理经验，吃苦耐劳

3-5年经验、经验丰富有餐饮管理经验接受应届毕业生

希斐普星 鞋包专柜 【佳兆业二楼】 【华茂三楼】 岗位：男女不限（销售精英） 底薪:3000+提成 综合收入5000-10000元 要求： 年龄:20-35 身高:155cm以上 联系电话： （蒲经理）

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

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