自媒体引流运营 一个月六天假（大小周） 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.40-18:00 薪资：底薪加提成 底薪3000 综合工资4000-5000 工作内容：通过多渠道平台进行用户引流操作 岗位要求：年龄20岁以上，应届毕业生优先考虑 具备吃苦耐劳精神，积极学习，主动进取，公司提供全套培训，不会可学，态度为关键考核项 七天试用期 岗位职责：

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.处理公司内外的行政接待工作，具备出色的沟通能力和服务意识； 3.与政府部门沟通，办理公司相关手续； 4.管理员工关系，包括人员招聘及员工关系维护； 5.及时处理公司运营中出现的各种情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练处理公司内外的行政接待工作； 3.具有良好的组织协调能力和团队合作精神； 4.能高效完成领导安排的其他相关工作。

1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、全程电脑操作，办公地点固定，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人表现进行年度薪资调整，并有机会参与管理岗储备培养

1、纯文职类工作，不涉及销售任务 2、全程电脑操作，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力进行年度薪资调整，并具备管理岗储备晋升机会 任职资格： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、专业不限

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2. 承担公司对内对外的接待工作，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 对接相关政府部门，办理企业所需各类手续及证照事宜； 4. 组织开展人员招聘工作，并协助推进员工关系维护； 5. 及时发现并上报公司运营过程中的异常情况，配合妥善处理； 6. 负责公司安全与环保相关事务的执行与监督； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2. 熟悉行政接待流程，能妥善应对内外部接待需求； 3. 拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 4. 工作积极主动，能够高效落实领导交办的各项任务。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.承担公司对内对外的接待任务，具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 3.对接政府部门，办理企业相关证照及手续事宜； 4.统筹员工关系管理，涵盖招聘支持及员工日常关系协调； 5.快速响应并妥善处理公司运营过程中的各类突发事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务导向意识； 2.熟悉企业行政接待流程，能独立完成相关工作； 3.拥有良好的组织协调能力及团队协作精神； 4.能够高效执行上级交办的其他相关工作任务。

完成安排工作

要求:良好的沟通能力，五官端正，一年以上行政经验 岗位职责：负责日常门店的物资筹办，包括礼品、美食，等活动落地的设备的安排等工作

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4. 配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1年以上行政/助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

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长白班 长期工 在车间里面工作 ​二保焊需要4名，需要应急管理局焊工证，工资33一小时。长白班 现工厂需求20个氩氟焊，必须持有焊工证。 氩弧焊工资40一小时，工资440一天 上班时间8-5.30，一个半小时吃饭时间 现在旺季需要加班到8.30点，工时算11个小时工时 年龄:20-50周岁 工资发放， 不包吃住 厂里有食堂。住宿！ ，一天吃三顿，住宿5块钱一天 上班地址:奉新

岗位职责： 1. 负责公司各岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续跟进，人事工作仅限于招聘模块。 2. 负责建筑类人员证书的管理工作，如证书收集、转注登记、延期办理及继续教育进度跟踪等。 3. 负责公司各类资质的维护、申报、年审及动态核查，完成相关资料整理、台账更新并对接主管部门。 4. 承担日常行政事务，包括办公用品管理、考勤数据统计、文件归档、后勤支持及会议接待等工作。 5. 完成上级领导交办的其他与人事、行政及资质相关的工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事、行政或资质管理相关工作经验。 2. 有建筑行业从业背景者优先，熟悉人员执业证书及企业资质办理流程。 3. 工作细致认真，责任心强，熟练操作办公软件，擅长各类台账的建立与维护。 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力高，能够主动推进工作进展。 5. 具有3-5年大型总承包建筑企业同岗位工作经验者优先考虑。 福利待遇： 购买五险、包吃住。 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30（每周单休） 介意勿投

