1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

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1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看视频拍摄及房源记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，带动成长，提供总部系统化培训 4.底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，每年年底安排海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内的租房业务运营与客户服务管理 2.提供专业的租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3.积极融入团队协作，共同达成团队工作目标

回力专卖店火热招聘 招聘岗位：导购，上一休一 工作地点：光谷大悦城 ❗招聘要求：五官端正，沟通表达能力好，18-40岁（优秀者可放宽条件）,有鞋类销售经验优先； ☎联系方式： 薪资福利：综合薪资3500-5000元，提成2%-5%，连单奖，储值奖，业绩奖各种奖励 ⚠优秀人员详聊

武汉年前短期工 做到，年前可结80% 蔡甸益丰医药仓库长白班 【招聘岗位】：分拣 ，复核 ，调度，发货等 【面试要求】 ： 拣货复核岗位：18-42岁，电脑扫码 搬运岗位：18-52岁（码托盘） 【工作时间】： 8：30：-9-11点左右， （休息1个小时，2次吃饭合计1小时） 能适应加班；出勤10-13小时，周五统一休息。 【工资待遇】 16元/H，（出勤10-13小时），综合工资5500-6500元；未做到日期14元/H, 免费提供吃饭，加班餐补10元/次，提供免费住宿6人间，水电平摊 常规体检可自带（3个月内） 入职带身份证 ，体检报告，行李 【工作地址】：武汉市蔡甸区官莲湖路28号益丰医药（附近有轨电车/地铁10分钟） 【接待时间】：下午13：30-14：00 联系电话： 宋

东西湖奥林匹克花园一期、下午三点两个小时75三个小时105有附近阿姨联系。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力 5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

销售岗位

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

工资8000+起步 ​（蛋糕）（鲜花） ​要求：有销售基础，脸皮厚，接受多和陌生人沟通，会开电动车（生手可培训） ​在深圳统一培训确定合适能接受全国出差（包机票）

岗位职责： 1，维护公司成熟资源类产品的客户关系，涵盖工程及服务相关业务； 2，主导销售合同的沟通协商与签署工作，跟进物资与服务的交付进度； 3，联动公司内部相关部门，协同完成报价、投标及项目执行事宜； 4，协调处理客户在产品交付、回款、售后服务等方面的问题与需求。 任职要求： 1，电气、机电、自动化等相关专业大专及以上学历，具有2年以上销售岗位工作经验； 2，具备基础市场分析能力，善于理解客户诉求，拥有良好的组织协调、沟通表达、商务对接及谈判能力； 3，学习适应能力强，具备市场拓展意识和团队合作精神，需自备交通工具。有电力行业工作经验者优先考虑！

海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，凭借领先的运营模式，已形成超3000人的业务协作网络，布局线下门店超300家，积累深厚市场资源。租赁业务稳居全武汉首位！平台现拥有武汉地区42万+在租房源，全面覆盖住宅、写字楼及商铺等各类租赁资产，资源充沛，无需担忧客源问题！ 二、工作时间： 1、上午9点至下午6点，不鼓励加班 2、新人由店长全程指导，直至能够独立完成开单 3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排，劳逸结合 4、每月休息6天，支持自由调休 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛通提，薪酬体系公开透明，多劳多得 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用分配的客户资源，在线上及时回应客户租房咨询 2、依据客户需求精准匹配房源，安排线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升口碑传播与转介绍率，促进续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化匹配策略，提升转化效率 5、实行老员工带新人机制，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立开展业务

一家深耕租房平台领域10年的企业 覆盖全武汉房源，入职快速上手，新人全程带教 短期内轻松实现月入过万，市场需求旺盛，业务接踵而至 公司提供充足客户资源 【工作时间】 朝九晚六，App打卡 不加班、不坐班 每月休息6天，支持灵活调休 （有单就忙，累了可随时休息） 【职位内容】 1.掌握公司全武汉范围内的房源信息，熟悉自有平台房源数据库 2.通过多个线上渠道获取客户，结合客户需求精准匹配房源，安排线下带看并推动成交 3.持续跟进新老客户，提升客户粘性，提高租房转化率、续租率及转介绍率 【薪资待遇】 当前处于租房高峰期，平均月薪8000-15000元，收入上不封顶！！！ 每单佣金为房东与租客双方各收一个月租金的一半 （例如：月租2000元，提成为2000元） 按单结算，提成直接到账 晋升通道畅通，新人最快2个月即可晋升管理岗，带领团队享受团队分红及奖金 【任职要求】 具备明确目标感，积极进取，踏实肯干，心态乐观，敢于冲击高收入 拥有良好的团队协作意识

