职位详情： 工作内容：主要是线上处理业务，不推销产品不外出，接受无经验带薪培训无试用期 工作时间：固定9-6:30，不加班周末休法定节假日全休 薪资待遇： 保底4240综合薪资前期6k+后期8k+，入职五险一金 提供餐补交补可以自己带饭有食堂微波炉 晋升：横向：坐席-组长-主管-项目经理 纵向：人事-质检-风控-培训讲师 氛围轻松，工作轻松 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1、负责直播间全流程管理，涵盖播前准备、播中执行与播后复盘，熟悉并管理产品品牌货品结构； 2、操作及维护直播设备与推流软件，确保音视频流畅，并实时跟进技术状态； 3、协助主播调节情绪与节奏，维护评论区秩序，引导互动氛围，助力完成销售转化； 4、掌握视频电商平台店铺基础运营，熟练操作后台商品信息及链接维护； 5、精通直播中控系统操作，包含商品上下架、营销工具应用、库存与价格调整等； 6、监控日常运营数据，汇总用户反馈，持续优化直播场景布置、话术设计与节奏安排，协同调整运营策略； 7、开展直播竞品调研，跟踪行业趋势，为产品定价和活动策划提供有效建议； 岗位要求： 1、具备直播带货场控相关经验，熟悉电商直播运作模式，擅长调动现场气氛； 2、普通话标准，反应迅速，性格开朗，具备良好的执行力与沟通协调能力； 3、对数据有敏锐洞察力，富有创意，关注热门话题，拥有出色的表达与推动能力； 4、具备临场应变能力，思维灵活，可高效应对直播过程中的突发情况； 5、有从零起步的账号场控经历或半年以上直播场控经验者优先考虑； 岗位待遇： 1. 团队：成员以90、95后为主，工作氛围轻松融洽； 2. 成长：配备专业运营进行岗位培训与指导，实现工作中不断成长； 3. 薪资：根据个人能力定薪，依法缴纳社会保险； 4. 工作时间：实行9小时排班制；

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持与保障工作； 3、监督并管理本部门人员的日常考勤事务。 4、承担公司对外接待及相关服务工作。 5、配合组织公司内部各类定期及临时性集体活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真，责任心强

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出 没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~ 我们唯一想要的就是你能稳定! 接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，可以提供宿舍，，欢迎宝子们投简历 五险一金，团建聚餐，现金奖励，晋升机会，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

工作内容： 1、负责日常来访人员的接待，掌握商务礼仪，提供基础咨询及引导服务； 2、负责登记公司员工每日考勤情况，协助完成行政后勤相关事务； 3、配合人事部门开展招聘支持及入离职手续办理工作； 4、管理公司固定资产与办公物资的发放与登记； 5、组织安排会议并撰写会议纪要，做好跨部门协作沟通； 6、负责公司招投标文件的编制工作；（具备标书编写经验者优先） 7、承担公司微信公众号每月软文的策划与发布任务； 8、维护办公室清洁卫生，负责绿植的日常养护； 9、完成上级交办的其他工作任务 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2、具有较强的文字表达能力，学习与理解能力突出。 3、该岗位定向培养为行政主管，需具备清晰的职业发展目标，对人事行政类工作有高度热情。 上班地址：武侯区金履二路都成未来*卡美迪大厦602 工作时间：9:00-18:00，大小周休息 薪资待遇：5K+突出贡献奖（100-300元不等） 福利：法定节假日+社保+公费旅游+各项成长性培训。广阔的晋升平台，温馨的办公环境，融洽的公司氛围。 职位福利：全勤奖、通讯补助、节日福利、员工旅游、五险、加班补助、带薪年假

招聘行政，工资待遇好，福利薪资高

工作内容:主要是后台岗位，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，五险一金，食宿齐全!!! 公司直招不是中介！！！ 欢迎来私聊我！

欢迎各位小伙伴积极投递简历，多一个offer多一个机会 培训:早九晚六，双休 8小时工作制 带薪培训，人民北路，近地铁口 交通便利，节假日福利，五险一金等福利 工作不等人，快来滴滴我吧！随时在线

