1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

工作内容： 内勤文员的岗位职责一般涵盖以下方面： 1.文件管理： -负责公司各类文件的分类、归档及保管工作。 -完成日常文职操作，如打印、复印、扫描等基础事务。 2.沟通协调： -接听来电，接待来访人员，处理日常沟通事宜。 3.行政支持： -协助领导开展日常行政工作，保障公司运转有序。 4.档案管理： -负责公司档案的整理与维护，确保资料完整与信息安全。

行政助理工作内容 文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管，以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真，确保文件的安全和完整性。 办公室管理:办公用品的采购和管理，以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。 行程安排:为上司或团队成员安排行程，包括预订机票、酒店和交通工具，以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。 通讯联络:负责接听和转接电话，处理邮件和传真，以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。 数据录入和整理:根据需要录入和整理数据，并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。

1.经验要求：2年以上贸易销售工作经验，具备扎实的财务基础知识，有独立编制标书及参与招投标项目的经验，同时具备行政内勤工作经验者优先 2.工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、Word排版、PPT制作），会使用招投标工具软件及财务基础软件者优先。 3.职业素养：具备良好的责任心、执行力及抗压能力，严守商业机密，有较强的团队协作精神和细致严谨的工作态度。 4.登记销售台账，核对销售与财务数据；处理应收账款对账及费用报销初审； 5.办公室日常行政内勤综合管理工作有经验者优先考虑 6.综合事务处理：完成上级交办的其他行政工作，如行政报表编制、临时事务协调等。 工作时间：周一至周五早上8:00-12:00.下午13:30-18:00 周六：早上8:30-12:00下午13:30-17:00

岗位职责： 1.公文撰写与审校 承担公司各类正式文书（如通知、报告、函件、会议纪要、红头文件等）的拟稿、修改及格式规范检查，确保符合企业内部标准。 对各部门提交的公文进行内容审核，评估其逻辑结构、合规情况（包括法律风险、政策匹配度）以及语言表达的准确性与严谨性。 2.公文流转与事项督办 搭建并维护公文收发、传阅、审批的电子化与纸质流程，跟进重点文件的签批进展，保障处理时效（如紧急文件须在2小时内完成送达）。 落实领导批示事项的跟踪督办，协调相关部门推进执行，并收集反馈结果。 3.档案管理与信息安全 实施公文的分类、编号与归档工作（含电子与纸质档案），定期开展档案系统整理，确保资料可查可溯。 严格执行保密规定，规范涉密文件管理（如用印登记、权限设定、销毁程序），保障信息安全性。 4.会议组织与纪要编制 统筹月度经营分析会议的会务安排，负责会议记录与纪要整理，持续追踪会议决议的落地执行情况。 5.信息汇总与文化传播 整合各部门报送信息，编制工作简报、总结材料，并按要求向上级机构或监管单位提交。 配合企业文化建设工作（如内刊内容编辑、公告栏更新维护）。 6.制度建设与标准化推进 牵头制定《公文管理办法》《档案管理制度》等相关制度文件，定期开展公文写作培训，提升全员规范化操作水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2.具备3年以上公文处理工作经验，掌握党政机关公文格式与行文规范； 3.熟练使用Word、Excel及OA办公系统，具备基础档案管理技能； 4.工作细致认真，具有较强的保密意识和抗压能力； 5.有国企或政府单位公文岗位从业经历者优先考虑。

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训，强化员工职业素养和思想认同； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队发展的连续性与稳定性； 3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与凝聚力； 4.员工心理关怀：重视员工心理健康，组织心理疏导与健康宣传，促进工作与生活的协调平衡； 5.制度体系建设：参与制定、优化及执行各项管理制度，规范团队行为，建立有效的激励机制； 6.沟通与协调：发挥桥梁作用，畅通团队内外信息传递，及时化解内部矛盾与问题； 7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力； 8.团队精神建设：加强协作意识培养，通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神； 9.榜样标杆建设：在团队中树立先进典型，开展争先创优活动，发挥示范引领作用； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

助理工作弹性

本公司现招聘助理，行政，销售，有意向可以联系我

薪资范围：4000-9000 无责底薪：4000 年龄要求：23岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1.负责跟进待服务的保单相关事宜 2.客户信息的归档与日常维护 3.具备良好的职业素养，工作认真细致，踏实稳重，责任心强，具备较强的沟通协调能力 重点！！！ 周末双休！！ 无责任底薪！！ 无销售指标！！

