店长/店员懂电脑基础操作，有销售经验优先；能接受公司总部长沙为期17天的验配师专业带薪培训。不能接受请勿扰！！薪资福利:2800-6000元底薪+门店总提成+话补，综合3500-5000元/月；月休4-5天+法定假调休+证书技能津贴；培训提供食宿，培训结业完成。工作地址:商南县育才桥往二中走30米，自行车店旁边

负责招聘管理sap会所薪酬体系搭建，技师招聘，从业经验3年以上

智学优途教育咨询招聘 [太阳] 岗位：门店负责人 [太阳] 岗位要求: ️大专及以上学历 ️熟练日常沟通，性格开朗有亲和力，熟悉基础办公软件 ️做事认真负责，有耐心，热爱教育行业 ️有招生经验和运营管理能力优先（工资可议） [太阳] 日常工作 ️接待来访家长，课程咨询解答 ️线上线下跟进意向家长，耐心沟通 ️招聘培训员工 [太阳] 薪资待遇 ️底薪1800+全勤200+业务提成 ️单休 [太阳] 详情面谈[玫瑰] 地址:蒲城县青年路（尧山路北100米路东）

岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

店长 2名 男女不限，40岁以下 有餐饮管理经验，能独当一面 抗压能力强，执行力MAX 负责门店运营、团队管理、销售达成 薪资：6000底薪 + 高额提成

岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

负责门店的日常运营管理工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

招聘：店长.化妆.美甲.美睫.美发.美容.美体.头疗.足疗.按摩.学徒.健康养生薪资：8000-12000高薪招聘：店长、化妆、美甲、美睫、纹绣、美容、美体、头疗、足疗、按摩、健康养生、各招8名，各种学徒、各招聘6名，短期工、长期工、都可以提前联系面试上班！要求：18岁——48岁，脾气性格好、修养素质好、亲和力好、沟通交流能力好，提前联系，面试上班。月工资：6000——12000元以上，工资上不封顶，底薪+提成+奖金，每月15号发工资，提供食宿，月休四天。电话、

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：

商洛市商州区招护坡/边坡，拱形模具安装，抹灰

陕西招聘：高效栏舍代养客户找饲养员一名，60岁以下；工作地点:陕西商洛柞水县，截止电话：

明天需要小工。

商洛市商州区招吊顶、矿棉板吊顶、集成吊顶、装修木工

预约项目为120平方米的开荒保洁，400元，已有5条好评。预约地址位于陕西省商洛市商州区望江学府，预约时间待定。

💥【轻松高薪岗位等你来】💥🔥招聘岗位：▷店长2名薪资：4000-8000+店员2名薪资：3000-6000+超心动福利：工作轻松！环境干净，流程简单，告别加班疲惫灵活作息：8:00-12:00，13:30-18:00月休3天经验加持：有销售、美容院经验优先，新人可培训长期发展：稳定岗位，晋升空间大📍工作地点：澄城县荣兴小区东门朝北30米仁心耳鼻堂

招聘：店长薪资：3500-10000做一休一或者做六休一，接受温岭市区域内调动身体健康、能吃苦耐劳、学习能力强，执行力强、善于沟通；

招聘：零食店店员/店长-乳山市丰媛电子商务经营行家家悦旗下零食店   悦记·好零食     乳山黄山路店悦记·好零食      乳山香格里拉店工作地点  乳山   有便利店零食店经验 可适当放宽 8小时工作制   8:00—17:0011:00—20:00可放开小时工面议负责日常的收银、陈列、收货、补货有收银、零食店、便利店经验优先 要求细心  认真  吃苦耐劳 微笑服务 薪资3000     2天休息招长工短工勿扰能力成手后加薪 面谈 有意联系 唐女士   

门店店长20-35岁薪资福利:待遇：4000-7000元招工人数:1人有意者直接扫码联系工作地址:楚雄市鹿城街道西门古城内

店长薪资福利:工资3200—3500，月休3天，包吃不包住招工人数:一名

贵之山云贵山岭烤肉自助招后厨主管工作地点：商洛万达广场3楼负责后厨整体管理，菜品出品、人员排班、损耗管控有烤肉/自助后厨管理经验优先，务实肯干工资面议，薪资优厚，发薪准时

丹凤连锁店招聘厨师长1名，工资8000炒锅4名，工资7000凉菜1名，工资6500砧板1名，工资5500联系电话：卢总周老师介绍

丹凤连锁店招聘厨师长1名，工资8000炒锅4名，工资7000凉菜1名，工资6500砧板1名，工资5500联系电话：卢总周老师介绍

负责薪酬体系搭建，人员招聘，店面运营，从业经验3年以上

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

负责前台收银，管理服务员搞好卫生，工作认真负责，工资3000-4000，加提成包吃住，月休四天，另招服务员两名，工资2500到3000，包吃住，月休四天。

对饰品，潮玩感兴趣

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

火锅店 我们正在寻找一位连锁餐饮店长，负责管理餐厅的日常运营。 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

本店因业务扩大，现招聘有中餐管理经验的店长2名，要求：会懂店里运营情况，会处理员工之间的关系，会用简单的办公软件，薪资待遇面谈