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茶馆高薪招聘【茶馆店长｜2名】，25-35岁，形象好，气质佳，2年以上相关经验优先，负责门店全盘运营管理薪资：保底6500+全勤500+饭补+提成+休假

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影楼店长招聘 岗位职责 1. 统筹门店运营，带领团队达成业绩、服务双目标，落地公司制度与营销方案 2. 负责团队管理、人员调配、业务培训，打造高效协作的摄影服务团队 3. 把控婚纱摄影全流程服务质量，优化客户体验，杜绝服务差错 4. 维护客户关系，处理客诉，提升客户复购与转介绍率 5. 负责门店日常财务管理、数据报表上报，保障门店运营规范 任职要求 1. 具备婚纱影楼/摄影行业管理经验，熟悉影楼全流程运营 2. 有出色团队领导力、沟通协调力，目标感强 3. 懂客户服务与营销推广，能灵活应对市场变化 4. 责任心强，做事干练，有良好的行业服务意识 薪资待遇 薪资面议，底薪+高额提成+团队奖金+节日福利+带薪休假，晋升空间大，行业优质平台等你来！ 工作地点:山阳县城关镇丰阳西市19号楼 联系电话:

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：

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1. 负责门店全店营收目标达成，拆解每日/每周/每月营业额、客流、客单价指标，每日核对营业报表，分析营收波动，调整营销、出餐、引流方案。 2. 管控门店全部成本：食材损耗、水电燃气、耗材、人工工资，严控毛利率，减少浪费，定期盘点库存，核对进销存。 3. 制定门店定价、套餐、活动方案，配合总部线上外卖（美团、饿了么）运营，优化店铺评分、活动满减、差评处理。 4. 每日核对收银账目，确保收银无错账、要有几百人用餐的管理经验

陕西省镇安县，招聘店长一名，有酒店工作从事经验，有过店长工作经历，大众餐饮，夜班，负责店面规划，管理

招聘会服1名[庆祝][庆祝][庆祝]岗位要求:年龄30周岁以内，会电脑办公，身高165以上，形象好气质佳，有经验者优先薪资待遇:4000元/月，交五险，管吃住，月休四天上班地址:榆佳工业园区某单位联系电话:

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延安志丹招工地小工/杂工，拆除外墙瓷砖2-4层高度，一天350不管饭，也可包活干，12元每平米，非诚勿扰。有工作经验者优先。

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招聘岗位：店长岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，统筹排班、人员管理、新人带教；2、管控物料库存、原材料损耗，做好每日台账、成本把控；3、标准出品管控，落实食品安全、门店卫生规范；4、维护顾客关系，妥善处理客诉，带动门店营业额提升；5、执行门店营销活动，管理设备日常维护。任职要求：1、有奶茶/餐饮实体店管理经验，熟悉茶饮整套流程优先；2、执行力强，做事细心有条理，懂成本管控；3、善于沟通，能带团队，有责任心，抗压能力强；4、遵守门店制度，长期稳定发展。薪资福利：1、薪资2500-3500（可以用实力跟我谈薪资）底薪+门店业绩提成+全勤奖2、月休3天，店内饮品福利，发展空间大，优秀者可参与门店分红规划。工作地址：家龙小学旁，万味达广场对面（云顶茶里）联系电话：（）

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【招聘岗位】店长、店助，导购【薪资模式】底薪提成福利带薪培训【岗位详情】1.店长4000-70002.店助3000-50003.导购3000-5000【工作地址】高邑县美源购物中心三楼朵以、起点店【联系电话】

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现聘岗位：厨师，厨师长岗位要求：1.年龄：25-40岁3.能力要求：①.可以炒酒店菜，做包间优质菜品②.有基础管理经验，懂得根据顾客需求开具每周用餐菜单，并对食材成本管控有经验③.吃苦耐劳，无不良嗜好4.福利待遇：①.工资：6000-6500，有厨师长经验者工资面议②.上班时间：早班6:30-15:30，晚班值班每周1-2次（时间延长到19:00，）③.月休时间：月休4天，法定节假日根据门店需求休假联系电话：

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