要求年龄满十八岁以上

阿坝藏族羌族自治州理县招随车吊司机

1、了解水电站的安全运行与管理知识； 2、了解水电站电气运行与检修 ； 3、了解水电站的安全、经济运行； 4、有管理经验者优先；

找随车吊驾驶员要求技术过硬，电力活工资电谈

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，可适应多任务协同处理

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 学历不限，有经理助理或行政类岗位经验者优先

公司提供住宿!上5休2，不加班，到点溜~~绝对不加班!!! --超级轻松的登记，文字录入，不销售，不外出。 新职场扩编，每天只上8小时稳定4500+-- 福利待遇:五险一金，节日礼品，下午茶，生日会，员工宿舍;人性化管理，公司95后00后为主 急招!!急招!!(可提供住宿。入职当天安排)

行政专员 岗位要求:男女不限，年龄22-35岁，学历统招大专以上，有行政专员经验2年以上。 工作内容:做一些数据登记统计，走内部申请流程，活动安排，工作总结等 行政专员前期需要做2-3个月的中控员(看监控),后期调岗成行政专员。接受才来面试 工资待遇:5000-6000元

一、薪资福利: 1.综合薪资:7000左右+绩效+社保+现金奖励 2.带薪培训、带薪休假、带薪年假 3.节假日福利、生日福利、免费下午茶! 4.公司配备冰箱和微波炉 二、工作内容: 线上电脑后台审核客户资料记录与筛选，数据整合与对接到下个部门，做好资料登记等。可接受小白!!无需外出，不涉及销售。一切工作内容只是前端工作岗位，公司会提供内部复核渠道;不外出，办公室办公，会涉及少量电话，介意勿扰。 三、工作时间: 9:30-18:00、午休1.5小时、周末双休，节假日正常休息不加班(加入我们团队吧) 四、任职条件: 1.年龄18岁以上，*****，高中及以上学历，优秀者可放宽学历要求; 2.积极进取，乐观向上，良好的人际关系、学习能力。 3.看重个人的工作态度

工作要求： 临场反应灵敏，思维转换迅速，具备较强的语言表达与应变能力，性格外向活泼，乐于表现自我（会说话即可，不会的我们全程指导） 工作态度主动积极，具备良好的职业素养与敬业精神（注重团队协作，共同成长） 配合公司参与专业培训指导（所有培训均免费提供） 团播福利待遇： 1. 保底薪资3k-4k 2. 精细化运营团队支持，一对一实时辅导陪伴，及时发现问题并优化调整 3. 线下专项培训

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效运行 2. 配合团队成员，推动工作流程的持续优化 3. 参与内部行政事务管理，维护良好的办公秩序 任职要求： 1. 拥有较强的组织与协调能力 2. 具备良好的沟通技巧，确保信息传递及时准确 3. 态度积极主动，乐于学习新知识以应对工作变化

职责： 1.负责电话的接听与转接，以及来访人员的接待工作。 2.整理并撰写会议纪要。 3.承担办公室仓库管理工作，落实物品出入库登记，管理办公资产，合理调配资源以提升使用效率，倡导节约理念。 4.统筹员工人事档案资料，建立健全档案管理体系，规范档案借阅流程。 5.执行招聘相关工作，包括信息发布、简历筛选及面试安排等环节。 6.汇总统计每月考勤数据，并提交财务核算，同时做好存档备案。 7.完成上级交办的其他临时性任务。 要求： 1.年龄在****以下； 2.文秘、行政管理或相关专业全日制本科及以上学历，具备一定的公文写作能力； 3.具备一年以上相关工作经验，含一年以上招聘实操经验； 4.熟悉文职类工作流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 5.性格乐观大方，待人真诚，形象良好； 6.工作主动性强，细心踏实，具备良好的沟通与协调能力； 7.服务意识突出，掌握基本商务礼仪规范。 备注：此岗位单休，介意者慎投！

