成华/郫都均可安排，成华空缺名额4人，郫都空缺名额5人 【工作内容】： 1、协助学科教师完成教学辅助工作，无需独立授课 2、负责学生线下学习监督及日常班级巡查等事务 3、关注学生心理状态与学业进展，提供必要支持 4、本岗位无招生或销售任务，请勿重复咨询；如希望提升收入，可通过晋升为主班班主任后参与续费工作 【任职要求】： 1. 全日制大专或本科以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先；条件优异者学历可适当放宽；（须参加过高考，26届毕业生可报名） 2. 品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与临场应对能力； 3. 年龄22-30岁，能承受较高强度的工作节奏，保证服务稳定性；有相关经验者年龄不限； 4. 擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能及时化解需求冲突，具备优秀的家校互动能力，定期向家长反馈学生学习动态； 5. 形象成熟稳重，符合教育岗位职业气质；（不考虑学生气过重的候选人） 【上班时间】： 7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

【工作内容】： 1.协助学科教师完成教学辅助工作，不承担直接授课任务； 2.负责学生线下学习监督与管理，执行日常班级巡课等工作； 3.关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈相关信息； 4.结合学生实际学习表现制定个性化学习规划（如续费或扩课），不参与招生相关工作。 【任职要求】： 1.全日制本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，能力突出者学历可适当放宽； 2.品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3.年龄25-40岁之间，能适应高强度工作节奏并保持服务稳定性，有经验者年龄不限； 4.具备1年以上培训学校班主任工作经验，熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理，有成功续费案例及高学员留存率者优先；（全日制培训经验更受青睐） 5.擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能够及时化解各方需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习动态。 【上班时间】： 实行7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋前3个月免费住宿＋带薪寒暑假。 空缺校区：郫都校区和成华校区各招聘1人，面试统一安排在成华校区

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

1:喜欢台球的伙伴欢迎随时联系我 2:助教岗位长期招聘，零经验也可加入 3:团队成员年轻有活力，彼此友善热情，在不断提升自我的同时踏实奋斗 4:提供基础薪资加绩效奖励，公司福利丰富多样 5:底薪从10000元起

岗位职责： 协助教师进行教学工作，参与教案设计与课堂准备。负责学生课后服务，包括： 1.词汇默写组织与批改 2.作业监督与检查，确保学生按时完成并掌握重点 3.课后答疑与学习辅导，提升学生语言应用能力 4.协助管理学生学习进度，反馈学习情况，支持教学优化 5.参与教学资料整理与更新，提升教学效率与质量 任职要求： 英语专业在读研究生，具备扎实的语言基础 已通过英语专业八级考试 责任心强，沟通能力良好，具备一定教学组织能力 有耐心，乐于助人，能够积极引导学生学习 待遇： 法定假期 3-4k 绩效奖金

公考面试类助教 【目标】 本岗位的长线目标是：能够把我们的员工，努力培养成为一名讲师。 ———————————— 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： •本科生需在26~28岁前达成； •硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： •大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； •小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月四川事业单位面试 2024年6月成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月四川三支一扶面试 2024年8月四川事业单位选调面试 2024年12月四川事业单位面试 2025年1-2月四川公务员面试 2025年4月重庆公务员面试 2025年5月成都蓉漂面试 2025年6月四川事业单位面试 2025年7月成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月四川事业单位选调面试 2025年9月四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像

【岗位介绍】 （1）需要对小朋友有耐心，能管理课堂纪律！ （2）语言表达能力强，能自然地和小朋友/家长沟通交流！ （3）平常主要教5岁及以上青少年学生硬笔字！如果老师有实力，也可以开毛笔！ （4）有相关工作经验最好，无经验也可免费培训！只要喜欢书法，踏实、爱学习就行！ （5）上班时间。 ①周内下午14:30-20:30（上课主要是学生放学那3个小时，没来人时自己练练字，提升一下自己） ②周末早上8:40-12:00，下午13:30-19:00 ③单休，大型法定节假日会放假，时间灵活，不打卡！ （6）感兴趣的老师，如果有近期的作品图，也可先发几张看看～ 【关于我们】 我们有专业的师资+教学体系，老师近几年入书法展一百余次，在四川省内书法圈也比较有知名度，正规书法路子！篆书、隶书、楷书、行书都会教！ 师徒式的教学和培训，后期也会指导投书法展，可以帮助你成为一名出色的书法教师！

