岗位职责： 1.负责公司文件资料的整理、归档及管理工作； 2.处理日常办公事务，包括邮件收发、文件打印与复印等； 3.协助部门间的信息沟通与协调，确保信息流转顺畅； 4.支持部门会议的组织与记录，跟进会议决议的执行； 5.完成上级交办的其他行政支持相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2.熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强； 4.具有优秀的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.有相关文员或行政助理工作经验者优先。 岗位福利： 1.五险、包吃包住、年终奖、加班补助、节日福利等； 2.工作地点：瓦房店周边农村； 3.包吃包住。

一.工作内容:1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无业绩考核）。3.续期业务回收通知。4.公司网络招聘管理（人事工作）5.无业绩要求！二.工作时间:1.早8:30-晚4:00，周末双休（特殊情况可以调整）2.按照国家法定节假日休息！三.福利待遇1.公司提供团体商业保险2.各种团建活动3.基本工资+活动扶持+方案奖励

1.负责资产部门各部门对接工作2.有财务工作经验优先3.年龄23-35之间4.有相关工作经验优先

岗位职责： 1.负责公司各类文档的分类、归档及日常管理工作； 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、办公用品采购等事务； 3.保障办公环境整洁有序，维护办公设备的正常使用； 4.根据需要配合其他部门完成临时性任务，提供相应协助。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑； 2.熟悉Office软件操作，具备基础的数据整理与处理能力； 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作积极主动； 4.做事认真细致，有较强的责任心、服务意识和团队协作精神。

公司介绍： 中国人寿保险（集团）公司是中国领先的国有金融保险集团，位列世界500强，致力于为现有客户提供全面、优质、一体化的服务，充分发挥保险的稳定功能，助力客户实现美好幸福生活。 岗位职责： 负责人员招聘相关工作，办理新进代理人的入职与离职手续；组织团队新人的基础培训；开展面谈并督导新人日常出勤情况。 任职要求： 工作日：8:30－15:00，周六周日正常休息，法定节假日按规定休假。 具备责任心，工作态度严谨，能按时完成上级交办的任务并及时反馈汇报。欢迎来电咨询

岗位职责:注：随时可以全国各地出差包食宿 1.负责车辆日常驾驶及维护 2.协助处理生活相关事务，确保日常生活顺畅进行 3.遵守交通规则，保障行车安全 任职要求： 1.具备良好的驾驶技能和安全意识 2.能够高效完成生活助理相关工作 3.具有良好的沟通能力，能够与团队成员协作完成任务

岗位职责： 1、负责每日全渠道（抖音、腾讯、快手等）投放客户的服务对接（30-35条/天），涵盖初步沟通、客户留存、活跃引导及标签管理等相关跟进工作； 2、策划并输出私域营销推广内容，向客户推送直播链接、邀约观看直播，引导客户参与互动、领取福利，推动直播间的销售转化； 3、及时完善客户信息录入与标签维护，持续优化客户私域数据库的完整性与准确性； 4、执行日常私域宣传推广及节庆节气主题活动的落地（如：私信触达、图文内容、朋友圈运营等）。

一、岗位职责 -负责机构日常行政事务统筹，包括文件起草、收发归档、会议组织与纪要整理、办公用品采购管控，确保行政流程高效运转，适配养老机构运营节奏。 -对接养老服务相关政府部门、合作单位及入住老人家属，精准传达政策要求、服务动态，妥善处理沟通事宜，及时反馈对接结果并建立完善台账，依托行业经验优化沟通话术与流程。 -协助开展员工考勤统计、薪资核算基础数据整理，配合人事部门完成员工入职离职手续办理、档案管理，结合养老行业用工特点，辅助优化排班及人员调配衔接工作。 -负责老人入住信息登记、护理计划归档、服务质量反馈汇总等核心资料的系统化整理，确保数据准确可追溯，为机构养老服务优化提供基础支撑。 -协助完成机构宣传素材整理、推文校对、活动文案撰写等基础宣传工作，结合养老行业受众特点，保障宣传内容贴合老人及家属需求。 -承接上级交办的其他行政辅助工作，协调各部门（护理部、后勤部等）事务衔接，凭借行业经验快速响应工作需求，推动各项任务落地。 二、任职要求 -年龄22-38周岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、社会工作等相关专业优先，**必须具备1年及以上养老行业行政、文职、运营辅助等相关工作经验**，熟悉养老机构运营流程、行业政策及服务规范者优先。 -熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel表格函数完成数据统计与分析，具备扎实的文书起草、排版及档案管理能力，可高效完成行政文书工作。 -具备优秀的沟通协调能力与同理心，待人亲和有耐心，能精准把握老人及家属的需求与情绪，妥善处理各类沟通事宜，契合养老行业服务属性。 -工作细心严谨、责任心强，具备较强的执行力、抗压能力及问题解决能力，能主动推进工作，注重细节把控，严格遵守养老机构规章制度。 -品行端正、原则性强，尊重老年群体，深度认同养老事业价值观，有爱心、有奉献精神，无不良从业记录。 -身体健康，能适应养老机构日常办公节奏，可接受偶尔加班及临时行政事务安排。 三、薪资福利 -薪资待遇：3500-5500元/月（根据学历、养老行业工作年限及能力面议，经验丰富者薪资可大幅上浮），每月按时足额发放，无拖欠。 -福利保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利及年度健康体检。 -能力提升：提供养老行业政策培训、行政技能进阶课程，助力员工深耕行业，提升专业素养与综合能力。 -其他福利：提供餐补、交通补贴，定期组织团队团建活动，营造和谐融洽的工作氛围，明确职业发展路径（行政助理-行政主管-行政经理），鼓励员工与机构共同成长。