1、助理（秘书） 岗位职责:协助总经理/校长做好行政办公及辅助性文秘及拓展全面工作； 招聘要求相关专业及学历，具有良好的沟通能力，组织能力，形象气质佳； 2、人资专员 岗位职责:做好合作企业的用工招聘及生源学校及地区的用工组织； 招聘要求：相关专业及学历，从事过相关工作或具备相关专业能力； 3、新媒体专员 岗位职责:根据公司业务板块，做好新媒体软件(快手、抖音等相关网络平台)的信息(作品发布)和维护等相关宣传工作，能出镜，接受直播； 岗位要求:相关专业及学历，从事新媒体行业优先，有良好的业务拓展及人际沟通能力（条件优秀可放宽学历）； 4、电商助教 岗位职责:主要协助电商运营板块的班级管理和招生及教学服务； 岗位要求:相关专业及学历，要求熟悉主流电商平台操作与运营流程，能熟练使用办公软件等相关运营工具，具备良好沟通能力与细致耐心的工作态度，以协助完成培训班级管理、活动执行及培训服务等工作； 5、招就干事 岗位职责：做好各项招生对接，生源维护及培训助教等工作； 岗位要求：相关专业及学历，从事过相关工作或具备相关专业能力；

望远灯厂因业务拓展需求，现面向社会招聘长期和短期电焊工及小工，保险齐全，职位详情面议，联系人为沈总，招聘地点位于银川永宁。

岗位名称：果蔬分拣员；装卸工（银川）。 岗位要求：1.性别不限。2.年龄要求：果蔬分拣员，年龄2040岁；装卸工，年龄2045岁。3.上班时间：果蔬分拣员每天下午2点上班。 薪资待遇：1.果蔬分拣员实习月工资4000元（未提及具体实习期时长和转正后的薪资待遇）。2.装卸工按劳所得，薪资范围60008500元。

岗位名称：高叉司机；货架管理；仓库管理员。 岗位要求：年龄在20至38岁之间；具备高中及以上学历；具有服务意识、安全防护意识，服从管理。 薪资待遇：薪资范围40008000元；福利待遇包括提供住宿（4人间，带独卫，免费WiFi）、餐补、节假日福利、带薪年假、定期体检、年底奖金等。招工人数：2人（宁夏银川）。

岗位名称：叉车司机（宁东宝丰能源循环经济产业园区） 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.持有有效N1叉车操作证；3.初中及以上学历。 薪资待遇：月薪5900元。

1.文件管理：负责各类文件、报告、信函的起草、修改、打印、复印、归档及整理工作 2.数据录入：准确将相关信息输入电子表格或数据库，确保数据完整无误 3.会议支持：协助组织会议安排，准备会议材料，整理会议相关内容 4.电话接待：接听来电并提供相关咨询答复 5.行政事务：完成上级交办的其他行政类辅助工作

项目行政： 后勤保障统筹：全面负责项目部日常后勤保障工作，包括办公区、食堂的秩序管理，确保项目现场环境整洁、生活便利。 接待与会务组织：负责项目部的对内对外接待工作，安排来访人员的接送、住宿、餐饮等。负责项目各类会议的通知、场地准备、记录及纪要整理分发。 资产与物资管理：负责项目部办公设备、家具、车辆等的登记、调配、维护与管理工作。负责收集汇总办公用品、生活物资的采购申请、发放与库存管理。 要求：大专及以上学历，年龄22—32岁；

每天负责公司行政客服工作

负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1、主动迎接每位到访顾客，提供专业且贴心的咨询支持； 2、负责客户预约安排、信息登记及接待引导，保障服务流程顺畅高效； 3、及时响应并妥善处理客户意见与建议，提升客户满意度与信任感； 4、配合门店日常运营事务，维护前台环境整洁及品牌形象。 任职要求： 1、气质佳，具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、有前台或客户接待相关经验者优先考虑； 3、态度积极，责任心强，善于团队协作； 4、掌握常用办公软件，能熟练完成日常文书处理工作。 我们机构无强制销售指标、营造家庭式工作氛围、支持持续成长学习“我们坚持用专业服务赢得客户，而非推销驱动业绩”。明确晋升机制、提供跨岗位发展机会、配备管理能力培训“在这里，你可发展为美容顾问、内部讲师或运营管理者，多元成长路径任你选择”

岗位职责: 1.担任宝马汽车直播主持人，通过直播渠道全面呈现宝马车型的产品亮点与核心优势 2.实时与在线观众交流互动，输出专业的汽车知识并准确回应观众咨询 3.与宝马汽车项目团队保持高效协同，保障直播内容的精准性与时效性 任职要求: 1.拥有优秀的表达能力，能有效吸引并持续维系观众关注 2.具备独立作业能力，善于规划与掌控工作进度 3.富有团队协作意识，可与组员紧密配合，合力达成项目任务

