
急招文职人员!!周末双休 五险一金
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科文字功底扎实
1、纯文职类工作,不涉及销售相关任务
2、全程电脑操作,办公地点固定,无需外勤
3、岗位入门简单,入职配备专人指导,项目长期稳定。可依据个人表现进行年度薪资调整,并有机会参与管理岗储备培养
文员
岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作,确保办公环境整洁有序;
2.处理公司内外的行政接待工作,具备出色的沟通能力和服务意识;
3.与政府部门沟通,办理公司相关手续;
4.管理员工关系,包括人员招聘及员工关系维护;
5.及时处理公司运营中出现的各种情况。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练处理公司内外的行政接待工作;
3.具有良好的组织协调能力和团队合作精神;
4.能高效完成领导安排的其他相关工作。
周末双休 法定假日 -行政文员-接受小
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科文字功底扎实
1、纯文职类工作,不涉及销售任务
2、全程电脑操作,无需外勤
3、岗位入门简单,入职配备专人指导,项目长期稳定。可依据个人能力进行年度薪资调整,并具备管理岗储备晋升机会
任职资格:
1、大专及以上学历(学信网可查)
2、专业不限
行政
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技抖音运营
自媒体引流运营
一个月六天假(大小周)
上班时间:上午9.00-12.00,下午13.40-18:00
薪资:底薪加提成 底薪3000
综合工资4000-5000
工作内容:通过多渠道平台进行用户引流操作
岗位要求:年龄20岁以上,应届毕业生优先考虑
具备吃苦耐劳精神,积极学习,主动进取,公司提供全套培训,不会可学,态度为关键考核项
七天试用期
岗位职责:
行政助理
3000-4000元/月
行政专员经验不限大专
1. 学历与专业
-大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
-1年以上行政助理、文员或相关岗位工作经验优先;优秀应届毕业生可适当放宽。
3. 专业技能
-熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能独立撰写通知、公文、会议纪要等常用文书。
-具备基本的数据统计与表格制作能力,能熟练进行资料分类、归档与管理。
-了解行政工作流程,如办公用品采购与管理、固定资产登记、考勤管理等。
-具备基础的会务组织与接待能力,能安排会议、预订场地、布置会场等。
4. 综合素质与能力
-工作细致耐心,责任心强,能适应多任务处理与一定的工作压力。
-具备良好的沟通协调能力和服务意识,能与各部门保持良好配合。
-具有较强的保密意识和职业道德,严格遵守公司各项规章制度。
-具备良好的文字与口头表达能力,普通话标准,形象气质良好。
5. 其他要求
-能接受偶尔加班及临时工作安排。
-有金属家属相关行业优先
行政助理
3000-4000元/月
行政专员经验不限大专供应商管理资质/证照管理物品采购/领用
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文字处理与数据整理能力
4. 有行政类实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 形象端正,具备较强的学习能力与团队协作精神
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理资质/证照管理固定资产管理企业文化建设接待/外联
岗位职责:
1. 负责日常行政事务管理,保障办公环境的整洁与高效运转;
2. 承担公司对内对外的接待工作,具备良好的沟通技巧和服务意识;
3. 对接相关政府部门,办理企业所需各类手续及证照事宜;
4. 组织开展人员招聘工作,并协助推进员工关系维护;
5. 及时发现并上报公司运营过程中的异常情况,配合妥善处理;
6. 负责公司安全与环保相关事务的执行与监督;
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识;
2. 熟悉行政接待流程,能妥善应对内外部接待需求;
3. 拥有较强的组织协调能力及团队协作精神;
4. 工作积极主动,能够高效落实领导交办的各项任务。
文员
2000-5000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,协调内外联络,保障前台及公共区域有序运行
4. 配合人力资源开展基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等
5. 处理领导交办的其他行政支持类事务,确保高效响应与闭环落实
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与服务意识,形象得体、细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有1年以上行政/助理类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备较强的责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
