1文秘管理：包含红头文件起草、下发、存档等 身高170CM以上，形象气质佳； 2．会议管理，包含会议室、会议设备设施管理、撰写会议纪要等； 行政接待专 本科及以上 2．具备较强的沟通能力、服务意识和职业素养； 3.接待管理：负责统筹对内外接待工作； 员 学历 3、 熟悉商务礼仪及社交等知识 4．行政计划、物资管理：负责办公室申购计划、物资领取等管理 4熟练使用办公软件 5.工会、党建管理：协助开展工会，党建工作；

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训，强化员工职业素养和思想认同； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队发展的连续性与稳定性； 3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与凝聚力； 4.员工心理关怀：重视员工心理健康，组织心理疏导与健康宣传，促进工作与生活的协调平衡； 5.制度体系建设：参与制定、优化及执行各项管理制度，规范团队行为，建立有效的激励机制； 6.沟通与协调：发挥桥梁作用，畅通团队内外信息传递，及时化解内部矛盾与问题； 7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力； 8.团队精神建设：加强协作意识培养，通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神； 9.榜样标杆建设：在团队中树立先进典型，开展争先创优活动，发挥示范引领作用； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

岗位职责: 1.文档管理：负责项目合同、进度报告、验收材料等文件的归档与维护； 2.沟通协调：承担内外部联络工作，组织会议并完成会议纪要整理； 3.人员调度：协助项目负责人开展人员考勤、绩效考核及任务安排； 4.后勤保障：监督项目所需物资的采购执行流程； 5.应急支持：应对突发事件处理（如客户异议反馈、临时会议筹备）； 6.保密职责：严格保管部门涉密信息（如客户数据、合同内容）。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生投递）； 2.具备1-3年相关工作经验，熟悉电力行业基本知识，应届生亦可申请； 3.熟练操作Office办公套件（Excel、PPT等工具）； 4.思维条理清晰，抗压性好，拥有较强的沟通协作能力与服务意识。

福利待遇： 1、双休+法休 2、固定工资4K-4.5K 3、五险一金 4、聚餐、福利补贴、不提倡加班 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档和打印复印等工作； 2、接听电话，接待来访客人，确保前台区域的专业形象； 3、支持团队会议安排，包括会议记录、日程管理及提醒； 4、维护办公区域秩序，确保环境整洁有序； 5、协助完成其他临时指派的任务，保障办公室高效运作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理内外部联络； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 3、工作细致、责任心强，能够处理多任务并保持准确性； 4、具有较强的组织和协调能力，能够合理安排工作优先级； 5、团队合作精神佳，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、接受无经验小白，有责任心的优先。

一、工作内容 1、办理日常行政事务，负责人事入职与离职手续，以及社保申报和缴纳； 2、组织会议安排，统筹会务布置及流程规划； 3、推动企业文化实施，落实相关宣传与执行工作； 4、参与员工培训的组织与开展； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备行政事务的综合协调与统筹能力； 2、拥有良好的沟通技巧及内外关系协调能力； 3、能应对突发情况，注重细节并有效把控执行环节； 4、掌握基础管理方法，熟练使用办公软件等实用工具； 5、性格稳重踏实，具备较强的情绪控制力与抗压性。 三、学历与经验要求 1、大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑）； 2、年龄建议在***左右。

1.经验要求：2年以上贸易销售工作经验，具备扎实的财务基础知识，有独立编制标书及参与招投标项目的经验，同时具备行政内勤工作经验者优先 2.工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、Word排版、PPT制作），会使用招投标工具软件及财务基础软件者优先。 3.职业素养：具备良好的责任心、执行力及抗压能力，严守商业机密，有较强的团队协作精神和细致严谨的工作态度。 4.登记销售台账，核对销售与财务数据；处理应收账款对账及费用报销初审； 5.办公室日常行政内勤综合管理工作有经验者优先考虑 6.综合事务处理：完成上级交办的其他行政工作，如行政报表编制、临时事务协调等。 工作时间：周一至周五早上8:00-12:00.下午13:30-18:00 周六：早上8:30-12:00下午13:30-17:00

