临沂市河东区招土建监理

特别注意：注册监理证（住建部）、干过监理、高级职称证书岗位职责： 1、确定项目监理机构人员及其岗位职责； 2、组织编制监理规划，审批监理实施细则； 3、根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，调换不称职监理人员； 4、组织召开监理例会； 5、组织审核分包单位资格； 6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案； 7、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令； 8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况； 9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算； 10、组织审查和处理工程变更； 11、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔； 12、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料； 13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收； 14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理； 15、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。 任职要求： 1、年龄在40-50周岁，工程或工程经济类专业大专以上学历； 2、持有国家注册监理工程证书（住建部颁发）； 3、具有10年及以上工程监理相关工作经验； 4、熟悉国家有关工程建设法律法规、标准规范； 5、具有良好的综合协调、沟通、管理能力； 6、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作； 7、能熟练使用办公软件； 8、遵守公司各项规章制度； 9、能服从公司安排，工作地点随项目而，优秀人才薪资可面议。

临沂市招土建监理

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工作地址西藏昌都电网监理，50 岁以下身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先，月工资 7000-9000，包吃住

施工经验丰富，有3-5年经验！

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（1）负责施工现场的日常管理及施工质量的监督与检查。 （2）组织各施工阶段验收前的自查工作，收集并反馈客户意见。 （3）落实工地标准化形象建设及安全防护措施，执行门店与公司下达的整改要求。 （4）办理施工过程中工程变更的相关申报手续。 （5）全面负责现场作业人员的安全管理工作。 （6）完成工程经理安排的各类维修任务。 （7）组织开展各工种基础技能的培训与指导。

黄冈黄州招其他监理，安全员/安全负责人

福建厦格科技信息有限公司诚聘：福建、广东、江西、重庆、浙江等项目现场监理兼投标人员，持有国家一级类执业证书+中级职称以上人员，招录年龄限35周岁以下。其他待遇：五险一金等。.

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8点半这活有人接吗？。

坐板维修缺一个，来的联系

广州市黄埔区招土建监理 岗位职责： 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审查施工单位提交的施工组织设计、专项施工方案及技术措施 3.对进场材料、构配件和设备进行验收，监督隐蔽工程及关键工序施工质量 4.组织或参与工程例会、专题会议，及时发现并协调解决现场问题 5.编写监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书或广东省专业监理证，具备土建监理实操经验 2. 熟悉《建设工程监理规范》及广东省地方建设标准与法规 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4. 身体健康，无恐高症等影响现场作业的疾病 5. 服从公司安排，可接受项目调配

我公司（攀钢工科）招聘如下：土建专监1名，要求具有广东省专监证，工作地：广州市区。工资面试后协商。联系人：李总

塔县招监理员，有意者联系我，电话

安装专监 要求持证转入 薪资福利:待遇面议 招工人数:3名 盘州市项目

监理实习生 薪资福利:待遇：面议，包吃住 招工人数:一名 工作地址:贵阳市开阳县与铜仁市大龙开发区

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岗位职责： 1. 负责济南地区工装项目施工现场全程监理，把控施工质量、安全与工期节点 2. 主导各阶段隐蔽工程及关键工序验收，出具书面验收报告并跟踪整改 3. 协调工长、设计师、材料部及客户等多方关系，高效处理现场投诉与突发问题 4. 监督工程进度执行，配合财务部门完成阶段性工程款催收与支付审核 5. 整理归档监理日志、变更签证、验收资料等全过程管理文档 任职要求： 1. 有工装项目现场监理经验者优先，熟悉国家建筑装饰工程施工规范 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立应对工地复杂情况 3. 熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础工程量核算能力 4. 吃苦耐劳，适应频繁工地巡查，持有监理员证或建造师证者优先

明天济阳找找替班。。<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>4. 油料、配件领用对上，该记的记

成人营养品鲁豫营销总部山东区域营销代表 薪资福利:基础与绩效薪酬：薪酬以职位薪酬为主体，结合能力薪酬确定基本工资，同时将绩效与奖金强挂钩，做到 ‘以绩论奖’。普通员工月薪大概在 6000 - 8000 元，业绩出众的业务人员月薪能超 1 万元；高管薪酬更高，总监年薪 80 - 100 万，总经理年薪 120 万 - 150 万。长期激励：为核心管理人才、专家及技术骨干构建了短期、中长期及长期的业绩增量分享模式，还设置了股票期权、限制性股票等长期激励措施，绑定核心人才与公司利益。年终奖励：员工普遍享有年终奖，金额通常为 1 - 3 个月工资，具体会依据区域整体绩效达成率调整，职位越高年终奖越高，高者可达四五万，一般在农历年前发放。法定保障：全员享有五险一金，部分岗位员工反馈五险一金是足额按时缴纳。 工作地址:济南地区

周口市鹿邑县招土建监理

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