一、 岗位概述 为保障环球项目维保工作的高效运转与规范化管理，现面向社会招聘一名行政人事专员常驻项目现场。本岗位是连接公司总部、项目团队与客户（甲方）的关键纽带，全面承担项目的文书处理、后勤支持、资料归档及现场人事协助等职能。应聘者需具备强烈的责任意识、细致入微的工作态度以及良好的协调沟通能力，是支撑项目平稳运行的重要保障力量。 二、 核心工作职责 1. 项目文档与资料管理： * 负责维保相关文件、报告、图纸的打印、整理、装订及归档工作。 * 承担项目对内（公司、项目组）对外（甲方及相关单位）函件、通知的拟写、收发、登记与跟进。 * 系统性收集并整理项目执行过程中产生的各类过程性资料（如工单、检查记录、整改单等），确保资料齐全、可查可溯。 2. 行政、后勤与会议支持： * 组织安排项目会议，包括会前通知、会场准备、会议记录及纪要撰写与分发。 * 负责项目资产（办公设备、工具台账、资料柜等）的登记造册、日常保管、维护保养及定期盘点。 * 办公用品的计划申领、入库管理及按需发放。 3. 人事辅助工作（新增重点）： * 招聘协助：配合公司人力资源部门开展现场维保人员的招聘支持工作，包含岗位发布、简历初筛、面试组织接待及候选人沟通联络。 * 考勤与档案管理：负责项目人员日常考勤的记录、统计与核对，并按时上报公司；协助建立和维护员工人事档案、资质证书信息台账。 * 员工关系协助：作为项目与公司HR之间的对接人，协助办理员工入离职手续、政策宣贯、关怀活动落实及基础性劳动关系事项的沟通协调。 4. 沟通、协调与客户对接： * 担任公司与项目现场的信息传递桥梁，确保各项指令上传下达准确及时，保障信息流转顺畅。 * 接收并理解甲方发布的程序要求、通知文件等内容，做好传达与执行跟踪。 5、完成项目经理及综合办公室交办的其他临时性工作任务。 三、 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 具有1年以上项目资料管理、行政文职或人事相关岗位工作经验。 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的公文写作能力。 工作认真细致，条理清晰，责任心强，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神。 能接受长期驻场工作安排，稳定性高。 优先考虑条件（满足其一者优先录用）： 有消防、安防、机电类设施维保行业后勤、文职或项目人事从业经历。 持有消防设施操作员证、安全员证或其他相关职业资格证书。 熟悉工程类项目资料管理流程或具备基本人事事务处理经验。 四、 工作时间与地点 工作时间： 9:00-18:00，周一至周五。 工作地点： 环球项目现场（需长期驻场）。 备注： 根据项目实际需求，偶有周末需参与紧急会议或处理突发性任务（如重要会议支持等）。

馨提示： 人事专员+前台！ 此岗位单休！！介意者勿扰 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

岗位薪资:薪资5000-7000 岗位经验:不限 岗位职责: 1.负责配合主播在直播过程中与观众互动，调动现场氛围；引导观众关注直播间，提高直播间的在线观看人数； 2.协助主播进行直播活动的方案策划，完成相关数据的整理、统计与复盘分析； 3.负责直播设备的日常维护、场地布置及主播直播时段的协调安排； 4.及时处理直播期间的突发情况，与主播协同保障直播顺利进行； 5.欢迎无经验者加入，提供学习机会