【薪资结构】 无责底薪（4500-5500）+绩效+课时费+五险一金，团队薪资在12K-25K。 【工作时间】 （双休：周一，周二） 周三至周五： 13:00-22:00 周六 白班辅导：8:30-17:00 晚班辅导：13:00-22:00 周末 8:30-17:30 【岗位职责】 1、负责已购学科规划课程的排课与讲授； 2、提供课前课后学习支持，包括答疑解惑、作业批阅及心理关怀，协助学生与家长解决各类学业问题； 3、依据教学课件完成5次直播授课，独立组织习题讲解、作业评改并反馈学习情况； 4、持续跟进学员学习成效，及时处理学习障碍，提升学员参与度与满意度； 5、定期撰写学情分析报告，积极与学员及家长交流学习动态； 6、结合学员实际学习进度与课程使用情况，推动后续课程拓展。 【任职资格】 1．全日制本科及以上学历（统招四年制），专业不限，持有教师资格证者优先，熟悉网络环境； 2．具备良好表达能力，普通话标准，善于协作沟通； 3．掌握高中阶段学科基础知识，具备较强的教学辅导能力； 4．富有责任感与耐心，热爱教育行业，有相关工作经验者优先考虑 【面试流程】 简历初筛——HR电话沟通——业务面试（笔试/试讲+面谈）——沟通offer——入职

美博教育成立于2002年，是成都大型教育机构。专注于高端一对一线下K12课程培训。目前有7大校区，全职员工超1000人，专职教师600余人。 班主任（学习管理岗）：双休！早九晚六不加班！就近分配！ 【岗位职责】 1. 负责学生的日常管理与维护，关注学生的学习进展及心理状况。 2. 保持与家长的高效沟通，及时传递学生学习情况。 3. 配合学科教师推进教学工作的实施，保障教学服务质量。 4. 策划并执行各类学生活动，提升学生与家长的整体满意度。 5. 维护良好的师生及家校关系，推动续费与推荐工作顺利开展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上K12教育领域班主任工作经验，了解中小学学科体系，掌握基础心理学知识。 3. 服务意识强，耐心细致，具备较强的抗压能力。 4. 热爱教育事业，积极进取，拥有良好的协作精神。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+课消提成+转介绍奖金，综合收入6-10k。 2. 五险一金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖/周年礼品 3. 每年享受5-15天带薪年休假 4. 晋升机制公开透明，发展路径清晰，管理岗位均从内部选拔培养 【校区地址】：可就近安排 ①锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; ⑥武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）；

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厨师 年龄55以下 薪资福利:工资面谈 招工人数:一个

【岗位职责】 1. 全程陪伴学员学习进程，及时督促作业完成进度，以专业服务确保每位学员的学习成效，推动学员持续进步； 2. 负责班级微信群的新媒体式运营，对接已报名的学员及家长，支持线上或电话沟通，无需外出拜访！重点在于通过定期回访与真诚交流，建立稳固的信任连接，收集课程体验反馈，增强家长和学员对学科内容的认可与喜爱； 3. 专注提升学员满意度与长期粘性，直接承担续费率与转化率目标，凭借优质服务成为家长信赖的教育伙伴，用实际成果体现个人价值，全力达成续报核心任务！ 【薪资福利】 1. 收入无封顶：底薪+高比例提成，综合月薪12-20k，付出越多回报越高，努力即有收获； 2. 工作时间灵活：每日13:00-22:00在岗，避开早晚高峰，轻松实现“睡到自然醒”的通勤自由； 3. 入职即保障：签订正式劳动合同，入职当月起缴纳六险一金，提供稳定职业安全感； 4. 成长体系完善：新人享有专项培训，涵盖课程讲解、专业能力提升及职业发展路径，助力快速适应岗位； 5. 福利全面覆盖：六险一金+每日餐食供应+企业滴滴打车补贴（下班可直接叫车回家，告别挤地铁）+带薪年假、产假、婚假等法定假期+定期团队建设、生日庆祝+每日下午茶点，兼顾工作与生活品质； 6. 晋升通道清晰，拒绝停滞不前： a. 纵向成长：班主任 → 储备组长 → 组长 → 储备经理 → 经理 → 城市负责人，每一步都有明确指引； b. 横向拓展：支持内部转岗至培训、运营等相关岗位，多方向挖掘个人发展潜力。 【任职要求】 1. 学历条件：大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不限工作经验，欢迎新人加入团队； 2. 核心能力：具备良好的理解力、表达力与沟通技巧，思维敏捷，乐于接受互联网教育行业的动态变化； 3. 行业热情：热爱在线教育领域，喜欢与学生及家长互动，能清晰传递基础知识要点（公司提供系统化培训+组内导师一对一指导），愿意通过日常答疑与细致服务，赢得家长与学员的信任与好评； 4. 个人特质：不抗拒社群微销模式，对社群管理有兴趣，拥有持续学习意识和独立思考能力，期待通过岗位锻炼全面提升自身综合素质。

