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220-230元/天
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晋中吉利 18元一小时,5天后日结,另外有10元餐补。 现阶段以白班为主,偶尔会加班,加班18元每小时。 体检80元,。离职提前7天提交申请,按规定结算薪资。
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车间贴标签包吃交通补助夜班补贴保险餐补包住20人以上月结经验不限当天住宿不体检提供吃住面试好进坐班
不收费,不体检,当天面试,当天分配宿舍和岗位 【薪资结构】: 薪资:200~~220/天 计薪:每天10小时 综合月薪:6000-7000/月 发薪日期:每月7号直发 【工作内容】: 产品:电脑、手机等 岗位:质检、测试、组装、贴标签、扫码、包装、辅助等。 【车间情况】: 车间:不穿无尘服、无体力活 环境:空调车间、全坐班 【吃住情况】: 住宿:六人间+水电免费 配置:独立卫浴+24小时空调 吃饭:菜品多样、刷卡吃饭 【工作时间】: 倒班:需要接受夜班 白班:08.30-20.30 夜班:20.30-08.30 工作:10小时 休息:上午1小时,下午1小时 月休:4天,每周单休 中途:上午/下午都有额外15分钟休息时间。 【招募要求】: 年龄:18~45岁、男女不限 要求:认识26字母,有基础文化知识
生产厂长
6-8千/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验
踏实肯干,吃苦耐劳,具有相关工作经验优先,管理团队能力优秀优先
萃取车间主管
1-1.8万/月
车间主任5-10年本科萃取浸出蒸发结晶
职责描述 1、负责车间日常生产运营工作,包括制定生产计划、安排与调整生产进度、监控并优化生产流程; 2、组织并协调车间工艺流程运行、设备维护管理及安全管控,保障生产过程的稳定与安全; 3、监督和指导车间员工日常工作,实施培训、绩效考核及奖惩措施,提升员工技能水平与作业效率; 4、制定并落实车间成本控制方案,强化成本管理,提升生产效益; 5、对接车间与其他职能部门之间的协作关系,及时处理各类问题与矛盾,确保生产顺畅推进; 6、推动车间技术革新与设备升级,研究并引入先进工艺与装备,提升生产能力和产品品质; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 (一)教育背景:本科及以上学历,化学工程与工艺、冶金工程、材料科学与工程、应用化学等相关专业;掌握MHP或MSP或黑粉萃取工艺相关知识者优先;熟悉浸出、蒸发结晶工艺者更佳; (二)工作经验:具有5年以上镍、钴、锰、锂类生产管理经验者优先,具备头部企业从业经历者优先; (三)技能要求: 1. 熟悉萃取车间生产工艺及管理模式,具备较强的生产组织与协调能力; 2. 具备良好的团队协作意识与管理能力,能有效带领团队开展工作; 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力,可与相关部门及外部单位高效对接; 4. 具有良好的职业操守与责任意识,严格遵守公司制度及安全生产规范。 公司描述 山西安鑫格林清源循环科技有限公司为亚鑫集团全资子公司,成立于2023年,专注于废旧锂电池梯次利用、再生利用及其他废弃资源的综合处置,致力于提供电池全生命周期的一站式服务解决方案。 公司规划建设年处理10万吨废旧锂电池的综合利用项目,分两期实施,一期建设规模为5万吨/年,预计2024年8月底投入运行。业务布局以山西为核心,覆盖京津冀及周边区域,目标打造区域内领先的能源贵金属循环利用标杆企业,构建“从材料到材料”的绿色循环经济产业链。公司通过引进国内领先技术,联合产业链上下游企业,围绕绿色化、智能化发展方向,共建优势互补、协同发展的锂电池循环生态体系。
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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厂长/主管5-10年大专敷料凝胶类贴剂类医疗器械
岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求,制定并落实年度、季度、月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程,提升生产效能,压缩生产周期,有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类问题,确保生产运行顺畅。 4、建立完善的生产管理机制与作业流程,并监督落地执行,实现生产作业的规范化与高效化。 5、严格执行国家关于医疗器械的相关法律法规及行业标准,确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料和能源消耗,提升资源使用效率。 7、改进生产环节,提升作业效率,合理降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,完善安全生产管理体系及操作规程。 职位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具备二类有源医疗器械生产管理背景者优先; 2、掌握医疗器械相关法律法规,熟悉产品研发制造流程及企业内部运作机制; 3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作; 4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理,具有系统的精益生产理念及扎实的实践应用经验; 5、具备优秀的计划制定能力、沟通协调能力、指导能力、决策力及执行力,拥有较强的综合管理和组织推动能力; 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编制及过程控制,掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿
