高薪聘请优惠销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

1-负责驿站日常运营管理 2-出入库，问题件，发退货处理 3-协助管理店员确保驿站正常经营

1.负责台球厅的日常运营，包括接待顾客、管理台球桌的使用、处理顾客的咨询和投诉等。 2.负责台球厅的清洁和维护工作，确保台球厅的环境整洁、设施完好。 3.负责台球厅的营销推广工作，包括制定和执行营销活动、维护和拓展客户资源等。 4.负责台球厅的财务管理工作，包括收银、记账。 【职位要求】： 1.长期工作者，年龄18岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2.具有良好的服务意识和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 3.具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够妥善处理顾客的咨询和投诉。 4.具有良好的财务管理能力。 5.具有台球厅工作经验者优先。

曲沃宵肴人间水果鲜生招聘 水果点店长1名：底薪：3500 综合工资：3500+公休 提成，奖励全都有 水果店店员3名： 底薪：2500 综合工资：2800+公休 提成，奖励全都有 有水果的经验者优先录用

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景

吃苦耐劳、有责任心、理念、与本公司发展相符合。有意者请与本人联系。

太谷密修堂鼻炎馆招聘店长一名，业务员一名。联系电话微信

——店长： （1）形象要求：、25-45 岁； （2）经验要求：5 年及以上养生馆、酒店、餐饮、美容院等相关 服务行业工作经验，2 年以上同行业同岗位管理经验 （3）能力要求：具备较强的领导意愿，具备很强沟通能力和团队 管理能力，能够有效协调团队成员之间的关系，激发团队成员的工作 积极性和创造力； （4）背景合规要求：无犯罪记录和非失信人员； （5）其它：认可 p 公司的企业文化 2．店长： 试用期：双轨制，无责保底 10K 与业绩提成，就高发放； 转正后：基本工资 2000 元+店面销售业绩提成 4%+工龄奖励+全勤 奖 200 元+岗位绩效奖金 1000 元 （1）培训期间每天100元补贴，培训30-35天 （2）培训结束后进行考试评级，按考试成绩分1万，1.5万，2万三档发试用期保底工资。 （3）转正后生日福利，节假日福利，不定期外出旅游学习，大病基金，包中晚两餐，包住宿（）

招聘啦！招聘啦！ 因店面扩大升级，康姿百德榆次旗舰店现需要招聘专卖店店长若干名，要求如下： 【薪酬福利】 1、底薪4000+提成+奖金； 2、每月休息4天，重大节假日休息； 3、入职后，公司给缴纳五险； 4、带薪旅游；带薪培训，带薪年假； 5、免费工装，每月定期团队聚餐； 【岗位职责】 1、负责公司及产品的讲解； 2、负责康姿百德百家连锁医院的宣传及推广工作； 【岗位要求】 1、年龄25-40周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量； 3、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 4、学历不限，经验不限； 优秀的团队期待优秀的你加入！

临汾市吉县招挖机/钩机司机

琼吉县招聘藏餐师傅，技艺精湛者优先，待遇优厚，工作地点山西临汾。

临汾市乡宁县招工地力工、泥瓦工

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吉县屯里找个司机自己联系

郑州金水区土家菜馆 · 全城招聘 本店位于花园路主路临街400㎡大店，主打土家菜+川湘菜+湖北菜，主营家庭聚餐、商务宴请，生意稳定，现诚聘以下人员： 招聘岗位 & 薪资 店长：6000-8000元/月 厨师长：8000-12000元/月（手艺好可谈） 副厨：4500-6000元/月 炒锅：4000-5500元/月 岗位要求 • 店长：有餐饮管理经验，负责门店运营、前厅管理、接待服务，责任心强，沟通能力好 • 后厨岗位：踏实肯干、服从管理，有土家菜/川湘菜经验优先，新手可带教 • 所有岗位要求：长期稳定、爱干净、能适应餐饮工作节奏 福利待遇 ✅ 包吃包住，宿舍干净有空调 ✅ 工资月结，从不拖欠 ✅ 每月带薪休假，节日福利 ✅ 老板好说话，工作氛围轻松 ✅ 手艺好、干得久可涨薪+提成 联系方式 电话： 李经理 地址：郑州市金水区花园路主路（临街门店，门口有停车位） ⏰ 面试时间：10:00-18:00，可直接到店面试

