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陕西省铜川市火锅店招聘切配师傅加服务员多名店长联系电话

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馄饨店招聘店长有赚钱梦想的，有责任心，底薪4000起，非诚勿扰。联系电话：

招聘超市店长，年龄25-50岁，男女不限。要求有2年以上超市工作经验或1年超市管理经验，有零售行业经验者优先。负责门店的整体运营工作，包括生鲜、食品、百货运营管理，门店销售日常工作，以及配合各部门做好相关工作。需具备较高的责任心和管理能力，严谨、高效、正能量的执行力。薪资福利：底薪3000-5000元（能力决定待遇），加绩效和工龄工资，提供五险社保、节庆福利和生日福利。工作时间：08:00-18:00，月休2天。工作地址：耀州区永安南路1号大德鸿业连锁超市。

招聘店长4名，要求年龄30-45岁，有2年以上超市工作经验或1年超市管理经验。负责门店的整体运营工作。薪资福利为基本工资加绩效，范围3000-5000元，另有节庆福利。

招聘店长3名。要求高中及以上学历。薪资为6000-8000。工作地址位于新区咸丰路锦绣园B区广场。

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陕西省铜川市耀州区正阳路 需要两三个专业打电镐的工资两三天一结 技术不过关，不专业或者打酱油的勿扰！

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招聘店长5名。要求具有较强的领导和团队管理能力，对门店销售及服务意识强，熟悉店务各项流程的制定和执行，具备良好的人际关系和沟通能力，责任心强，能够承受较大的工作强度和工作压力。有零售管理岗位工作经验者优先。薪资福利为3000-8000元/月（底薪+提成+绩效）。工作地址位于武威市教育学院西北侧/书香名邸南侧。

八景台社区食堂招聘：【店长多名】收入:6000-12000

招聘店长、炸货工、售货员。要求手脚利索，男女不限，年龄55岁以下。薪资福利：炸货工3500+300（全勤）+绩效；售货员3000+300（全勤）+绩效；店长3700+300（全勤）+绩效。老板年轻事少，工作轻松，寻求稳定员工。工作地址：袁桥龙溪香岸、中茂家园或临盘步行街。

招聘副店一名。要求有零食行业工作经验，热爱零食行业者优先，能吃苦耐劳，责任心强，有带领团队和管理人员能力的经验。负责店内事务和正常营业。薪资福利为3000-5000。上班时间为8小时制。工作地址位于贵港市港北区碧桂园上城赵一鸣零食店。有意者请致电联系，咨询时请说明是在招聘信息中看到的。

铜川新区高端海鲜火锅店招聘创肉师3名工资6000--7500要求干活精细，摆盘新颖，服从管理。切配数名：工资4500-5500要求干活麻利，刀工精细，服从管理。楼面经理：每月工资7000-10000万要求管理经验5年以上有管理高端海鲜火锅经验优先。服务员10名工资4000—6000年龄20-45岁，身高1米63以上，形象良好能吃苦耐劳。地址：海林御苑西北门二层门面联系电话：

餐饮店店长（男女不限，30-45岁，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，有餐饮管理经验优）5000-6000、也可面议工作地点：宜君高速面谈李经理：----◆----◆----【打电话，说看到】

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

影楼店长招聘 岗位职责 1. 统筹门店运营，带领团队达成业绩、服务双目标，落地公司制度与营销方案 2. 负责团队管理、人员调配、业务培训，打造高效协作的摄影服务团队 3. 把控婚纱摄影全流程服务质量，优化客户体验，杜绝服务差错 4. 维护客户关系，处理客诉，提升客户复购与转介绍率 5. 负责门店日常财务管理、数据报表上报，保障门店运营规范 任职要求 1. 具备婚纱影楼/摄影行业管理经验，熟悉影楼全流程运营 2. 有出色团队领导力、沟通协调力，目标感强 3. 懂客户服务与营销推广，能灵活应对市场变化 4. 责任心强，做事干练，有良好的行业服务意识 薪资待遇 薪资面议，底薪+高额提成+团队奖金+节日福利+带薪休假，晋升空间大，行业优质平台等你来！ 工作地点:山阳县城关镇丰阳西市19号楼 联系电话:

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求 1. 25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。 工资：5000-5500月休3天 上班地点：地铁8号线大风阁c口500米 联系人：杨 联系电话：

进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

此岗位为店面总负责人。负责店面的运营及管理。 1、负责产品在店面的销售，带领店面人员完成销售目标; 2、根据公司制定的销售任务，制定和分解目标计划，组织店面人员落实、实现销售目标； 3、全面负责店面人员的日常调配、培养、督导、激励、评估、考核工作；包括汽车窗膜、车衣的工作质量、店面形象、员工服务态度等； 4、负责店面客户的开发与维护，店面运营； 5、接待、沟通、维护店面的关键客户，做好关键客户服务，维持公司与关键客户的关系; 任职要求: 1、2年以上店面运营管理工作经验; 2、3年以上销售工作经验; 3、有责任心、优秀的沟通协调能力; 4、有汽车行业门店管理工作经验者优先。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大。

招聘生鲜主管4名。要求有一年以上生鲜工作经验，年龄25至45岁。负责公司生鲜部运营管理，王益区人员优先考虑。薪资福利为基本工资加绩效，综合收入3000至5000元，另有节庆福利。