上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成 assigned 任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励+社保 月薪6000+

1.协助市场部门办理相关事宜。 2.协助办案部门补充相关材料。 3.会使用基本电脑软件。 4.做事认真细心，听从安排 5.不打电话，不搞销售，需要外出，注意需要外出办理事情。 6.朝九晚五点半，节假日全休，周末双休。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境高效有序运行； 2. 协助办公用品的采购与管理，确保各类物资及时补充和合理使用； 3. 负责来访人员的接待工作，提供专业、礼貌的引导与咨询服务； 4. 配合团队开展日常工作，做好会议记录并跟进相关任务的落实。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理前台及接待相关事宜； 2. 熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理及演示材料制作； 3. 具有较强的协作意识，能够独立安排工作进度并推动任务完成； 4. 形象端正，工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养。

1.负责公司日常行政事务的安排与执行，确保各项工作的顺利进行。 2.协助组织各类内部活动及会议，确保活动的顺利开展。 3.负责公司档案的整理、归档及管理工作 1.提供具有竞争力的薪资待↓遇，具体面议 2.提供完善的社保 3.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。 4.提供定期的专业培训机会，助力个人职业发展。 5.实行双休制度，享受国家法定节假日。

岗位职责： 1、负责日常行政工作，包括文件分类整理、资料归档及办公耗材的采购与发放管理； 2、接待来访人员，提供规范的电话转接服务并解答相关咨询问题； 3、协助筹备公司内部会议，做好会前准备及会议纪要的记录与整理； 4、保持办公区域的环境卫生与秩序，营造良好的办公环境。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效应对前台接待各项事务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础的文字处理能力； 3、工作认真负责，具有团队协作精神，能够独立开展并完成工作任务； 4、形象端正，性格积极向上，具备良好的职业素养，能展现公司良好风貌。

负责公司日常行政事务，要求形象气质佳，有驾照。

1、负责公司各类行政文件的拟写、发布、归档及日常管理工作； 2、统筹公司层面各类会议的筹备与会务支持，撰写会议纪要，并跟进决议事项的执行情况； 3、办理公司各类证照的相关手续，包括申办、年审、变更及日常保管等工作； 4、负责档案系统的建设与维护，完成档案资料的整理、分类、编号、扫描、登记和归档； 5、参与企业文化与品牌推广工作，承担党群、工会日常事务，组织策划公司内外宣传活动； 6、收集汇总公司重要内部信息，编制大事记、工作简报，制作宣传类短视频等内容； 7、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传递，保障各项指令有效传达与落实； 8、对接总公司各职能部门，在部门负责人指导下完成上级交办的各项行政任务； 9、承担公司对外联络及来访接待等相关事务； 10、负责行政类费用的资金申请、报销等财务流程办理； 11、完成上级领导安排的其他临时性工作。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区（介意勿投） 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，中文或行政管理相关专业优先考虑； 2、具备三年以上行政岗位工作经验，文字表达能力强，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 3、性格积极乐观，待人诚恳热情，品行良好，具备较强的沟通能力； 4、不限性别，年龄25—40岁，工作细心，责任心强，能适应一定工作压力； 5、有生产制造类企业行政管理经验者优先录用。

工作内容：完成日常事务性工作 福利待遇：每月休息8天，节假日享受三倍工资 月薪6000+

岗位职责 1、负责基础数据的录入与维护 2、管理成品仓储及安排发货事宜 3、办理客户开票及过磅相关手续 4、协助完成日常行政事务 专业要求： 毕业时间2020、2021年 人力资源管理、计算机类、 行政管理类、物流管理、 工商管理、经济类等相关专业（不含艺体类） 岗位要求 1、能熟练操作电脑及常用办公软件 2、可接受区域内工作调动（贵州、四川、重庆、云南），至少能接受省内调配 发展路径 收发员--综合经理--厂长--生产总监 双胞胎集团正处于快速发展阶段，未来3年将加速布局扩张，现正重点培养管理储备人才，表现优异者最快半年即可进入干部储备序列，晋升管理岗位

档案，合同，内部通知，考勤，奖惩实施，会议记要，办公用品等相关工作

核电站基建，安装项目；需要安装工人：电工 ，焊工 油漆工 泥木钢， 普工 大量招人，普工6000 元 ，技工9000元以，加班例外算加班一个月小工有7000-8000左右 技工加班有11000-12000左右，年龄55岁以下 联人李生 管吃管住

(号) ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 乐山上中顺招聘兼职2名，上午10点半上班，160一天，到初七 报名联系电话

