. 综合专员： 核心是保障公司内部运营顺畅，处理行政、人事等综合性事务。 （1）行政支持：管理办公环境、固定资产、会议室及来访接待；统筹文件收发、档案整理及印章证照管理。 （2）人事协助：办理员工入离职、考勤统计、社保公积金及招聘邀约等基础工作。 （3）制度与活动：协助起草通知、制度等内部文件，组织年会、团建等活动。 （4）后勤与协调：管理办公用品采购发放，协调跨部门信息沟通及会议

开开会等，招工

（一）人事专员 1、办理新员工入职、离职交接、转正等相关手续； 2、负责每月员工考勤数据的收集与整理，完成考勤资料归档； 3、统计并汇总公司员工月度绩效考核结果； 4、组织劳动合同续签工作，建立并维护员工人事档案； 5、更新通讯录及人员花名册中的信息变动内容； 6、向财务部门提交转正员工名单，用于薪资核算依据； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助推进各部门间的工作衔接与沟通，提升协作效率； 9、落实培训计划的实施及相关管理工作； 10、撰写人事类会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业； 2、具备2年以上人事岗位工作经验； 3、具备较强的公文写作能力，有实际公文撰写经历； 4、具备良好的统筹规划能力及内外协调能力； 5、责任心强，工作积极主动。 （二）行政专员 工作内容： 1、证照管理：负责各类证照的保管、使用登记，以及申办、变更等事务处理； 2、收发文管理：对接外部单位来文，组织内部文件的起草、印发与分发； 3、食堂管理：负责公司食堂日常运营及费用管控； 4、会议支持：承担会前准备、会中服务及会议记录等工作； 5、档案管理：开展各类文件资料的收集、整理与归档登记； 6、办公用品管理：负责采购计划、领用登记及日常管理工作，确保物资供应； 7、固定资产管理：执行资产采购、登记、统计、调配及维修维护； 8、车辆管理：负责私车公用相关事务的协调与管理； 9、行政后勤事务：负责燃气、电力、通信等费用的对接与管理； 10、跨部门协调：推动各部门间工作沟通与任务协同，保障运转顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有2年以上行政岗位工作经验； 3、具备扎实的公文写作能力，有相关实践经验； 4、具备较强的组织协调与统筹管理能力； 5、工作认真负责，态度积极，善于资源整合与任务组织。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，工作环境温馨和谐，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1、全面负责公司各类员工活动的全流程运作，包括方案策划、预算管理、供应商对接、现场实施及活动复盘，涵盖节日庆祝、体育竞赛、福利发放、团队建设等多种类型； 2、独立承担活动相关视觉内容创作，完成主视觉设计、宣传海报、电子邀请函等平面物料制作； 3、负责活动现场的摄影与摄像工作，熟练开展素材剪辑、色彩校正、音频处理及视频包装，输出高品质的活动回顾片、短视频宣传内容； 4、配合推进物资准备、场地搭建、流程监督及跨部门协作等执行支持事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、平面设计、广播电视编导、新媒体、市场营销、会展经济等相关专业优先考虑； 2、具有1–3年活动策划与落地经验，参与过企业年会、品牌发布会、展览展示、体育赛事或大型团建项目者优先； 3、精通Photoshop、Illustrator等平面设计软件；掌握Premiere、Final Cut Pro或剪映等至少一种主流剪辑工具，能独立完成视频制作； 4、具备基本的摄影摄像技能，可熟练操作单反设备，有出镜经历或良好形象气质者更佳； 5、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压性强，能够同时处理多项任务； 6、普通话流利，通过大学英语四级（CET-4）或以上水平者优先。

负责公司日常事务，方案管理，票据登记等

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

岗位职责 1、负责宿舍、食堂、乐活、车辆、清洁、绿化、消杀等各业务模块日常运行的监督与管理工作； 2、根据总部及基地整体目标，科学分解并推进各项任务落地执行； 3、拟定各模块年度工作计划，并跟踪进度确保达成； 4、编制部门年度预算，统筹资源合理分配与使用； 5、设定团队成员绩效指标并组织实施考核评估； 6、掌握行政管理基础体系：包括流程建设、制度完善，以及后勤、档案和资产规范化管理； 7、熟悉商务接待相关流程：涵盖公务接待、会议组织、商务礼仪、宴请安排及行程规划等环节； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，具备公文写作能力、大型活动策划组织能力，以及良好的沟通协调与服务意识； 3、执行力强，具备一定的团队管理经验； 4、工作积极主动，性格外向乐观，富有创新精神，抗压性强，责任心强且具备自我驱动力，有行政管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

