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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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岗位职责： 1、深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 2、跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 3、定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 4、参与行业展会、客户拜访等市场活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 具有良好的职业素养，团队协作能力 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，熟练使用办公软件 薪资体系：无责底薪4000+1500岗位基本绩效（正常上班完成领导安排的基本工作即可）+15%～30%的高提成+月度奖金=综合月薪8000～2万不等 每月10号发薪 入职缴纳五险、生日礼物、员工关怀、不定期团建 晋升发展：学习顾问-主管-经理-总经理

电话自动拨号，开场白也可以录音通话，只需要接听意向就可以，工作简单，工作时长7个半小时

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岗位职责 1. 负责指定区域的市场商务拓展与线下地推落地，开发合作商户/终端客户，完成签约、转化、回款及用户新增等核心业绩指标； ​ 2. 策划并执行线下地推活动（门店拜访、商圈推广、异业合作、社区拓客等），优化推广策略，提升获客效率与转化率； ​ 3. 搭建并维护区域合作渠道，洽谈合作模式，建立稳定的线下获客链路，借力渠道完成批量转化； ​ 4. 负责地推团队的搭建、招聘、培训与日常管理，拆解业绩目标到个人，制定绩效考核，带队达成业绩，做好团队赋能与激励； ​ 5. 维护存量客户客情，跟进续约、续费及增值需求，提升客户留存与复购，处理合作中的问题及客户反馈； ​ 6. 调研区域竞品动态与市场需求，及时调整推广策略；做好地推数据统计、复盘汇报及成本管控，保障投入产出比。 任职要求 1. 有地推/线下商务拓展、团队管理相关经验，具备较强的商务谈判、沟通表达及执行力； ​ 2. 目标感强，抗压能力好，能接受高频外勤，熟悉本地市场情况优先； ​ 3. 具备良好的市场分析、问题解决能力，懂基础的成本核算与数据复盘逻辑； ​ 4. 责任心强，善于带团队，能有效统筹资源、落地执行并达成业绩目标。

公司成立于2013年，全国拥有3000家门店 【工作环境优越，晋升机会广阔】 【无经验可带薪学习，不收取任何押金】 岗位职责： 1、参加系统化培训，掌握产品知识及相关技术 2、负责门店客户接待，并提供专业的染发与护理服务 3、熟练掌握公司各类产品的核心知识 任职要求： 1、年龄25-45岁，接受零基础人员（公司提供带薪培训） 2、工作态度端正，积极进取，乐于提升自我 3、具备良好的语言表达与沟通技巧 薪资福利： 1、每日工作时间9:00-20:00（每月休息4天）； 2、培训期间享受3000元薪资，转正后底薪3000元+业绩提成+手工费（综合收入4000-7000元）