【任职要求】 1、大专及以上学历，往届生优先考虑； 2、具备良好的理解、表达与沟通能力，乐于接受互联网发展带来的新机遇； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长互动，能够清晰讲解基础知识点（提供系统入职培训及组内导师带教），通过日常服务与答疑提升家长和学生的满意度与好感度； 4、对社群微销模式持开放态度，有兴趣深入学习并持续成长，具备一定的自主思考能力，期望借助社群运营实现个人综合能力的全面提升。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+提成（综合收入12-20k，上不封顶，多劳多得）； 2、工作时间：13:00-22:00，无需早起，轻松避开早晚高峰； 3、正式编制：入职即签订劳动合同，并同步缴纳六险一金； 4、培训体系：包含新人培训、课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程； 5、员工福利：六险一金+每日免费餐食+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日会+下午茶点供应； 6、晋升通道： a.纵向发展路径：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b.横向发展机会：支持转岗至培训、运营等相关岗位。 【岗位职责】 本岗位属于销售类职位！ 1、跟进学生作业完成情况，保障学习成效； 2、运用新媒体方式运营班级微信群，通过线上或电话形式与已报名的学生及家长保持联系，按时回访，增强互动信任，收集课程反馈，提升客户对学科的认可度； 3、提升学员活跃度与归属感，承担续报率指标。

【旺季爆量】急招大量班主任 【岗位职责】 1、监督学员按时完成学习任务，保障学习成果的达成； 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通方式灵活多样，旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈，提升家长对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，对学员续报转化率负责，成为家长信赖的教育伙伴，助力长期学习规划。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、热爱教育事业，认同销售价值，对少儿编程领域有兴趣，喜爱孩子，具备耐心与责任感； 3、目标明确，意志坚定，抗压能力强，愿意迎接更高挑战并追求突破。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+免费提供两餐员工餐，综合月薪15k起，优秀者月入30K以上； 2、工作时间：13:00-22:30； 3、培训体系：入职前提供系统培训，后续涵盖课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程； 4、员工福利：免费营养工作餐+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假+团队建设、生日会+下午茶点供应。

一、岗位职责 1、负责7-已报名围棋学员的线上课程陪伴及学习全过程跟进，及时批改作业、提醒上课时间，准确响应家长需求，提供专业且周到的服务支持； 2、依照标准流程开展学员续报工作，跟进续费进度，维护学员与家长关系，有效提升续报率； 3、前期工作安排：学员前3天完成微信添加（工作时段9:30-10:00），开课第4天推进相关续费事宜（工作时段10:00-10:30） 二、薪酬待遇 薪资构成：底薪3300-3800元（核心档位3800元）+ 高额提成 + 企业滴滴补贴，免费提供不限量自助餐； 综合收入：月均8-15k元，核心综合薪资10-15k元，表现优异者收入可达20k以上； 发放保障：每月10日按时全额发放，履约诚信，无拖欠、无扣减。 三、福利待遇 1、完善保障：入职即缴纳六险一金，全面覆盖员工权益，保障无忧； 2、充足休假：实行上11休3制度，每月休息8天（休6天按规折薪）；法定节假日正常休息，春节假期长达12天，另享带薪年假、每月带薪病假； 3、优质环境：办公场所位于5A级写字楼，环境明亮整洁、设施齐全，工作体验舒适体面； 4、生活便利：免费提供不限量自助餐，办公区配备零食柜、冰箱、微波炉，满足日常所需； 5、团队氛围：团队成员年轻有活力，沟通直接高效，无复杂职场关系；定期开展团建活动、节日福利及年度公费旅游，平衡工作与生活，增强归属感； 6、成长支持：提供系统化带薪培训，配备专人一对一指导，零经验也可快速胜任，助力能力成长。 四、任职要求 1、学历要求：统招大专及以上学历，26届及以后毕业生均可，专业不限； 2、能力要求：具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，性格耐心细致，责任心佳； 3、素养要求：积极乐观，心态端正，具有良好的协作精神，愿意投身教育服务领域。 五、工作时间 日常工作时间为13:00-22:30，避开早晨高峰，无需早起，作息更人性化

