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公司直招！公司直招！公司直招！招聘不收取任何费用，简历可到公司现场填写。 欢迎实习生/应届毕业生投递，无经验者也可接受。 工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室内完成任务，主要负责客户账单提醒与通知，非销售岗位、无需外出、无需自行开发客户。 岗位内容：通过电话联系客户处理个人账单事宜，并准确录入相关案件信息，工作简单易上手，零经验亦可胜任。 新人有保障：底薪+绩效奖金，试用期薪资一分不少！新员工首月即可享受全额基础工资，叠加提成后月收入轻松突破6000元！根据公司统计数据，试用期新人平均月薪5000-8000元，转正后人均稳定收入7000-12000元，整体水平显著高于行业均值！ 任职要求： 1、年龄18-40周岁，学历高中或中专及以上，专业不限； 2、表达清晰，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、无不良征信记录，无犯罪史，能熟练进行电脑打字等基本操作。 工作时间： 8:30—12:00；13:30—17:30 五险一金全面覆盖，员工权益切实落地。社保转入后快速生效，医疗报销即时可用，无需等到转正才参保。养老、医疗、失业、工伤、生育保险均按当地标准缴纳，看病、购房、养老均有保障，合规无忧！ 假期有保障：即使处于试用期，法定节假日照常休息，杜绝“新人不敢请假”现象。带薪休假充足，工作生活两不误，春节、国庆等长假安心陪伴家人。 融入更顺畅：入职即安排专人带教，快速掌握工作流程；每周提供下午茶福利，每月组织聚餐团建，帮助新人迅速结识同事，告别孤单感！ 工作满1年即可享有带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达15天；婚假、产假、病假等均按国家规定执行，带薪享受，为生活预留充足缓冲期。 节日关怀：春节、端午、中秋等传统佳节，公司将发放定制礼盒，礼品准时送达，仪式感满满。 生日专属福利：每月举办集体生日会，赠送定制蛋糕与惊喜礼物，同事齐聚共庆，温暖贴心。 日常便利：办公区配备冰箱、微波炉、直饮水设备，热饭、存餐便捷无忧。 团建活动丰富：每月开展聚餐、K歌、户外拓展，每季度安排短途旅游，工作之余尽情放松，同事关系迅速升温！

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移动官方后台信息登记录入文职 八小时工作制，薪资4000-6000 缴纳六险一金 提供员工食堂 不定期组织团建旅行、下午茶 生日会、扑克比赛等活动丰富 工作氛围简单轻松无压力 公司成立18周年 泰安在职员工7000+人 新泰职场已正式设立 详情欢迎咨询

工作内容：负责后台岗位，登记办理数据业务。工作简单，接受无经验。 工作时间：长白班，月休6天左右，节假日正常放假。 薪资待遇：综合薪资5000-8000+，缴纳五险一金，提供住宿。

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【岗位职责】 1. 文档管理：负责文件的整理、归档、存储和检索。维护文件系统的准确性和时效性。确保敏感文件的安全性和保密性。 2. 日常行政事务：书写集团会议纪要，做好董事长提出的工作要求在集团内的上传下达及工作推进。安排会议室预约，协调会议日程。处理邮件、快递的收发和分发。 3. 通信与信息传递：接听电话，转接电话或回复一般性查询。通过电子邮件、内部通讯系统等方式传达信息。协助准备和分发内部通知、备忘录等。 4. 数据录入与处理：使用办公软件（如Excel、Word）进行数据录入、更新和管理。协助准备报告、统计数据和演示文稿。 5. 接待与访客管理：接待来访者，提供必要的指导和帮助。安排来访者的会见日程，并通知相关部门。 6. 行程安排与差旅管理：为上级或同事安排商务旅行，包括预订机票、酒店等。准备差旅相关的文件和行程提醒。 7. 协助组织活动：协助策划和执行公司内部活动，如员工培训、团队建设活动等。准备活动所需物资，协调活动细节。 【工作内容】 1. 日常办公环境的维护：确保办公区域整洁有序，设备正常运作。 2. 信息记录与报告：记录重要信息，如会议纪要、电话记录，并定期向上级汇报。 3. 遵循公司政策和程序：确保所有行政工作符合公司规定和流程。 4. 提供行政支持：为其他部门提供必要的行政支持，如打印、复印、装订等。 5. 学习与发展：不断提升自己的办公技能和专业知识，以适应不断变化的工作需求。

【岗位职责】 1、通过电话为客户办理账单分期业务 2、公司提供高意向客户名单，减轻工作压力 【职位要求】 1、无需行业经验 2、有上进心，服从管理 3、有挣钱的欲望 4、中专及以上学历 【工作时间】 1、8:20-18:00 2、单双休+节假日正常放假 【薪资福利】 1、综合薪资6000+，上不封顶，后期工资可过万 2、按完成单数提成 3、五险一金、生日福利、包吃包住、公司团建

