岗位职责： 每日核对并登记客户资料，确保信息准确无误，完成表格录入工作。 上班时间：8:50-18:30 午休一个半小时！ 12:00-13:30 不涉及销售任务！ 岗位要求：年龄18岁-38岁 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，综合收入5000-8000元。 工作环境轻松，团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅，既能高效协作也能愉快相处。 定期组织各类团建活动，如下午茶、生日会等，增进彼此交流。 团队成员多为年轻伙伴，形象气质佳，工作氛围简单友好，无过度竞争压力。

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，协调相关同事对接，并保持洽谈区域桌面整洁有序； 2. 处理日常行政事务，包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理； 3. 负责公司绿植养护，维护办公环境的整洁与安全管理工作； 4. 协助筹备公司内部会议及活动，保障后勤支持及时到位并有效执行； 5. 负责考勤数据统计，落实各项行政制度的执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同背景人员建立并维持良好协作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3. 工作认真负责，关注细节，能在动态工作环境中保持高效输出； 4. 具备一定的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

【工作内容】： 按照银行内部的要求，接听银行客户来电，解决客户业务咨询和使用问题。 无销售性质！ 【上班时间】： 1、8:00-24:00点期间8小时排班，不加班 2、轮休，月休8天 【薪资待遇】： 1、薪酬区间：5000-7000+ 2、提供住宿！节日福利，带薪年假，购买五险一金。 【岗位优势】 1、带薪培训，0基础快速上手； 2、纯接听，无营销； 3、上班地点交通便捷，工作环境舒适，甲级写字楼！ 【任职要求】 1、普通话标准，沟通表达流利； 2、本科及以上学历。 3、30岁以内

岗位职责: 1. 协助运营开展语音直播相关执行工作 2. 及时整理并响应用户反馈信息 任职要求: 1. 具备良好的责任感、耐心与细致态度 2. 思维敏捷，具备较高情绪管理能力 3. 拥有持续学习与自我优化的意识 岗位福利: 无经验者：保底4k+团队分红+提成 有经验者：保底6-8k＋团队分红＋提成 月均到手1-2w！收益上不封顶 项目已度过初期阶段，营收持续快速增长，现进入规模化人才引进期，团队成员均为95后，公司实行扁平化管理，整体氛围轻松和谐~欢迎优秀的你加入我们

招聘：行政前台 高中及中专以上学历，年龄18一30岁。 形象气质佳，（女性160cm以上，男性172cm以上）普通话标准。 具备强烈的服务意识，良好的沟通能力和应变能力。 性格开朗，责任心强，具备团队合作精神。 联系电话： 提供吃，住 地址：新津

上班地址在5A级景区旁写字楼内，不是招售票员也不是保安噢！！！ 薪酬福利:首月保底4040，次月底薪+提成，平均薪资不低于7K,综合8-9k 无试用期无实习期，六险一金，团建，现金奖励，下午茶 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情:线上后台处理，不用外出，空调房办公 节日福利，带薪培训！！！

岗位职责: 1. 负责中控/主持相关工作，保障节目流程有序高效推进 2. 与团队成员密切配合，协同完成各项项目任务 3. 持续优化操作流程，提升整体工作效率与执行质量 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识 2. 能够快速适应环境变化，妥善应对突发情况 3. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力 岗位福利：薪资保底8k，提点4%-6%，上班时间 跟团走 休息四天

