年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

重金聘请有才干的人才，需要有熟练的餐厅管理经验，包吃住，工资待遇面议 如有意向者请直接电话联系

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

美容店店长

品牌店铺销售

明天开挖机司机有吗

1.负责到店客户的接待、引导与咨询解答，为客户提供优质的进店体验。 2.协助客户完成车辆保养、维修项目的登记、报价与结算流程。 3.接听客户来电，处理预约咨询、订单查询及售后反馈等工作。 4.维护前台区域的整洁有序，管理门店客户资料与相关单据。 5.配合门店技师与店长，完成日常运营的辅助工作。

招聘 一名服务员需要长期工，地址拉萨贡嘎机场，联系电话：

山南市曲松县招电焊

威远县梁锦记鹅方卤菜店 招聘：店长+营业员(数名) 工资：3000-5000元/月（加班费+全勤奖+优秀员工奖+提成+生日礼金+团建娱乐） 岗位要求： ，年龄45岁以下，有卤莱工作经验者优先有正确的价值观，具备良好的心理素质和身体素质能吃苦耐劳，较强的贵任心和团队意识，良好的语言表达能力，具有服从精神，接受区域的调动安排，团队关系融洽。 地址：四川省内江市威远县严陵镇锦城路179号 联系电话：

杭州苏州江西小炒新店开业招聘 1.江西小炒师傅多名月薪9000—10000（要求手脚麻利，人品好，7年以上炉子经验出品稳定） 2.主配5名月薪7000-8000 （副配五名5500—6500） 3服务员10名5500—7000 4店长两名7000——9000 （包吃包住、月休两天）满勤每个月➕500元、再加➕额外绩效奖金！（需要吃苦耐劳有团队精神、过年不回家） 联系：

✅安平县杨记鑫一锅到底 职位名称：服务员、收银员 （包吃住+四天公休+节假日福利+每月福利）后厨帮厨 店长 薪资待遇：3000-4000元/月 联系电话：

米线店 招聘 煮粉师傅 1名 服务员 3名 店长 1名   年龄：20-45岁 工资能力强可谈工资 要求：干净，利索，有责任心，沟通能力强 公司福利（，管，两顿饭，特殊节日有上班补助 地址：南阳市卧龙区新华城市广场D区1-21号 联系电话☎

老意法新入驻档口，3楼（韩系） 在线摇人，年轻团队！ 1.店长1名，管理能力强，审美好，懂陈列搭配。 2.穿版销售3名，要求要有一批女装经验，身高163-165，体重80-100斤，执行力强，能穿版拍照优先，薪资面议 电话：同步

招贤纳士 我家电器～新疆最大的家电连锁企业 库尔勒我家电器，诚招家电主管2名，欢迎有志之士加入 公司使命——打造最具竞争力的家电卖场 工作地址：库尔勒市金三角金都广场我家电器 招聘电话:

蜀罐罐抄手招聘 店长薪资待遇:4500元+补贴500元+店长岗位职责: 1)门店运营管理:全面负责门店日常运营，确保高效、有序运转。 2)人员管理:安排员工排班、培训、考核，提升团队服务意识与技能。 3)产品品控:监督抄手制作流程，保证出品质量稳定、口味统 4)成本管控:优化食材采购、库存管理，控制损耗，提升利润。5)顾客体验:处理客诉，收集反馈，提升复购率与口碑。6)营销执行:配合总部活动，落地促销方案，提升营业额。储备店长薪资待遇:4500元+储备店长岗位职责: 1)学习成长:在店长指导下，熟悉门店全流程运营管理。 2)岗位轮岗:掌握收银、备餐、服务、库存管理等基础技能。3)协助管理:逐步参与排班、培训、数据统计等工作，为晋升店长做准备。 任职要求: 年龄25-40岁，大专学历以上，有餐饮管理经验者优先。责任心强，执行力高，能适应快节奏工作。善于沟通，具备团队协作精神。热爱餐饮行业，愿意长期发展。

有工作经验，服装连锁或者有大店店长经验优先

有1到3年餐饮管理经验服从安排

门店招聘店长一名，男女不限，30~40岁，要有一年工作经验以上，懂管理，懂运营。服务员若干名。男女不限。

一、工作职责： 1．依据公司年度工作计划，分解季度、月度业务目标，制定业务计划，并执行、落实公司政策； 2．负责业务部门的销售业务，进行客户开发、维护、商务谈判况，提升市场覆盖率； 3．熟悉市场动态、价格行情，掌握市场分析和研判，预测商品销售数据，优化库存管理； 4．负责供应商、客户的考察、洽谈和合作，跟踪业务执行情况，管理业务风险，保证符合公司要求及规定； 5．负责跟进所负责业务部门的货款回收、催收，确保货款安全回收。 二、岗位要求 1．中专及以上学历，有水产、禽蛋、冻品等相关行业工作经验优先； 2．有1年以上渠道销售业务工作经验优先； 3．懂驾驶，可接受出差。 三、应聘条件 1、符合法定代表人 2、会听，会讲雷州话

具备餐饮管理相关经验，熟悉食堂运营流程和食品安全法规，具备良好的组织协调、沟通能力和一定的管理经验，有学校食堂管理经验者优先。

负责店内的正常运营，工资面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据以提升门店业绩 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理意识，能承受一定工作压力 4.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮服务行业 5.服从公司管理安排，具备基础的办公软件操作能力

餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅，面积约200平方米，以地道的东北风味和优质就餐体验为核心，致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨协调，确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标，制定销售策略，提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本，管理食材库存、物料损耗，优化人力排班，实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训，营造积极团结的工作氛围，降低人员流失率。 5.维护商场关系，配合商场活动，并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全，确保符合公司标准。 7.执行营销活动，通过线下服务、线上平台（如大众点评）提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁，高中及以上学历，餐饮行业3年以上工作经验，至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程，有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向，沟通执行力强，能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪6000元+绩效奖金2000元（与运营指标挂钩）+业绩提成（根据营业额或利润计算，具体面议）。 试用期：1-3个月， 其他福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。