中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

招聘化妆品店店长，负责美妆品类体验式销售及团队管理。要求3-5年以上同业态全盘管理经验，能独立操盘销售、团队、货品、活动及客诉。薪资福利包括底薪、津贴、阶梯提成及年终奖金，提供带薪年假、节日福利及完善的晋升通道。工作地址位于大通县欣阳生活汇。

本店聘一名经理工资7000一10000元有意者联系：

【高薪寻人】麻辣串串香品牌急聘店长！薪资：月薪[6K-8K]，要求：[2]年以上门店管理经验，懂运营、会带人、能扛业绩。地址：城西区文汇路五矿天地巷子电话：

青海省西宁市海湖新区需要一名店内主管，工资，6500到6500之间，有需要想来的打电话自己联系：

岗位职责： 1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款 4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案 任职要求： 1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先 2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳 4. 学历不限， 5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域

岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

水果店高薪诚聘店长，有工作经验者优先，需吃苦耐劳，负责门店经营，工资5500-7000元，年龄30-50岁，电话

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

干的好工资还可以再加，包吃包住，每月休息3天，有节假日休息4天，工龄半年100，上不封顶，宿舍就在附近，3分钟就到，有暖气，衣柜，自动洗衣机，2-3人一间，环境优美城东吾悦广场火锅店招一名店长，工资面议，休息3～4天，包吃包住，

二医院对面有个晚班做家务，做饭工资2400，2800联系电话。姓李

西宁市城北区招矿棉板吊顶、集成吊顶

西宁海湖新区招聘上杂一名，底薪5000元，每月8号准时发放工资。

找一个挖机驾驶员，顶班工地在黄沙头，

峨堡镇需要两台26顿压路机，一台平地机，20年以后的机子，干到天冷，电话

NEWERA潮牌帽饰招聘：店长1名（百盛优客天山店）要求：1、年龄38以下，形象气质佳，有责任心，稳定踏实，逻辑清晰，能吃苦耐劳，学习能力佳，执行能力强，有三年以上店铺管理经验，较强的团队及销售管理能力，会数据分析，有抗压能力2、班次：正常做一休一（做特卖需加班）3、楼下特卖：同步负责，一月一场4、薪资：综合薪资到手7000—10000左右，多劳多得5、男女都可，肯干愿意干主动干，薪资不是问题入职后五险一金+节日福利+培训机会+带薪年假+晋升机会联系方式：谭艳（电话、同步）

店长一名，店员一名

水果店招聘招店长一名30-45以内一年以上水果店工作经验薪资，5000-6000/月，有社保，招营业员一名25-45半年以上工作经验薪资，4000-5000/月，有社保地址，团城山金广廈电话：邱女士

信阳私房菜：急招店长一名，餐厅服务员6名，，地址：金都景苑小区东门，黑茶世家隔壁。有意者联系：

招聘店长1名。要求高中以上学历，年龄18至45岁。薪资面议。

1.服务员 - 核心：管整家店赚钱、管人、管服务、管卫生、管营业额。

上午八点半，下午6点下班，合伙人，不投资，电话连系，能挣钱，

联合招聘｜火锅店诚聘店长、前厅主管、后厨主管 一、店长 岗位职责：统筹门店整体运营，管理前厅后厨、人员排班、食材管控、客源维护、把控营收与日常事务。 任职要求：2年以上餐饮/火锅门店管理经验，懂运营管理、团队管理，责任心强，擅长统筹调度。 薪资：面议，绩效奖金+全勤+节日福利 二、前厅主管 岗位职责：管理前厅服务员、安排看台、服务培训、处理客诉、维持前厅秩序、统筹日常待客工作。 任职要求：熟悉餐饮前厅流程，沟通能力好，有管理经验，待人热忱，执行力强。 薪资：优厚底薪+提成+福利 三、后厨主管 岗位职责：把控菜品口味、食材损耗、后厨排班、环境卫生、后厨人员管理、落实出餐效率与食品安全。 任职要求：多年火锅后厨实操经验，懂菜品配比，善于管人管事，注重卫生管控。 薪资：底薪+绩效+年终奖 通用福利 包吃包住，月休，节日福利，团队氛围好，晋升空间大 有意致电：

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招聘高中学校食堂经理1名有学校餐饮管理经验者优先缴纳五险一金工资面议电话:

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和服务意识，能以身作则带动团队 4.具备基础财务知识和系统操作能力（如POS、CRM等） 5.学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先

餐饮部经理工资面议高薪匹配能力有相关餐饮管理经验优先，具备统筹管理、团队带动能力

【招聘】大通库迪咖啡旗舰店■岗位：店长、服务员若干名■薪资：店长工资：4000—4500，普通员工基本工资：3200—3500■要求：年龄18-35岁,吃苦耐劳有一定的团队精神，沟通能力强■工作地点：大通步行街■联系电话：（任女士）有营销经验者优先

转转小火锅新店招聘【工作地址】西宁市西大街百货商场（新店筹备）1、门店店长1名要求：有火锅/自助店管理经验，会管店、带员工、控卫生服务，责任心强。薪资：7000-8000，月休、包吃住.2、厨师长1名要求：懂转转小火锅菜品、锅底、蘸料标准化，会控食材成本、管后厨。薪资：7000-8000，包吃住、稳定长期、有奖金福利：全新门店、环境好、老板爽快、长期稳定联系方式：电话（）

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