负责办公室日常行政事务

简历可来公司填写！ 【日常工作】： 1、需具备相关工作经验，公司提供充足资源支持。 按时跟进公司分配的案件，及时处理并反馈账单进度。（非销售岗位，办公氛围轻松） 2、掌握基础电脑操作，打字熟练，普通话标准。 【薪资制度】： 无责底薪2500元+200元全勤奖+提成（如需加班，按每小时10元计酬） 目前在职员工综合月薪7000元起，转正后每人每月收入8000-20000元，享有下午茶、早九晚六、带薪年假等福利。 【办公环境】：甲级写字楼办公场地，配备独立工位卡座，每个办公区域均设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等设施。 【员工福利活动】：试用期1-3个月，晋升通道畅通，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放，配备咖啡机、冰箱等便利设备，年度团建、年会红包、开门红等活动丰富。 【工作要求】： 年龄18至33周岁，熟练使用电脑，具备基本操作能力。 【上班时间】：8:30-18:00

岗位职责： 1. 公文起草与审核 负责公司各类正式文件（如通知、报告、函件、会议纪要、红头文件等）的撰写、修改及格式规范核查，确保符合企业内部标准。 对各部门提交的公文进行内容审查，核实逻辑结构、合规性（包括法律风险、政策一致性）以及语言表达的准确性与严谨度。 2. 公文流转与督办 搭建并维护公文收发、传阅、审批的电子化与纸质流程，实时跟进关键文件的签批进展，保障处理时效（例如紧急文件须在2小时内完成送达）。 落实领导批示事项的跟踪督办，推动相关部门执行并及时反馈落实情况。 3. 档案管理与保密 对各类公文实施分类、编号与归档操作（含电子与纸质档案），定期开展档案库整理工作，确保资料可查可溯。 严格执行保密规定，规范涉密文件管理（如印章使用登记、访问权限设定、文件销毁程序）。 4. 会议与纪要管理 统筹月度经营分析会议的组织安排，负责会议记录并编制会议纪要，持续追踪会议决议事项的执行进度。 5. 信息报送与宣传 整合各部门动态信息，撰写简报、总结类材料，并按要求向上级机构或监管单位报送。 配合企业文化建设工作（如内刊内容编辑、公告栏更新维护）。 6. 制度与标准化建设 牵头制定《公文管理办法》《档案管理制度》等相关制度文件，定期开展公文写作培训，提升全员规范化操作水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业； 2. 具备3年以上公文处理工作经验，掌握党政机关公文格式规范； 3. 熟练使用Word、Excel及OA系统，具备基本档案管理技能； 4. 工作细致负责，保密意识强，能够适应高强度工作节奏； 5. 有国有企业或政府单位公文岗位经验者优先考虑。

岗位名称：办公室主任；经理助理；咨询接待；主持导览；销售专员。 岗位要求：1. 年龄50岁以上；2. 本市户口及常住本市人员；3. 退休和军转人员优先。 薪资待遇：具体薪资待面试后决定，公司提供的薪资水平一般优于行业平均水平。员工享受国家法定的周末休息日以及法定节假日休息。工作地点在宁夏银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼。

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岗位概述： 我们正在寻找热爱服务行业、积极进取且具备管理潜力的优秀应届毕业生。作为客户服务管理培训生，您将深入集团客户服务一线，全面参与大型制造企业服务体系的运作与管理。本岗位通过系统轮岗与实践培养，帮助您夯实业务根基，逐步成长为物业、商务接待、酒店运营或安保支持等中后台管理方向的核心人才。 岗位职责： 1. 参与酒店、物业、安保、商务接待及车队五大服务模块的轮岗学习，全面了解各板块核心流程、执行标准与运营机制，掌握基础操作技能，构建完整的业务认知体系 2. 学习并实践各模块的管理方式，协助开展日常运营、问题处理与协调工作，主动提出改进建议，助力提升服务效率与流程优化 3. 结合多岗位实践经验，分析各业务模块间的协同关系，强化整体统筹与问题应对能力，为后续管理角色做好准备 注：所有模块均需从基层实操起步，扎实掌握基础工作内容 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、酒店管理、旅游管理、公安管理学等相关专业优先考虑 2. 性格外向阳光，乐观向上，具备良好的学习能力、抗压能力，拥有出色的沟通技巧与服务意识 3. 认同服务类岗位价值，愿意从一线成长，有志于向管理方向长期发展；熟练使用计算机及各类办公软件 我们提供： 行业领军企业的广阔发展平台与完善的培训机制 清晰的职业晋升路径与多元化的定岗机会 富有竞争力的应届生薪酬待遇与全面关怀方案

1.负责日常管理工作，确保办公室做顺畅 2.处理行政事物，整理资料 3.协助完成公司内部及对外的行政事物 任职资格 1.要有一定的抗压能力 2.心里素质要好，要有独立解决问题的能力

