招聘服装店店长助理，要求有服装行业管理经验，熟悉店铺运营流程。年龄40以下形象气质较好懂穿衣搭配，工资3000——6000，底薪➕提成， 生日节日福利，旅游奖励 联系电话☎：

富安娜家纺招聘店长形象气质佳，年龄30~40岁，年薪6万—15万/年有门店店长相关工作经验的优先，具备管理能力，能够独立策划店铺促销活动工作时间：早上9点30-晚上9点30,上二休一

销售顾问，店长

店面经理招工人数:1名年前应聘，年后上班工作地址:大丰蓉北路一段15号（全友家居）

店长年龄：25—38岁身高：160以上相貌漂亮，口齿伶俐清晰薪资福利:月薪：六千以上招工人数:一名工作地址:温江区东大街迎辉广场

有审美力，有过服装品牌管理经验，能很好的捕捉客户的需求，做事认真，有责任感，懂得一定的色彩搭配、热爱服装事业，性格开朗，有较高的自我追求！主要工作内容是做好品牌的宣传，，做好产品销售及对高端客户的维系，以及店员工作的分配等

上一休一上一休一上一休一门店招聘追银族全国连锁品牌招聘：门店销售员门店店长门店导购薪资待遇；3500--7000五险节假日补助加班补助全勤奖上班时间：9点30--万达关门一个月十天假岗位职责1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务和服从管理。岗位要求：1、高中以上学历;、20岁--40岁2、会简单的多媒体运营在手机上会用剪映app软件，要求会简单的视频剪辑。优先3、有相关工作经验者优先4、形象气质佳，外表宜人可亲，良好的待人接物行为举止5、具备的市场反应及市场洞察能力6、具备良好的客户服务意识，普通话标准，表达能力突出，有较强的沟通及谈判能力。7、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。8、热爱本职工作，责任心强，有敬业精神，执行力强，工作严谨认真，能吃苦耐劳。

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工作地点:地址是武侯区云门锦绣职位详情1:本店为24小时美团线上生活超市，不对外（线下)营业，早上8:30－18:30。2:月休四天。3:岗位要求:全职，有在便利店，超市做过主管的优先。4:岗位职责:负责管理门店各项事务及店员工作安排6:薪资:5000+业绩提成，另可入股本店岗位要求:1、大专以上（含大专);2、有三年管理经验以上且有相关工作经验者优先:3、具有较强的管理能力及服务意识，吃苦耐劳;有赚钱欲望者。4、年龄25-35岁，男女不限，身体健康。5、欢迎各位有志之士前来面试了解

店长1.会做业绩，谈单，懂得销售培训，责任心强；2.懂得维护同事之间的关系，勤奋好学，有相关舞蹈销售经验优先，能长期稳定；3.执行力强，及时配合完成老板交办的任务；4.心态积极，不抱怨，正能量，有挣钱欲望。任职要求：1.会做业绩，谈单，懂得销售培训，责任心强；2.懂得维护同事之间的关系，勤奋好学，有相关舞蹈销售经验优先，能长期稳定；3.执行力强，及时配合完成老板交办的任务；4.心态积极，不抱怨，正能量，有挣钱欲望。薪资福利:底薪3000—5000元/月+提成+奖金，月休4天，年休假1个月。招工人数:2名工作地址:成都市新津区碧乐城三楼308（原新悦广场）

成都市成华区招拆除/运渣2楼步梯下渣子找两个人200一个自带背篼，下完洗手拿钱。

成都市青羊区招工地小工/杂工、气割

成都市郫都区招砌砖一个卫生间，加气砖加刮粘合剂天工另外有点隔墙刮粘合剂

技术负责人年龄40以内，有实际经验，能独立编制一般的专家论证方案。负责技术管理工作薪资福利:1.3万招工人数:1无能力者勿扰

成都市蒲江县招电焊、工地小工/杂工

欢迎推荐： 联系电话：1、门店店长/见习店长（人数 4人）岗位职责1、全面负责门店管理及运营； 2、负责落实分解总部下达的月度、季度、年度销售指标、重大节假日指标并督导落实； 3、严格控制损耗率、人工成本，随市场调整商品结构，优化商品品类； 4、负责制定门店整体的竞争策略及经营思路。岗位要求1、大专及以上学历，专业不限，年龄45岁以下，能力突出者条件可适当放宽； 2、有连锁零售/批发、餐饮、快速/耐用消费品行业工作经历者优先； 3、热爱零售业，具备高素质的综合管理能力，团队协作力和学习力强。薪资6000-10000元/月；具体面议上班时间：一天不超过8小时地址：（就近安排）1.普陀区东港海莲路286、288号 2、普陀区东港金色港湾家园44、45号（普陀区乐业街） 3、普陀区山海街22号 4.长峙岛香樟街115、117、119号 *****************************2、门店主管/见习主管（食品/百货/生鲜等（人数 4人）岗位职责1、负责完成分管领导下达的各项业绩指标；2、负责各部门的日常经营管理工作及人员管理工作；3、负责分管部门的销售跟踪、商品管理、团队建设管理等事宜；4、完成分管领导布置的各项任务等。岗位要求1、高中及以上学历，年龄45岁以下，能力突出者条件可适当放宽； 2、有相关工作经验者优先； 3、热爱零售行业，具有较好的服务意识，具备较强的执行力、学习力和团队协作力。薪资4000-6000元/月上班时间：一天不超过8小时地址：（就近安

