招聘精英店长1名。有相关工作经验者优先。薪资为4000-8000元每月。工作地址位于广元市利州区北街53号。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘酒店店长。要求专科以上学历，酒店管理类专业优先。要求具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备高度的工作热情。岗位职责包括全面负责酒店日常经营管理工作，建立、健全酒店的组织管理系统，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作，以及开展培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。薪资范围为4000-8000元。工作地址位于百利城附近。

招聘母婴店长、店员各1人。薪资范围为2000-4000。有母婴行业经验者优先，要求服务态度好，肯干踏实，口才佳。店长需具备一定的管理能力，能带领团队高效完成目标。任职要求包括有责任心，抗压能力强，能适应零售环境；有团队意识，善于沟通协调；母婴行业相关经验者优先，无经验可培训上岗。欢迎有志于长期发展的伙伴加入，共同成长。

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

专卖店招聘店长。要求：主动、用心、认真，五官端正，思维敏捷，语言表达能力强。有一定门店或带团队管理经验，有保险行业、健康服务行业、旅游行业工作经验者或退役军。年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽。薪资福利为4000加提成加提成加提成加年底分红。

萨玛驰鞋店招聘店长和店员。薪资为4000至6000元。萨玛驰鞋店现诚招店长、导购各若干名，待遇3500元起，月休8至10天。要求有责任心、热爱服务行业。店长岗位职责包括负责门店日常运营管理，监督员工工作执行，组织销售目标达成，提升客户满意度，以及协调团队合作，维护店面形象与秩序。店员岗位职责包括热情接待顾客，提供专业选鞋建议，做好商品陈列与整理，保持店面整洁，以及完成销售任务，协助完成收银与售后工作。该工作提供稳定的工作环境和良好的团队氛围。

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

广元市剑阁县招专业二次结构木工8人，赶工期，有工作面必须加班作业，价格非常美丽。由于生活习惯，其他的兄弟伙勿扰。南充周边的最好。

明天找爆炒低班

广元市某餐饮店招聘炒菜师傅一名。本店位于四川省广元市。岗位要求具备相关工作经验，能独立完成菜品制作，注重出品质量与卫生，热爱烹饪工作，有良好的团队合作意识。本店提供良好的工作环境和上升空间。薪资面议。

1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。

资阳电信工程部：招熟练师傅3人+ 放光缆小工2人有工作经验最好（光缆放线 付挂 立杆 钢线 拉线）经验丰富的优先。要有双证或者登高证 。另外工程外包，工程主要包括（ 付挂 迁改 割接 ）活路多 量大 ，不懂勿扰，，，具体工价 付款方式 电话详谈 。工作地在广元昭化区

餐厅店长学历与年龄：本科及以上学历优先，优秀者可放宽至大专；年龄25-30岁之间，身体健康；工作经验：具备2-5年餐饮行业工作经验，拥有1年以上餐厅管理或同岗位经验。全面负责门店日常运营与管理，带领团队达成业绩目标，保障菜品与服务品质，维护品牌形象；运营管理：带领团队完成业绩，保障菜品与经营指标；团队管理：负责员工招聘、排班、培训、考核与激励；品质与成本：严格执行食品安与卫生标准，监督出品质量；负责成本核算与库存管理；营销与业绩：协助或主导本地营销活动，分析经营数据，推动业绩提升；行政后勤：负责设备维护、安全管理、行政事务及总部协调沟通薪资福利:实习期5000元/月，转正后8000元以上

【瑶海区龙岗棋牌室】招聘经理1名，期待有志之士加入！工作地点位于安徽省合肥市，要求具有相关岗位工作经验，能够胜任棋牌室日常运营管理，带领团队完成各项经营目标。工作时间为每天9小时，月休4天，薪资待遇面谈。我们为您提供良好的工作氛围和发展空间，欢迎热爱服务行业、具备责任心和管理能力的您来电咨询。联系电话：（李）。

上党区凯德世家店马后炮烧烤招聘：烧烤师傅，店长。炒锅师傅(几个家常菜)工资面议：山西长治

网络店长店铺日常运营薪资福利:试用期1个月（底薪2000+餐补）；转正后（二选一）：①底薪2000+餐补+带薪休假+月休6天（调休）+13%-30%提成；②无底薪+40%提成（公司99%店长月薪8000-20000元）统一福利：带薪20天年假+节假日带薪休假+月6天带薪休假+7小时工作制工作地址:新世纪25栋201

网络店长店铺日常运营薪资福利:试用期1个月（底薪2000+餐补）；转正后（二选一）：①底薪2000+餐补+带薪休假+月休6天（调休）+13%-30%提成；②无底薪+40%提成（公司99%店长月薪8000-20000元）统一福利：带薪20天年假+节假日带薪休假+月6天带薪休假+7小时工作制工作地址:新世纪25栋201

招聘厅销督导。要求大专及以上学历，具备良好的沟通及表达能力，熟悉办公室普通办公软件。工作地点位于广元市昭化区元坝镇。

朝天一食府招厨师长一名，试菜定工资，月薪1W往上。电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客体验优化 2. 主导菜品标准执行与口味一致性把控，协同厨房团队提升餐品品质与出餐效率 3.策划并落地符合品牌调性的门店活动（如主题夜、音乐快闪、社交互动等），强化“新派居酒屋”场景感染力 4. 管理门店营收、成本与库存，定期分析经营数据，提出切实可行的业绩提升方案 5.培养一线服务人才，营造开放、鲜活、有归属感的团队氛围，践行干杯烧鸟“有趣、个性、自由、鲜活”的文化内核 任职要求： 1. 具备餐饮门店管理经验，热爱日式餐饮文化与青年潮流生活方式 2.拥有良好的审美感知力与空间叙事能力，能理解并传递品牌先锋视觉与仪式感理念 3.沟通协调能力强，擅长跨职能协作，具备基础数据分析与活动执行能力 4.学历不限，认同干杯烧鸟价值观，愿以谦卑之心持续学习与创新 5.有电子音乐、时尚、艺术或社交类项目运营经验者优先

主要是店内销售，工作轻松，压力不大。

有电竞网咖管理工作优先

小区便利店门店店长

本公司主营装饰五金，智能锁等，主要负责店面销售，产品整理摆放，店面清洁，产品讲解等等

门店管理