职位描述： 岗位职责： 1、客户关系管理： -负责字节飞书新签约客户的上线流程，确保客户快速熟悉产品功能及服务价值； -定期与客户沟通，了解业务需求，解决客户使用问题，提升客户满意度和续约率； 2、价值传递与培训： -通过数据分析洞察客户使用行为，提供产品优化建议及最佳实践指导； -组织线上/线下培训，帮助客户高效使用产品并实现业务目标； 3、风险预警与留存： -监测客户健康度指标，识别潜在流失风险，制定应对策略； -推动增购、续费等关键节点，达成客户生命周期价值最大化； 4、客户成功案例沉淀： -收集客户反馈，提炼成功经验，输出案例及行业解决方案。 任职要求： 1、学历与经验： -本科及以上学历，专业不限（市场营销、管理、计算机相关优先）； -1-3年以上SaaS工作经验； 2、核心能力： -出色的沟通协调能力，能快速建立客户信任，适应跨部门协作； -数据敏感度高，具备基础数据分析能力，能熟练使用多维表格/CRM工具优先； -结果导向，具备主动发现问题并推动解决的执行力。 我们提供： -成长体系：完善的客户成功方法论培训+原厂带教； -发展空间：纵向晋升至资深顾问/管理层，横向转岗至销售、产品等核心部门；

工作轻松 【薪资待遇】 合伙人模式通提55% 【岗位职责】 1：公司提供精准资源，不需要自己去获客 2：电话邀约，不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司

个人（ToC） 无经验要求 接受居家办公 房地产 招商/商户拓展 门店/柜台销售 面销/陌拜 课程/培训类产品 网络销售 互联网/科技 电子商务 接受小白，欢迎实习生，无需经验，有专人一对一指导，全程带教！ 公司提供精准客户资源，不愁客源，轻松起步！ 100%业绩提成，中介费3000元，实收现金3000元。 周末双休，早9点上班，晚6点下班，拒绝加班！ 无业绩考核压力，工作节奏轻松！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽~ 月薪2w-3w+（新人前期月入约1w），真实可实现！ 同事和客户多为同龄人，沟通无障碍，工作更舒心。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超8万套，市场需求旺盛，入职当天即可开单！ 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋出租相关业务 2、拓展优质房源，开发客户需求，安排带看，完成签约流程 3、发布、维护及管理房源信息，确保数据及时更新 【任职资格】 1、性格开朗，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高回报，对房产服务行业有兴趣 【福利待遇】 1、业绩提成高达100%，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动单车，方便出行 3、店长手把手教学，确保快速上手 4、享受内部租房优惠 5、享有管理奖金、月度分红及端口补贴 【工作时间】 早九晚六，不加班，休假灵活，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1．晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径 2．武汉高校密集，年轻人租房需求大，转介绍资源不断 3．公司位于光谷核心地段，周边环绕大学城与写字楼，租住市场活跃 4．团队年轻有活力，客户群体相似，交流顺畅，工作愉悦感强 5．提成比例行业领先，薪资回报高，70%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平 6．老员工带教，团队协作紧密，共同成长、共享收益 【客户来源】 来自五八同城、安居客、抖音等线上渠道 【房源支持】 依托海居自有房源系统，共享8万+真实房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；业绩100%归个人 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

不加班不加班不加班 公司产品：服务8亿用户的国民级应用，高德地图旺铺项目，助力线下实体商铺实现流量增长与运营升级！ 薪资待遇：无责任底薪3700-5200元，全勤奖200元，开单奖励、日激励、周激励、多项即时奖金，季度奖金等福利全部到位，统统拉满！ 提成机制：8%-20%阶梯式全员提成制！全员提成！全员提成！能出业绩就敢给提成！ 收入预期：综合月收入8000-12000元，成交周期短、节奏快，只要专注投入，月均过万不是问题！ 工作制度：每日09:00-19:00，大小周轮休。不加班！不加班！不加班！ 发展前景：实体经营难，线上流量大！高德系统内汇聚近千万条精准商家资源，客户资源充足，只愁做不过来。本地生活赛道潜力足，市场反响积极！说到这儿，懂的人自然明白！ 任职要求： （1）具备一年以上电话销售经验或B端平台类产品销售经历； （2）踏实肯干，有进取心者优先，无心进取者请绕行； （3）有本地生活服务行业经验或商家对接经验者更优，需具备良好沟通能力与销售技巧。 备注：团队为初创配置，事务简洁、流程高效。公司致力于为员工打造简单、透明的工作氛围。管理者风格直爽，拒绝职场内耗。若你追求高效创收、快乐上班，欢迎进一步沟通！

