招聘岗位 ✅ 店长5名 统筹门店+带团队，有能力你就来 ✅ 导购15名 用心服务+做好销售，新手可带 任职要求 性格开朗大方，沟通能力在线，爱学习肯钻研，对销售充满热情 薪资待遇 工资 3000➕，业绩提成，高业绩高提成，上不封顶 ☎电话：

店长 年龄20-40岁，擅于和人交流，性格开朗，有亲和力，会拍摄剪辑，熟悉电脑操作，需要辅助谈单，有销售经验者优先。 薪资福利:2000-3000元/月+提成 上班时间：13:00-17:20，18:50-21:00；报名地址：大竹县白塔街道白塔大道288号（大竹县社会救助中心院内） 工作地址:大竹县滨江商城四号楼四层胡杨舞蹈

店长 擅于沟通，有亲和力、上进心和较强的责任心，性格开朗，热情大方，有销售经验者优先。 薪资福利:3500元/月+提成，综合工资8000—15000元/月。 招工人数:2名 上班时间：8:00-11:30，14:00-17:30，月休4天。 / 工作地址:大竹县煌歌广场中国黄金二楼德克士门对门青清海优选超市

宣汉千里臣连锁奶行 高薪招聘 主管，店长、导购数名 转正后年薪5W---20W不等 工资： 底薪+提成+奖励+社保+福利+分红奖励 22一一45岁思想独立、有上进心，爱学习 请联系☎刘女士 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

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招聘 四川百岩滩农副产品有限公司因业务扩展， 1、诚招:办公室文员1一2名。，五官端正，高中以上文化，会电脑操作，孰悉办公室工作优先，年龄20一45岁，工资待遇3000以上。 2、诚招店长1名，，五官端正，懂营销，能吃苦耐劳，年龄20一45岁，有销售经验的优先。基本工资3000元十提成。 3、诚招:销售员若干名，男女不限，能吃苦耐劳，底薪加提成，报名电话: 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

四川汇惠帮科技有限公司】｜红旗路社区店长｜年龄30-40岁，具备出色的沟通能力、营销管理能力｜1人｜面议｜达川区南外一新机电市场3栋2楼｜

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

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年龄35到55岁，性格开朗活泼，有一定的销售经验，

西外喜地四季餐饮急招： 洗碗工2名，工资3000-3500 收银员1名，工资3500-4000 联系方式： 地址:西外四季花城 更多岗位信息:井号:///U8IaWEEIaNwnklb

五险一金 岗位：掘进工 薪资：6000-9000 元 / 月 任职要求： 1、18-45 周岁（含），初中及以上学历。 2、需持本人邮政储蓄银行卡。 录用条件： 未受过刑事或治安处罚 未受到企业开除处分 未被列入失信联合惩戒对象 联系电话：

包装部招中查 2名，总查 1名抄更，新华加油后面，塘坡领15号，

达州市达川区招石材护理，就是芝麻白荔枝面重塑，原有的荔枝面上有颜色泛黄要重新凿荔枝面出来

招康师傅外场促销员 活动时间：本月9-11号 上班地点：南外 上班时间：早9晚6 要求：18-28岁（超过年龄勿扰）用康师傅手机考勤系统，需穿品牌工衣，身高160以上，身材**条，自备白鞋，性格开郎，积极主动热情 ，有促销经验，有责任心，不包餐，需要一档活动做完。 工资：135一天，，娇娇女勿扰！ 联系电话：（）

莘县电信营业厅招营业厅店员，店长，待遇基本工资加绩效，工龄工资，伯乐奖励，餐补，话费补贴，每月带薪休息四天，联系电话

急聘 寻味·也园 寻找最出色的你 岗位要求：年龄20-50岁 ✅店长 1名 底薪5000元＋全勤200元，另有绩效奖金，月休3天，有重大节日的当月，休假4天。需从事餐饮业同职位工作经验一年以上。 ✅服务员 5名 底薪2800元＋全勤200元，另有开瓶费和 绩效奖金。月休3天。有重大节日的当月休假4天。 ✅前台 1名 底薪3000元＋全勤200元，另有绩效奖金和开瓶费，月休3天，有重大节日的当月休假4天。需具备电脑点菜、收银、开票等相关工作经验。 ✅洗碗工 1名 底薪2300元＋全勤奖200元，另有绩效工资。月休3天。 ⛳报名地点：汉寿县辰阳街道双板桥西路3号，寻味·也园私房菜馆 ☎联系人：郁苗

招聘：百援精养车邻居十店 1.本公司招聘：收银一名 要求有一定的电脑基础，有服务意识 。工资2000➕提成 2.前台接待一名（销售） 擅长沟通 积极性强 有良好地服务意识和学习力 工资3000➕提成 3.店长一名，工资5000➕提成 擅长管理 运营 有责任担当 地址：柏悦公馆一楼 百援精养车邻居十店 求职电话： 杨

西雅苏新疆炒米粉明珠店 招店长一名 五官端正，善于沟通，乐观上进，责任心强，良好的团队合作精神！ 上班时间：上午10：30～21：00 薪资：3800～4000元（公休两天）年后上班 联系电话：

感谢您对塔城卓悦魔味鸭店的关注！我们正寻找一位具备管理热情与团队协作能力的店长，诚邀有志之士加入。薪资由底薪与提成构成，具体面议时可根据经验灵活调整。若您热爱餐饮行业，有责任心与执行力，欢迎致电详谈，我们期待与您共同打造更优质的顾客体验与团队氛围！

，打扰了。 请允许我发个招聘； 达州餐饮公司急聘经理一名，有工作经验优先，年龄25岁-50岁，会骑电瓶车，会简单操作电脑，工资5000-6000。工作地点及具体工作时间面谈，联系电话

楼层专员 薪资福利:3700-6000元/月 招工人数:5人

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

便利店店长

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

电话：

山庄有四个包厢，一个多功能厅，一个4000平米的草坪，详细细谈，

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控及服务质量监督。 2. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序。 3. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客的满意度。 任职要求： 2.能熟练操作智能手机，学历要求不限。 3. 性格开朗，有耐心，具备良好沟通协调能力与责任心，有抗压能力与服务意识。

岗位职责 1、负责门店营运管理工作； 2、负责门店营业指标达成、毛利指标达成及成本控制; 3、对门店出品标准进行严格把控，对门店顾客满意度负责； 4、检查后厨、前厅的服务规程、食品质量、各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理； 5、负责门店商品损耗管理，各种设备的维护保养，抓好食品及店内环境的卫生； 6、负责门店员工管理、排班考勤管理等门店团队管理工作； 7、午市、晚市高峰做好门店顶岗工作。 任职要求： 1、具有餐饮管理工作经验者优先； 2、大专以上学历，年龄25-40周岁，普通话流利，服务意识强。 3、2年以上餐饮店长工作经验 4、具有较强的团队管理能力和沟通能力 工作时间：9:00-21:30，下午休息3小时