岗位职责： 1.全面负责肉类熟制品车间的日常运营，确保生产任务按计划推进，并保障各项生产数据的真实、准确与完整； 2.对生产流程进行全程监管，严控产品质量，快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况； 3.推动跨部门协作与信息互通，优化资源配置，持续提升整体生产效率； 4.定期组织员工开展操作规范与技能提升培训，增强团队专业水平与综合执行力。 任职要求： 1.具备中专或以上学历； 2.拥有3年以上熟肉制品（以卤制类为主）生产车间管理经历，累计具备5年及以上车间管理实践经验； 3.具备出色的沟通协调能力及团队领导力； 4.工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.生产计划与调度： 依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2.人员管理与培训： 统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。 3.质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。 针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。 4.设备维护与管理： 督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。 协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。 5.物料与成本管理： 管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。 精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。 6.安全生产管理： 严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。 有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。 7.沟通与协调： 及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。 与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。 8.持续改进与创新： 倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。 紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。

岗位职责： 1、全面负责食品生产车间的日常运营，保障生产高效运转及食品安全合规； 2、编制并执行生产排程，跟踪生产各环节进度，确保产品按时保质交付； 3、持续改进生产工艺流程，提高产品品质，控制并降低制造成本； 4、统筹车间人员管理，组织技能培训，提升团队专业水平与作业效率； 5、落实车间清洁与卫生管理，确保生产现场满足相关法规与标准要求。 任职要求： 1、有食品生产领域实际工作经验，掌握食品加工技术及质量管控要点； 2、具备优秀的团队领导能力，能有效推动团队完成既定任务； 3、具备良好的沟通与协调能力，可顺畅处理跨部门及现场各类事务； 4、工作细致认真，责任心强，执行力突出； 5、能适应高强度工作节奏，具备快速响应和处理突发情况的能力。

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没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、小时工：26-29一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资7000 2、长期工：7000--7800 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 招聘要求： 年满16-45周岁，本人身份证 棉签盒打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖1500元 2、或带朋友一起入职的奖金500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

1、长短期均可最低要求能坐45天接受住宿舍 2、身体健康 3、月结280/天10号发薪 4、周结工200/天 5、包吃住不扣钱住宿4-6人间 6、年龄要求：16-45岁 二、面试时间:上午9:00-17:00 三、.上班时间：早上8：00-17：00点正班8小时18.00-20.00加班2个小时加班自愿 四、生产产品:数据线、连接器、半导体。 五、岗位：包装员，组装员，贴标签员，质检员，仓库管理员、CNC操作工焊工

可短期可日结，可带手机上班 一.薪资待遇 1、220-260/天，可做短期，也可长期，工资离职当 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入6000-7000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄16-50岁，身体健康，可新手； 可短期可日结，可带手机上班 一.薪资待遇 1、220-260/天，可做短期，也可长期，工资离职当 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入6000-7000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄16-50岁，身体健康，可新手；

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1、全面主持本部门日常事务，落实生产任务的下达与执行工作； 2、拟定部门人员配置及资金预算，建立健全本部门各项工作流程； 3、统筹管理本部门资源使用情况，监督并维护部门工作纪律； 4、迅速传达并执行公司各项决策，协同上级按时达成各项目标任务； 5、加强跨部门协作，推动生产目标顺利实现； 6、科学分配下属工作任务，跟进并评估其工作进展与绩效指标； 7、牵头制定生产部管理制度，并组织实施、检查、监督与调控； 8、组织开展本部门员工理论知识与实操技能的培训及考核工作； 9、按时完成本部门周报、月报等相关报表的编制与提交； 10、积极支持公司体系运行、质量管理及其他相关部门的协作事宜。

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，确保产品质量达标； 2.监督各阶段生产运行，保障操作符合相关行业规范； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率； 4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障生产平稳运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力； 2.擅长团队建设与管理，能够有效调动团队积极性； 3.工作认真负责，重视安全生产与品质控制； 4.富有创新思维，可针对性提出工艺优化建议。

岗位职责： 1、统筹钢结构车间的日常运营，确保各项生产任务按期交付； 2、持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品品质，控制制造成本； 3、落实安全管理制度，维护车间现场的安全防护与环境卫生； 4、协调内部班组及跨部门协作，及时解决生产中出现的各项问题； 5、组织开展人员培训与团队管理，增强队伍专业水平与协同效能。 任职要求： 1、具有多年钢结构制造领域车间管理经验，精通生产运作环节； 2、具备优秀的组织调度、判断决策及团队领导能力； 3、掌握安全生产相关标准，能有效识别风险并处置突发事故； 4、适应高节奏工作节奏，具备较强的应急响应与现场处置能力； 5、具备良好的人际沟通能力，善于引导员工并打造高效工作氛围。

岗位职责： 1.负责食品生产车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，严格把控产品质量，确保达到食品安全规范要求； 3.统筹调配车间资源，持续优化生产工艺，提升整体生产效能； 4.及时应对并处理生产过程中出现的突发状况，维持车间稳定运行。 任职要求： 1.熟知食品生产相关的法规政策及行业技术标准； 2.拥有扎实的车间管理背景，具备带领团队高效完成生产目标的能力； 3.具备出色的组织协调能力与现场问题处置能力； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各职能部门顺畅协作。