【岗位职责】 1. 开展学生学情评估与学科测试，结合个体情况制定个性化托管计划，推动服务协议的签署落实； 2. 负责校区在读学员数据梳理，完成生源盘点、课时消耗统计，主导续费工作及流失学员回访激活，及时处理家长与学生的日常反馈； 3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营，协同教师团队保持高效沟通，落实课程安排及相关数据管理，按季度达成回收率考核目标； 4. 执行家长与学生定期回访任务，准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理； 5. 根据校区实际需要，承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历，语言表达流畅，有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑； 2. 有任教或托管辅导经历者优先，需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识，工作积极主动、目标明确； 3. 形象端正，性格开朗，思维清晰反应快，富有亲和力，作风认真细致，执行力强； 4. 熟悉Office办公软件操作，涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。 【福利待遇】 1. 行业领先品牌平台，优质客户资源集中，主要对接家长与学生，人际互动简单纯粹； 2. 建立系统化培训体系，定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训； 3. 晋升通道健全，发展路径为：学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长； 4. 试用期保底薪资面议，转正后保底4000元，享有续费、转介绍及扩科提成，前期综合月薪4-8K，后期可达1-2W，收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励，多劳多得； 5. 集团与校区联合开展多元活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 6. 入职即缴纳五险，享受超长带薪年假，提供带薪国内外团队旅游机会，不定期调薪与发放奖金； 7. 实行早中晚三班制，早班8:10-16:30，中班9:00-17:00，晚班13:00-21:00，轮岗排班，固定休息日为周一和周二； 8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。

1.持有相应教师资格证 2.能胜任初高中物理、化学教学 3.吃苦耐劳

招募语音主播（无需露脸，纯语音，居家办公，线上操作，无需面试，新手小白可入职，薪资支持日结/周结） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时，时间灵活自主安排 2. 合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4. 在家通过线上方式开展工作，提供一对一指导教学，轻松入门 5. 年龄范围为18至30周岁 兼职每日投入3或4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月收入普遍达6k左右 全职每日工作6或8小时，时间可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w左右 支持短期、长期、假期工及灵活兼职，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，欢迎踊跃咨询与加入，无门槛接纳！特别提醒：凡是以收费为由的均属诈骗行为

岗位职责: 1. 承担高中物理课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2. 策划并开展课堂互动，提升学生的参与度与知识掌握水平； 3. 为学生提供课业指导，及时解答学习过程中遇到的疑难问题； 4. 完成作业及测试的批阅工作，定期向学生反馈学业进展。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和科学的授课策略； 2. 能够充分调动学生对物理学科的学习热情； 3. 拥有良好的协作意识和人际沟通能力； 4. 富有责任感，关注教学成效及学生的成长进步。