一、工作内容 1. 负责行政管理制度的起草制定，并监督各项制度的落实与执行情况。 2. 统筹公司年会、员工活动及各类会议的组织安排，实施会议全过程监管，包括会议室调度、周会/月会及临时会议筹备、会议记录整理与纪要撰写，汇总各部门会议信息，承担对外联络事务及公司证照的申办与管理。 3. 组织实施来访人员接待及相关外部协作事务。 4. 统筹公司办公经费预算编制，办公用品的采购、保管与发放管理。 5. 负责公司公共区域卫生、食堂用餐、房屋租赁、水电气网费、通讯费用的数据统计与缴纳，管理办公室仓库及台账，日常行政支出票据归集与报销处理，协助各部门完成临时性后勤采购，客户礼品的选购与配置。 6. 执行员工日常福利、节日福利发放，工装采购方案确定与费用结算，建立工作服发放登记台账，跟进生日蛋糕预订及费用核对，组织节庆礼品与员工福利的采购工作。 7. 对接政府职能部门及属地社区，按时提交工会、工信、工商、统战、社区、科技等主管部门所需材料。 8. 负责项目申报材料准备及企业资质类文件的收集、整理与归档管理。 9. 办理营业执照变更、年度审核、银行账户开设等工商事务。 10. 完成领导交办的其他临时任务。 二、任职资格 1. 秘书学、汉语言文学、公共关系、行政管理等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上行政岗位工作经验 3. 中文书面与口头表达熟练，阅读能力强，具备出色的对外沟通与公关能力，能妥善应对突发状况，具有较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节，熟练操作各类办公软件及自动化设备 4. 工作态度端正，认真细致，责任心强，作风稳健，团队协作意识突出，具备良好的人际沟通、组织协调能力

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的辅助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的集体！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，特别优秀的应届毕业生我们也热烈欢迎； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

过了年，有帮扎的室内的活，成手钢筋工，工人8千5一9个供住不供吃，有干的连系我电话那宏伟。

消防老钢厂鲜肉坊 招聘 凉菜副手1名，3000+200 洗碗工 1名，3200+200 有公休，有落场，有工龄奖 工龄奖每满一年加200，没有上限 电话:

艾瑞泽5招夜班司机盯车，证件齐全，干净立正，西泊子附近都行，份子合理，和车主对班省心，有诚意的联系，

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酒馆服务员 年龄18 - 40岁，身体健康，持有健康证。1.接待到店顾客，协助点单（小吃、酒水），耐心解答咨询；2.及时传菜、撤台，保持餐桌与公共区域整洁；3.配合吧台、后厨，做好餐品/酒水核对，保障用餐体验；4.简单整理餐具、补充物料，完成店长安排的其他工作。 工作地址:本溪市明山区某饭店

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

我们是一家运用人工智能、大数据、区块链等技术创新，为企业提供一站式人力资源服务综合解决方案的高科技公司。AI赋能人力资源，我们致力于成为就业人员一站式终身服务平台。 【岗位职责】 1.工商、资质与合规管理：负责公司工商变更、新公司注册辅助、各类资质申请/年审及合同台账管理。 2.行政运营与支持：统筹办公环境、资产、用品采购及日常维护；高效安排差旅、接待及公司活动。 3.人事与财务辅助：独立开展招聘全流程工作，办理员工入离职、劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报缴纳，以及日常行政人事费用报销流程处理。 4.综合事务处理：负责公众号年审、节日海报制作等综合事务，保障办公室高效运转。 【任职要求】 1.本科及以上学历。 2.三年以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人事六大模块至少两个以上 3.有独立办理工商、资质等手续的实操经验者优先。 4.熟练使用Office，沟通能力强，做事细致有条理。 5.具备良好的服务意识和多任务处理能力。 【工作待遇】 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 休息福利：双休+法定节假日正常放假 保障福利：五险一金