全面负责本车间的日常运营管理工作，贯彻落实生产部门的各项指令，对产量、质量、安全、成本控制、工作效率、技术革新、团队建设及现场管理等方面承担全面责任。 岗位职责： 1、主持车间行政事务，完善各类管理制度，清晰划分岗位职责，统筹组织与指导车间的技术运作和生产活动，对车间整体生产成果和运行成效负直接责任。 2、对本单位产品质量承担主要责任。强化质量管理机制，构建完善的质量保障体系，定期组织召开质量分析会议，支持质检人员履职，持续提升产品品质以满足客户需求。 3、积极推动技术和管理优化升级，科学调配人力、物力与财力资源，实现资源高效利用，降低消耗水平。 4、负责车间人才队伍建设，加强员工纪律意识培养，严格执行奖惩机制，激发员工工作热情与创新潜能。 5、常态化开展安全技术教育，落实各项安全防护措施，确保生产过程安全可控。 6、结合车间实际特点及发展需求，合理设计组织架构，实施科学分工，最大限度发挥资源效能，提升生产效率与应变能力。 7、监督生产计划执行进度，掌握整体生产动态，严格考核执行情况，推进绩效管理落地实施。 8、参与生产工艺的制定与优化，牵头组织相关人员对合理化建议和技术改进项目进行评估并推动落地。 9、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 教育背景：具备大专及以上学历，掌握铁塔加工技术标准及相关生产管理专业知识。 培训经历：接受过生产流程管理、企业运营体系、铁塔制造技术规范、《安全法》、《劳动法》等相关培训。 岗位要求： 1、精通铁塔制造相关专业技术，拥有丰富的车间管理实践经验。 2、具有5年以上生产一线岗位工作经验。 3、热爱岗位工作，具备出色的综合协调能力和组织管理能力。 4、态度谦逊，积极进取，具备高度的工作责任感和职业使命感。 5、坚持原则，廉洁自律，公正办事。 6、熟悉公司产品工艺流程，掌握生产管理的基本内容与要求。 工作态度： 1、品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨。 2、具备较强的沟通与协调能力。 3、遵守纪律，富有团队协作精神，具备良好的开拓创新能力。

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信息真实——完全符合本企业的招聘情况，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用 温馨提示——该岗位可从事长期短期 长白班两班倒（岗位自由选择）需要可以联系老师24小时随时在线咨询！！！ 1男女不限，年龄18-55岁 2主组装空调打螺丝贴标签 3工资5000-6000以上，带上行李当天入职 3有厂车四人间空调洗衣机提供吃住 4入职成功报销车费

18--55岁 包吃包住月休四天上六休一 技术工，普工，质检 没有门槛包容性强有手就行 岗位简单，接受零经验，来了都会教

岗位职责： 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料、线外、测试、叉车工、操作工等。 2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺，简单，一看就会。 3、大部分都是坐着上班，小部分岗位需要站立或走动式【岗位不适应者，可调换岗位】 招聘条件 二、薪资待遇： 1：小时工模式：26--28一小时，综合工资6500-7500元，具体岗位不同薪资有差异 应发综合工资6500-8000 三：工作职责 1.每天从事电子组装及质检方面的工作。工作内容：做笔记本电脑和手机工作流程简单，一看就会(⊙o⊙)哦。不需要经验，可以自己选择适合自己的岗位) 2.上班时间为正常8小时 3.每周末休息两天，其中有一天需要加班，加班有加班费。 四、【住宿】【饮食】工厂统一安排，包住，提供吃。 住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。 宿舍环境：：4-6人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。 当天入职签订劳动合同发厂牌安排宿舍 ·食堂海纳百川，提供优质食材，各种菜式任君挑选； .精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量； .食堂内置饮料，小型超市

招聘生产厂普工/操作工 工作地点：绵阳经开区、园艺山、高新区、河边、界牌、安州区 #计时工资+倒班+长白班可以安排+月工资5000-7000以上 工作单位：长虹、九州、京东方、华晨瑞安、富临精工、新华内燃机汽配厂和新能源厂等 1、要求：18-50岁，男女不限 2、岗位：普工（装配、检测、打螺丝、贴商标、包装打包、打磨等）、技术工（焊工、质检、数控操作、机加工等 3、待遇：有长白班和倒班，长白班4500-5500，倒班月综合5000—7000/️月以上 4、食宿：有餐补，包住，有厂车接送 注：长期工、单招生、学生工、短期工，可开实习证明

白班16元/h、夜班17元/h，支持日结，每月20号发薪。 18-52岁、18-47岁，认字识26字母，接受站岗。 八点对八点，上六休一，半月/月倒班。 自费有食堂，宿舍在厂区对面4人间住宿，月租50元，水电平摊，。 不体检！不穿无尘服！面试当天安排住宿！

岗位职责：独立完成产品加工，并能认真填写相关生产记录，做好设备日常维护保养和现场工作。 任职要求：能自觉遵守公司各项管理制度，有较强的责任意识和质量意识，能熟练操作机械加工设备者优先考虑。

以下简章仅此一份，找工作请主动打电话或者点击聊天+V信。 不体检，可带手机，可预支、坐岗 工作轻松一看就会（可以先看车间再面试） 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，不穿无尘服。 招聘要求： 18-40岁，两班倒，身体健康 提供吃，伙食费自理 住宿包住水电费用平摊，上下班免费厂车接送，6-8人间

【工资待遇】 1、小时工26元一小时可预支工资 3、月收入5000-6900元/月具体根据出勤计算 5、辞工只需提前7天，当场结算工资，不扣工资 6、普通工衣，坐班，不穿无尘服，空调车间 空调宿舍，独立卫浴。 7、包吃住，水电平摊 工作内容:本工厂负责手机配件、电脑配件及组 装。招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料， 质检等，包吃包住，工作内容简单轻松，生熟手 均可。坐着上班，普通工衣 【招工年龄】：16-44岁 无需工作经验、生手熟手均可、不需要经验，生手进厂后有老 员工带。

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