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青海海北专职店长薪资福利:具有竞争力的薪酬结构(底薪+全勤奖),实行灵活的轮班工作制招工人
店长1-2人
专职店长 薪资福利:具有竞争力的薪酬结构(底薪+全勤奖),实行灵活的轮班工作制 招工人数:1名
海北
4月11日 18:50拨打电话
店长店员
【零食有鸣西海镇店招人啦!】 爱吃零食、爱唠嗑、手脚麻利的小伙伴看过来! ✅ 招店长/店员,20-40岁都可冲 ✅ 有零售经验的宝子优先考虑 ✅ 工作轻松,零食自由(偷偷说员工买零食有优惠!) 上班就在西海镇,离家近超方便 月薪2800-4000 想找份开心的工作,每天被零食包围的宝子,快戳李先生: 风里雨里,零食有鸣等你!
海北
4月19日 20:37拨打电话
店长
8000-13000元/月
店长1-2人
运营酒店
店长1-2人月结全职
招聘店长一名,要求会打台球,平常能陪客人追追9球,懂得如何处理人际关系,现场运营,以及店员的管理,有想法的朋友随时联系
店长建材行业优先
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先,学历不限
店长,诺贝尔店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结
有经验者,气质极佳。待遇可谈
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系,推动大客户开发与长期合作,提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程,促进跨部门协作,提升整体运营效能 任职要求: 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动,抗压能力强,能适应高强度工作节奏 5.学历不限,具备成功销售案例者优先考虑
店长
1-1.1万元/月
店长3-5人月结全职
中型酒吧招聘有管理经验的店长一名 要求有三年以上工作经验懂运营有丰富销售策划经验 !联系电话(另长期招聘服务员数名)
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力,能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性 任职要求: 1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
海北海晏县藏族自治州招小工3-4人工资面议工期20天
小工15-30天3-5人
海北藏族自治州海晏县招小工 3-4人 工资面议 工期20天
海北 海晏县
4月20日 15:51拨打电话
配菜月结
招聘帮厨 【北客站周边医院】 招聘: 帮厨阿姨:3800+,月休3天。具体面谈。 主要摘菜,捞面,后厨打扫卫生,后厨帮忙。 有健康证,有经验。 帮厨也可以,不包住宿。联系人:180****0737
海北
4月20日 15:50拨打电话
海北海晏县藏族自治州招小工3-4人工资面议工期20天
小工15-30天3-5人
海北藏族自治州海晏县招小工 3-4人 工资面议 工期20天
海北 海晏县
4月20日 15:46拨打电话
青海海北招夜班吧台一名,要求懂电脑,踏实肯干。
服务员1-2人
招夜班吧台一名,要求懂电脑,踏实肯干。
海北
4月20日 15:17拨打电话
店长
店长 年龄50岁下,须到店面试!有经验优先 薪资福利:待遇面议 工作地址:交通东路宏基财富1楼底商门面千千康品店
巴音郭楞
4月20日 15:54拨打电话
店长
店长 年龄50岁下,须到店面试!有经验优先 薪资福利:待遇面议 工作地址:交通东路宏基财富1楼底商门面千千康品店
巴音郭楞
4月20日 15:54拨打电话
店长
店长 年龄50岁下,须到店面试!有经验优先 薪资福利:待遇面议 工作地址:交通东路宏基财富1楼底商门面千千康品店
巴音郭楞
4月20日 15:54拨打电话
店长咖啡师
招聘 世纪大道和诚信路交叉口 山庄大厦中式茶饮店 招长期泡茶师咖啡师2名,店长1名,要求如下: 1、年龄 18—35岁(男女不限) 2、不定期有培训(带薪) 薪资3000元-4000元/月 3、有从事行业经验者可当店长,工资面谈!。
邯郸
4月20日 15:54拨打电话
店长1-2人月结
, 工作地址:当涂县乌溪镇 二,鸭血粉丝店开业现诚聘店长1名 任职要求: 1.有会做鸭血粉丝经验 2.做事干净,清爽,服务态度好 3.能吃苦耐劳,年龄不限,会优先 薪资要求 底薪8000+销售提成+分红,能力强,薪资可谈空间大。 联系电话:
马鞍山 当涂县
4月20日 15:53拨打电话
青海海北餐厅领班各岗位对应经验/素质要求薪资福利:工资面议招工人数:2名
餐厅领班
餐厅领班 各岗位对应经验/素质要求 薪资福利:工资面议 招工人数:2名
海北
4月10日 20:47拨打电话
途虎养车店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
负责途虎的管理及运营
店长3-5人月结全职
省交投集团三级全资子公司急聘资深零售店长,年龄40周岁以下,学历本科以上,有5年以上品牌门店经营管理经验,能带团队,独立完成kpi考核,形象好,气质佳。
生鲜超市招聘店长
4000-9000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS系统、ERP等) 5.有连锁品牌门店管理经验者优先