店长性格开朗积极向上，有团队精神，有讲课经验者优先录用薪资福利:无责底薪+提成+满勤+福利，3000-8000招工人数:2名

服装导购、店长招工人数:30名

岗位名称：店长；导购；小区业务；送货司机（含上楼）。岗位要求：1.有工作经验者优先；2.具备良好的销售技巧和服务态度；3.对瓷砖行业有一定了解。薪资待遇：1.店长薪资面议；2.导购底薪3000；3.送货司机薪资范围5000至15000。

于都新豪轩门窗招人啦！招聘岗位：店长、导购、业务员共8人薪资待遇：底薪+提成+福利+奖金+培训正常干：3000-5000/月努力干：6000-9000/月使劲干：10000-12000/月拼命干：13000以上(不封顶)1、年终奖：只有业绩存在才是硬道理。2、底薪+提成+奖金、业绩提成上不封顶。联系人：张生、地址：于都水云南苑C区50号店面、于都中学高中部西侧(集结大桥水南方向红绿灯十字路口)

薪资：面议179台球电竞生活馆招聘店长年龄不限，性别不限工作要求：有开店案例基础，有思维，有一定经验实操，有想法者，有自觉性，对电脑，台球都懂，各种软件硬件问题能独立解决。工作内容：人事培训，规章制度方案，定价策略，活动策划，人事管理，采购，收银系统规划，美团装修及团购方案，成本规划，店内商品选品，及设备维修养护.薪资待遇：基本工资+绩效

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

店长30岁以上，吃苦耐劳，身体健康，能够管理好店铺所以事物，其他详谈薪资福利:5000元/月以上，具体面议工作地址:新繁繁江北路

店长，服务员

成都市锦江区三圣花乡招聘厨师长具有管理能力一名厨师两名。赵先生烧甲鱼炖鸡系列菜品的研发和模仿，厨房团队的人员安排管理，厨房出品方式空间的布局打造。优化菜品呈现方式，编写Sop，毛利控制。

招聘店长一名，形象气质佳，有工作经验者优先，另招聘服务员两名，形象气质佳，待遇从优

招聘餐饮领班1名，要求性格开朗，有销售经验，团队管理协调能力，做事认真沉稳！带领团队做好每天销售，出品，卫生等工作！包食宿，通勤有班车，月休四天，买社保，国家法定节假日补假，有带薪年假！

岗位职责：1、负责门店的日常经营管理工作，包括不限于门店设施设备管理、人员管理、清洁卫生、产品展示等；2、负责员工的系统化培训和指导、强化店员的服务意识、标准化工作流程与销售意识管理；3、负责店面的货品、资金和固定设备等的安全管理、维护和控制；4、带领团队完成公司下达的销售任务；5、负责店面客户的开发、接待、销售、客情维护与客户档案的建立并妥善保管工作；6、根据总部的指示负责店面活动的整体安排与执行；7、配合公司的其他销售活动。任职要求：1、有门店从业经验者优先考虑，优秀者可放宽条件；2、有极强的目标意识、服务意识；3、具备一定的抗压能力、较强的执行力与内驱力；4、有事业心，有强烈的挣钱欲望，愿意为实现财富自由而奋斗。

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

厨师长：1.有较高的烹饪技术和技巧，熟悉各种原料及半成品，能熟练制作店内任何产品；2.完成公司计划的利润指标；3.结合公司销售的农产品以及当季食材，能定期创新研发新菜品；4.拥有至少1道拿手菜；5.能制定后厨管理SOP，并带领团队严格按照公司SOP标准出品。6.具备较强的执行力，合理安排厨房人员的相关工作，并具备处理好突发事件能力，出现问题不推卸责任。7.保持和前厅的良好沟通，遇到问题及时解决。8.完成上级领导安排的其它工作任务。任职资格：1.年龄40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。2、高中以上文化程度，知名连锁餐饮企业或中高端商务餐厅5年以上工作经验，管理经验不低于3年。3.性格开朗，热爱餐饮行业，做事积极主动，热爱本职工作，有责任心；4、遵守公司的各项规章制度，团结同事，有上进心；工作地点：成都高新区铁像寺水街