工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具有良好的组织能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量。

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责人员入场后的三级安全教育及培训跟进工作； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障相关工作； 3、负责文书类工作（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外部沟通协调，整合资源，推进各类行政事项有效执行； 5、协助完成相关报表与台账的编制，协同其他部门开展生产及结算配合工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，态度积极，具有较强的责任心和团队服务意识；

律所招聘行政（仙足岛附近） 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计凭证的制作和审核； 3、协助处理与银行和税务相关的事务。 4、社保+双休+节日福利 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、适应快节奏工作环境。 4、学历本科及以上，，有行政工作经验

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，确保日常行政工作有序开展； 2. 管理员工考勤数据，统计休假情况，并统筹安排员工出差期间的交通与住宿预订； 3. 组织办公耗材、节日福利等物资的采购、分发及库存管理； 4. 监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5. 策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6. 对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照及资质文件； 7. 办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8. 管理公司固定资产台账，维护相关工具账号的正常使用与权限配置； 9. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上行政工作经验，拥有全局视野和前瞻性思维，擅长对外联络、公共关系处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及问题分析、逻辑推理、文字撰写和信息整合能力； 3. 服务意识强，执行力高，思路清楚，反应迅速，兼具原则性与应变能力； 4. 熟练操作常用办公软件。

岗位福利： 底薪5000＋提成，晋升发展空间广阔 早九晚六，周末双休，中午12:00-13:30午休 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档提交； 2. 协助内外部联络沟通，保障信息传达的准确与高效； 3. 与各部门保持良好对接，按工作安排落实各项任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进工作； 2. 擅长资料整理，具备扎实的文书撰写能力； 3. 工作认真负责，可独立承担多项任务并确保完成质量； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 5. 服务意识强，了解基本商务礼仪，沟通顺畅自然； 6. 形象端正，穿着适宜，性格积极乐观、亲和力佳； 7. 持有有效驾照。

岗位职责： 1主播助理帮忙拿道具下班简单负责工作室的卫生就行 2.工作时间，五个小时工作内容主播助理

岗位职责：负责客户信息的准确录入 岗位福利：朝九晚六 岗位经验：不限 周末休息：单双休 任职要求：形象气质良好，身高160cm以上，欢迎无经验者加入 招聘人数：1人 工作内容：主要进行客户资料录入，对接银行系统操作，非销售类岗位，无额外任务指标，工作内容简单轻松 工作时间：早上9:00-下午18:00，每周实行单双休轮休制，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4000元（含全勤奖励1000元）+ 录单提成，月综合收入平均约5000元 工作地点：[公司地址] 公司介绍：[公司介绍]

工作要求： 临场反应灵敏，思维转换迅速，具备较强的语言表达与应变能力，性格外向活泼，乐于表现自我（会说话即可，不会的我们全程指导） 工作态度主动积极，具备良好的职业素养与敬业精神（注重团队协作，共同成长） 配合公司参与专业培训指导（所有培训均免费提供） 团播福利待遇： 1. 保底薪资3k-4k 2. 精细化运营团队支持，一对一实时辅导陪伴，及时发现问题并优化调整 3. 线下专项培训

工程机械维修工

日喀则市昂仁县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.工作地点在西藏阿里地区，要求身体健康，无传染性疾病，能适应高原气候 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训

找个随车吊司机，在西藏阿里地区改则县干包月，有去的联系，

阿里地区招聘一名厨师，四名服务员

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

【岗位职责】 1、考勤管理：负责员工的考勤记录与统计，确保数据准确并及时更新，协助处理请假、加班等事项； 2、报销处理：审核员工的报销单据，确保符合公司政策，进行报销流程的跟进与支付； 3、社保与公积金缴纳：负责公司员工的社保和公积金、其他保险的缴纳工作，确保按时缴纳，并处理相关报表与文件； 4、员工入离职管理： （1）安排新员工入职，包括入职手续、合同签署等； （2）处理离职员工的相关手续，如办理离职交接、社保公积金转移等； （3）设备与办公环境管理：为新员工准备相关办公设备（如电脑、办公桌等），确保其顺利入职； 5、面试接待：负责安排面试流程，接待候选人，协助面试官进行面试安排与协调。 6、临时性行政事务：处理公司日常行政事务，如组织会议、员工活动，协调各部门行政支持等。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历（有经验可放宽至大专）； 2、工作经验：有行政或人事相关工作经验； 3、技能要求： （1）熟练使用MicrosoftOffice等办公软件（Excel、Word、PPT等），有一定的报表制作能力； （2）熟悉社保、公积金政策； （3）能够处理多任务、具备良好的组织和协调能力； 4、细致耐心、责任心强，能高效处理繁琐事务； 5、良好的沟通能力与团队合作精神，能与不同部门协作完成任务； 6、高度的保密意识，能够妥善处理员工个人信息和公司敏感数据。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