副店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
店长/副店长 岗位职责: 1.销售管理:负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成; 2.利润管理:负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理,确保达成公司下达的利润指标; 3.人员管理:员工招募、人员训练与发展、绩效考核; 4.营运标准&系统管理; 任职要求: 1.年龄:20-40岁; 2.工作经验:1年以上店面销售管理工作经验; 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利:6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课,理论与实践相结合。
店长1-2人月结全职
岗位职责 1、负责门店团队架构,能根据管辖门店情况快速搭建团队架构,优化人员配置; 2、负责门店运营管理,指导并协助经纪人开展业务,监督门店日常业务运作情况,防范业务风险; 3、承接公司经营目标和考核要求,制定门店经营计划,并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标; 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况,研究应对策略并推进落实; 5、建立及维护良好的公共关系,及时处理突发事件; 6、统筹门店做好财务规范,做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先,行业不限; 2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己; 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起,广州薪资8000起,高达40%的分红奖比例,试用期薪资不打折; ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场管控与数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能承受快节奏工作压力 4.责任心强,注重细节,认同服务导向与品质至上的经营理念 5.学历不限,持健康证及食品安全管理员证书者优先
店长1-2人月结全职
工作时间: 3个班次8:00-18:00,10:00-20:00,12:00-22:00,月休4天,时间自选 ●工作环境: 商场内,有空调,环境舒适 ●工作内容: 1.具备对员工进行日常培训,管理,考核,工作任务安排等能力,带动员工工作积极性,带领团队配合完成公司下达各项指标; 2.有责任心,能够合理控制店铺运营成本,生产计划管理,店铺损耗控制;盘点店铺运营所需货物,定期订货,确保库存充足; 3.有良好的服务意识,维护店铺形象,且能妥善处理顾客投诉以及突发情况的能力,确保正常运营; 4.对店铺营业额负责,参与制定店铺促销活动,能按要求完成业绩目标,并且能及时复盘总结问题,跟进沟通,优化活动方案; 5.对店铺产品品质管控,负责落地实施公司的质量要求,以及新品上新等; 6.能运用社交媒体和线下活动等平台,扩大店铺影响力,增加顾客忠诚度; 7.日常数据管理,统计,总结,门店财产管理; ●入职要求: 1.较强的沟通协调能力,有责任心和服务意识,具有创新和拼搏精神,能与同事们平和相处; 2.有餐饮行业管培生经验; 3.熟悉店铺管理,具备较强的数据分析能力; 4.对门店营销思路有一定的认知。 5.能接受全国区域门店调动 ●员工福利: 提供住宿,或者住宿补贴300每月 全勤奖,业绩提成,岗位绩效,销售提成,工龄补贴,团建基金等 ●岗位薪资:综合薪资4-8K
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:1.销售管理:负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;2.利润管理:负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理,确保达成公司下达的利润指标;3.人员管理:员工招募、人员训练与发展、绩效考核;4.营运标准&系统管理;任职要求:1.年龄:20-40岁;2.工作经验:1年以上店面销售管理工作经验;3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利:6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课,理论与实践相结合。
加油站站长
7000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
青海海北找两三个小工。路面保通,指挥车。插旗旗。摆放锥桶。联系
小工3-5人
找两三个小工。路面保通,指挥车。插旗旗。摆放锥桶。联系
海北
4月20日 15:24拨打电话
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成高社发[2019]12号
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