职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

1、具有3年以上房地产行业相关工作经验，熟练运用电子表格工具，工作认真细致。 2、年龄在******之间。 3、本科及以上学历。 工作职责： 1、负责与政府部门沟通协调，推进项目交付及相关事务的办理。 2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。 3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节，能协助完成相关手续办理，同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等人事事务管理 4、积极配合并完成公司领导交办的各项临时工作任务 5、负责公司各类档案的收集、整理、分析及归档管理工作 6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容 7、按照上级要求推进临时工作任务，及时跟进进展并向领导汇报反馈 8、服从工作安排，高效落实领导交办的各项临时性事务

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度

1、统计货物出入库 ​2、行政办公支持：协助处理办公室日常

1.本科及以上学历 2.具备良好的书面表达能力 3.熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作 4.实习期月薪3500元，转正后约5000元 5.周末双休，依法缴纳五险 6.国有控股企业，工作内容较为琐碎，需有耐心及加班承受能力

岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

全面负责公司内部日常综合的管理工作，和配合领导下发的工作

文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力

✴招聘✴招聘✴招聘 嘀达外卖：骑手数名 提供电动车宿舍工服 沪上阿姨：店员 数名 全勤奖宿舍年终奖 地址：海北州 西海镇 ☎电话：

刚察县找一个炒面试，令带盖浇饭，工资8000，联系电话

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岗位职责 1.办理员工入职、离职、岗位调整、 社保增员减员等相关手续 2.负责考勤管理工作，统计考勤数据 并维护考勤制度执行 3.承担节日礼品采购及相关费用报销 4.管理公司固定资产，保障后勤日常运转 5.各类基础数据的整理与汇总工作 6.完成上级安排的其他工作任务 任职要求 1.具备良好的沟通能力、学习能力、执 行能力及推动问题解决的能力 2.熟练操作常用办公软件 3.有相关工作经验者优先录用 薪资待遇：4000-5000，提供五险 工作时间：夏季上午8:30-下午5:00，冬季上午9:00-下午5:00，单休（不接受双休者请勿扰）

岗位职责： 1、员工关系：负责员工入职、离职、转正、调动及劳动合同签订等相关事务，维护员工花名册、通讯录及人力资源月报数据的整理与提报，规范处理劳动关系，防范用工法律风险。 2、办理社保、公积金的增员减员操作，并完成相关数据统计与上报工作。 3、完成人力资源相关的其他临时性事务。 行政工作： 1、协助上级完善行政管理制度，组织并落实日常行政事务的执行与管理。 2、负责公司业务合同及相关资料的归档、审核与统计管理工作。 3、办公用品的计划采购、库存管理、发放登记及费用报销的汇总统计。 4、完成领导交办的其他行政类临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等专业优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，对人事事务敏感，具有一定组织协调能力； 3、熟练使用各类办公软件，能高效统筹多项工作任务； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，具备良好的团队合作意识和抗压能力，富有责任心与创新意识。 上班时间：夏令时8:30-17:00，冬令时9:00-17:00 薪资待遇：4-5K，有经验者薪资可面议 福利说明：入职即缴纳五险，每周单休（双休者请勿投递）

1：本科及以上学历，性格外向，乐观进取。欢迎应届生投递。 2：具备较强的学习能力，自信得体即可 ［薪资待遇］ 试用期综合收入约5000-6000+绩效提成。转正后综合薪资7000-10000左右，员工实际收入普遍不低于7000，收入稳定且可观。 ［工作时间］ 上午九点至下午六点（法定节假日照常休息），周末双休，保障工作与生活的平衡。 ［员工福利］ 1、缴纳五险一金； 2、公司提供住宿支持； 3、享有结婚礼金、生育礼金、节日礼品及各类节庆福利等关怀政策； 4、定期组织下午茶、团队建设活动； ［发展方向］ 1：可参与初级岗位选拔，例如：班组长、数据排班员、质检员、工单处理等职位； 2：可参与初级管理岗位竞聘，涵盖人力资源、财务、办公室、运营管理等方向； 3：表现优异者有机会纳入正式编制！纳入正式编制！纳入正式编制！！！

接受应届／无经验者申请！ 薪酬福利： 平均薪资不低于4000，综合收入4-9k 无试用期无实习期，⑤险齐全，定期团建，现金奖励，提供下午茶 周末双休！法定节假日正常休息！拒绝加班！ 工作时间：行政班制！！依法休假！ 工作内容：办公室固定坐班，内勤类线上事务处理，无需外勤，空调环境办公 具体职责可私信沟通详询 直聘岗位，非中介推荐！