行政专员岗位职责 （注：本岗位为“行政+人事”综合岗，兼具综合管理协调职能，独立负责行政事务、核心人事工作及外协与售后人员全流程管理，同步统筹销售合同与固定资产关键事项） 1. 行政统筹与资产管控：负责行政管理制度搭建与执行，统筹办公用品采购、固定资产建档与台账维护（含资产入库登记、编码管理、变动更新）、办公环境优化及后勤保障（食堂、车辆、安保等）；承接领导交办的跨部门协调工作，撰写会议纪要、跟踪重要事项进度，反馈执行结果；对接外部机构（物业、政府部门等），办理公司证照及年审，处理行政突发问题。 2. 全维度招聘管理：负责对接核实用人需求（含正式岗位、售后岗位及外协临时用工），筛选招聘渠道、发布信息，完成简历搜索、筛选、面试组织及结果通知；重点负责外协临时用工及售后岗位的招聘匹配，确保人员快速到岗并满足业务需求。 3. 合同与员工关系管理：负责执行员工（含售后人员、外协人员）入职、转正、离职、转岗等异动流程；独立负责劳动合同、售后人员聘用协议、外协用工协议及销售合同的签订、审核、归档与动态管理，确保各类合同条款合规、要素完整；搭建员工沟通渠道，收集合理化建议，协调解决售后人员、外协人员及正式员工的需求，反馈并跟进问题处理。 4. 售后与外协人员专项管理： - 售后人员人事调配：负责公司内部售后人员的人事调配工作，根据售后业务需求（如区域工作量变化、项目紧急度），制定合理的人员调配方案，协调跨区域、跨项目的人员调动，确保售后团队人力配置最优，保障服务响应效率。 - 外协人员管理：负责售后外协人员的组织协调，合理调度人员匹配售后业务需求，跟踪服务进度与质量；重点负责外协临时用工及售后（含正式与外协）人员的安全风险防范，组织安全培训、落实安全防护措施，排查并规避用工安全隐患。 5. 薪酬绩效与培训执行：负责搭建薪酬体系，统筹考勤统计（含售后人员、外协人员考勤），协同财务完成工资（含售后人员薪酬、外协人员劳务费用）核算与发放，维护社保日常业务；负责绩效制度修订，组织推进绩效考核工作（含售后人员绩效），统计考核结果；负责开展新员工、售后人员及外协人员入职培训，策划员工（含售后团队）能力提升培训，组织业务相关考证事宜。 6. 文化建设与数据事务：负责推动企业文化落地，策划执行包含售后团队在内的员工主题活动，协同落实福利采购与发放；负责行政（含固定资产）、人事、销售合同、售后及外协人员板块数据统计、汇总分析，定期输出工作报告；完成领导临时交办的其他综合事务。 任职资格 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通礼仪，男女不限。 2. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。 3. 3年以上“行政+人事”综合工作经验，具备销售合同管理、固定资产建档实操经验，同时有售后人员人事调配、外协人员管理或临时用工招聘经验者优先，有生产/工程类企业经验者优先。 4. 精通行政工作全流程（含固定资产建档规范），熟练掌握人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系及人员调配等核心模块实操，深入了解国家劳动法律法规、合同管理规范及用工安全相关规定。 5. 具备独立统筹协调能力，能高效完成销售合同审核管理、固定资产建档维护、售后人员调配及外协人员调度；对合同风险、资产动态及人力配置合理性有敏锐洞察力；沟通表达清晰，文字功底扎实，能独立撰写公文、合同及报告，精通Office办公软件。 6. 责任心与主人翁意识突出，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应售后业务及合同管理动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，提供专业服务，涵盖产品咨询解答、客户激活及潜在客户的转化推进； 2、负责私域流量中客户关系的维护，及时回复微信端客户疑问，并推动意向客户成交； 3、收集并响应客户反馈，协同内部团队优化对外沟通话术及整体运营方案； 4、完成团队交办的其他协作支持工作。 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历； 2.拥有银行、保险、互联网金融行业经验者优先考虑，具备客服或电话销售经历者优先录用； 3.普通话表达清晰，服务意识强，具备良好的业务素养和营销沟通能力。 其他说明： 1.本岗位劳动合约由第三方服务公司负责签署； 2.提供五险一金、节日福利、团队建设活动及多项员工激励机制。

双休，提供住宿，无需为住处担忧 年龄要求18-38岁，经验不限，大专学历优先 能力突出者可放宽至中专学历 工作内容简单易上手 综合薪资实发5000-6000元

任职要求：身高175及以上（净身高需在170-175之间） 无需相关经验与基础条件 薪资保障八千元起，另享20%-26%提成

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