职位描述： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调； 2、保障公司各类物资供应充足，并完成相关费用的结算工作； 3、负责公司各类资料的收集、整理与归档，包括业务往来中的传真、合同及其他文件，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、负责办公用品的采购及相关事务的落实。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力；

岗位职责 1. 负责办公室日常行政事务，包括办公用品采购、物资盘点及补充，保持办公环境整洁有序。 2. 提供会议支持，包括会前准备、场地布置、设备调试及会后整理。 3. 协助完成文件的起草、打印、复印及归档等文书工作。 4. 负责前台接待工作，礼貌接待来访人员，做好登记引导并通知相关人员。 5. 管理公司快递、信件的收发与登记，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真； 2. 具备较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理各类来访事务； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力； 4. 形象端正，举止得体，具备良好的职业素养； 5. 能够高效执行上级交办的临时任务，适应多任务工作环境。

所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理/副总经理 下属团队：人事专员、行政专员、行政维修专员等。 岗位职责： 一、人力资源管理工作 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，并组织实施，为重大人事决策提供建议与支持。 2. 招聘与配置： · 统筹公司全年招聘计划，建立并完善多元化的招聘渠道。 · 负责中高端人才及关键岗位的甄选、面试与录用。 · 优化岗位设置与人员配置，提升人岗匹配度。 3. 培训与发展： · 建立并完善公司的培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。 · 协助各部门进行人才梯队建设与关键人才的培养。 4. 绩效管理： · 建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效计划、绩效跟踪、考核评估与结果应用。 · 通过绩效管理有效激励员工，提升组织整体效能。 5. 薪酬福利： · 定期进行薪酬市场调研，设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。 · 负责月度薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪等工作的审核与监督。 6. 员工关系与企业文化： · 建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 · 策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。 · 确保公司人事制度符合国家劳动法规，防范用工风险。 二、行政管理工作 1. 制度与体系： 建立并完善公司各项行政管理制度（如办公管理、固定资产管理、档案管理等），并监督执行。 2. 固定资产与办公空间管理： · 负责公司固定资产（办公设备、家具等）的采购、登记、盘点与维护管理。 · 管理办公空间的规划、分配与环境维护，确保办公区域整洁、安全、有序。 3. 后勤总务支持： · 统筹管理公司安保、保洁、绿植、饮用水、员工宿舍、食堂等后勤服务工作。 · 负责公司会议、年会等活动的行政支持与物资保障。 4. 公文、档案管理： · 负责公司重要行政公文、文件的起草、发布与管理。 · 管理公司档案与其安全。 5. 对外联络与关系维护： 负责与物业、政府部门、相关企事业单位的对外联络与关系维护。 任职资格要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上人力资源与行政管理相关工作经验，其中至少3年以上在制造型企业/中大型企业担任人事行政经理或部长同等管理岗位的经验。 3. 专业知识： · 精通人力资源管理六大模块，并能熟练运用至少2-3个模块。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及人事流程。 · 精通行政管理体系搭建与日常运营。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励与培养能力，有管理下属团队的实际经验。 优先考虑条件： · 持有人力资源管理师（一级/二级）或相关资格证书者优先。 · 有从0到1搭建人事行政体系经验者优先。 · 熟悉使用各类办公软件及HR信息化系统

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

诚 聘 本企业经相关部门联合审批并获重点扶持，专注于康养旅居、休闲观光与养老服务一体化的综合性开发。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 1.办公室主任 2.经理助理 3.咨询接待 4.主持导览 5.经理 总监 要求： 年龄40岁以上，退休人员及退役军人优先考虑 工作时间： 上午9：00—11：30 下午14：30—16：30 周末休息一天半，法定节假日正常休假 联系电话：*********** 地址：银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼 公交线路：28路，40路，15路，38路，23路，新一中站下车

岗位职责: 1. 员工关系管理：负责员工日常事务处理，包括入离职、调动、转正、晋升、考勤管理及人员沟通面谈等工作； 2. 招聘工作：根据公司业务发展需求，开展招聘流程，包括发布职位、简历筛选、面试安排与组织； 3. 行政事务管理：承担公司行政运营工作，协调外部联络，办公用品采购，固定资产登记管理，保障办公环境整洁有序； 4. 活动组织：统筹会议安排、团队建设活动、客户接待及企业文化宣传等相关活动执行； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 本科/硕士/海归背景，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人事行政相关工作经验，拥有良好的文案撰写能力，有销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与组织执行能力，能够高效推进各项人事及行政工作的落实