《找小工》门源县需要两个小工，闲的人联系，电话，

青海海北招聘餐饮服务人员，月薪超过2500元。

海北藏族自治州海晏县招抹灰

金达石油招贤纳士:一、加油员若干名，底薪3300元＋全勤奖200元+工龄奖+年终奖，管吃住。要求:年龄20岁-40岁，能吃苦耐劳，有较强的团队服务意识。电话：

找两个临时工

1.具备出色的文件处理能力，能够熟练操作办公软件， 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与不同部门人员协作。 3. 掌握专业的招聘技巧，能够精准筛选合适人才，没有经验也可以。 4. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。 工作时间：8:00-12:00，下午14:00-18:00

岗位职责： 1.负责后勤工作落实每处细节 2.按时按点完成领导交与的任务工作 3.制作标书文件，工程开工资料等(会有人带) 4.关注关心办公室环境问题 5.中午提供午餐有食堂 6.提供住宿 7.接受长短期/出差(湖北、湖南、广东等) 8.能力突出的也可面议福利 9.年底福利根据工作表现评定 10.试用期3个月，3300元/月 11.如有3年以上工作经验薪资面议 12.意向在南昌长期发展，否则勿扰 13.服务态度好品行端正，德才兼备者优先 岗位福利： 1、公司免费提供早午餐、零食饮料畅吃； 2、公司提供免费住宿，保姆式管理，解放双手，无需做家务； 3、享有加班补贴、等； 4、享有社保、过节礼等福利； 5、每月定期组织南昌周边团建活动；年度集團全员红色研学等 工作时间： 1、单休，周日休，按国家法定节假日放假； 2、冬令时8:30—17:30；夏令时8:30—18:00；

早九晚六，车险领域，一份可以长期做的事业，周末需要线上值班，工龄工资，希望你是长头发的踏实人，认真对待工作。

岗位职责: 1.协助处理日常行政事务，确保办公环境整洁有序 2.负责文件整理、会议记录及信息传达等相关工作 3.支持部门内部沟通协调，提升整体工作效率 4.负责人员入职及人员上岗内容 5.配合完成各类行政支持工作，保障运营顺畅 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.工作细致认真，具有较强的责任心和执行力 5.年龄25及以上，条件优秀者可考虑放宽，学历大专及以上优先 工作时间: 朝九晚五 双休节假日休假 职位亮点: 1.广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2.和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上，和谐融洽的工作氛围。

岗位职责: 1. 协助处理日常行政事务，确保办公环境整洁有序 2. 负责文件整理、会议记录及信息传达等相关工作 3. 支持部门内部沟通协调，提升整体工作效率 4. 负责人员入职及人员上岗内容 5. 配合完成各类行政支持工作，保障运营顺畅 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作细致认真，具有较强的责任心和执行力 5.年龄25及以上，条件优秀者可考虑放宽，学历大专及以上优先 工作时间: -朝九晚五 双休节假日休假 职位亮点: 1.广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2.和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上，和谐融洽的工作氛围。

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底3小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

岗位描述: 1、协助院长开展研究院日常行政事务的协调与执行； 2、配合院长拟定研究院各阶段工作计划，并跟进各项任务的落实情况； 3、负责推动、协调及跟踪外部重要合作项目的进展； 4、协助组织院务会议及行政会议，督促院长决策事项的实施与反馈； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1、具备3年以上大型企业或上市公司管理岗位工作经验； 2、本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； 3、思维条理清晰，语言表达流畅，具备较强的组织主持能力； 4、具有优秀的文字撰写与文案表达能力； 5、抗压能力突出，工作主动细致，责任心强，具备良好的沟通协调与表达技巧； 6、有相关管理背景或经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常售后服务、归档及客户资料登记，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行客户数据录入 3. 主打老客户维护服务，无需开发新客户 4. 日常负责解答客户咨询、保单年检、理赔协助、续期跟进 5. 配合完成会议安排、纪要整理及临时交办的其他售后支持工作 任职要求： 1. 学历大专及其以上，年龄要求25-45周岁 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档编辑与数据整理 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 为人踏实稳重，适应朝九晚五、双休的常规办公节奏