行政助理，负责日常事务。需要熟练掌握办公软件，善于沟通，形象大方，举止得体

一、岗位基本信息 岗位名称：行政专员/行政助理 所属部门：综合办公室 直接上级：行政主管/公司负责人/项目经理 岗位性质：后勤支持、内务管理、人事辅助 二、核心职责 1.日常行政事务 办公环境维护（工地办公室与总部办公点）、用品采购与管理。 文件收发、登记、归档（重点管理劳务合同、资质证书、安全协议等）。 会议组织与记录（如项目例会、安全培训会）。 基础接待与对外联络（对接监管部门、合作单位等）。 2.人事辅助工作 员工入职/离职手续办理（建筑工人流动性高，需高效处理）。 员工考勤统计与核对（适应工地考勤与坐班考勤并行的模式）。 协助薪酬核算（收集工时记录、加班单等）。 员工档案管理（确保身份证、技能证书、等齐全合规）。 3.资质与合规管理 协助维护公司资质证照（如劳务资质、安全生产许可证）。 管理特种作业人员证书（如电工、焊工等），确保时效性。 配合准备监管检查材料（如劳动监察、住建部门检查）。 4.后勤与安全保障 安排工地办公区的后勤保障（水电、食宿协调等）。 协助安全员整理安全培训记录、。 管理公司车辆使用记录（如有）、差旅安排。 5.财务辅助工作 整理报销单据、发票管理。 协助核对供应商账单（如物资采购、劳务外包费用）。 三、关键能力要求 行业适应性 了解建筑劳务行业特点（人员流动大、项目制管理、合规性强）。 熟悉建筑行业基本术语及流程（如劳务分包、工时计量、项目节点）。 多任务处理能力 能同时应对办公室行政与工地后勤支持需求。 适应不定期加班或灵活工作时间（如项目开工/竣工期）。 沟通协调能力 能与项目经理、工地班组长、工人有效沟通。 妥善处理外部联络（政府部门、供应商等）。 细致与合规意识 严格管理合同与证件，避免因遗漏引发用工或合规风险。 数据统计准确（考勤、薪酬基础数据直接影响工人工资发放）。 基础软件技能 熟练使用Office（尤其Excel处理考勤、工资表）。 可选：简单使用项目管理或人事软件（如钉钉、建筑行业管理APP）。 四、典型工作场景 上午：核对前日工地考勤，更新人员变动表；处理办公邮件；安排当日会议。 下午：整理新入职工人资料，提交保险增员；采购办公物资；对接项目经理准备安全培训材料。 不定期：跑政务大厅办理证件；协助处理工人劳资咨询；配合项目突击检查。 五、胜任特质 务实灵活：能适应工地环境，解决突发琐事（如临时住宿安排、证书急用）。 抗压性强：旺季时应对高频人员流动与密集行政事务。 原则性与亲和力并重：坚持合规底线，同时能安抚工人情绪。 六、发展路径 纵向发展：行政主管→综合办公室主任→公司管理层。 横向拓展：转岗人力资源（专攻建筑行业薪酬绩效）、合规管理、项目助理。 七、岗位挑战 平衡标准化行政要求与建筑行业“灵活性”之间的矛盾。 在成本控制下优化后勤支持效率。 应对农民工群体特殊的沟通与管理需求。 八、其他要求 学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。 经验优先：有建筑、工程、劳务行业背景者优先，无经验需具备强学习能力。 性格匹配：偏好沉稳、细致、适应性强的人格特质。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

西区酒楼招打荷一名，阿姨也行电话。

西区东盟国际梦源轩大酒店，大年三十找一名中餐师傅，有意愿的联系，待遇私聊

招聘岗位：接口开发兼实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS及EMR等系统的现场接口开发与实施运维工作； 2、承担系统软硬件的安装部署、参数配置、调试运行、用户培训、日常维护及项目验收相关事宜； 3、撰写项目实施过程文档，开展项目进度管理与内外协调，定期跟踪并反馈现场执行情况； 4、整理并分析客户提出的需求，编制需求说明文件，有效管控需求变动； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系客户关系，提升客户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、具备较强的执行能力、团队合作精神以及良好的沟通协调技巧； 3、具有积极的服务意识和应对突发事件的处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动交流与知识共享； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院出差需求。

招聘岗位：实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS或EMR等系统在医院现场的部署与日常维护； 2、完成系统软硬件的安装配置、调试上线、用户培训及后期运维，推进项目验收； 3、撰写项目实施相关文档，开展项目过程管理与协调，定期跟踪进展并反馈现场情况； 4、调研并整理客户业务需求，形成需求分析材料，有效管控需求变更流程； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系良好客户关系，提升服务满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3、具备较强的服务意识以及应对突发事件的应变处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动分享经验与知识； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院，需接受出差安排。 如果您符合上述条件，并希望在技术实践中持续成长，欢迎加入我们的团队！

西区酒楼招打荷一名， 洗碗工一位电话。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 薪资待遇： 1,试用期5000，转正7000，双休，五险一金，早九晚五，带薪年假. 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5. 工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5. 工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

