岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

西宁城北区，生物园区新店筹备招聘启事：店长一名工资8000-12000：前厅主管二名工资5000-6000联系电话曾

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。

门店店长大专及以上学历；3年以上相关工作经验；具备较强的团队管理与协调能力，善于激励员工；熟悉门店运营流程，服务意识强，擅长客户沟通；责任心强，可独立处置突发情况，保障门店正常运营；具备数据分析能力，可结合经营数据优化运营策略。统筹门店日常运营，规范服务流程；带领团队完成销售目标，提升客户满意度与门店业绩；管控商品陈列、库存，保障供货、控制损耗；负责员工排班、培训，提升团队业务能力。薪资福利:4100—6200元/月+销售提成招工人数:3名入职缴纳五险；享有工龄工资、学历工资；提供免费员工食堂、集体宿舍；享受生日福利、节假日福利、年终奖金；新人享有带薪培训，岗位晋升通道清晰。工作地址:西宁市城北区生物园区迎新路5号食品保健品集聚区

西宁城北区，生物园区新店筹备招聘启事：店长一名工资6000-10000：前厅主管二名工资5000-6000联系电话曾

薪资待遇4500-500 岗位职责： 1、全面负责超市日常运营管理工作，确保门店各项指标达成；任职要求： 1、具备零售行业管理经验，熟悉超市营运流程及标准； 2、拥有较强的团队建设与人员管理能力，能有效激励员工； 3、具备良好的数据分析能力，能根据经营数据调整运营策略； 4、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力。 2、统筹商品进销存管理，优化库存结构，有效控制损耗与成本； 3、领导团队开展销售服务 岗位要求： 熟练使用收银系统，懂得出入库管理，能够培训带领员工开展工作

岗位名称：分拣员；打包员；店长。岗位要求：1.高中及以上学历。2.年龄在18-35岁之间。3.会用智能手机，工作细心，责任心强，抗压能力强。薪资待遇：月薪3000-5000元，提供宿舍和餐补，多劳多得。

青海省西宁市店长、店员招聘：5700-7800元/月，厂车接送、全勤奖，。听从现场负责人安排，会看图纸，自带常用工具

【招聘】罗丽丝招聘店长导购岗位：门店店长、金牌导购薪资：店长5500-12000+年终分红【国外旅游+岗位补助+店长津贴+奖金+免费培训+节日福利】导购4000-7000+【法定节假日双薪+国外旅游+免费培训+节日福利]要求：店长相关管理层从业经验1年以上，有一定的组织能力，管理能力。导购形象气质佳，性格活泼开朗，善于沟通，具有良好的学习能力。工作地点：大通一家亲超市旁边罗丽丝联系电话：

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南川熙龙湾有一处80平方米的开荒保洁工作，为400元。目前有空的人员可联系报名。

招聘输变配辅助工5人。要求：大专及以上学历（学信网可查到），年龄35岁以下，持有高压证，专业不限。有相关电力工作经验者年龄可放宽至40岁，学历高中。工作内容：辅助完成区域内城农网线路改造、安装高低压配电线路设备、敷设制作高低压电缆头，10KV架空线路的架设及拆除、配合完成工程施工资料收集整理归档。工资待遇：应发工资4200元/月，试用期1个月，试用期工资为80%，转正后按出工核算绩效，到手4000元以上。入职缴纳五险，发放节日补贴（元旦、春节、五一、国庆，500元/人/节）。周末双休。上班地址：西宁市城北区小桥大街。

湟源地区招聘顶班人员，工作时间为一个星期，要求技术较好。

招聘夜班司机丁字路口附近领汇E7瑞达公司租金面议电话

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卧龙区婉丽·美颜美体中心生意火爆急招以下岗位：合作伙伴、店长、健康管理师20–55岁，不限学历，有无经验均可，免费培训，3‑7天上手时间灵活，顾家赚钱两不误综合月薪3000-6000，多劳多得，上不封顶优秀者可扶持开连锁店地址卧龙区第五完全学校附近电话：

店长有内衣针织品或服装销售经验，公司下发事项能高效落地有较强的执行力，会俄语薪资福利:月工资3500-7000，招工人数:1名班次：倒班/全班，同步工作地址:万达-富豪商厦

岗位职责： 1. 全面负责烧烤店日常运营管理，包括人员排班、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标，分析经营数据，优化运营流程与顾客体验 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 保障食品安全与操作规范，落实卫生标准及消防、用电等安全管理制度 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有烧烤或夜市类餐饮从业背景者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成日/周经营报表 3. 沟通协调能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 身体健康，能适应夜间工作及节假日轮班安排 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同品牌经营理念

店长助理基本要求：25-40岁，大专以上，C1驾照会手动挡，沟通能力强，抗压执行力好，能下乡外勤。有农资经验或退伍军。懂方言优先。协助店内盘点、门店接待及销售相关事务；下乡跟进田间试验、收集作物素材；协助筹备农户交流会；配合门店日常运营。薪资福利:面谈

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和执行力，能独立统筹门店全盘事务 4.具备基础财务知识及系统操作能力 5.热爱餐饮

【招聘食堂经理】地点：西宁要求：有学校食堂管理经验，熟悉食品安全，会管控成本、人员管理，持健康证。负责食堂整体运营，对接甲方。薪资：7000联系：

招聘酒店店长地址:城东区工资:面议联系电话:

西宁城中区五一路招聘一名经理，，工资8000，联系电话:

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和服务意识，能以身作则带动团队 4.具备基础财务知识和系统操作能力（如POS、CRM等） 5.学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先

店面运营管理

门店店长大专及以上学历；3年以上相关工作经验；具备较强的团队管理与协调能力，善于激励员工；熟悉门店运营流程，服务意识强，擅长客户沟通；责任心强，可独立处置突发情况，保障门店正常运营；具备数据分析能力，可结合经营数据优化运营策略。统筹门店日常运营，规范服务流程；带领团队完成销售目标，提升客户满意度与门店业绩；管控商品陈列、库存，保障供货、控制损耗；负责员工排班、培训，提升团队业务能力。薪资福利:4100—6200元/月+销售提成招工人数:3名入职缴纳五险；享有工龄工资、学历工资；提供免费员工食堂、集体宿舍；享受生日福利、节假日福利、年终奖金；新人享有带薪培训，岗位晋升通道清晰。工作地址:西宁市城北区生物园区迎新路5号食品保健品集聚区

招聘酒店店长地址:城东区工资:面议联系电话:

店长/青海省西宁市/月工资3900-4400元/周结/加班另算/按流程规范作业，免费工装，包吃住；缴社保；提供工具；新手可带

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限