1.店员:生态居室体验中心服务人员，引流，接待，服务，助销。 2.督导:培训，教练，督察店员工作，能出差。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，维护客户关系 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及临时

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.普通话标准，具备良好的沟通表达能力 4.工作认真负责，能适应轮班制工作安排 5.有零售行业经验或销售潜质者优先

披萨店招聘 营业员3名 年龄：20-50岁，有健康证 工资:面议 地址：万柏林区彭村恒大书院 联系电话:

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棋牌馆招人喽~ 岗位：靠谱前台店员有类似工作经验的最好没有也没关系可以慢慢学 工作内容： 1、棋牌室日常事务（泡茶、开台、结账、和客户沟通及回复) 2、简单清理室内卫生，及时补充饮品 工作时间：12：00-22：00月休2天要求：喜欢，性格活波开朗外向，沟通能力强，年龄要求18-40岁 薪资待遇：4000(底薪加提成) 工作地点：太原市太铁佳苑东门北侧清一社棋牌室

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货及陈列，保持货架整洁有序 3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对，确保资金安全准确 4. 参与促销活动执行，配合店长完成销售目标与数据反馈 5.维护门店环境与设备，及时上报异常情况并协助处理突发问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业道德，认同企业服务理念

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【招聘】营业员一名岗位职责：负责门店日常接待、商品销售、整理货品。任职要求：1.30-45岁2.热情开朗，善于沟通3.工作认真，有团队意识4.有相关经验者优先薪资待遇：具体面议。联系电话：

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店员要求年龄30岁以内。负责每日午餐一人份，食材实报实销薪资福利:具体面议

店员要求年龄18-38岁，手脚麻利薪资福利:待遇：底薪3500+全勤奖200，月休一天，不休息补贴100元

国富黄金 深圳市国富黄金股份有限公司始创于1996年，总部位于深圳，是一家致力于贵金属文化产业综合发展的国际化股份制企业，专注于馆藏级文化贵金属及黄、铂金、白银等高端文化艺术品、礼品的开发、设计、加工、销售及品牌运营于一体，办公面积逾万平方米，现有职工近千人，在深圳拥有自主产业园。 工作·太原市 职责与岗位：负责银行渠道销售推进、产品铺货及库存管理相关工作。统筹银行展会日程安排，主导展会整体活动的策划与宣传执行；作为公司代表对接银行业务合作，持续维护与银行的稳定合作关系。服务银行体系，配合银行开展客户产品知识普及与员工培训支持工作； 任职要求：本科及以上学历，专业不限，经济管理、工商管理类相关专业优先考虑；具备良好的商务谈判能力、组织协调与沟通技巧，富有团队协作精神。能接受高频次出差安排。 福利待遇：薪酬优厚，奖金可观，享有节日福利。提供完善的培训体系，六险一金，年度健康体检。免费小区式住宿，多样化员工活动。支持深户落户及申请人才补贴政策。 总部地址：深圳市福田区上梅林街道中康路北梅坳五路8号

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平，愿意主动突破自我 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与潜在需求挖掘意识 5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、外勤推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，聚焦于人流量密集场景，如：CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，享受国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4200元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务目标适中） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快入职1个月即可参与晋升评定，能力达标、业绩突出者晋升无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进驻全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业领先，稳居赛道第一

招聘人数：5 学历要求：专科 工作年限：2年 每月薪资：5000+提成 任职要求： 1每天打卡20家终端门店（饭店饼子店包子店馒头店面条店） 2每天线上晚会 3按公司要求推广米面油等产品 职位福利：单休，提成奖 工作地址:东山片区，龙城大街以南片区 联系面试直接打电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、负责邀请客户到店参观，协助设计师完成签约工作 2、积极开发新客户资源，维护与客户的长期良好沟通，持续拓展业务合作渠道 任职要求： 1、欢迎无经验者加入 2、具备较强的工作热情，做事耐心细致，学习能力突出，富有进取心，能适应一定的工作压力 3、具有团队协作精神，态度认真负责，工作积极主动 4、有销售背景或家装行业从业经历者优先考虑 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金 定期发放激励奖品或奖金，享有定期旅游福利、节日福利、团队建设活动、年终聚会等，不定期提供水果补贴等福利

水岸铭门零食有鸣招聘员工二名地址：胜利路凯萨KTV对面，工资面议电话

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1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.管理客户关系，做好客户维护，开展电话、短信及拜访等动作，了解客户信息、加深与客户之间的关系，完成销售任务； 3.了解和发掘客户，探寻客户需求获取准确完整信息，介绍产品的优点和特色； 4.学习专业知识，掌握公产品内容、项目运营流程等，实现自我能力提升，对客户提供专业的咨询； 5.收集潜在客户资料，进行项目立项，配合运营部及其他相关部门推进项目，保障项目顺利执行； 6.推进商务流程，包括合同签订、项目开票、回款跟进等。

岗位职责： （仅限2025年应届毕业生） （2026年毕业的可申请实习，待遇面议，实习生与优才岗位待遇不挂钩） 1、开展贷款产品的市场推广工作，接受客户业务咨询，并协助客户办理各类贷款相关手续； 2、执行贷前调查流程，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： （仅限2025年应届毕业生，一本或研究生学历不限专业） 1、全日制本科及以上学历，2025年应届毕业生，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、了解基础金融知识，有银行个贷、信用卡等金融产品销售类实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力，责任心强，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年收入10-15万元，具体根据面谈情况确定。 2、本科毕业生底薪7000元/月，硕士毕业生8000元/月。 3、提供餐补、年度体检、工作服装等福利。 工作地点：太原

岗位职责: 1.在指定区域开展产品展示与销售工作，主动向过往顾客介绍中石油的产品及服务内容。 2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，推荐合适的产品方案与服务组合。 3.准确记录销售数据，定期汇总市场信息及客户意见，及时反馈相关情况。 4.负责销售点的日常整理与清洁，保障环境整洁，提升客户体验感。 5.协助客户解决产品使用中的疑问，提供基础售后咨询与支持服务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识，善于与人交流。 2.能够快速应对市场变化，具备团队协作能力与积极的工作态度。 3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力较强。 4.具有一定市场洞察力和商业理解力，能独立完成产品推广任务。 5.工作踏实负责，能按计划达成既定销售指标。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核支持及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，提供清晰晋升通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地培训+职业素养总部集中学习”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业力与领导力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。