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门店管理负责人，需要有3年大型超市的管理经验，能独立完成活动策划，合同谈判，门店陈列规划等

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工作内容-门店日常运营管理、人员工作安排、线上评分提升-监督食品安全和卫生标准，确保顾客满意度-指导员工团队，提升服务质量和效率任职要求-具备餐饮行业相关管理经验-能够有效处理店内运营中的各种情况-具有良好的沟通能力和团队合作精神

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招聘店长.组织本店的经营管理工作1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。火锅店主管岗位职责2一、工作职责：负责协助主管的日常工作，督导及协助员工正确的服务程序，严格执行及指定员工遵守酒店的规章制度，在餐厅当值时协助服务工作，完成上级交办的各项任务。二、工作内容1．了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品；2．负责协助主管检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况；3．做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作；4．协助主管检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作；5．在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系，并做好适时推销，跟进上菜速度协助下属完成工作；6．做好现场督导，检查员工的服务质量及出品标准；7．关注新入职员工，并做好在岗培训工作；8．协助主管与员工之间沟通，提供有建设性的意见；9．负责安排该区域内的.器具使用并定期维护，不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实，发现问题及时处理，并及时检查

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主要负责库房管理工作及配合项目经理，做好食堂日常运营，会基本的电脑表格打印及财务报表。要求性格开朗、阳光具有亲和力！

招聘岗位：会所运营经理/店长岗位职责：1、负责整个会所的管理运营，制定经营计划，实现公司经营目标；2、负责会所员工的岗位业务培训，提升全体员工的业务素质；3、做好会所安全、卫生、设备维护保养等管理工作，配合厨师长管理菜品质量与成本控制；4、维护周边关系，发展良好的宾客关系，妥善处理各类宾客投诉；5、制定、推行和监督公司各项管理制度；6、落实公司制定的营销策略、广告宣传、促销方案及品牌形象塑造；7、对网络平台宣传有一定了解，并配合执行公司的营销工作；8、完成好上级领导安排的其它工作。任职要求：1、身体健康，形象气质佳，拥有在酒店、餐饮、茶楼等行业领域的丰富管理经验，；2、熟悉门店全流程管理，具备先进的管理理念及较强的经营计划与实施能力，有新店筹备经验优先；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对顾客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；5、执行力强，能带领团队完成既定目标。工作地点：成都市锦江区锦盛路薪资待遇：1万至1.5万，具体工资及福利依据个人能力面议确定联系电话:（请于工作时间内联系）简历投递邮箱：@qq.com

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