高薪聘请优惠销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

埃马森快时尚男女装招人啦岗位：服装销售｜门店店长要求：责任心强、擅长沟通，有销售经验优先待遇：底薪 + 高提成 + 月休 4 天地址：临汾女人街埃马森电话：

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1-负责驿站日常运营管理 2-出入库，问题件，发退货处理 3-协助管理店员确保驿站正常经营

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景

高薪聘请优惠销售

1.维护店内日常卫生 2.解决顾客游戏问题

朔州美都汇记忆的起点女装诚聘 招聘岗位及薪资： -店长：5000～10000k - 导购数名:4000～8000k 店铺地址：美都汇三楼记忆的起点 岗位要求：18 - 36岁，有零售行业销售经验者优先 任职要求： 有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力； 能适应快节奏的工作环境； 要求服装销售工作经验2年以上。业绩越高，赚的越多 （）欢迎咨询

赵一鸣零食（祖师庙店）火热招聘中招聘店员/营业员3名薪资：2600～3500（底薪+全勤+绩效+节日福利）职责：商品陈列、补货理货、收银结算、顾客服务、商品排查、门店卫生维护要求：22～45岁，男女不限，有无经验均可吃苦耐劳、热情亲和月休俩天八小时制工作地址：吉县新华东街与滨河路交叉口联系电话：

明天西吉村来个小挖司机，侯马附近的打电话太远的别打二把刀勿扰，

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临汾吉县诚邀踏实能干、诚实守信的电工/水电工，诚挚欢迎寻的专业人士加入我们的团队。

井号通山人才网优质企业推荐招聘企业：通山县CC美甲店▷工作地点：通山县通羊镇凤池社区新南小区（老一中商业中心）102号▷岗位：美甲师/美甲学徒（包吃，有高保底，月休3天）▷薪资：3000-8000元/月申请职位：~~~~~~~~~~~~~~~~~~~招聘企业：众津乐超市▷工作地点：迎宾路▷岗位：打杂司机【有意向请直接电话联系】▷薪资：薪资面议申请职位：▷岗位：杂工▷薪资：薪资面议申请职位：▷岗位：店长【有意向请直接电话联系

急聘：优秀店长+高销导购薪资待遇：导购薪资：底薪业绩提成3%、4%、5%；综合薪资:6500-10000店长薪资:底薪+店铺业绩提成综合薪资:10000-15000工作地点：悦荟一楼丸莱悦荟二楼唯美印象工作时间：具体上班时间以店铺为准联系人：（）要求:年龄25-40身高160CM以上有相关从业经验2年以上欢迎来联系我们，喜欢踏实肯干、热爱销售工作的小伙伴[玫瑰][玫瑰]

诚聘水果主管多名工资待遇:7000-9000+包吃包住+提成要求：有水果主管工作经验3年以上，能冲销售做毛利，服从工作安排工作地点深圳宝安电话联系

招聘岗位：网球匹克球综合馆店长薪资待遇固定底薪7000/月+全馆营业额阶梯提成+月度管理奖金+专项奖励+年终分红，综合薪资上不封顶｜月休4天｜带薪年假｜员工免费打球+家属专属折扣｜节日礼品｜定期培训｜清晰晋升通道（店长→区域经理→运营总监）岗位职责1.负责场馆日常运营、场地维保、安全巡检、客诉处理、成本管控2.统筹散租、会员、私教团课、团建、零售全品类业绩，线上线下拓客增收3.管理前台、场务、教练团队，人员排班培训、绩效考核4.策划球类赛事、少儿活动、营销充值活动，运营线上平台引流5.核对营收账目，出具经营数据报表任职要求1.28-40岁，大专及以上，3年以上运动场馆/健身场馆全盘店长经验，球类场馆经验优先2.具备门店业绩操盘、拓客销售能力，懂社群、短视频基础运营3.了解网球/匹克球基础规则，有成本管控意识，抗压性强4.熟练Excel台账报表，能接受场馆轮班工作信息工作地址：广州市白云区金沙洲沙凤三路1号永旺梦乐城5楼POPO网球匹克球运动中心营业时间：9:00-22:00店长轮班制，月休4天应聘联系人：陈小姐联系电话：简历投递：（备注：店长应聘+姓名）

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】火神凹《浙江服装大卖场》诚聘导购员20名，收银员2名，店长2名        薪资底薪提成奖金3500-7000不等，多劳多得福利：团建节日福利期待你的加入任职要求:年龄20-40岁

高校食堂招聘 店长1名 店长工作时间及待遇： 工作时间早8点到晚8点（1点半~3点休息 ） 工资3000绩效 两天休 （不休再加200全勤奖励） 节日福利 加班一小时10元 半天班2名 上午8点到下午3点 下午3点到10点 工资2000+ 寒暑假放假 过完年上班 联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹多线程工作任务

高校食堂招聘 店长1名 店长工作时间及待遇： 工作时间早8点到晚8点（1点半~3点休息 ） 工资3000绩效 两天休 （不休再加200全勤奖励） 节日福利 加班一小时10元 半天班2名 上午8点到下午3点 下午3点到10点 工资2000+ 寒暑假放假 过完年上班 联系电话

男女不限，年龄20-45，主要客户群体为中老年人。有经验者优先。薪资：3000+

店长，推广销售大疆农业无人机，本科，薪资5000+

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 6.我要千里马，我能识千里马，我能给你广阔的草原，让你奔腾

岗位职责: 1. 负责门店整体运营管理和团队协调工作 2. 制定并执行门店销售计划，提升业绩表现 3. 监督服务质量，确保客户满意度达标 4. 组织员工培训与日常排班，保障运营效率 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队 3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法 4. 具备一定的抗压能力，适应零售服务行业节奏

岗位职责: 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。