山西吕梁招聘一名小工,工作期限为34天。
小工1-2个月1-2人
招聘一名小工,工作期限为34天。
吕梁
10月20日 04:27拨打电话
山西吕梁招聘明天需要五名大工,有意者可报名。
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吕梁
10月20日 04:24拨打电话
山西吕梁东旧建国洗车装潢店,招暑期工,员工,18左右,有意者联系我,
洗车工
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吕梁
10月20日 04:05拨打电话
山西吕梁饭店招一个洗碗的
洗碗工1-2人
饭店招一个洗碗的
吕梁
10月20日 03:57拨打电话
吕梁方山县张家塔要个大师傅电话
中餐
方山县张家塔要个大师傅电话
吕梁 方山县
10月20日 03:29拨打电话
车间主任1-2人3-5年大专具有板式家具同岗位3年以上工作经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标,确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与资源配置,推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队,建立标准化作业体系与考核机制 5.协调供应链、技术、销售等部门,保障产销协同与客户满意度 任职要求: 1.具备制造业厂长或同等岗位管理经验,熟悉全流程生产运作 2.具有较强的组织协调能力、决策力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备良好的成本意识与数据分析能力,能熟练使用ERP等管理工具 5.责任心强,具备团队领导力与跨部门沟通推动力 6.不符合任职要求者勿扰
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类风险隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。 任职要求 必备条件: • 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。 •年龄要求:45岁以下 5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求: 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
库管工厂搬运工
新兴县嘉达柳皮具有限公司急聘:仓管一名负责成品上下架,打箱装车发货。加班,月休两日,包吃住,经验者优先。资薪面谈联系方式:何小姐(同步)地址:新兴县新城工业园兴业东路三A不锈钢门口对面
吕梁 兴县
10月16日 11:18拨打电话
厂务
5-6千/月
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责厂区设施的日常维护与管理,确保生产环境稳定运行 2. 协同各部门完成厂务相关支持工作,保障生产活动顺利开展 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效完成工作任务 2. 具有团队合作意识,能够积极配合团队完成各项安排 3. 工作认真负责,具备较强的学习能力和问题处理能力
食品生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位要求: 1、统筹生产计划安排,把控生产进度,保障生产任务按时交付 2、监督生产各环节运行,确保产品品质达到规定标准 3、持续改进生产工艺流程,提升整体生产效能 4、负责生产团队组织协调,维护现场有序运作 任职要求: 1、大专以上学历,有食品行业背景者优先,熟悉生产现场运作管理 2、具备3年以上食品领域生产管理相关工作经验 3、拥有良好的沟通协调能力及团队领导力 4、责任心强,能够在压力环境下稳定开展工作
组长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专合成车间班长精细化工
岗位职责: 1. 协助开展车间的生产运行、安全管控及环保管理相关工作,在车间主任及以上管理人员指导下执行任务。 2. 负责班组成员日常生产的组织与管理,对出勤情况、劳动纪律以及工作任务完成情况进行监督与考核。 3. 参与编制车间各岗位的开停车操作方案,并严格按方案落实执行。 4. 协助推进生产优化工作,实时准确掌握班组生产运行状态,及时反馈生产信息并提出合理化改进建议。 5. 组织班组落实安全生产要求,及时识别装置异常状况,并采取正确措施进行处置。 6. 负责车间配套设备设施的日常巡检与维护,具备应对生产故障和突发事件的应急处理能力。 7. 掌握装置涉及的危害因素、重大危险源、易燃易爆重点区域及相关风险点,参与安全隐患排查与治理。 8. 组织开展班组员工培训工作,参与技术考评,协助编制应急预案,并按计划参加应急演练活动。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备全日制大专或以上学历,所学专业为化工工艺、应用化学、精细化工等化工类相关方向。 2、具有3至5年及以上化工企业工作经验,其中至少2年从事有机胺或类似精细化工装置的内操、外操岗位操作。 3、有危险化学品生产装置班组长岗位2年及以上管理工作经历。 4、综合能力突出者可适当放宽条件,有合成车间班组长经验者优先考虑。 到岗时间:2024年5月