全日制大专及以上学历，年龄20周岁以上35周岁以下，基础工资+绩效+节假日福利，综合3-5K,上班时间:周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30至18:00;周末双休，国家法定节假日正常休息，工资每月按时发

办公室固定岗位，空调环境，配备专人指导培训！ 18-40岁，熟练使用电脑，具备普通话沟通能力 综合平均薪资4000-7000元以上，上不封顶，缴纳社保 标准行政班制，每月休息6天 享有带薪培训期，定期组织团队建设活动，享受节日福利、下午茶等贴心待遇！

工作内容：负责处理后台事物，工作简单，没有任务要求，接受无经验，详情可以详谈了解~ 中位数薪资6200+上不封顶 带薪休假！ 行政班次，法定假期正常休，入职享六险一金，各种下午茶！

岗位职责： 行政工作： 1、负责前台咨询与来访接待相关事宜。 2、承担办公用品的采购及登记管理工作。 3、按时缴纳物业费、电费、网络费等日常运营费用。 4、协助推进招聘工作的具体执行。 5、完成公司交办的其他临时性任务。 财务工作： 1、准确登记学员课时使用情况，及时办理结课与转课手续，并处理转课涉及的财务事项，包括差额核算与费用收取。 2、开展月度数据统计、分析工作，进行预算执行情况对比，为管理层及相关职能部门提供财务支持信息。 3、审核原始凭证及日常报销单据，规范完成各类会计账务处理操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历。 2、沟通能力良好，执行力强，性格积极乐观。 3、熟练使用常用办公软件及办公设备。 4、具有相关工作经验者优先考虑。

后台支持，专注售后，无销售性质 薪资4500-7000 全年节日福利齐全，生日关怀到位，享受带薪年假，缴纳五险一金 看到消息欢迎联系，回复迅速，期待您的咨询【爱心】【爱心】

双休，提供住宿，无需为住处担忧 年龄要求18-38岁，经验不限，大专学历优先 能力突出者可放宽至中专学历 工作内容简单易上手 综合薪资实发5000-6000元

岗位职责： 1、负责日常行政事务及财务记账对接，项目人事管理，合同管理； 2、支持项目管理工作，跟进项目进度，确保信息准确传达； 3.、处理客户及供应商的基本沟通事宜，维护良好的内部外部关系； 4、执行上级交代的其他任务，保证办公室运作顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、形象谈吐好，亲和力强，细心、责任心强，能够高效处理多任务； 4、具有团队合作精神，适应快节奏工作环境； 5、有相关助理或项目管理，财会、文员工作经验者优先。

工作内容：负责酒店人事及行政相关事务。 职位要求：大专学历，具备2年以上酒店行业工作经验。 工作时间：行政班9:00-18:00，上六休一

【招聘岗位】：资源专员 【招聘需求】：1名 【任职要求】： 1.性别不限，年龄20--30岁。 2.表达清楚，普通话标准流畅。 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力。 4.有进取心，学习能力突出，工作认真负责。 5.工作态度端正，能积极配合团队安排。 【岗位职责】 1.通过电话渠道获取房源信息，完成信息整理并录入系统。 【工作时间】：早9晚6，中午休息1.5小时，法定节假日正常放假 【薪酬待遇】 1、试用期（2个月）薪资：底薪4000，无提成，无绩效 2、高级专员3200+绩效1000＋提成＋业绩奖金＋带教提成 【岗位优势】 1、办公室固定岗位，无需外出经受风吹日晒； 2、上市企业平台，工作时间稳定，早9晚6，节假日照常休息 欢迎主动联系，期待你的加入~

多平台招聘，详情可进一步沟通了解 正在寻找两位伙伴共同协作，期待你的加入！ 我会是你工作中最靠谱的搭档~ 【无电话沟通】【非销售岗位】【全程文字处理】【早九晚六 双休】 薪资待遇：综合收入4000-6000元 工作内容：主要负责官方平台的咨询回复工作 纯文职类岗位，操作简单，快速上手 工作时间：上午9点至下午6点；每周五天工作制，每月休息8天 任职要求：需具备大专学历，有相关经验者优先考虑 办公环境舒适，团队氛围融洽，配套齐全 准时上下班，薪资按时发放，享受双休，无销售任务 欢迎发送简历进一步交流~

工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！