岗位职责： 该岗位工作方向可选择：办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向（五选一）。各方向具体职责如下： 办公方向： 1、配合开展日常行政工作，包括通知传达、活动组织及跨部门行政事务对接； 2、参与行政流程的整理与优化，协助推进制度完善； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 后勤方向： 1、协助维护公司保洁、设备维修等基础后勤运营； 2、协同后勤服务团队，及时反馈并跟踪问题处理进度，确保服务有序开展； 3、参与后勤管理流程的梳理，并提出优化建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 餐饮方向： 1、协助处理日常餐饮相关事务的协调与执行； 2、落实餐饮服务规范，确保符合食品安全与卫生管理要求； 3、参与餐饮运营过程的记录与改进方案建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 助理方向： 1、协助开展基础性行政支持工作； 2、负责办公区域日常环境维护与管理； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 前台方向： 1、负责来访人员接待，做好外部信息的接收与转达； 2、处理电话接听、快递及信件收发，完成登记与基础台账核对； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 岗位要求： 1、责任心强，态度端正，对行政类工作有积极意愿； 2、掌握常用办公软件及办公设备的基本操作。 加分项： 1、餐饮方向：食品质量与安全相关专业背景者优先； 2、前台方向：身高165cm及以上，形象良好，气质得体者优先。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州岗位录用后可能需在广州、苏州或武汉进行阶段性入职，无法接受者请谨慎投递杭州岗位。

助理主要就是负责我们现场节目活动安排，以及带教新员工完成相关演出节目，并对演出人员的业绩做好登记，核算

主要职责： 1、负责上海地区操作类岗位人员的招聘及入职相关管理工作； 2、组织实施上海地区的培训工作，包括专项培训及公司特种作业人员台账管理； 3、管理上海地区操作类员工的入职、转正、调动与离职全流程； 4、统筹商业保险事务，涵盖人身意外险、雇主责任险、交通意外险及海外出差人员投保与签证支持、重疾险等相关事宜； 5、处理上海地区员工劳动关系事务，包括合同续签、异常情况协调等； 6、办理人力资源类政府补贴申报，如地方教育附加经费、人才补贴等项目； 7、协助推进企业文化活动落地，并负责上海区域文化墙的日常维护。 任职要求： 学历：本科及以上学历； 工作经验：具有大型制造企业人力资源相关岗位2年以上工作经验，或表现突出的应届毕业生亦可； 专业知识技能：熟练掌握常用办公软件，精通Word、Excel等工具操作； 能力素质：具备良好的服务意识与沟通协调能力，善于团队协作；责任心强，敬业投入，具备较强的保密观念；能承受工作压力，主动积极，认同并践行公司企业文化与核心价值观。

活泼开朗

有责任心，有上进心，沟通能力强，执行力强，待遇丰厚

熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备PPT制作及报告撰写能力 有物业相关工作经验者优先考虑 年龄要求35周岁以下，需在永川拥有固定住所 条件特别优秀者可适当放宽要求 薪资待遇3.5k（具体可面议）

工作职责 1. 办理员工入转调离等人事手续，确保人员信息档案的完整与准确更新。 2. 统筹管理日常行政工作，涵盖办公耗材采买、资产登记管理、会务支持及职场环境维护。 3. 配合推进招聘流程，包括简历初筛、面试协调、录用通知跟进，满足团队用人需求。 4. 策划执行员工关怀活动与培训项目，推动企业文化传播，增强团队向心力。 5. 解答员工日常疑问，协同处理五险一金等福利事宜，维护员工合法权益。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。 2. 具备1-3年行政或人事岗位实操经验，有物流领域从业背景者更佳。 3. 掌握人事基础流程及劳动相关法规，可独立开展常规性人事事务操作。 4. 拥有良好的人际沟通能力与主动服务意识，能同时高效处理多项工作任务。 5. 精通Office办公工具，具备扎实的文字撰写与数据汇总整理能力。