配料工
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、依据生产计划将乙胺生产原料(一乙胺)接收至储罐,负责核对来料质量达标,配合品控人员完成取样送检工作,确保物料满足产品标准。 2、根据销售订单及仓储管理规范,准确完成一乙胺水溶液的计量与配制,操作屏蔽泵、配料釜等装置,保障作业过程安全平稳运行。 3、参与设备日常运行监控,协助维修人员开展设备检修、清洁及零部件更换等维护工作。 4、严格执行乙胺工段安全操作规程,规范穿戴个人防护装备,熟悉应急处理流程,具备应对泄漏、火灾等突发情况的处置能力。 5、真实、完整填写配料记录、设备运转记录及交接班日志,及时上报生产数据和异常事件。 招聘要求: 1. 具备1年以上化工生产或配料岗位工作经验,有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。 2. 熟悉常用配料设备的操作方法及基础维护要求。 3. 具备基本的计量单位换算能力和数据记录准确性。 4. 掌握化工行业安全与环保相关基础知识。
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【旺季开工新人奖5000!】 【旺季开工新人奖5000!】 【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖, 入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工厂搬运工餐补社保1-2人
山西磊鑫化工股份有限公司招聘信息肥料生产操作工(2人):50岁以下优先2、学历不限3、按照标准的工作流程对产品进行投料,包装操作(投料、接袋、扎口、码垛、入库)4、责任心强,工作细致认真。5、具备良好的沟通协调能力,能与其他岗位有效协作。6、遵守纪律,服从管理。7、干活利索,能够适应快节奏工作。8、有在工厂工作经验优先考虑9、完成领导交付的其他临时任务。联系电话王:企业福利缴纳五险、免费午餐、免费班车、法定两节福利。工作地点山西省交城县小辛村
吕梁 临县
10月12日 09:58拨打电话
库管工厂搬运工
新兴县嘉达柳皮具有限公司急聘:仓管一名负责成品上下架,打箱装车发货。加班,月休两日,包吃住,经验者优先。资薪面谈联系方式:何小姐(同步)地址:新兴县新城工业园兴业东路三A不锈钢门口对面
吕梁 兴县
10月15日 21:43拨打电话
厂长/主管3-5年大专成本管理生产计划管理
岗位职责: 1. 生产统筹管理:承接企业生产目标,编制装置区月度及日常生产计划,科学排产、协调工序衔接,动态应对生产瓶颈,确保产量、产能及产销各项指标顺利达成。 2. 工艺与指标管控:组织实施重介、浮选、脱水等核心洗选工艺,依据原煤品质波动及时调整工艺参数与介质配比;严格控制精煤灰分、水分、回收率等关键指标,持续优化流程,提升产品合格率与洗选经济效益。 3. 设备运维管理:统筹洗选系统全套设备的运行监控、点检维护及检修计划执行,落实预防性维护措施,减少设备故障与停机时长,保障生产线稳定连续运转。 4. 成本管控与降本增效:负责装置区生产成本控制,重点监管介质使用、水电消耗、备件损耗及原煤浪费;推动精益生产与技术改造,优化运行模式,有效降低运营成本,提高生产效率。 5. 质量与现场管理:推进生产现场标准化作业与文明生产,规范各环节操作规程;协同相关部门实施质量管理,快速响应煤质异常和指标波动,确保产品质量稳定。 6. 安全生产管理:履行现场安全主体责任,执行安全管理制度,常态化开展隐患排查、反“三违”治理、作业监督及班组安全建设,杜绝各类生产、设备及安全责任事故。 7. 环保合规管理:负责装置区环保运行管理,落实洗煤废水循环利用、粉尘防控、煤泥及固废合规处理,确保环保设施正常运行,实现达标排放与合规生产。 8. 数据复盘与台账管理:统计分析入洗量、回收率、能耗、设备状态等关键数据,健全各类生产记录台账,定期开展复盘总结,持续改进生产管理水平。 9. 团队与班组管理:负责班组人员调度、绩效考评、技能培训与纪律管理,打造高效稳定的生产团队,规范操作行为,提升整体执行力与实操水平。 10. 跨部门协同工作:联动技术、安全、质检、设备等职能部门,推进工艺优化、隐患整改、质量提升等专项任务,按时完成各项汇报及迎检工作。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,矿物加工、选煤技术、机电工程、生产管理等相关专业优先考虑。 2. 从业经验:具备5年以上大中型选煤厂生产管理经历,3年以上洗选车间或装置区负责人岗位经验;精通重介、浮选等全流程洗选工艺及设备管理,具有独立主导洗选生产全流程运作的能力。 3. 资质要求:持有安全管理人员资格证书、中级及以上工程技术职称者优先录用。 4. 核心能力:熟练掌握洗选工艺调控、产品质量优化、设备维护及成本控制技能;具备较强的生产组织、现场问题处理、工艺改进与降本增效能力,熟悉洗煤行业安全与环保合规要求。 5. 综合素养:管理逻辑清晰、执行能力强,具备出色的现场协调与团队管理能力;能适应选煤连续作业模式,抗压性好,无重大安全、质量责任事故记录,职业操守良好。
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成高社发[2019]12号
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