行政，文员

1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，加强员工对岗位职责的理解与企业文化的认同； 2.团队梯队建设：组织实施人员招聘与补充，构建合理人才结构，确保团队发展后继有人； 3.团队文化建设：策划并执行各类员工活动，推进企业文化落地，传递核心价值理念，提升团队归属感与向心力； 4.员工心理关怀：重视员工心理状态，定期开展心理健康指导与疏导，促进工作与生活的协调统一； 5.制度体系建设：健全并优化各项管理制度，推动制度执行落地，实现团队行为的规范化与激励化； 6.沟通和协调：发挥纽带作用，畅通内外信息渠道，及时化解团队矛盾，维护组织运行稳定； 7.专业能力提升：统筹安排技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式增强团队整体专业水平与创新实力； 8.团队精神建设：强化协作意识，通过集体任务与活动培育成员间的责任感与集体荣誉感； 9.榜样、标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进个人的示范带动效应； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持与政治保障。

岗位职责： 1.公文撰写与审校 承担公司各类正式文书（如通知、报告、函件、会议纪要、红头文件等）的拟稿、修改及格式规范检查，确保符合企业内部标准。 对各部门提交的公文进行内容审核，评估其逻辑结构、合规情况（包括法律风险、政策匹配度）以及语言表达的准确性与严谨性。 2.公文流转与事项督办 搭建并维护公文收发、传阅、审批的电子化与纸质流程，跟进重点文件的签批进展，保障处理时效（如紧急文件须在2小时内完成送达）。 落实领导批示事项的跟踪督办，协调相关部门推进执行，并收集反馈结果。 3.档案管理与信息安全 实施公文的分类、编号与归档工作（含电子与纸质档案），定期开展档案系统整理，确保资料可查可溯。 严格执行保密规定，规范涉密文件管理（如用印登记、权限设定、销毁程序），保障信息安全性。 4.会议组织与纪要编制 统筹月度经营分析会议的会务安排，负责会议记录与纪要整理，持续追踪会议决议的落地执行情况。 5.信息汇总与文化传播 整合各部门报送信息，编制工作简报、总结材料，并按要求向上级机构或监管单位提交。 配合企业文化建设工作（如内刊内容编辑、公告栏更新维护）。 6.制度建设与标准化推进 牵头制定《公文管理办法》《档案管理制度》等相关制度文件，定期开展公文写作培训，提升全员规范化操作水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2.具备3年以上公文处理工作经验，掌握党政机关公文格式与行文规范； 3.熟练使用Word、Excel及OA办公系统，具备基础档案管理技能； 4.工作细致认真，具有较强的保密意识和抗压能力； 5.有国企或政府单位公文岗位从业经历者优先考虑。

一、工作内容 1、办理日常行政事务，包括员工入离职手续、社保申报及缴纳等相关事宜； 2、组织并统筹会议安排，负责会场布置及流程规划； 3、推动企业文化落地实施，开展相关宣传与执行工作； 4、协助开展员工培训工作； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备行政事务的综合协调与统筹能力； 2、良好的沟通协调能力及内外关系维护意识； 3、具备突发事件应对能力，注重细节管理； 4、掌握基础管理方法，熟练使用办公软件等工具； 5、性格稳重踏实，情绪控制力强。 三、学历与经验要求 1、大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先）； 2、年龄最好在***左右。

具备较强的数据分析、逻辑思维和沟通能力，责任心适应团队协作，必须能接受岗前培训及接受电网公司地点调配。 内容：主要包括电力现货交易、电力期货交易、电力远期交易以及辅助服务交易等。电力交更根据市场情况，灵活运用各种交易方式，以实现电力资源的优化配置和企业的利益最大化。业方向及性质：电力交易中心、发电厂、虚拟电厂、售电公司等企、央企、上市公司、民企（服从省电网公司调配）

岗位职责: 1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。 岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--11:3014:30--17:30; 5、周末双休，法定节假日稳休，坚决不调休。 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

