招餐饮主管部长

店务管理，亲和力好，负责

有经验者，气质极佳。待遇可谈

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

要求3年以上相关工作经验

负责途虎的管理及运营

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

运营酒店

明天找顶班司机一天

青海黄南同仁某拌合站诚聘两名水泥罐车驾驶员，要求证件齐全，要有一定的驾驶经验，因吃饭问题，要求是，有意者联系，，

黄南同仁急需洒水车洒一次水，有意者请联系青海黄南相关机构。

青海黄南同仁某拌合站诚聘两名水泥罐车驾驶员，要求证件齐全，要有一定的驾驶经验，因吃饭问题，要求是，有意者联系，，

黄南藏族自治州同仁市招挖机/微挖35顶班司机一天300元

五家渠县～～今日招聘信息～～ ❤❤❤❤❤ 全国连锁品牌店招聘 店长10名/店员30人 1.工资待遇:3000-8000元,月休4天. 2.要求长期稳定,工作环境干净，工作内容简单. 3.上班时间10点-8点,2小时休息. 工作地点1:五家渠市天山北路龙腾大厦对面 工作地点2:昌吉市长宁南路市法院对面 工作地点3:乌鲁木齐新市区恒顺街135小学对面 联系电话:

招聘：白沟新城中医馆招聘店长 薪资：面议 中医馆招聘店长1名要求：1.懂营销策划，擅长线上线下宣传推广！2.沟通亲和力强，能维护客户关系，提升 门店业绩！熟悉中医馆运营管理者优先！薪资面议，待遇优厚，有意者请联系！

东莞常平超市招聘 蔬菜主管 要求：25-45岁，有责任心、服从管理！有三年以上相关经验。 薪资：7500-8000元 蔬菜储备主管 要求：20-45岁，有责任心、服从管理！有两年以上相关经验。 薪资：6500-7000元 电话：（）

招工启事，企业线上超市招蒹职店主，35岁以上，包教包会，免费带徒弟10名。

【招聘】文氧鼻腔养护二部 迎宾东街店开业在即！ 现诚聘: 优秀店长1名、店员1名 ，有责任心亲和力，40-50岁，有美容，养生销售经验者优先，语言表达能力强，工资面议 ☎

清真店招聘经理能力强的优先工资电话谈

城北无语广场新店筹备，串串火锅招牌，后厨主管2名，5000到6000，串菜6名，4000到4500，配锅2名，4200，到4600.切肉3名4500到5000，洗碗三名4000，加200，联系电话，

城北无语广场新店筹备，串串火锅招牌，后厨主管2名，5000到6000，串菜6名，4000到4500，配锅2名，4200，到4600.切肉3名4500到5000，洗碗三名4000，加200，联系电话，

简餐即可

城北无语广场新店筹备，串串火锅招牌，后厨主管2名，5000到6000，串菜6名，4000到4500，配锅2名，4200，到4600.切肉3名4500到5000，洗碗三名4000，加200，联系电话，

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名 要求有三年以上工作经验懂运营有丰富销售策划经验 ！联系电话（另长期招聘服务员数名）

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

外卖堂食餐饮店制作出餐股东店长！没有底薪直接提成！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

有相关工作经验，懂线上运营