1、负责开发客户在小红书/快手/抖音等平台进行广告投放； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,推荐最匹配的广告投放方式； 3、挖掘客户潜在需求，协助运营提升客户广告效果及消耗； 4、维护客户关系，深耕垂直行业，满足客户需求； 任职资格 1、大专及以上学历；同类广告1年以上销售经验； 2、谈吐大方，热爱销售工作，强烈的赚钱欲望； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、大学学生社团干部或学生会主席/及创业大赛获省金以上的核心成员优先。 公司简介： 国家一级广告企业资质； 湖北省广告人才培训基地； 湖北省及武汉市著名商标； 2024-2025年上市后备银种子企业； 小红书广告湖北首批区域代理商； 腾讯广告湖北首批区域代理商； 快手广告“S级”区域代理商； 徐东超5A甲级写字楼1500平办公环境； 双休法定节假日/朝九晚六； 底薪5K-9K+绩效+提成（新开及续费）+日常激励+年终奖 优秀者可挑战团队主管岗，薪酬面议。

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利，0元通提正火热进行中！ 简单来说：做多少业绩=拿多少收入！100%提成直接到账！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）看行业 行业发展决定个人发展空间。宏观上受经济形势影响，房产投资热度下降；微观上，租房是城市奋斗者的基本刚需，几乎每位职场人都要面对，需求稳定且持续； 2）看平台 海居是武汉本土成长起来的最大租赁服务平台，现有团队成员6000+，直营门店120+家。坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”，最快2个月可晋升店长。无论你是行业新手还是经验丰富的从业者，都能在这里快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益； 3）看团队 【远洋汉阳城部】——连续荣获年度十佳营业部称号； -团队氛围积极向上，成长节奏快，成员年轻有活力，工作效率高； -销冠频出，近70%新人首月业绩突破万元； -晋升通道顺畅，培训体系完善，店长全程一对一指导，快速上手； -管理经验丰富，人才背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源共享、互利共赢；既能畅想未来，也能扎实前行； -应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人因共同目标汇聚于此，传奇故事正由此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后，快速掌握所在区域房源信息，精准匹配客户需求，通过电话沟通深入了解客户意向（无需担心沟通技巧，系统化话术培训全程支持）； 2）积极积累房源资源，平台系统内海量房源任你操作，只要勤快，前期积累效率极高； 3）深度挖掘客户需求，做好信息匹配，带领客户实地看房并推动成交（从带看到签约，专人帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）以诚待人，用心服务每一位客户，认真执行每一个服务环节； 应聘店长岗位请继续了解： 【任职要求】 1、心态开放，能适应角色转换，看好武汉租赁市场，并具备独立判断能力； 2、具备一定团队管理经验，曾带领5人以上团队； 3、熟悉门店日常运营管理，能够制定培训计划并指导业务开展； 4、有房产相关经验或销售从业经历者优先，欢迎投递简历； 【岗位职责】 1、负责组建5-10人业务团队； 2、制定作业标准，开展技能培训，传授实战方法； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店各项事务； 【薪酬模式】 薪资范围：12000-16000元/月 提成方式：按销售额计提 福利待遇：租房优惠+管理奖金+月度分红等多项激励 储备店长或门店店长收入结构：底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 销售通提政策：月总业绩达4500元以上享受100%提成，未达4500元按22%计提 （单笔业绩等于月租金金额，如租单3000元，到账即为3000元） 门店分红机制：一代门店年分红约8万元，二代门店年分红约4万元 店长综合年收入普遍在20万元以上，上不封顶！例如： -带5—10人团队，年收入可达20w—50w -带5—10家门店，年收入可达50w—100w 若有现成团队，欢迎提出期望条件，我们面议详谈。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，并主导商务协商过程； 3.协助客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易； 4.开拓并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4.工作踏实细致，品行端正，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.高比例提成45%-100%，收入上不封顶，业绩决定回报； 2.带教新人奖励：每带一名新人月业绩超4500，奖励3500；两人均达标则奖励7000，依此类推，奖金随工资同步发放； 3.缴纳五险一金，按任务完成情况提供相应住宿补贴； 4.每周日、周一休息，享受法定节假日休假安排