本公司现招聘助理，行政，销售，有意向可以联系我

招行政专员/助理协助办理事情

1、助理（秘书） 岗位职责:协助总经理/校长做好行政办公及辅助性文秘及拓展全面工作； 招聘要求相关专业及学历，具有良好的沟通能力，组织能力，形象气质佳； 2、人资专员 岗位职责:做好合作企业的用工招聘及生源学校及地区的用工组织； 招聘要求：相关专业及学历，从事过相关工作或具备相关专业能力； 3、新媒体专员 岗位职责:根据公司业务板块，做好新媒体软件(快手、抖音等相关网络平台)的信息(作品发布)和维护等相关宣传工作，能出镜，接受直播； 岗位要求:相关专业及学历，从事新媒体行业优先，有良好的业务拓展及人际沟通能力（条件优秀可放宽学历）； 4、电商助教 岗位职责:主要协助电商运营板块的班级管理和招生及教学服务； 岗位要求:相关专业及学历，要求熟悉主流电商平台操作与运营流程，能熟练使用办公软件等相关运营工具，具备良好沟通能力与细致耐心的工作态度，以协助完成培训班级管理、活动执行及培训服务等工作； 5、招就干事 岗位职责：做好各项招生对接，生源维护及培训助教等工作； 岗位要求：相关专业及学历，从事过相关工作或具备相关专业能力；

招聘店员， 要求会识字， 工资4000元有，烧烤学徒4500元，全勤奖200元，望远附近优先，联系电话

贺兰新百中心负一层自助串串火锅餐厅招聘 临时洗碗工31号，1号，2号，3号共计4天， 120元/天，4天干完发工资 上班时间：上午9：30一2：00下午4：00一10：30 要求：身体健康， 联系电话:

梅花井明天来个司索工，

贺兰县区域保安招聘 岗位：保安员、中控员、 工作内容：门岗、巡逻岗、中控岗 招聘工种：长期工 招聘人数：3人 人员要求：品行端正无犯罪记录、身体健康，18-58岁以内 工资标准：月薪:2450-3200元(具体面试聊) 工资结算：月结 工作时间:3班倒 工作地点：贺兰县城109国道与安兴路交汇处美茵湖城小区物业 联系电话：王队

招长期服务员 招寒假工 有意向联系：()

浙江超力体育用品有限公司 诚聘 行政人事 1名 工资面议 文员 1名 工资面议 发货部主任 1名 工资面议 仓管 1名 5000-6500元 生产计划物控员 1名 8000-10000元 ，高中及以上学历，熟练使用办公软件，3年以上工作经验 生产跟单文员 1名 4500-6000元 45岁以下，高中及以上学历，熟练使用办公软件，善于沟通，不会可学 包装工 5名 4000-4500元 打磨工 2名 工资面议 木工 2名 工资面议 叉车工（有叉车证） 1名6000-6500元 免费提供中、晚餐，房补，全勤奖、节日礼品生日红包 上班时间:7:30-17:30(休息1小时)加班:18:00-21:00 联系人:曹女士() 公司地址:金华市汤溪镇青峰街1500号

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与处理，包括文件整理、会议安排等； 2、协助部门完成资料收集、数据录入及文档归档工作； 3、对接内外部沟通事务，确保信息传达准确及时。 4、招聘简历筛选 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能高效处理文档； 3、有责任心，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有相关行政或文员工作经验者优先。

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定；底薪6000 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

办公室各种琐事

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

买货加娱乐主播 岗位职责： 1.负责商品推广直播及互动类娱乐内容呈现； 2.积极与观众交流互动，增强用户粘性与观看体验； 任职要求： 1.热爱直播领域，具备出色的表达能力和活跃的直播氛围营造感； 2.具备一定的市场洞察力及直播内容策划能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的合作意识与责任心； 4.掌握主流直播系统的操作规范与运行机制，有实际直播经验者优先考虑。

全面负责行政后勤与办公室日常管理工作 任职要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在30至40周岁之间，本科或以上学历 岗位福利：月薪4000至5000元

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

我们专注于抖音/快手平台的官方弹幕游戏直播，与传统娱乐直播不同，这是一个新兴的直播领域，主要任务是实时解说游戏内的动态以及观众礼物触发的效果。无需亲自操作复杂游戏（均为轻松易上手的小游戏），内容简单、解压，极易掌握。 任职要求： 1、发音清晰，普通话标准，性格开朗，具备良好的互动能力 2、目标明确，渴望通过努力获得高回报，认同新媒体发展方向 3、具备幽默感或声音有辨识度者更受青睐 4、欢迎零基础新人加入（只要愿意学、肯付出），有直播经验者优先考虑 工作内容： 1.不需要游戏技术基础，操作门槛低 2.营造活跃的直播间氛围，保障直播环境正向有序 3.每场直播结束后进行总结复盘，持续优化表现 4.无押金、无抽成、无流水考核压力 岗位优势： 1、薪资按月发放，不扣款、不押薪、无任何隐形费用 2、设备由公司提供，无需个人准备，平台流量支持稳定 3、配备专业主播团队与运营人员一对一辅导，新手也能快速入门 4、专注游戏内容解说，内容健康合规，不涉及擦边行为，不限制外形，可选择匿名出镜或仅声音直播 薪资待遇： 平均收入8000～1.2万元，上不封顶！！！ 新人阶段无需担心收入，公司提供3000-6000元保底， 只需按时完成每日直播时长，作息自由，可睡到自然醒~~ 欢迎无经验者加入，零基础、新手、小白均可报名参与