银行内部前台，年龄20-26，身高162以上

工作待遇： 1.无责任底薪4k~8K（永久保障，虚假承诺赔付）提成30%~35%（次月起底薪与提成同步递增，分润最高可达45%）每周单休，每日直播6~8小时（分2~3场进行） 2.免费提供单身公寓住宿（配备独立厨卫、一室一厅），水电及空调费用全免 3.配备专业直播场地、直播间设备、福袋支持，以及内容作品与直播间的推广资源 4.定期组织团队建设活动，公司日常提供下午茶点 5.可开具实习证明 6.支持直播账号定位调整与优化

买货加娱乐主播 岗位职责： 1.负责商品推广直播及互动类娱乐内容输出； 2.积极与观众交流互动，增强用户粘性与观看体验； 任职要求： 1.热爱直播领域，具备出色的表达能力和活跃的直播氛围营造感； 2.具备一定的市场洞察力及直播内容策划能力； 3.适应快节奏工作环境，拥有良好的抗压能力与团队合作意识； 4.掌握主流直播系统的操作规范，有实际直播经验者优先考虑。

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

招主播！招主播！招主播！无论你是宝妈、学生还是上班族，都欢迎来尝试！我们专注新人培养，全程零费用，可全职可兼职，提供单人单间住宿，期待你的加入！ 岗位职责： 1、在绿色健康平台进行直播，不限经验，每日直播6小时，可分时段完成。 2、积极与观众及粉丝互动，提升直播间活跃氛围。 3、热爱并认可直播行业，专业和学历不限。 4、性格开朗、乐观向上，具备团队意识，愿意不断提升自我。 5、有无经验均可，接受直播新手，形象良好（平台美颜功能完善，自信最关键），镜头表现力强，敢于出镜表达。 主播待遇： 1、提供3k起保底薪资，能力突出者上不封顶，面谈时可根据条件大胆提薪，支持签约合作。 2、配备专业经纪团队，免费提供直播设备、场地支持及才艺培训指导。 3、拥有完善的提成与奖励机制，只要肯努力，收益持续增长。 同时招聘人事岗位，工作轻松，朝九晚六，办公环境舒适，氛围融洽，绝不强制加班，准时下班。 不论身材如何，每个人都有独特魅力，都能找到属于自己的直播风格。许多新人也曾担心没经验、外貌普通、不敢露脸，这些都不用顾虑，自信才是最重要的优势。只要你愿意长期发展，热爱互联网与自媒体领域，全职兼职皆可加入！ 岗位福利：公司统一安排单人单间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境优越，地理位置便利。 公司为每位新主播提供3000-30000元以上保底支持，现有主播月均收入超1万元。所有主播均享受系统化培训，每场直播后都有复盘指导，帮助解决实际问题，直播时间灵活自主。我们真诚期待你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-10 参与公司宣传片、广告片及短剧的出镜拍摄，负责口播讲解产品与活动信息。 需形象端正、气质佳，具备良好个人素养，守时守信，普通话标准，性格积极外向。 有空档时间可配合拍摄的兼职人员均可报名。 女性身高不低于1.60M，男性身高不低于1.75M，具备短视频出镜经验者优先考虑。 有意者请提交本人近期近景照片一张，符合条件者公司将及时联系安排后续事宜。

男女不限，无需出镜，薪资待遇真实可靠，绝不虚假宣传！ 1：薪酬结构：无责任底薪3K＋月度补贴300元＋收益分成+月奖+季奖+半年奖+年终奖！ 2：每月休息四天，可灵活自主安排调休； 3：每日直播时长7小时，分为两场进行，完成即可离岗； 4：借助主流渠道开展游戏类直播（仅限健康内容），使用小手柄推广游戏产品（如卡牌、回合制、休闲小游戏等）； 5：公司免费配备电脑、声卡、直播空间等全套设备； 6：法定节假日享受双倍薪资或正常休假； 7：夏季提供冷饮、水果等消暑福利； 8：节日期间发放节日礼品； 9：具备相关经历者优先录用（性格开朗、游戏涉猎广、求职积极性高者条件可适当放宽），配备专人运营带教培训，结合个人特质定制发展路径，助力高效入门； 10：不排斥游戏，能较快掌握新游戏并挖掘其特色亮点； 11：喜爱直播行业，乐于与观众沟通交流，有销售背景或直播基础者优先考虑；

望远钢结构厂在宁夏银川寻找一名熟练的临时焊工，工作时长约十天。