起重工长期1-2人月结
汉皇安装集团有限公司江西高安市济民可信新能源有限公司项目部维保工程招长期起重工一名(有证,短期勿扰)。,年龄50岁以内,身体健康,无不良嗜好,服从管理,工作认真。日工作时间八小时,月休四天(可调休),月薪9000元,工资月发,包食宿。入职两月后,有意者请联系 张先生
品检工1-2人月结
万载县安展鞋材有限公司因业务需要,现招聘以下人员:
1、品检1名,20-45岁, 有经验者优先,有相关经验者优先,要求品质观念强,工作认真负责,工资底薪:3300+全勤+加班费+绩效奖
上班时间:8:00-18:30 加班:19:00-21:00
地 址:万载工业园(江西捷途供应链旁边二楼)
联系电话:
保姆月结
做饭阿姨
做两餐饭,搞家里卫生,下午可以下班,两三个人的饭,6人左右,要求性格好,做饭好吃,
在北院旁,工资3000,9点上班
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江西宜春机械调试工作地址:利元亨44元/小时,半年入职打卡满7天奖励200元,随工资发放
44元/时
小工3-6个月
机械调试
工作地址:江西宜春利元亨
44元/小时,半年
入职打卡满7天奖励200元,随工资发放
行政专员/五点下班双休
9000-12000元/月
行政专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职手续办理、考勤统计等
5. 维护办公环境整洁有序,保障设施正常运转
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文字处理与数据整理能力
4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先
5. 形象端正,具备较强的保密意识和职业素养
配菜品检工
彤帆智能
1⃣电子品质部:缺3名品检员,18-40周岁,,白夜班,要求高中及以上学历,有相关工作经验
2⃣电子厂资材部 :仓管缺1名,,30-40周岁,常白班,高中及以上学历,要求有仓管经验。能吃苦耐劳,服从领导安排。
3⃣行政部:缺1名帮厨,,55周岁以内,要求能吃苦耐劳有工作经验者优先
(下午13:30面试)
打卡 20天500。
配菜品检工
1⃣电子品质部:缺3名品检员,18-40周岁,,白夜班,要求高中及以上学历,有相关工作经验
2⃣电子厂资材部 :仓管缺1名,,30-40周岁,常白班,高中及以上学历,要求有仓管经验。能吃苦耐劳,服从领导安排。
3⃣行政部:缺1名帮厨,,55周岁以内,要求能吃苦耐劳有工作经验者优先
(下午13:30面试)。
办公室助理+五险一金+早9晚5双休
7000-9000元/月
文员经验不限大专双休弹性工作制活动/会议组织供应商管理接待/外联档案管理企业文化建设
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
3. 配合部门完成各类服务工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件,
3. 工作细致负责,具备较强执行力和抗压能力
. 适应双休制工作安排,认同企业价值观
前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住年终奖服务业前台19点前下班包吃公司/写字楼接受无服务业经验加班费普通话流利月休四天五险
岗位职责:
1、主动迎接到访客户,提供专业咨询与引导支持;
2、及时记录并维护客户信息,保证资料完整准确;
3、完成前台日常事务处理,如电话转接、邮件递送等工作;
4、保持前台区域干净有序,打造优质的接待氛围。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识;
2、熟悉常用办公软件操作,掌握基础计算机技能;
3、做事严谨踏实,具备高度的责任感;
4、仪容得体,性格温和友善,能妥善应对突发情况。
内勤统计员
3000-4000元/月
文员1年以下本科
岗位职责:
1.负责公司内部数据的采集与归集,保障数据准确、更新及时。
2.制作并开展统计报表分析,为管理决策提供有效数据支撑。
3.跟踪内勤业务运行数据,快速识别异常并采取应对措施。
4.建立和管理统计台账,确保信息完整及资料安全保密。
5.协助团队完成其他内务事务,提升整体工作效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2.具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度。
3.工作认真负责,注重细节,执行力强。
4.具备良好的沟通意识和团队协作精神。
5.有相关行业从业经历者可优先考虑。
无责5000+每日6小时需性格外向
5000-6000元/月
主播有提成月结经验不限中专/中技可兼职
娱乐直播经纪人(无责底薪...
抖音直播招募
此岗位只招不用带!!!可接受无经验,入职会有带教师傅。
[工作内容]
1、负责平台达人、主播的线上与线下招募工作;
2、通过多种线上线下渠道开发优质素人或主播资源,完成初步沟通及签约事宜;
3、协助主播开展直播运营,参与主播人设定位与形象打造;
4、分析主播数据表现,提供优化建议,助力提升个人综合能力。
[任职要求]
1、善于沟通交流,具备亲和力与基本谈话技巧。(性格外向者优先~!)
