专职店长 薪资福利:具有竞争力的薪酬结构（底薪+全勤奖），实行灵活的轮班工作制 招工人数:1名

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议

负责接收外卖订单，打包发外卖，一些日常工作。

店面运营管理

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。

店务管理，亲和力好，负责

1.负责食堂日常运营，安排员工分工（如切配、烹饪、清洁等），确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度，监督采购、储存环节，控制成本，避免浪费。 3.维护食堂卫生，督促餐具消毒、环境清洁，确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈，简单调整菜品搭配，保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗，定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备，发现故障及时上报处理。

负责店面运营管理工作

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

尕黑买手抓茶餐厅招聘服务一名工资面议联系电话

大量招人，两千人缺口（草原安装网围栏，有团队最好） 工作地址在青海祁连，正月十六上班，（以发身份证照片，手机号为准） 要求：25到50岁，身体健康（可以高原作业） 工资待遇：200/天，180/天，，包吃包住，工资十天一结 工作地址在祁连 联系方式：（，不接电话）

大通清真餐饮店招门迎一名，工资3500+全勤200+提成，月休三天包吃住 电话（同）

18.乌鲁木齐需要两名机长带小工，和田需要两名机长带小工，反循环打法，打路勘项目，钻机型号北探200型，需要打标贯，动探，人走账清

网围栏安装工 工资10天一发，不拖不欠，女180一天，男的一天200，工期三年，最好能往一年满干的，工作地在祁连，海宴，刚察，管吃住，还有过节红包，联系电话（贺）

常州市新北区 自助餐日料 店长一名日料自助经验优先 现招厨房各岗位师傅，各档口厨师 薪资5000 7500 同步

我们是瘦肉丸、福建福鼎肉片连锁品牌店“蔡探长的店”，浙江省所有分店目前招聘店长跟店员，每家店3个人，24小时三班倒（每班9小时） 上班时间： 早班8点到下午17:00点 下午班16:00点到凌晨1点 晚班23点到早8点 另（月休2天） 每个员工都要经过系统培训，掌握刮瘦肉丸，煮出餐等一整套程序，目前现有门店生意都很忙，需要能吃苦耐劳，反应敏捷的人员加入公司！ 待遇底薪5500加现金奖，如果你觉得你适合，请主动联系我！（目前招聘地址是在墩时家园，西湖区甲来路）

招聘单位：邵东万汇商贸有限公司 招聘职位，高端白酒业务员，店长，店内销售员， 任职要求：业务员，善沟通，能吃苦耐劳，能喝酒。店长：懂管理，会电脑，跟一些财务知识。店内销售员，愿意学习，能吃苦耐劳，尽职尽责，有上进心。 待遇：业务员，4000底薪加提成+五险。 联系方式：，谢 工作地址：邵东鸿远时代大酒店傍边

哈尔滨阿城区招聘 铁锅炖招经理或店长一名 工资面议约7000-10000 服务员4000+200满勤+酒水提成+工龄工资约5000左右 凉菜副手➕面案简单师傅，不会有人带，都是按标准操作。工资面议 福利待遇电话详谈 电话

招门店店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系孙雪雪

海北州西海镇美食城汉餐招聘部长两名，服务员8名。吧台一个名。电话

有经验者优先

店里日常工作，

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

一、核心岗位职责 1.日常运营管理：协助店长统筹前厅/后厨日常工作，合理安排员工排班，监督服务流程、出品速度与品质，确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理：负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核，协调团队关系，提升员工服务意识与专业技能；处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务：主动跟进顾客用餐体验，及时处理客诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控：监督物料领用、消耗情况，控制食材与易耗品成本；落实餐厅卫生标准、消防安全规范，排查安全隐患。 5.报表与沟通：协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写；及时向店长反馈运营问题与改进建议，对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年餐饮行业相关工作经验，有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范；能灵活应对突发状况，抗压能力强。 3.素质要求：工作积极负责，有服务意识和团队精神；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4.其他要求：身体健康，持有健康证；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成（部分餐厅有），具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径：餐厅主管→餐厅店长

要有工作经验，招餐饮经理/主管

招聘长夜班 工资:3500-4000 工作时间:晚上10点~早上8点 月休两天 有餐饮工作经验，在面馆或者米线店上过班的优先。 20-55岁认识字，用的来手机。能熟练使用美团看单出餐优先。 工作地址:公租房港莲广场车库出入口花甲米线。 联系电话:

1、有上进心，责任心，勤奋有服务意识 2、会鱼你在一起煮鱼工作 3、手脚麻利，有场面掌控力，沟通协调配合意愿好

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

负责小米之家全品类，门店运营商及日常客户维护