主要是负责文档管理，费用的缴纳核销，协助招聘，组织筹备会议

一、岗位职责 1.负责企业形象相关工作，包含面试人员接待登记、客户来访接待及办公区域环境维护等事务； 2.负责营造积极的企业文化氛围，围绕提升团队凝聚力与归属感，策划并执行员工团建活动、节日庆祝、生日会等内部活动； 3.协助处理日常行政基础工作，包括会议室协调安排、文件传递收发、办公耗材及零食采购与库存管理； 4.协助推进供应商相关事务，参与供应商的初步筛选、价格协商、日常对接及履约情况跟进； 5.配合完成其他行政支持类工作事项。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.形象端正，气质良好，具备较强的亲和力； 3.熟练操作Office等常用办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力，掌握基本商务礼仪规范； 5.有2年以上工作经验，具备1年以上行政岗位经验者优先。

岗位职责： 1.落实各项行政管理制度，确保提供高效、优质的行政支持服务； 2.承担前台接待任务，包括电话接听、客户来访接待以及面试人员接待等工作； 3.协调并执行内部行政事务，如办公用品采购、名片制作、差旅预订、快递收发与登记等； 4.维护办公环境的整洁与安全，对接保洁及物业单位，做好日常沟通与安全管理； 5.负责公司各类文件资料的打印、登记、复印、分发、装订及归档管理； 6.协助完成考勤管理、社保公积金办理及其他上级交办的行政相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件； 3.服务意识强，工作积极主动； 4.工作认真负责，具有较强的责任感； 5.能够胜任公司制度规定的其他行政类工作内容。

一、岗位职责： 直播配合： 1、作为主播的默契搭档，全程协助主播，在评论区积极引导互动、解答疑问、营造氛围（如刷“想要”、“已拍”、“1”等）。 2、紧跟主播讲解节奏，准确执行后台操作，及时上架商品、调整价格、发放优惠券。 3、实时跟踪库存情况，同步在线人数、订单数据，提醒主播优化直播节奏，并在主播发出“上车”、“砍价”等指令时快速响应。 4、熟练使用抖音直播中控系统，负责开播前的设备调试、产品陈列及道具布置。 5、直播过程中管理画面内容，操作贴片、弹窗、讲解卡，推送福袋，确保商品链接正确挂载。 6、直播结束后协助完成数据整理与复盘工作。 数据与粉丝互动： 1、持续关注直播核心数据（人数、GMV、转化率等），第一时间向运营和主播提供反馈。 2、高效筛选公屏留言，准确回复用户关于产品功能、价格、物流等常见问题，维护直播间秩序。 3、引导新进用户关注账号、加入粉丝团，提升直播间的互动表现指标。 4、与主播、运营、投流人员保持顺畅沟通，协同达成每场直播销售目标。 5、配合运营处理直播间其他相关事务。 二、任职要求： 经验要求： 1、具备抖音直播中控或场控经验者优先，掌握抖音直播全流程操作流程。 2、有洗护、美妆、日化类快消品从业背景者优先，熟悉品类特性与用户需求。 3、思维敏捷、操作迅速，能同时应对多任务（看数据、回评论、控后台）。 4、精通抖音中控台各项功能，具备基本的数据分析意识。 5、沟通能力强，富有团队协作精神，是主播值得信赖的“黄金搭档”。 核心特质： 1、网感强：对直播热点敏感，擅长带动气氛，互动能力出色。 2、责任心强：工作细致认真，抗压能力强，适应高强度直播节奏。 3、热爱直播：对直播电商充满热情，对洗护类产品有兴趣者更佳。 三、薪资福利： 薪资构成： 具有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金（与直播间GMV、转化率等关键指标直接挂钩）。 成长路径： 明确的职业晋升通道（中控→运营→运营主管），公司提供系统的抖音直播运营培训。 产品福利： 可免费体验舒蕾明星产品（如护发蛋白霜）。 大平台： 深度参与国民头部品牌抖音自播体系的建设与发展，积累扎实的一线实战经验。 团队氛围： 年轻化团队，管理扁平，氛围轻松活跃。 四、加入我们，你将获得： 不仅是一份职业，更是在高速发展的直播电商赛道中加速成长的机遇。你将与一个国民品牌并肩前行，从0到1见证爆款诞生，掌握最前沿的抖音运营实战技巧。