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工作职责： 1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维护保养、环境管理与安全运营工作； 2、统筹管理集团范围内各分支机构的水电资源使用及日常运营事务； 3、主导集团环境卫生相关工作，涵盖绿化养护、清洁卫生等方面； 4、负责集团后勤职能部门的整体运作与团队管理； 5、组织制定所辖领域的管理制度，并监督制度落地执行； 6、完成董事长交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，须为统招全日制； 3、有集团总部对子公司进行业务管理经验者优先录用； 4、具备较强的经营思维与盈利能力意识； 5、擅长跨部门沟通与组织协调。

一、工作职责 1、文档管理： 负责各类文件的分类整理、归档保存及日常查阅管理。 保证文件系统更新及时、结构清晰、便于查找。 落实重要资料的保密措施，确保信息安全不外泄。 2、日常行政事务： 撰写集团会议纪要，跟进董事长布置任务的传达与执行进度。 协调会议室使用安排，合理规划会议时间。 负责邮件、快件的接收、登记与内部派发工作。 3、通信与信息传递： 接听来电并进行转接，处理常规咨询事项。 通过电子邮箱、企业通讯工具等渠道传递工作信息。 协助起草并发布内部通知、工作备忘等文书内容。 4、数据录入与处理： 运用办公软件（如Excel、Word）完成数据输入、核对与维护。 配合制作报表、统计资料及汇报材料。 5、接待与访客管理： 迎接到访人员，提供引导服务及相关协助。 统筹来访接待流程，提前通知对接部门做好准备。 6、行程安排与差旅管理： 协助办理上级或同事的出差事务，含机票、住宿预订等。 整理出行所需材料，发送行程提醒与注意事项。 7、协助组织活动： 参与公司内部活动的筹备与实施，如培训会、团建活动等。 准备活动现场物资，跟进各环节衔接工作。 二、工作内容： 1、日常办公环境的维护：保持办公场所干净整齐，保障基础设备正常运行。 2、信息记录与报告：准确记录会议内容、通话要点等关键信息，并按时提交汇报。 3、遵循公司政策和程序：严格执行公司各项规章制度，规范操作流程。 4、提供行政支持：为各部门提供打印、复印、装订等基础性行政服务。 5、学习与发展：主动提升办公软件应用能力与业务知识水平，适应岗位发展要求。 综上所述，文员的工作职责和内容涵盖文档管理、行政支持、信息沟通、数据处理、接待协调、差旅安排及活动协助等多个维度，是维系企业高效运转的重要支撑岗位。

工作职责： 1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维保、环境与安全管理相关事务； 2、统筹管理集团各分支机构水电资源的使用与运营工作； 3、主导集团环境卫生事务，涵盖绿化养护、清洁卫生等方面； 4、负责集团后勤职能部门的整体运作与团队管理； 5、组织制定所辖领域的管理制度，并监督执行与持续优化； 6、完成董事长交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，全日制统招毕业； 3、具有集团总部对子公司业务管理经验者优先录用； 4、具备较强的经营思维与盈利能力意识； 5、擅长跨部门沟通与组织协调。

岗位职责： 1. 通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3. 及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4. 按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

1.会做表格和做ppt，做会议记录 2.品行端正 3.能吃苦耐劳 4.30岁以下 5.大专以上学历

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中专学历及以上学历 年龄18-35周岁 岗位职责：外呼电话提醒用户还款，有话术、带薪培训，轻松上岗 福利待遇： 1.五险一金+法定节假日 2.无责底薪+高提成+带薪年休假+带薪病假+婚嫁+产假+加班费等 3.定期安排丰富的员工活动，如旅游、聚餐、艺术鉴赏等等 4.公平公正的岗位晋升，只有你有能力肯努力，这里为你提供大把晋升空间

招聘客服接电话人员10名，长期 或兼职都可以（ 语言表达能力要强） （1）8：00---12：00 13：00-17：00 （2）7：00-11：00 17：00-21：00 两个时间段都可以，时间自由 （年龄20-45）会简单电脑操作者优先 工资：底薪+提成+绩效考核每人月工资约3500-6000 宁阳世纪城小葫芦附近

岗位要求：接收长期发展的应届实习生; 薪资待遇：和正式工享有同等待遇; 福利待遇：享有各种法定节假日，过节费，节日福利，公费旅游，下午茶，定期聚餐，各种带薪假等等

岗位内容： 1. 负责售后支持工作，涵盖电话/在线咨询答复、问题诊断分析与解决、客户关系维护等相关事务。 2. 整理并登记客户反馈信息，及时传递至相关部门并跟踪处理进展。 3. 配合团队开展售后产品质量管控、服务流程改进等协作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和处理客户问题。 2. 熟练使用常用办公软件，掌握基本计算机操作技能。 3. 有一年以上售后服务相关工作经验，熟悉售后运作流程者优先考虑。