接待，销售，整体管理与营运

眉山市招贤纳士：1.店长/:1名（5000～8000）2.服务员/:8名（3000～3500）3.凉菜小弟：1名（4000～5000）4.洗碗工/：2名（2800～3000）（晚餐宵夜）任职要求：•年龄18-55岁，身体健康（后厨岗有经验者优先）。•吃苦耐劳，有责任心，包吃住，宿舍近。电话：（黄）

招聘店长，有零食店上班经验优先

店长，负责店内事务

招聘储店长，，年龄20-45岁，熟手优先。要求踏实肯干、肯学习、善于与人交流。薪资福利为底薪加提成，综合薪资3000～5000元，提供包吃和节假日福利。上班时间为7:30至18:00，月休4天。联系方式与号相同。

招聘门店店长5人。薪资6000元，提供五险及销售奖金。具体薪资待遇需面议。工作地址位于四川省眉山市仁寿县视高街道同心一街258号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员排班，活动策划，及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

眉山市彭山区招门窗安装/塞缝

招聘夜班服务员工作时间（下午5点20至凌晨2点以前）工资面议联系电话

眉山东站附近有没有师傅？。

起重指挥，，要求2年以上独立工作经验，持Q1证满一年以上，工作地址：眉山市东坡区

市府附近事业单位食堂招聘：店长一名，年龄50岁以下，有工作经验，有团队精神保管兼勤杂一名，年龄50-55岁，头脑灵活联系电话：张

好想来营口万达金街店店招聘：店员6-10名店长1名（试用期10天70元／天包含带薪培训3天）工作时间；（8小时工作制）早班8—16点晚班15-23点（月休3天、不供餐，）男女不限，年龄18—48周岁工作内容；负责门店日常理货，收银，卖场卫生及店长安排的其他工作。薪资组成；基本工资1900元++加班补助300+满勤300+工龄奖（50-300满一年2002年封顶300）店长薪资:面议门店位置:营口万达金街联系电话：（）

【百事乐园生鲜超市招人啦】工作稳定，长期优先理货员：35岁以上，细心勤快，月薪3300-4000店助：有上进心，善于沟通，月薪4000-5000（有管理经验优先）有意者直接致电：，同步

湖北景颐酒业股份有限公司招聘门店店长。

安正集团招聘商场：长春奥莱沙之船品牌：IMM尹默招聘店长1人.底薪5200招聘导购1人.底薪3600要求：23-38岁，身高160cm以上有服装销售经验，善于Vip管理维护具备强烈的目标感和执行力与内驱力具有销售能力、抗压能力和学习能力乐观自信，热情大方，有服装销售经验福利：1.高手6000-12000+，上不封顶2.月度激励年度激励；3.入职即缴纳五险一金；4.加班补贴；5.带薪年假；6.节日/生日福利；7.年龄38周岁以内联系人：刘女士

招聘厨师或厨师长1名，学历和经验不限，薪资面议。工作地址位于彭山区烧烤店（市区）。

薪资待遇：4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话：

养身理疗店招聘夜间经理 任职要求：，年龄 25 岁—35 岁 工作内容：负责夜间店里经营的所有事项，包括，接待客人，技师安排，投诉处理，房间巡查，经营安全等，有从事养身理疗经验者优先！ 上班时间：夜间00:00-中午 12:00 薪资待遇：底薪6000全勤提成包吃住满一年带薪年假7天买社保 有意者微信私聊！ 工作能力强，半年后可调整薪资待遇！