找临工60装载机驾驶员，890挖斗驾驶员/双班/工地乐山五通桥，要求，技术过硬，服从安排，联系电话

乐山市市中区招工地小工/杂工

工作内容：负责新能源配套产品的组装、质检工作。 上班时间:8：30-8：30，两班倒，半个月倒一次班，上六休一。 要求：18-45岁，有工厂工作经验优先录取！ 吃住情况：包吃住，4-6人间，厂内住宿，水电费平摊。

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

工作内容：负责平台行政事务办公室坐班不外出 早九晚六 一天工作8小时制周末双休 福利待遇：五险一金大公司平台晋升空间大 带薪年假9天~周末双休 不加班下午茶~生日小蛋糕

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等各板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，优化服务环节以提高家长认可度 3：建立与高校的合作沟通渠道，统筹解决教师、教务、销售团队间的协作问题 4：搭建人才成长体系，通过定期会议、绩效考核等方式提升团队专业能力 5：研究续报与流失数据，制定有效应对方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理相关经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

任职要求： 1.性格活泼开朗，具备良好的互动能力，擅长营造轻松氛围，外貌普通即可（无需担心颜值问题，美颜技术强大，公司还配备专业服装搭配与化妆团队）； 2.面部端正，形象气质良好，热爱直播事业，工作积极主动； 3.具备一定才艺基础（如唱歌、跳舞、脱口秀、模仿等），有网络演唱、原创音乐或主持经历者优先考虑； 4.年龄18-30岁； 5.坚持绿色直播，内容严格遵守国家相关法律法规； 6.零经验也可加入，只要愿意努力赚钱，逐步学习，一个月内即可掌握直播技巧成为合格主播。无舞蹈基础也不影响，公司提供免费专业舞蹈培训，全程不收取任何费用，付出即有回报，收入靠实力积累，每一分收益都来之不易。 福利待遇： 1.高额保底薪资（5K-20K保底+提成），每日直播时长4-8小时，直播时间可自由安排； 2.公司免费提供全套直播支持（包括直播设备、场地、化妆间，以及专业造型服务和艺术照拍摄推广）； 3.专属运营指导（精细化运营管理，一对一培训，直播间全程陪跑，手把手教学）； 4.推广资源扶持（现金抖＋投入，平台推荐位、人气卡及流量倾斜，全方位提升曝光）； 5.提供线下商务合作机会、广告资源对接及个人IP孵化支持。 特别说明： 坚持诚信为本，旗下主播杜绝任何形式低俗内容，坚决抵制不良风气，不收取任何入职费用。 公司主播平均月收入达20K以上，数据真实可查。零基础包教包会，唯一要求是积极配合，保持积极进取的学习态度，携手共进，实现共赢。

展车抖音直播与视频拍摄

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政事务，维护前台环境的整洁与秩序； 3、协助开展公司内外部的联络与协调事宜； 4、配合完成招聘过程中的面试邀约工作； 5、负责员工考勤数据的收集与管理。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项事务，拥有良好的组织协调能力； 3、具备多任务处理能力，能够在快节奏中保持工作效率。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、按时准确完成相关系统的数据录入与操作流程 4、日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的职业操守和责任心 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，具备基本的EXCEL操作能力 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带办公用笔记本电脑。

协助银行在大型场景中做客户登记，工资日结，有保底，有绩效工资。

1、负责门店卖场活动的现场主持与宣传推广 2、承担户外产品推广活动的主持工作 3、个人销售业绩提成10%，集体活动销售提成5% 兼职或全职均可参与

会出窗户图，对接客户，开单，对单

托管分校校长职位描述 一、职位概述 全面主持托管分校的日常运营工作，推动教学品质与服务标准提升，实现既定经营目标，打造优质教育口碑。 二、主要职责 1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，优化成本结构；监控运营数据，动态调整策略，确保招生规模与收入目标达成；开发外部资源，加强与周边学校、社区联动，扩大品牌覆盖范围。 2.教学管理：把控教学实施过程，定期开展听课评课，评估教师授课质量；结合学生特点与家长建议完善课程体系；策划教研交流及师资培训，促进教学能力持续提升。 3.人员管理：主导员工招聘、带教与绩效考核；构建正向激励机制，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹岗位分工，明确各岗权责，保障人岗匹配。 4.学生管理：关心学员学习进展与身心状态，妥善解决各类问题与反馈；建立完整学生成长档案，跟进学业表现，保持与家长常态化沟通，及时传递学生情况。 5.行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护与设施管理，保障环境安全稳定；处理日常行政事务，确保机构高效有序运行。 三、任职要求 1.教育、管理等相关专业大专及以上学历。 2.2-5年教育行业管理经验，有托管机构工作经验优先。 3.熟悉教育行业动态与政策法规，具备教育运营管理知识。 4.较强的组织协调、沟通、决策能力和抗压能力。 5.热爱教育事业，有责任心，具备良好服务意识。