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招聘岗位 ✅ 店长5名 统筹门店+带团队，有能力你就来 ✅ 导购15名 用心服务+做好销售，新手可带 任职要求 性格开朗大方，沟通能力在线，爱学习肯钻研，对销售充满热情 薪资待遇 工资 3000➕，业绩提成，高业绩高提成，上不封顶 ☎电话：

店长 擅于沟通，有亲和力、上进心和较强的责任心，性格开朗，热情大方，有销售经验者优先。 薪资福利:3500元/月+提成，综合工资8000—15000元/月。 招工人数:2名 上班时间：8:00-11:30，14:00-17:30，月休4天。 / 工作地址:大竹县煌歌广场中国黄金二楼德克士门对门青清海优选超市

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

四川汇惠帮科技有限公司】｜红旗路社区店长｜年龄30-40岁，具备出色的沟通能力、营销管理能力｜1人｜面议｜达川区南外一新机电市场3栋2楼｜

店长 年龄20-40岁，擅于和人交流，性格开朗，有亲和力，会拍摄剪辑，熟悉电脑操作，需要辅助谈单，有销售经验者优先。 薪资福利:2000-3000元/月+提成 上班时间：13:00-17:20，18:50-21:00；报名地址：大竹县白塔街道白塔大道288号（大竹县社会救助中心院内） 工作地址:大竹县滨江商城四号楼四层胡杨舞蹈

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连锁小餐饮店，负责全面工作，要求高中以上学历，40岁以下

西外喜地四季餐饮急招： 洗碗工2名，工资3000-3500 收银员1名，工资3500-4000 联系方式： 地址:西外四季花城 更多岗位信息:井号:///U8IaWEEIaNwnklb

五险一金 岗位：掘进工 薪资：6000-9000 元 / 月 任职要求： 1、18-45 周岁（含），初中及以上学历。 2、需持本人邮政储蓄银行卡。 录用条件： 未受过刑事或治安处罚 未受到企业开除处分 未被列入失信联合惩戒对象 联系电话：

包装部招中查 2名，总查 1名抄更，新华加油后面，塘坡领15号，

达州市达川区招石材护理，就是芝麻白荔枝面重塑，原有的荔枝面上有颜色泛黄要重新凿荔枝面出来

招康师傅外场促销员 活动时间：本月9-11号 上班地点：南外 上班时间：早9晚6 要求：18-28岁（超过年龄勿扰）用康师傅手机考勤系统，需穿品牌工衣，身高160以上，身材**条，自备白鞋，性格开郎，积极主动热情 ，有促销经验，有责任心，不包餐，需要一档活动做完。 工资：135一天，，娇娇女勿扰！ 联系电话：（）

莘县电信营业厅招营业厅店员，店长，待遇基本工资加绩效，工龄工资，伯乐奖励，餐补，话费补贴，每月带薪休息四天，联系电话

急聘 寻味·也园 寻找最出色的你 岗位要求：年龄20-50岁 ✅店长 1名 底薪5000元＋全勤200元，另有绩效奖金，月休3天，有重大节日的当月，休假4天。需从事餐饮业同职位工作经验一年以上。 ✅服务员 5名 底薪2800元＋全勤200元，另有开瓶费和 绩效奖金。月休3天。有重大节日的当月休假4天。 ✅前台 1名 底薪3000元＋全勤200元，另有绩效奖金和开瓶费，月休3天，有重大节日的当月休假4天。需具备电脑点菜、收银、开票等相关工作经验。 ✅洗碗工 1名 底薪2300元＋全勤奖200元，另有绩效工资。月休3天。 ⛳报名地点：汉寿县辰阳街道双板桥西路3号，寻味·也园私房菜馆 ☎联系人：郁苗

招聘：百援精养车邻居十店 1.本公司招聘：收银一名 要求有一定的电脑基础，有服务意识 。工资2000➕提成 2.前台接待一名（销售） 擅长沟通 积极性强 有良好地服务意识和学习力 工资3000➕提成 3.店长一名，工资5000➕提成 擅长管理 运营 有责任担当 地址：柏悦公馆一楼 百援精养车邻居十店 求职电话： 杨

西雅苏新疆炒米粉明珠店 招店长一名 五官端正，善于沟通，乐观上进，责任心强，良好的团队合作精神！ 上班时间：上午10：30～21：00 薪资：3800～4000元（公休两天）年后上班 联系电话：

感谢您对塔城卓悦魔味鸭店的关注！我们正寻找一位具备管理热情与团队协作能力的店长，诚邀有志之士加入。薪资由底薪与提成构成，具体面议时可根据经验灵活调整。若您热爱餐饮行业，有责任心与执行力，欢迎致电详谈，我们期待与您共同打造更优质的顾客体验与团队氛围！

，打扰了。 请允许我发个招聘； 达州餐饮公司急聘经理一名，有工作经验优先，年龄25岁-50岁，会骑电瓶车，会简单操作电脑，工资5000-6000。工作地点及具体工作时间面谈，联系电话

楼层专员 薪资福利:3700-6000元/月 招工人数:5人

星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

服装店长

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

负责管理门店日常经营事宜

年龄35到55岁，性格开朗活泼，有一定的销售经验，

1、全面负责门店的日常运营与管理工作，达成公司制定的各项经营指标（营业额、利润、成本率等），打造卓越的顾客用餐体验，培养并打造一支高效、专业、稳定的运营团队 2、负责门店员工的招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核及团队建设 3、建立并实施持续的员工培训体系，尤其注重烤肉技艺（如肉品部位知识、烤制技巧）、服务礼仪 等专业技能的提升。 4、严格执行公司制定的各项运营标准、服务流程和管理制度，确保门店高效、标准化运行 5、严格控制食材、物料库存，与厨师长协同做好订货、验货、损耗管理，确保核心产品（如和牛、牛舌、特上牛小排等）的品质稳定 6、管理门店在大众点评、小红书等线上平台的声誉，积极回应线上评价 7、负责门店各项成本的控制，包括人力成本、食材成本、能耗成本、易耗品成本等，确保各项成本率在预算范围内。 8、负责门店的日常行政工作，包括与总部的沟通、报表的填写与提交等

统筹门店日常经营，执行总部销售策略，完成总部月度/季度/年度营收目标。 管理商品采购，陈列及库存管控，优化成本核算及损耗控制流程。 搭建高效服务团队，负责员工培训，绩效考核和职业发展规划。 维护客户关系，处理客诉并推进会员体系运行。

负责人员分配，店内销售工作，补货发货