一，店铺管理，助教招聘 二，卫生管理，器材维护 三，直播、拍视频

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

拼豆店店长招聘（接受暑假工） 我们是专注于大学生群体的无人自助拼豆店，正全力推进连锁化、品牌化发展，现诚意招募店长，无论你是想长期加入，还是利用暑假实践，只要符合条件，都欢迎成为我们的一员，共同打造充满创意与活力的拼豆空间！ 岗位名称：店长 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，保障无人自助模式有序运转，包括拼豆物料补给、设备检查维护、店内环境卫生清洁等； 2. 主动关注顾客体验，及时回应并妥善解决顾客在拼豆过程中的疑问、需求或突发情况； 3. 协助策划并落地门店推广活动（如校园宣传、社群运营等），提升门店在学生群体中的知名度与好感度； 4. 定期收集顾客反馈与建议，整理后反馈给团队，助力优化门店服务、产品及活动形式。 任职要求： 1. 对拼豆手工行业抱有强烈热爱，真心喜欢手工创作，愿意主动了解拼豆文化并向他人推广； 2. 时间相对充裕，能灵活安排时间处理门店事务（暑假工需保证暑假期间稳定在岗）； 3. 具备基本的沟通表达能力与责任心，做事认真细致，乐于服务他人。 （无专业、年级、经验等硬性限制，只要你热爱且有时间，欢迎大胆投递！） 我们能提供： - 灵活的工作节奏，兼顾学业与实践，暑假工可针对性安排假期工作时段； - 沉浸式接触热爱的手工行业，与一群同样喜欢拼豆的伙伴交流互动； - 全程参与门店运营的实战经验，积累管理、策划、沟通等多方面能力； - 有竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效奖励），还有免费拼豆体验、店内产品折扣等福利。 如果你对拼豆充满热情，想在喜欢的事情中收获成长与回报，欢迎联系我们！ 期待与你一起，让更多人体会到拼豆的治愈与快乐！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括库存盘点、设备维护及营业数据日清日结 2. 主导新品测试与标准化落地，严控奶茶制作流程、原料配比及食品安全规范，确保口味稳定与出品，及时上报异常，维护品牌形象与门店安全运营秩序 任职要求： 1. 具备独立带店能力，经验者优先 2. 熟悉奶茶制作全流程及《餐饮服务食品安全操作规范》，能实操出品并指导员工达标 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel进行销售/客流/损耗复盘，逻辑清晰、结果导向 4. 沟通协调能力强，抗压性好，有责任心与服务热忱，认同快消餐饮行业节奏 5. 学历不限，年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点、设备巡检及营业数据日清日结 2. 严格执行奶茶制作标准流程与原料配比，落实食品安全规范，保障出品稳定与门店安全运营 3.参与新品测试与标准化落地，及时反馈问题并优化执行细节 4.协助开展员工带教与服务标准执行，提升团队操作熟练度与顾客满意度 5.运用Excel等工具进行销售、客流及损耗数据分析，支持经营决策与改进 任职要求： 1. 1年以上连锁茶饮门店工作经验，具备独立顶岗能力品牌经验者优先 2. 熟悉《餐饮服务食品安全操作规范》，能实操出品并指导他人达标 3.具备基础数据分析能力，逻辑清晰、结果导向 4.沟通协调能力强，抗压性好，服务意识强，认同快消餐饮行业节奏 5. 学历不限，年龄20-35岁，身体健康，无不良从业记录

招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

CW全球跨境免税店（成都双流机场机场门店）店长/督导岗位职责 一、公司介绍 CW Global Duty-Free集团在全球首家机场门店，目前在国内包括成都、南京、合肥、无锡、宿迁等城市开设多家门店。业务模式为 1210和9610。主营保健、母婴、洗护、美妆四大类产品。现将海外成熟的跨境零售模式引入中国，打造"线上线下无缝融合"的新零售体验，现诚邀精英加入成都机场门店团队，共拓跨境消费新蓝海。 二、核心岗位职责 1. 门店运营统筹：全面负责成都机场门店日常运营，制定月度/周度销售计划，监控坪效、转化率等核心指标，确保完成公司业绩目标；优化门店陈列布局与服务流程，维护品牌形象，提升顾客购物体验，对接机场相关管理部门协调场地、客流等事宜。 2. 团队管理与考核：负责员工招募、排班及梯队建设，组织产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训；建立公平透明的绩效考核体系，定期开展员工评估与反馈，实施奖惩机制，提升团队凝聚力与执行力，控制核心员工流失率。 3. 货品与合规管理：统筹跨境商品的验收、库存监控、补货及盘点工作，优化库存结构；重点处理货品通关、清关申报等相关问题，确保商品合规入境与上架销售；严格执行公司价格体系、促销规则及跨境零售相关法规，保障证照齐全有效。 4. 客户服务与客诉处理：建立会员分层管理机制，提升新客转化率与老客复购率；第一时间响应并妥善处理复杂客诉，制定补偿方案化解矛盾，收集顾客反馈并推动服务优化，维护品牌口碑。 5. 紧急事件处置：制定门店应急预案，妥善处理门店突发情况（如商品临期、设备故障、安全隐患、机场突发管控等），快速协调内外部资源解决问题，避免造成经济损失或品牌声誉影响。 6. 市场与成本管控：调研机场商圈竞品动态与客流变化，调整促销策略与产品组合；监控人力、耗材等运营成本，优化费用支出，降低商品损耗率，提升门店盈利能力。 三、岗位要求 1. 年龄30至45周岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 能够适应机场门店运营管理作息（双六休一，含早班、晚班、节假日轮班），服从公司工作安排。 3. 熟悉跨境电商1210业务整体流程，精通跨境商品采购、通关清关、合规上架等全链路操作。 4. 具备丰富的机场门店运营管理经验，熟悉机场商圈规则、客流特点及场地协调流程。 5. 熟练掌握跨境电商产品流程，能独立处理货品通关异常、临期、破损等各类问题。 6. 拥有三年以上大型连锁线下门店（零售、药妆、跨境电商线下店优先）店长或副店长工作经验，具备优秀的团队管理与业绩达成能力。 7. 具备较强的沟通协调能力、突发问题解决能力及应急处置能力，对跨境零售行业有高度热情。

旧店翻新，午饭管。洗手给钱

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先