划重点噢：无试岗，双休八天，不打电话不销售~~~ ［岗位要求］ 具备基础电脑操作能力，大专及以上学历，学信网可查 [工作内容] 线上信息处理与登记，无业绩指标，无需加班 上手简单，适合追求长期稳定发展的求职者 [上班时间] 以长白班为主，8:00-17:00或9:00-18:00，月休8天，实行上五休二 [薪资待遇] 底薪+绩效+奖励+补贴，熟练后月收入稳定在5000以上，综合薪资4000～7000元 [福利待遇] 1.入职即缴纳社保 2.享受带薪年假 3.多项补贴，发放年终奖 4.提供带薪培训，无试岗期 5.办公室配备微波炉、冰箱 6.法定节假日赠送精美礼品 7.纯文职岗位，非销售类，工作稳定，适合希望轻松工作的伙伴 8.接受零经验新人，提供带薪岗前培训

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传递准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队开展工作，保障各项行政流程顺畅、高效推进。 4.维护办公室日常运营，承担文件处理、资料归集等相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务导向意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及协作精神，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队成员推进各项行政工作，保障流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等基础行政任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹管理，保障办公环境的有序运行与持续优化； 2.协调团队内部沟通协作，确保各项任务准确高效落实； 3.持续优化办公流程，推动工作效率与执行质量的提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2.熟悉日常行政事务处理流程，拥有出色的沟通表达能力； 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1：日常数据更新 2：人员入离职及时上报

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、对员工日常工作进行统筹管理与监督指导 3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调动、奖惩等相关事务 4、落实公司上级交办的各项临时工作任务 5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理 6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容 7、按照领导指示跟进临时任务进度，并及时向负责人反馈进展情况 8、服从工作安排，高效完成上级交办的各类临时性任务

划重点噢：无试岗无试用，入职买社保，固定双休，不打电话不销售~~~ ［岗位要求］ 会电脑操作，大专及以上学历，学信网可以查到 [工作内容] 电脑登记，纯文职，无任务量不加班 上手快，适合想长期稳定发展的小伙伴 [上班时间] 8小时不加班到点就走双休节假日 [薪资待遇] 底薪+绩效+奖励+补贴，熟练了每月稳定5000+，综合薪资4000~7000. [福利待遇] 1.购买五险一金 2.带薪年假 3.各种补贴，年终奖 4.带薪培训，无试岗期 5.公司有微波炉冰箱 6.法定节假日公司提供精美的礼品 7.纯文职，不销售，稳定，适合想摸鱼养老的小伙伴 8.接受小白，带薪培训

负责项目资料信息录入 五险一金、带薪培训 9-18、13-22 双休！双休！双休！ 免费住宿

1.基础条件 ·学历:大专及以上学历，专业不限，有电商直播、销售相关经验者优先; ·经验:1年以上直播助理或相关岗位经验，熟悉抖音、淘宝、快手等主流直播平台操 作逻辑; 技能:具备基础电脑操作能力，熟悉直播后台(上下架商品、改价、发券、看数 据)，打字速度快(应对弹幕互动)，能熟练使用办公软件(Excel统计数据)。 2.核心能力要求 直播前:细致筹备，协助主播确认直播脚本、商品清单，检查样品完整性(如包装、功能演示效果)、链接准确性(价格、库存、详情页); ·调试直播设备(灯光、镜头、麦克风、网络)，确保无技术故障; ·准备互动道具(优惠券、福袋、抽奖礼品)，提前熟悉商品卖点(如规格、优惠政策、使用场景，方便快速回应用户问题。 直播中:高效配合 ·实时关注弹幕，快速筛选用户问题(如“尺寸”“保质期”“优惠力度”)，口头或文字回复，引导主播重点讲解; ·配合主播控场:提醒流程进度(如“还有5分钟上链接”)、推动转化(“点击下方1号链接”“库存不多了”)、活跃气氛(发起投票、倒计时); ·应急处理:临时改价、补库存、处理设备小故障(如麦克风杂音)，避免直播中断; ·记录关键数据(如峰值在线人数、高频问题、爆款反馈)。 直播后:快速收尾 ·整理直播数据(观看量、转化率、销售额)，协助主播复盘优化; ·跟进用户留言(未解答问题、售后咨询)，同步给客服团队; ·整理样品、设备，确保下次直播可快速启动。 3.素质要求 ·反应快、执行力强，能跟上直播快节奏，不怯场; ·有服务意识和耐心，用户提问积极回应，避免冷场; ·具备一定沟通能力，能与主播默契配合(如眼神示意、及时补位); ·学习能力强，快速熟悉不同品类商品(如服饰、食品、家居)的卖点和用户关注点; ●可接受弹性工作时间(如晚间、周末直播)。 4.加分项 ·有特定品类直播经验(如美妆、服饰、农产品)，熟悉该领域用户需求; ·具备基础文案或短视频剪辑能力，可协助准备直播预热素材; ●对直播数据敏感，能提出优化建议(如调 整上链接顺序、优化互动方式); ●性格开朗，有亲和力，能主动带动直播间氛围。可根据直播团队规模(如单人助理/多人分工)和品类特性。