招聘线上经纪人，有上进心，执行力即可。薪资可观有保障。团队全程培训扶持，场地不限，时间自由，随时可做，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-15 岗位职责： 1、参与医院短视频的拍摄工作，传播专业的口腔健康知识； 2、协助团队完成脚本内容的影像化呈现，保障视频质量与表达效果； 3、参与拍摄前的各项准备，包括妆容、着装等，确保个人形象契合品牌调性； 任职要求： 1、形象端正，气质佳，具备较强的镜头表现力； 2、对口腔健康相关内容有一定认知或兴趣； 3、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、能适应灵活的拍摄安排，具备较好的时间规划与自主推进工作的能力。

1.无经验要求，接受新人加入，每日直播时长6小时，支持分时段安排播出。 2.热爱并认同直播事业，性格开朗、积极向上，具备良好的协作精神，愿意不断提升自我能力。 3.具备较强的镜头表现力，善于展示自我，能主动与观众互动交流，提升粉丝参与感和忠诚度。 4.提供4000-1K+保底薪资，综合条件优秀者可面议待遇，支持签约合作。 5.配备专业运营团队进行系统培训，免费提供直播所需设备及场地支持，并开展才艺指导培训，全程无任何费用。

【招聘信息】 供应链煤贸公司业务经理助理 岗位职责： 1、负责煤贸产品的市场调研、渠道开发与客情维护 2、深入了解市场行情与价格动态，分析供需关系，为公司采购与销售策略提供决策支持 3、负责采购与销售合同的谈判、签订及执行跟进，确保业务流程顺畅 4、配合协调上下游资源，优化供应链管理，控制物流成本，保障煤炭供应的稳定性与及时性。 5、处理业务过程中的各类问题，包括质量、数量、运输等，维护公司与客户的良好关系。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、学历要求：国家承认的大专及以上学历，能力出众可以不限学历，具体面谈 2、个人特质（核心要求）： 谈吐好：具备优秀的语言表达和沟通技巧，能够清晰、自信地与各类客户交流。 对人真诚：诚实守信，待人真诚，能建立良好的人际关系和客户信任。 能妥善处理人际关系和业务中的突发状况，具备良好的团队协作精神。 为人正直，形象气质佳。 工作地点： 宁夏银川市及周边地区 薪资待遇：5000+ 薪资范围：根据个人能力、经验和面试表现面议 福利保障：按规定缴纳社会保险（五险），节日福利等（可根据公司实际情况调整）。 职业发展：公司提供清晰的职业晋升通道和完善的培训体系，助力您的职业生涯成长。 应聘联系方式：

男女不限，无需出镜，薪资待遇真实可靠，绝不虚假宣传！ 1：薪酬结构：无责任底薪3K＋月度补贴300元＋收益分成+月奖+季奖+半年奖+年终奖！ 2：每月休息四天，可灵活自主安排调休； 3：每日直播时长7小时，分为两场进行，完成即可离岗； 4：借助主流渠道开展游戏类直播（仅限健康内容），使用小手柄推广游戏产品（如卡牌、回合制、休闲小游戏等）； 5：公司免费配备电脑、声卡、直播空间等全套设备； 6：法定节假日享受双倍薪资或正常休假； 7：夏季提供冷饮、水果等消暑福利； 8：节日期间发放节日礼品； 9：具备相关经历者优先录用（性格开朗、游戏涉猎广、求职积极性高者条件可适当放宽），配备专人运营带教培训，结合个人特质定制发展路径，助力高效入门； 10：不排斥游戏，能较快掌握新游戏并挖掘其特色亮点； 11：喜爱直播行业，乐于与观众沟通交流，有销售背景或直播基础者优先考虑；

岗位职责： 1.负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播过程流畅及呈现效果； 2.积极与在线观众交流互动，营造良好粉丝氛围，增强用户粘性与参与热情； 3.按照艺昊文化传媒的具体安排，高效完成各项既定直播工作。 任职要求： 1.拥有出色的直播表现力和控场能力，能持续吸引并留住观众关注； 2.具备良好的语言表达能力和协作意识，善于与团队协同配合； 3.具备较强的应变力和学习力，能迅速熟悉新内容、适应新技术要求。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识和保密意识 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心应对各类顾客需求 3.熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 4.身体健康，能适应轮班制及站立工作，服从门店统一排班安排 5.学历不限，无不良从业记录，接受岗前带教培训