（需要接受年中去中山长期办公的） 岗位职责： 1. 按各部门提交的人员需求信息，在相关招聘渠道上发布招聘信息并更新，询找符合要求的人员和简历，预约面试人员，安排面试，进行第一轮面试初步了解信息登记。 2. 审核员工身份证是否符合要求，填写员工档案登记表，签订劳动合同，发入厂牌，安排住宿，将员工交给入职部门相关人员。 3. 按照离职流程办理员工离职手续，并监督离职人员离厂。 4.一周内安排新员工入职培训，做好培训相关记录，让新员工了解公司规章制度。 5.负责及时完成拜访人员服务，并做好记录： 6. 结合公司实际情况，按时完成所有员工的考勤核算工作，出差、请休假、考勤异常核查处理。 7. 每月10日前审核好上月考勤，让员工确定考勤签名后提交给财务 8. 按照公司的绩效管理制度、流程进行考核统计，按时提交到考核组。 9.对各部门的调岗、转正、升职、降职等异动人员进行确认、审核，确保异动到位，保存相关异动记录。 10. 员工档案及劳动合同分类（离职人员、在离人员）管理，续签劳动合同管理。 11. 人事行政各种记录按月分类别进行整理，保存管理。 12. 质量体系文件的收发、申请、报废、保存管理。 13. 公司文件、通知、邮件、信函的收发工作，做好记录、整理、建档 关键性 文件的保密工作。 14. 负责电话接听，并做好相关的工作信息的记录工作，按规定流程向客人提供一流的接待服务。 15. 办公用品的申请、发放、登记，做好记录，协助做好ERP办公用品入库。 16. 前台区域、接待室的5S管理，监督检查清洁工的工作情况，包括办公区域内、公共通道、会议室、WC、接待室、盆景。 17. 每月对宿舍进行5S检查，并进行通报，每月7号抄好宿舍的水电费提交给财务。 18. 每天快递的收发，核对快递的数量，整理好提供给销售助理。 19. 协助清洁工作好公司的废品的收集，保存，到了一定时安排回收公司过来回收。 20. 完成上级领导安排的其他工作 ，并汇报进度和结果。 21. 协助人事总监、人事专员搞好公司内部的人事事项，完成总经理和总监安排的其他工作 ，并汇报进度和结果。 22.熟练使用企业微信工作台，考勤和打卡系统。 岗位经验： 至少1-3年人事行政专员相关工作经验 教育背景： 至少本科，工商管理及人力资源专业 任职要求： 有一定的抗压能力强，形象良好； 对自己的本职工作负责任，细心，谈吐大方有礼节； 对待事物人际关系处理具有良好总结反思能力和批判性； 熟练运用电脑办公及各大软件Word doc, PowerPoint, Excel, ERP金蝶K3、AI软件、企业微信等 薪资福利待遇：面谈、入职即交五险一金、年终奖、年休假、法定节假日带薪休假、工龄金、绩效金等

人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案； 2、落实公司各项制度与流程执行，推动企业文化在子分公司的宣导与落地实施； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域资料对应关系，做好基础人事数据的管理与资料保存。 行政工作20% 1、依照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求执行差旅审批与报销管控，配合企业宣传部门参与活动的筹备与执行； 4、统筹子分公司日常行政支出控制，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆使用等事务，协同总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备人事或行政岗位相关工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次5~10天左右）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。 我们是一家充满朝气、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你还有尚未释放的巨大潜力； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责来访客人、面试人员的接待、引导，接听转接电话，收发快递、信件并登记 2. 维护前台区域及办公区整洁，管理绿植、饮用水、办公设备日常巡检 3. 负责办公用品的采购、入库、发放、盘点，控制办公耗材成本 4. 协助统计员工考勤，办理入职/离职物品交接、工牌制作等行政事务 5. 负责会议室预定与布置、会议茶水服务，协助公司团建及活动筹备 6. 管理门禁、钥匙，协调保洁等外包服务，处理日常后勤问题 7. 协助起草简单行政通知，整理归档行政文件、合同资料 8. 完成领导交办的各类临时性行政事务 任职要求： 1. 具备良好的形象气质，身高要求，服务意识强，具备较强的沟通能力和应变能力 2. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神

乌鲁木齐市某行政单位招聘30名工作人员。 一、招聘条件： 1、身体健康，无违法犯罪记录。 2、18-35岁之间，中专/高中 学历以上。 二、工资福利及相关待遇 1、工资福利参照市级公益性岗位工资待遇核定，（，缴纳住房公积金500元后）月实发工资3900元！ 2、交医疗、养老、工伤、失业、生育五类社保，缴纳住房公积金。（五险一金） 3、配发制式服装。 4、免费一日三餐。 5、有驾照者优先录取。 三，工作地点：乌鲁木齐市水磨沟区长青二队附近。 四，联系电话：

网红达人 网剧 短视频 抖音短剧 【工作要求】 1、负责出镜抖音短视频拍摄，以情感类短剧及短剧账号内容为主 2、不限性别，需上镜效果良好，五官端正，身材匀称，形象气质佳或具备个人独特风格 3、公司提供从0到1的孵化支持，需具备一定表演能力，镜头感强，能根据编导意图准确塑造角色，有出镜拍摄经历者优先 4、性格开朗，具备良好的沟通表达与理解能力 5、影视表演或播音主持等相关专业毕业者优先，有抖音或其他短视频平台运营经验者优先 6、配合编导及制作团队，依照脚本完成短剧视频的出镜拍摄任务 7、能适应多样化剧本题材，积极参与各类拍摄活动 【工作时间】 非固定坐班，需按时参与团队拍摄、创意讨论、复盘会议及试镜安排 【工作环境】 公司配备专业运营、编导、拍摄、剪辑、摄影团队 团队氛围融洽，互动频繁，话题丰富，感兴趣请立即联系，快速对接！