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

岗位职责: 1.负责直播活动的方案设计与落地实施 2.积极与在线观众交流，提升直播互动质量 3.管理直播间的秩序，营造健康和谐的直播氛围 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及镜头表现力 2.能够从容应对直播中的突发状况与实时变化 3.热爱直播领域，具备较强的学习意愿和抗压能力

职位详情 1.有无经验均可，专业团队根据个人形象身材性格从0开始一对一孵化。 2.直播平台:抖音 3.工作地点可以线上家里直播也可线下公司直播 4.直播内容:聊天互动为主，有才艺可以做人气! 4.工作时长:一天6H一个月156H即可!!任职要求: 1.年龄18周岁以上喜欢赚钱 2.喜欢直播，愿意花心思花时间，想认真发展直播行业的 3.性格外向内向均可 4.可以配合直播运营短视频运营完成直播内容输出和短视频内容输出 5.工作时间:根据个人时间调整，时间自由 6.提供线下直播间和专业运营一对一手把手带 网红孵化和娱乐主播走向不同但是也要直播身材，外貌均无要求这个时代不缺赚钱的机会就缺开始的勇气！

不用出镜 工作超轻松 只需按稿播报 提供标准话术 无责任底薪2500 注重轻松体验，无业绩考核 上班时间10:00-18:00 直播一小时，休息一小时 期待你的加入

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家办公，线上操作，在家即可开展，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活安排 2. 合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营合规透明 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4. 线上远程指导，全程一对一教学，轻松掌握流程 5. 年龄要求18-30周岁 兼职每日投入3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定6k左右 全职每日工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w以上 支持短期、长期及假期工形式，欢迎兼职参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。诚邀体验，来者皆迎！所有收费行为均为诈骗，请勿轻信

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家线上办公，不用面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营合规 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需特殊设备，不限学历与经验 4. 在家在线操作，提供一对一指导教学，轻松入门 5. 年龄要求18至30周岁 兼职每天工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可提现，工作3或4小时月收入约6k起 全职每天6或8小时，时间可拆分，日收入100-500元，下播可提，6或8小时月入可达1.2w以上 支持兼职、长期、短期及假期工形式，公司郑重承诺：此岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，欢迎有兴趣者加入，来者皆迎！全程无任何收费项目！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息

职位详情 1.无经验也可加入，专业团队将根据个人形象、身材及性格特点，提供从零开始的一对一孵化指导。 2.直播平台：抖音 3.工作地点灵活，可选择在家线上直播，也可选择到公司线下直播 4.直播内容以聊天互动为主，具备才艺者更易提升人气！ 5.工作时长：每日6小时，月累计156小时即可！ 任职要求： 1.年龄需满18周岁，热爱赚钱机会 2.喜欢直播行业，愿意投入时间与精力，有志于长期发展 3.性格外向或内向均可，不设限制 4.能配合直播运营及短视频运营，完成直播与短视频内容输出 5.工作时间可根据个人安排灵活调整，自由度高 6.提供专业线下直播间及运营团队一对一全程带教 男女不限！！！外貌条件不限！每个人都有独特魅力，正如伯乐识马，我们善于发现潜力，只等你勇敢迈出第一步~ 网红孵化方向与娱乐主播路径不同，但仍需参与直播，对身材、外貌均无硬性要求。 这个时代从不缺少赚钱的机会，只缺少敢于开始的勇气！

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，享有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音平台通过麦进行互动，日常在语音房间内开麦交流、欢迎来访用户，收到用户礼物时需及时互动回馈 3. 可在家办公，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，不限学历，无需工作经验 5. 工作时间灵活，可自主安排兼职时段 6. 通过正规应用获得底薪保障并享受业绩提成 7. 对接多个正规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可轻松实现月入过万，提供免费专业培训

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

1.居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月收入范围3000-8000元 2.工作内容：在语音平台通过麦序进行互动，日常在语音房间内开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应与互动 3.可在家办公，支持兼职模式 4.只需具备手机设备，无学历要求，无需相关经验 5.时间灵活自主，可自由安排工作时段 6.通过正规应用获得底薪保障并享受业绩提成 7.提供多个合规平台资源，从事语音主播或文字聊天类岗位，不露脸也可轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

完成经理交办的各项任务，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力。