托管模式，股东，合作伙伴

统筹安排店内的工作前台后厨以及酒店房间卫生

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

晋中灵石招门店店长

·专业知识：精通生鲜商品管理、损耗控制、卖场运营和团队管理。 ·核心能力： ·领导力与执行力：能有效带领团队，坚决执行公司战略。 ·数据分析能力：对数字敏感，能通过数据发现问题并驱动决策。 ·沟通协调能力：善于与内外部（上级、下属、顾客、供应商）沟通。 ·抗压能力与解决问题能力：能承受高强度工作压力，并快速有效地解决突发问题。 ·职业素养：责任心强，廉洁敬业，具备良好的客户服务意识。

1.负责台球厅的日常运营，包括接待顾客、管理台球桌的使用、处理顾客的咨询和投诉等。 2.负责台球厅的清洁和维护工作，确保台球厅的环境整洁、设施完好。 3.负责台球厅的营销推广工作，包括制定和执行营销活动、维护和拓展客户资源等。 4.负责台球厅的财务管理工作，包括收银、记账。 【职位要求】： 1.长期工作者，年龄18岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2.具有良好的服务意识和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 3.具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够妥善处理顾客的咨询和投诉。 4.具有良好的财务管理能力。 5.具有台球厅工作经验者优先。

东方熏蒸需要一个店长，年龄要求30到45之间，工资5000左右，工作时间上午9点到下午8点，联系电话

负责门店销售，员工工作组织。

晋中灵石招门店店长，市场部主管，设计师，家居顾问，安装计师

吃苦耐劳、有责任心、理念、与本公司发展相符合。有意者请与本人联系。

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临县洞天福地招聘配菜师傅一名，电话刘总

腊月来临，需要擦玻璃，打扫的提前予约电话

（招聘）临县丰泽农牧有限公司招聘产房工人一人月工资5000元年龄在60岁以下要求爱岗敬业勤劳有责任心的管吃住地址临县木瓜坪乡木坎塔村电话

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卓诗尼国金街负一楼招聘店长合伙人一名。 【任职要求】 1、具备零售行业管理经验，尤其是鞋类或 服装行业优先； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达 成业绩目标； 3、良好的沟通技巧，能够与客户建立良好 关系； 4、具备较强的解决问题能力，能够应对突 发状况； 5、责任心强，具备良好的职业道德和服务 意识。 联系电话☎ ！

【招聘】服装店 销售：3名 预备 店长：1名 薪资：底薪+提成+绩效，月收入3000-10000+，上不封顶 要求：25-35岁，高中/大专以上学历，五官端正，身高160cm+ 地点：保定莲池区莲池南大街 期待热爱穿搭、积极细致的你，一起创造美丽与业绩！ ☎联系：李岩

招聘 因公司业务发展需要，现面向社会寻找“雪花精酿啤酒”馆的灵魂掌舵人“店长”多名。 一、我们需要你： 1）懂管理、会算账，是运营多面手； 2）爱精酿、懂文化，是产品代言人； 3）能带队、有魅力，是团队主心骨。 二、我们提供： 1）诱人薪资：底薪+提成+奖金（底薪3500.00+提成+奖金～1W以上，上不封顶； 2）成长空间：全面的啤酒知识学习，与品牌与公司共同成长； 3）共享理念：与公司一道共同创造共同分享美好未来！ 三、工作地：德阳旌阳区内 如果你准备好了，请速将简历砸到QQ邮箱： 主题请注：“应聘店长-你的姓名” 一起来，做点有腔调的事！ 联系人：曾先生 电话： 四川麦诗乐贸易有限公司

家具店长 工作地址:阳谷双虎全屋家具 2500-6000元/月 有经验

招聘岗位： 1、售后维修工：5人，5000-8000，学历不限，有驾驶证会开车，可带薪培训，28-40岁 2、店长：5000-8000，28-45岁，高中及以上，具体可电话咨询。 地址：东营市西四路日新大酒店南100米 电话：

招聘刨肉师一名5500到6000配菜两名大姐蔬菜，3000到3500配锅一名3500 领班一名3500到4000服务员2400到2800工休二天，全勤二百，地此临县新城电话

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急聘：太原双塔汇商场新店开业招聘 【仲夏物语/织趣女装店长】：底薪+补贴+提成，综合收入5000-8000 月休：4天 【仲夏物语/织趣女装店铺导购】：底薪+补贴+提成，综合收入4000-7000元 月休：4天 【有意者联系手机号/号】 店长要求：要求品牌管理经验至少一年以上。 导购要求：有女装销售经验者优先 年龄要求：18-40岁左右 期待(✧∀✧)你的加入呦づ♡ど

负责店面日常工作

招聘单位：介休昕瑞鞋服店 招聘岗位：店长 岗位要求：35周岁左右，要有管理经验 薪资待遇：4000-7500 工作时间：9:00-18:30 招聘岗位：导购 岗位要求：40周岁以内，有销售经验优先 薪资待遇：2500-4500 工作时间：三班倒 公司地址：介休南河沿九州旁边意尔康体育 联系人：李士 联系方式：

负责店里全面工作

1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标; 　　2、控制门店运营费⽤，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等; 　　3、协助上级对店员的⽇常管理和培训⼯作，日常⾏为、服务质量等，培养优秀的销售⼈员和店铺管理⼈员，建⽴稳定和战⽃⼒强的团队; 　4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升；进⾏销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。 　　5、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。 　　6、完成上级安排的其他⼯作。

门店运营、管理等

1.协助店长完成日常管理 2.给员工排班 3.服从安排，吃苦耐劳 4.管吃管住 工资4500提成，能者赚的更多

负责店面，全部销售工作，有自己的主见，能策划活动，营销运营。