有才艺无才艺均可每天3到6小时时间条件优异者可提供保底工资待遇详谈

职位描述： 任职要求： 1. 性格活泼开朗，互动能力出色，擅长营造轻松氛围，外貌普通即可（无需担心颜值问题，美颜技术远超想象，公司配备专业服装搭配与化妆团队）； 2. 面部端正，形象气质良好，热爱直播事业，工作积极主动； 3. 具备一定才艺基础（如唱歌、跳舞、脱口秀、模仿表演等），有网络演唱、原创音乐或主持经历者优先考虑； 4. 年龄******； 5. 内容健康合规，直播过程严格遵守国家相关法律法规； 6. 零经验也可报名，只要愿意努力增收，学习周期短，一个月内即可熟练掌握成为合格主播；无舞蹈基础不要紧，公司提供免费专业舞蹈培训，全程由资深导师指导，付出即有回报，收入靠实力积累，每一分收益都来得踏实可靠。 福利待遇： 1. 高额保底薪资（保底8至20K+提成，每日直播4-8小时，时间自由安排）； 2. 公司免费提供全套直播支持（含直播设备、场地、独立化妆间，专业造型服务及艺术照拍摄推广等）； 3. 运营全程陪跑（精细化运营服务，一对一教学指导，直播间实时跟进，手把手带教，由百万粉丝主播亲自辅导，享有千人流量团支持）； 4. 推广资源倾斜（现金抖+投放扶持，平台推荐位、人气卡及流量加持；全面推广与流量助力）； 5. 提供线下商务活动对接、广告合作资源及个人IP孵化机会。 特别说明： 坚持诚信为本，旗下主播杜绝低俗内容，坚决抵制一切违规不良信息，不收取任何入职费用； 公司主播平均月收入20k+，数据真实可查； 零基础包教包会，公司唯一要求是具备配合度高、积极进取的学习态度，携手共进，实现共赢。

招募语音不露脸主播（无需出镜，居家办公，线上操作，零门槛入职，薪资支持日结/周结，新手小白也可轻松上手） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排 2. 正规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备、学历或经验 4. 在家即可开展工作，提供一对一指导教学，快速入门 5. 年龄要求18-30周岁 兼职每天工作3至4小时，时段自由选择，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入普遍达6k左右 全职每天工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可立即自提，月收入可达1.2w左右 支持短期兼职、长期稳定或假期工形式，欢迎各类人群加入。本岗位全程无任何费用，不收取报名费、培训费、入会费、保证金等，完全免费参与。公司提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。诚邀体验，来者皆欢迎！谨记：凡收费均为诈骗行为

初高中物理教学，能帮助学生提分、家长沟通、备课、教研。五险一金+全勤奖+基本工资+课时费+课时奖+节假日福利+员工福利

1负责高三单招班或高考全日制课程教学工作。 2热爱教育事业，具备良好的职业责任感。 3本科及以上学历，持有相应教师资格证书。 4具备一年以上高中教学实际经验。 5承担高中假期班及周末班的教学任务。

岗位职责: 1. 负责高中通用技术课程的教学，帮助学生掌握技术知识并提升实践应用能力。 2. 策划并开展课堂教学活动，激发学生对技术领域的兴趣与探究意识。 3. 定期对学生学习情况进行测评，并给予有效反馈，助力其达成学习目标。 4. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求并提供必要的学习支持。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力和课堂互动技巧，能有效调动学生对技术学习的积极性。 2. 热爱教育事业，拥有高度的责任感和良好的职业操守。 3. 具备团队合作精神，能与同事协同推进教学任务与学生指导工作。 4. 熟悉现代教育技术手段，能够运用多样化的教学方法提升课堂实效。

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，完善服务环节以提高家长认可度 3：建立高效沟通机制，推动教师、教务、销售团队间的协作配合 4：搭建人才成长体系，借助定期会议与绩效考核提升团队专业水平 5：研究续报与退费数据，拟定有效改进方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理岗位工作经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

1.课后辅导：监督学员学习进度，组织自习活动，进行单词抽查与口语陪练；评估学员英语水平，提供个性化学习建议；跟进学员课程安排，及时解决学习过程中出现的问题 2.有授课意愿或未来希望从事教学岗位者，将由资深教研主管一对一指导备课磨课，表现优异者可获得实际授课机会 3.具备一定的服务转化意识，能协同完成学员续费及推荐工作。（专注教学服务后，续费与转介绍自然达成，无需额外压力） 职位要求： 1.雅思6.5分以上或托福90分以上；具备扎实的英语功底，拥有一定教学经验与授课能力，能有效引导学生并解答学习疑问 2.具备良好的沟通技巧，能与教师、学员及家长顺畅交流，及时反馈学习情况，协助克服学习困难 耐心回应学员问题，对教学服务质量负责 3.需与教师团队及其他助教紧密协作，具备较强的团队合作意识 我们可以提供： 1.轻松愉快的工作环境，无高压氛围，定期组织团建聚餐活动 2.行业资深导师指导，提供免费雅思托福培训资源，助力专业能力提升 3.清晰的职业发展路径，助教主管与教研教师双晋升通道！助教岗位同样拥有授课机会，锻炼教学技能，成长空间广阔