岗位福利：公司提供单人单间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境优越，地理位置便利。 岗位福利：公司为每位入行主播提供5000-30000以上保底薪资，现有主播月收入均超1万元。公司将为每位主播安排系统培训，每场直播后进行复盘指导，及时解决直播过程中遇到的各类问题，直播时间灵活自主，诚邀你的加入。 职位要求： 1.年龄******* 2.形象清新端正 3.性格外向乐观 4.热爱网络直播行业，有意愿获得长远发展 每天工作6小时（可自由选择全天任意时段），公司提供免费专业培训， 免费安排单人房间住宿，配备1V1运营支持与全程辅导

岗位福利: 公司提供单人单间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境优越，地理位置便利。 岗位福利: 公司为每位进入直播行业的主播提供5000-30000元以上的保底薪资，现有主播月收入普遍突破1万元。公司全程提供系统化培训，每场直播后进行复盘指导，帮助主播解决直播过程中的各类问题，直播时间灵活自主，欢迎你的加入。 职位要求: 1.年龄******* 2.形象清新自然 3.性格活泼外向 4.热爱网络直播行业，有发展意愿 工作时间每天6小时（可自由选择全天任意时段），公司提供免费专业培训，免费安排单人房间住宿，并配备1V1运营支持与辅导

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

本公司经各级部门审批并获大力支持，是一家专注于老年产业、旅居养老、旅游观光及安老地产于一体的综合性实体企业。因业务拓展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员。

1.数据采集与录入：精准采集牧场生产核心数据，包括牲畜存栏/出栏量、饲喂量、疫病监测、繁殖记录等，按规范录入管理系统，确保数据真实、完整、及时。 2.信息整理与分析：定期汇总各类数据，形成生产报表、成本分析报告等，挖掘数据背后的生产规律（如饲料转化率、繁殖率波动），为管理决策提供数据支撑。 3.系统维护与更新：负责牧场信息管理系统的日常运维，包括数据备份、权限管理、系统故障初步排查，保障系统稳定运行；及时更新基础信息（如牲畜档案、人员信息）。 4.信息对接与反馈：作为信息枢纽，对接牧场各部门（养殖组、技术组、后勤组），传递数据需求与分析结果；同时向上级同步关键生产信息，反馈系统使用中的问题与优化建议。 5.档案管理：建立健全牧场电子与纸质档案，涵盖生产数据、疫病防控、物资采购等，按规定分类归档、妥善保管，确保档案可追溯。 联系电话

岗位职责： 遵守公司各项规章制度、工作流程指令 1.主要对接行政管理部，全面负责全业务流程中的行政支持事务，提供包括行政费用报销、会议保障及各类行政协助服务，有效控制行政成本，提升行政服务的效率与准确度； 2.负责战区行政费用的精准管控，通过预算编制、费用审核、数据分析与过程管理，确保各项支出合规合理； 3.负责战区行政资产管理，通过优化流程节点，落实资产调拨、盘点、使用、维修、报废及台账维护等日常管理工作；具备一定的财务基础知识； 4.负责战区门店证照相关事务，协调推进门店工商注册、变更及注销手续，监督公章证照的保管、使用及年审工作，保障证照使用的合法性与规范性； 5.负责战区门店行政5S与安全管理工作，通过制度宣导、培训实施、日常巡查与问题通报等方式，推动现场管理标准化； 6.负责战区日常行政会议统筹，协助总部及战区完成会议策划、组织与执行工作； 7.负责对门店风控综合岗的行政支撑，组织开展行政制度培训及执行情况检查； 8.负责行政档案管理工作，妥善保管并归档战区及门店各类行政文件，确保档案资料完整准确； 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备5年及以上行政领域工作经验，其中至少3年从事行政管理相关工作； 2.熟练掌握Office办公软件；具备较强的公文写作能力，熟悉证照办理流程及相关规范；具备良好的沟通协调能力和组织能力，执行力强，具有较强的成本控制意识；熟练操作计算机，持有驾照并具备良好驾驶技术； 3.有互联网、汽车新零售等行业从业经历者优先考虑。