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急招】抖音语音厅主播(不露脸) 薪资：全职保底5K-10K+提成兼职保底:3K+奖金日结可 选 岗位职责: 通过语音直播与观众互动，以唱歌、聊天等形式吸引粉 丝。 职位要求: 18-30岁，声音有感染力，会唱歌/聊天/讲故事优先;遵 守平台规则，无低俗言行。 工作时间: 全职每天播满8小时(可分段)月播26天;兼职无时间 限制。 薪资福利: 零成本入职，公司提供设备及单人直播间,免费住宿。 收益透明，首月无责保底。支持银行/微信日结。 特别说明: 不收取任何费用,入职签正式合同，隐私保护到位，不 露脸不强制公开信息。

接待进店客户，专业介绍产品，加深客户对品牌印象 电话联系客户，邀约上门拜访，进店选购 定期对老客户回访， 公司不定时对全体同事进行产品专业知识培训

岗位职责: 1.负责公司前台区域的接待工作及文件资料的归档整理。 2.处理日常来电接听与电子邮件的收发对接。 3.协助团队进行销售相关数据的录入及基础分析支持。 4.保持前台环境的整洁有序，维护良好的企业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.具备良好的组织协调能力及团队协作态度。 4.工作细致认真，责任心强。

【任职要求】 1.热爱直播事业，愿意展现自我，具备挑战精神，有上进心和强烈的收入提升意愿 2.零基础、零粉丝、零经验均可报名，不限性别 3.形象良好、五官端正即可（无需担心化妆与穿搭，公司配备专业化妆师每日协助） 4.思维反应快，具备良好的语言表达与临场应对能力，性格开朗乐于表现（无话术可由运营一对一教学，并进行复盘指导） 5.工作积极主动，具备良好的职业素养与敬业态度 6.抖音直播平台，每日工作6小时，时间灵活安排 【薪资待遇】 1.保底薪资5000-8000元（需满足每天6小时直播时长，配合运营团队节奏，快速提升主播人气） 2.公司不收取任何费用，每位新人均配备专业运营全程指导，无需担心经验问题 3.提供免费专项培训，包含舞蹈课程支持 4.公司统一提供食宿，线上资源充足，享有高额提成

有直播经历，且擅长视频制作的人员。 岗位职责：负责直播工作，同时具备视频制作能力。 任职要求：大专及以上学历，掌握直播操作与视频剪辑相关技能。 具备良好的交流能力，工作踏实肯干。 年龄20--45周岁

岗位职责: 1. 负责日常直播工作，与在线观众实时互动，宣传公司品牌及产品信息。 2. 解答直播间内关于家装及相关领域的咨询，输出专业建议与实用方案。 3. 配合品牌推广目标，通过直播形式提升用户关注度与潜在客户线索收集。 4. 参与直播前期筹备，包含脚本撰写、内容规划及直播环境布置。 5. 协同团队完成短视频内容的拍摄任务，并参与基础剪辑与后期处理。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力，普通话流利，能顺畅开展线上互动交流。 2. 熟悉主流直播操作流程，能熟练运用相关设备及软件工具。 3. 学习能力强，能快速熟悉直播节奏并掌握相应技能。 4. 具有良好的协作精神，能够与项目团队保持高效沟通与配合。 5. 对家装行业或相关领域有一定认知，可在直播中提供专业观点支持。

岗位名称:包住!抖音聊天主播永久保底 【任职要求】 1.热爱直播事业，愿意展现自我，敢于突破自我，具备积极进取的心态和强烈的收入提升意愿 2.接受零基础、无粉丝、无经验人员，不限性别 3.形象良好、五官端正即可（无需担心化妆与穿搭，公司配备专业化妆师每日协助） 4.思维反应快，具备良好的语言表达与现场应对能力，性格开朗乐于表现（无话术经验可获运营一对一辅导及复盘支持） 5.工作主动投入，具备端正的职业态度和敬业精神 6.抖音直播平台，每日工作6小时，时间灵活自主 【薪资待遇】 1.保底薪资5000-8000元（需满足每日6小时直播时长，配合运营团队安排，快速打造主播影响力） 2.公司承诺不收取任何费用，每位新人均配备专业运营全程指导，无需担忧经验不足 3.提供免费专项培训，包含舞蹈课程支持 4.公司统一提供食宿，线上资源充足并享有高额提成

每天6个小时