延安幸福连锁超市｜多岗位急聘！就近安排，福利优厚靠谱好岗火热招聘中｜门店直招，无套路｜就近入职岗位优势福利待遇完善，职场氛围轻松融洽有相关工作经验者优先录用招聘岗位及任职要求1、店长（3名）年龄25-45周岁，具备3年及以上超市店长同岗位工作经验，熟悉门店整体运营管理，责任心强，具备团队管理能力。联系人：王总联系电话：

岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间

微延长平店招聘导购；6000～9000店助：6500～10000店长：7500～13000过年有七到14天年假欢迎广大朋友推荐或自荐转发电：（同步

陕西叁陆伍农业科技服务有限公司现因业务发展需要，招聘以下人员：1、店助理（5名4K-5K）年龄20-45岁，具有CI驾照，有较强的沟通协调能力。2、业务店长(10名5k-8k)年龄25-50岁，具有较强的沟通协调能力，有相关销售工作经验者优先。福利：公司团建、节日福利、专业培训、国家法定节假日等。联系人：郝联系方式：工作地点：洛川、富县、黄陵、黄龙

本店招聘，维修工一名，要求，，懂得简单的机械原理，能说会道，善交际，等销售，年龄20岁以上。店长一名，要求，，能说会道，善交际，等销售，年龄20岁以上，工资面议，联系电话

负责招聘管理sap会所薪酬体系搭建，技师招聘，从业经验3年以上

- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并协调解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.有责任心、执行力强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.工作地点灵活，能适应餐饮行业工作时间安排

1：人员培训（服务流程）2:卫生检查3:异常问题处理4：配合店长完成任务指标

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4.具备基础财务分析与数据复盘能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业弹性工作时间

宜川县秋林镇阿石峰招聘采摘工，负责苹果卸袋和采收工作。招聘人数为5人，属于临时零工岗位。务工人员需直接与果农户主联系对接，双方需提前协商好务工报酬、工作时长、食宿等相关事宜。

宜川县秋林镇太多村招聘采摘工，负责苹果卸袋和采收工作。招聘人数为6人，属于临时零工岗位。务工人员需直接与果农户主联系对接，并提前协商好务工报酬、工作时长、食宿等相关事宜。

宜川县秋林镇阿石峰招聘采摘工，从事苹果卸袋、采收工作。招聘人数为9人，属于临时零工岗位。务工人员需直接与果农户主联系对接，并提前协商好务工报酬、工作时长、食宿等相关事宜。

宜川县秋林镇阿石峰招聘采摘工，负责苹果卸袋和采收工作。 招聘人数为8人，属于临时零工性质。 务工人员需直接与果农户主联系对接，双方需提前协商好务工报酬、工作时长、食宿等相关事宜。

晋升发展：大店长→督导→区域经理，配套完善的管理培训体系； 工作内容： 1、业绩攻坚：月度/季度目冲刺TOP业绩； 2、团队锻造：培训FAB话术、服务SOP，培养新人导购； 3、陈列美学能力：了解陈列逻辑与视觉营销，可协助陈列师打造吸睛橱窗、主题VP场景，提升进店转化； 4、货品调度：反馈店铺货品周转数据； 5、品牌守护：守护与推广品牌文化 维护门店形象等。 任职要求： 1、2年以上品牌门店管理经验，熟悉中高端女装运营，能统筹人货场、精通服装陈列、擅长打造吸睛橱窗与主题VP，熟练用ERP做数据分析，制定精准补货策略； 2、气质佳可穿版，强责任心，知名品牌背景优先。 【福利待遇】: 薪资：底薪（具体面议）个提+店提=7-12k； 福利待遇：社保+化妆补贴+日常下午茶+年终奖 上班时间：早班9:00-16:00 午班14:00-22:00 晚班19:00-02:00 休4天

火神凹【浙江服装大卖场】秋季大量招人来面试直接赠送精美礼品一份导购员薪资3500-6000店长薪资5000-10000收银薪资3000-5000裁缝薪资3000-5000财富热线：

台球厅经理兼收银：招聘经理兼收银，招聘条件：有相关经验，会打台球，沟通能力强，处事机灵，踏实可靠。工作内容：负责收银及店面管理。岫岩

临时工会简单办公软件，能长期工作，有健康证优先录用薪资福利:店长工资3500元，领班工资3000元上班时间早6.30-15.30，11-19点两班倒，缴纳五险，临时工3000元（早7.30-16.20）48岁以下，有工龄奖金，年终奖招工人数:若干名

领班会简单办公软件，能长期工作，有健康证优先录用薪资福利:店长工资3500元，领班工资3000元上班时间早6.30-15.30，11-19点两班倒，缴纳五险，临时工3000元（早7.30-16.20）48岁以下，有工龄奖金，年终奖招工人数:若干名

枣园大锅大灶招聘：主管一名:工资面议领班一名:工资面议服务员2名:底薪3200+全勤200+提成每月带薪休假3天联系人：地址：枣园科技馆对面二楼大锅大灶

新城中餐店招聘啦━━━【前厅部招聘岗位：[福]服务员5名：3700300(招长期合作伙伴.有工作经验者优先)领班2名：4000+200[礼物]薪资构成：【底薪+全勤+提成+带薪休假+培训+晋升+福利】[礼物]公休3天，[礼物]工资15号准时发放，[玫瑰]形象好，气质佳，吃苦耐劳，有责任心，集体荣誉感强！(20岁至45岁以内)非诚勿扰[拳头][握手]联系人：李女士电话：地址：延安新城上城1号东北角

餐饮公司项目需要主管2名，要求会服务招待餐，摆台，服务态度好，形象好，年龄35以下，工资面议。联系电话

【招聘】黄原饭店服务员:3500+200+提成主管:4800+200+提成收银:3500+200洗碗:3000+200联系：

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岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4. 配合餐厅运营需求，按时保质完成备餐、出餐及收尾工作 5. 协同后厨团队完成食材验收、储存及设备日常维护 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规菜品制作 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备基本沟通协作能力 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

小白烧烤现诚聘以下岗位:1:服务员若干名，工资3500-4000要求：热情大方，手脚勤快，服从管理，有餐饮经验优先。2.领班2名:工资面议要求：有责任心，团队意识强4.传菜2名，工资3200-3500工作地址：枣园小贬沟联系电话：（12点以后打电话）期待踏实肯干的你，加入我们团队！

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