办公室行政文员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理工作

1、负责公司行政及人事相关工作 2、负责门店日常账务处理，熟练使用收银系统及库存管理软件 3、具备1-3年行政人事工作经验，岗位无销售性质 上班时间：9:00—17:30

岗位职责： 1、配合主播完成直播工作，调动直播间氛围，积极与观众互动，清晰讲解产品信息，提升观众对品牌及产品的了解，增强用户粘性； 2、主导直播间的运营活动执行，引导观众关注直播账号，持续提高直播间的粉丝转化率； 3、总结优化直播过程中的有效方法，整理直播所需的话术文档与操作流程，推动形成标准化作业体系。 任职要求： 1、具有一年及以上服装类目直播场控或助播工作经验； 2、普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通与说服能力； 3、应变能力突出，能妥善处理直播过程中的突发情况； 4、具备较强的学习意识，拥有良好的职业素养与职业道德。

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，只需参考多篇文章，结合个人理解与创意，整合撰写成新内容 提供专业岗前培训，零经验也可快速上手，团队有专人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强者优先 工作时间： 早9点至晚6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人平均月收入5000以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包、定期组织团建及聚餐活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

技能要求： 1.前期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，帮助快速融入企业文化，深入理解管理岗位的职责与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.具备独立运营管理团队的能力； 4.负责组织并主持部门会议； 5.参与部门日常管理及员工培训相关工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4.为人亲和，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元；转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元；晋升至部门经理后可享受年薪待遇； 2.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3.提供住宿及五险一金； 4.在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪休假，以及出国学习考察机会； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休 职位亮点：有想法、有野心、渴望实现财务自由 技能要求：市场营销、策划能力、商务知识 技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识 我们期待的是愿意通过自身努力，在企业平台上不断成长、突破自我、实现个人与家庭共同发展的奋斗青年。如果你是潜力股，我们在这里等你！

一、岗位职责： 1.文书处理与档案管理：负责起草、编辑所需的各类制度、报告等文件；管理与维护文件、制度、档案等。 2.管理工作：作为职能部门，严格按照公司制度，实行公司基础建设，监督公司各个环节的运转情况，及时上报解决。 3.单据审核：协助总经理预审核订单及相关成本核算，数据统计等工作。 4.保密工作：严格保守公司一切机密，包括但不限于战略、人事、财务、技术等敏感信息。 5.后勤支持：完成总经理交办的其他日常行政及后勤支持工作。 二、任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理，会计学类等相关专业优先。 2.工作经验：2年及以上财务工作经验，有建材、外贸行业经验者优先，要求年龄25岁以上。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力：具备高超的沟通技巧和人际交往能力，能从容地与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 （2）卓越的书面表达能力：具备优秀的文字撰写和编辑能力，能熟练起草各类商务公文。 （3）极强的保密意识：深知岗位敏感性，能恪守职业道德，严守公司机密。 （4）高效的多任务处理能力：能在快节奏、高压力的环境下同时处理多项任务，分清主次，优先级管理能力强。 （5）主动性与预见性：思维敏捷，考虑问题周全细致，能主动发现问题并提前为总经理做好准备。 （6）熟练的办公软件技能：精通MSOffice（Word,Excel,PowerPoint,），具备优秀的文字功底。 三、优先考虑条件： 1.形象端庄，举止大方，亲和力强。 2.具备良好的英语读写能力者优先。 3.拥有C1及以上驾照，并能熟练驾驶者优先。 4.具备快速学习能力和良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。