岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、连锁服务等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展

店长、优先考虑！待遇可谈。

岗位名称：门店店长（东营新山海奥特莱斯商业管理有限公司）;商业管理岗（针对大型零售门店或相关连锁机构）岗位要求：1.大专以上学历。专业接受范围广泛，无明显专业限制。需有一定的商业经验或者相关经验在门店管理方向有明显成效者优先考虑。2.具有强烈的责任心，能够承受工作压力和挑战，并具备优秀的团队合作和沟通能力。在人员管理和业务开展上要有高效的执行能力。3.对零售行业有一定的理解和洞察能力，能够根据市场变化调整门店运营策略，并有良好的销售业绩记录或相关管理经验。薪资待遇：月薪范围在6000-10000元之间。

招聘多米生活馆（凌上新街坊店）本店主营校服、学生内衣、成人保暖服饰，现诚聘：店长1名店员1名【工作内容】负责门店商品销售、顾客接待、货品整理陈列，日常门店运营等工作。年龄18岁-45岁【上班时间】早8:00—晚20:00，实行倒班制工资面议。【工作地点】东营凌上新街坊【联系电话】欢迎有意向的朋友电话咨询，预约到店面试！

急招聘东营新区:店长:一名工资服务老师2名工资不是问题，长期合作的来，有能力工资不是问题，要求人品端正，踏实稳定，朋友们联系电话:刘经理同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客流管理、服务流程优化及客户满意度提升 2.统筹店内中医养生、艾灸、产后修复等项目执行，确保服务专业性与体验一致性 3.带领团队完成业绩目标，开展员工培训、绩效辅导与团队建设工作 4.落实品牌标准，维护仲脉堂/德人脉道品牌形象与服务规范 5.协同总部推进招商加盟支持、产品推广及市场活动落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健康养生或医美行业者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 认同中医文化及“自强不息，厚德载物”企业价值观 4.学历不限，有相关行业资质证书（如健康管理师、中医康复理疗师等）者优先 5.服从就近分配原则，可接受东营东西城连锁门店工作安排

店长25岁-40岁薪资福利:6000元-8000元底薪+提成以上岗位操作个人情况薪资待遇可浮动

现招店长，地点山东省东营市，报酬详谈，按件计酬。按时保质完成分配任务，包吃住，身体健康，活源稳定，有餐补，能吃苦耐劳，节日福利

硕俊品牌连锁生鲜超市（西苑丽景店）招聘本店主营果蔬、鲜肉、熟食、日用百货，现扩大经营，诚聘以下岗位：店长一名收银员：负责收银结算，细心稳定，会基础电脑操作优先生鲜理货员/果蔬员：负责蔬果上架、补货、排面整理、维护商品新鲜度、区域卫生有相关经验优先任职要求年龄18–50周岁，身体健康，办理健康证；工作认真，责任心强，服从门店排班，能适应早晚轮班；有商超生鲜经验优先，新手可教，只招长期稳定员工。薪资福利底薪+绩效+全勤奖励，薪资面议；每月2天休班，节日福利，工资准时发放。工作地址：硕俊品牌连锁生鲜超市（西苑丽景店）红云大街应聘电话：

店长薪资福利:面议招工人数:1人五险、月休4天、包吃住、节假日福利、年终奖工作地址:黄河路与东二路交叉路口明潭公园内

明天上午园博园单位食堂找替班厨师两名一上午150元电话

现招聘不忙的工人，材料充足，可随时上岗。

山东东营有光伏安装工作，按组计酬，每组700元，4根拉筋，工作地点位于东营。

垦利至马鞍山运输二甲苯，车型为220，空车出发，双驾优先，现缺1人。

招聘：鑫都康城店店员五险薪资：元招聘：鑫都康城店店员五险人数：5人学历：学历不限经验：不限公司：东营鼎欣介绍：店内接待客户、维护客户并销售产品等，上班时间：一般7：30左右到12点，下午1:30到5:30（服务行业一切以店内情况为主，具体时间听店长安排）一个月4天休息，入社保，年龄要求：22-45之间。综合薪资4000以上

和也专卖店招聘店长年龄30-55岁，有从事销售行业和大健康行业经验优先薪资面议联系电话：

招聘：店长助理薪资：面议身体健康，服从管理经验要求:0，年龄:无要求，招聘人数:1

招聘：值班经理薪资：3000-5000元岗位职责：负责门店日常运营管理，确保各项服务流程规范执行；统筹安排员工排班与工作分配，监督团队工作表现；处理顾客投诉及突发事件，维护良好的顾客体验；检查并维护门店环境、设备及物资，确保符合标准；协助完成销售目标，分析运营数据并提出改进建议；执行公司各项规章制度，落实安全与卫生管理要求。任职要求：高中及以上学历，管理类相关专业优先；具备1年以上门店管理或服务行业经验；责任心强，具备良好的组织协调与沟通能力；能适应轮班工作安排，具有团队合作精神；熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

招聘：门店管理员薪资：面议身体健康，服从管理经验要求:0，年龄:无要求，招聘人数:1

招聘：店长薪资：面议身体健康，服从管理经验要求:0，年龄:无要求，招聘人数:1

有门店管理经验优先。

拼豆馆门店店长，招合作伙伴，非员工非员工。

月薪4-8000诚聘： 综合管理 运营管理 直播运营 销售经理， 店长、店员、 管理、销售、 片区总经理、 人事、文秘、 行政管理， 前台接待！ 媒体运营！ 电商运营！ 上午8:30~12:00 下午1:50~5:00 月休6天， 月薪4~6000+ 有五险一金 东、西城各有三家店！ 可兼职（或在家办公） 请交换电话 面试地点： 西城万达2号门 D3-2079董总

招人啦｜东营西城高端家具销售店长顾问底薪3000-4000+提成店长工资面议年终奖+绩效+全勤+工龄奖有经验者优先录取学历中专起，经验不限，零基础可学喜欢家具、乐于沟通的朋友欢迎自荐或者推荐：

餐厅经理薪资福利:5500-8000招工人数:2人五险、月休4天、包吃住、节假日福利、年终奖工作地址:黄河路与东二路交叉路口明潭公园内

招聘：营业中的饭店找会管理的人合伙薪资：元招聘：营业中的饭店找会管理的人合伙人数：若干人学历：学历不限经验：不限公司：悦来湖介绍：饭店正常营业，有固定客流，找会管理或者有经验的厨师合伙，齐抓共管。

东营河口某企业食堂招聘:行政总厨1名，（有大型食堂工作经验）月薪10000元兼职制作宴会菜品要求有带团队的能力懂成本控制精通宴会菜品人品踏实能干有健康证宴会小炒师傅2名工资8000-9000元要求有酒店宴会经历精通宴会菜品服从管理人品踏实能干有健康证以上岗位月休四天，包食宿，工资按月准时打卡。国

东营河口某企业食堂招聘:行政总厨1名，（有大型食堂工作经验）月薪10000元兼职制作宴会菜品要求有带团队的能力懂成本控制精通宴会菜品人品踏实能干有健康证宴会小炒师傅2名工资8000-9000元要求有酒店宴会经历精通宴会菜品服从管理人品踏实能干有健康证以上岗位月休四天，包食宿，工资按月准时打卡。国

西城海通路八戒包子快餐招聘：店长1名，有厨房餐厅管理经验优先录用，电话

门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。