2、工作踏实认真,抗压性强,能持续学习并紧跟行业热点动态;
3、思维敏捷,富有创意,愿意尝试新方式解决问题。
[福利待遇]
1.固定无责底薪3000+提成500每人
2.提成上不封顶,收入高低由个人实力决定
3.拥有晋升调薪机会,职业成长空间广阔
短视频剧情表演演员
5000-10000元/月
演员经验不限学历不限网大短视频
网红达人
网剧
短视频
抖音短剧
【工作要求】
1、负责出镜抖音短视频拍摄,以情感类短剧及短剧账号内容为主
2、不限性别,需上镜效果良好,五官端正,身材匀称,形象气质佳或具备个人独特风格
3、公司提供从0到1的孵化支持,需具备一定表演能力,镜头感强,能根据编导意图准确塑造角色,有出镜拍摄经历者优先
4、性格开朗,具备良好的沟通表达与理解能力
5、影视表演或播音主持等相关专业毕业者优先,有抖音或其他短视频平台运营经验者优先
6、配合编导及制作团队,依照脚本完成短剧视频的出镜拍摄任务
7、能适应多样化剧本题材,积极参与各类拍摄活动
【工作时间】
非固定坐班,需按时参与团队拍摄、创意讨论、复盘会议及试镜安排
【工作环境】
公司配备专业运营、编导、拍摄、剪辑、摄影团队
团队氛围融洽,互动频繁,话题丰富,感兴趣请立即联系,快速对接!
居家轻松聊天主播急招(无需露脸~)
8000-12000元/月
主播免费培训有提成月结经验不限学历不限远程办公全职兼职均可其他平台
1. 居家工作,支持日结或周结薪资,设有保底收入,每月收入不低于3000-8000元
2. 工作内容:在语音厅内通过麦序进行语音互动,日常与听众聊天、欢迎进房用户,收到礼物时及时回应并互动
3. 可在家办公,接受兼职人员
4. 只需具备手机即可参与,无学历限制,无需相关经验
5. 工作时间灵活,可自主安排上线时段
6. 通过正规App获取底薪保障及业绩提成
7. 提供多个合规平台资源,语音主播、文字聊天主播均有较高收益,轻松实现月入过万,提供免费培训指导
娱乐主播保底6000包吃住
6000-10000元/月
主播包吃免费培训包住有提成月结经验不限学历不限抖音全职兼职均可线下办公娱乐才艺
【直播内容】
1.与主持人及观众实时互动,增强粉丝参与感
2.营造轻松愉快的直播氛围,日常聊天交流
3.在镜头前完成简单舞蹈动作(配备专业舞蹈老师指导)
待遇
1.保底薪资设三个层级:长期有效,无需流水考核!!!
【初级:4000-6000】
【中级:7000-9000】
【高级:10000-20000】
提成按实际收益计算,非平台扣减后基数核算,高比例分成+提供住宿,收入由能力决定,每月20号准时发放佣金!
工作总时长6小时
(每月可休4天,时间自由调配)(分两场进行,中场可休息1-2小时)
关于常见顾虑说明
1.不签署强制绑定合约
2.全程零费用,无任何名目收费项目
3.每月20日前足额发放佣金
4.包含舞蹈培训,零基础无需担忧,运营全程一对一辅导,配备专业化妆师造型服务
5.公司统一提供食宿、直播专属服装、享八大奖励机制
特别说明:本公司直招主播,不收押金,杜绝任何形式收费!!坚持诚信经营,资质齐全!合作主播内容健康积极,杜绝低俗,坚决抵制不良信息传播
前台主管
3000-4000元/月
前台1-3年中专/中技接待/外联库房管理考勤管理档案管理快递寄收普通话标准熟悉办公软件操作熟悉商务礼仪亲和力强
岗位职责:
1.负责公司前台区域的接待工作及文件资料的归档整理。
2.处理日常来电接听与电子邮件的收发对接。
3.协助团队进行销售相关数据的录入及基础分析支持。
4.保持前台环境的整洁有序,维护良好的企业形象。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。
2.熟悉常用办公软件的操作与应用。
3.具备良好的组织协调能力及团队协作态度。
4.工作细致认真,责任心强。
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专
一、行政管理
1. 建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作规范有序,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1. 配合上级开展人员招聘与选拔工作,拟定招聘方案,进行简历筛选,安排面试流程,协助引进符合岗位需求的优秀人才。
三、后勤保障管理
1. 负责办公场所的日常维护与管理,确保办公区域干净、安全、有序,营造舒适高效的员工工作环境。
四、安全环保及消防方面
1. 组织制定并持续完善安全生产、环境保护及消防安全相关制度与操作流程,每半年开展一次制度评审与更新,确保其合法合规且贴合公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
栏目概述
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