让胡路乘风新玛特匹克体育 招聘 店长一名 店员一名 待遇：底薪+补助＋提成+满勤+节假日三薪 +未休息补助 要求：年龄25-45岁，活泼开朗，有责任心 能吃苦耐劳，有团队精神，执行力强，长期稳定，有服装经验者优先 微电:

全国连锁店元信肤康馆，招聘储备店长两名，店员五名，试用底薪2500元，转正基本综合工资3000-5000，每月带薪休息3天。有销售经验者，有活力，正能量，有耐心爱心，年龄28-45岁！ 另招聘外宣人员 2名（小时工）。

张家界lNLlFE·伊纳芙诚聘: 1⃣店长助理 (薪资面谈） 形象气质佳，可以自己拍版，有门店运营一年以上的经验，会人员管理，色彩搭配陈列，具备优秀的销售带货能力 2⃣女装导购 (薪资3500＋上不封顶) 有品牌女装店一年经验者优先，热爱服装，会搭配，有团队意识，有责任心，销售能力强 ★工作时间两班倒（以中商广场时间为准） ★本店只招熟手，以及长期合作的，不招短期的 联系电话: 彭女士

✅保健品店诚聘店长 要求：45岁以内，能熟练掌握手机操作，会网上购物等 薪资：4000-5000 ⚠午休2小时 工作时间：早8-下午3点 月休4天，法定节假日正常休 ⚠要求：有经验者 电话：

店长2名有销售经验优先

烤鱼店前厅管理兼收银服务员

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，包括电瓶车租赁业务办理、，确保业务流程合规高效。 2. 管理门店电瓶车及配件库存，定期盘点，保证账物相符。 3. 处理客户咨询、投诉与纠纷，提供优质服务，提升客户满意度与复租率。 4. 分析市场动态与客户需求，如短租、长租、分时租赁等。 6. 负责电瓶车的日常维护、保障车辆安全与正常使用。 7.开拓周边可异业合作点位，包括不限于车行、公寓、社区等 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上门店管理经验。有品牌连锁门店管理经验优先。 2. 具备良好的销售与沟通能力，有市场开拓意识，能独立制定并执行营销方案。 3. 责任心强，具备优秀的团队管理能力与问题解决能力，抗压性好。 4. 熟练使用办公软件与常用管理工具，会基础的数据分析。 5.可以完成2小时直播内容，形象好气质佳

招聘销售员和店长

高校食堂招聘 店长1名 店长工作时间及待遇： 工作时间早8点到晚8点（1点半~3点休息 ） 工资3000绩效 两天休 （不休再加200全勤奖励） 节日福利 加班一小时10元 半天班2名 上午8点到下午3点 下午3点到10点 工资2000+ 寒暑假放假 过完年上班 联系电话

平台好，机制好，不聊错过

招聘 山阴御品熏卤世家食品销售管理有限公司招聘：店长1名，，年龄25-40岁，服从安排，有责任心，具有良好的组织能力及沟通能力，业务能力极强，底薪3500+提成+全勤+节日福利，可以提供住宿，管一顿饭。（月工资5000+上不封顶）试用期 1个月。地址：山阴县金玉花园西门口御品熏卤世家 电话:

晋中灵石招门店店长，市场部主管，设计师，家居顾问，安装计师

1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标; 　　2、控制门店运营费⽤，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等; 　　3、协助上级对店员的⽇常管理和培训⼯作，日常⾏为、服务质量等，培养优秀的销售⼈员和店铺管理⼈员，建⽴稳定和战⽃⼒强的团队; 　4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升；进⾏销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。 　　5、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。 　　6、完成上级安排的其他⼯作。

一、职位描述 1. 门店管理：全面负责自动洗车店的日常运营，包括设备维护、环境清洁及客户服务监督等。 2. 团队协调：安排员工排班，培训新员工，确保服务流程高效、标准化。 3. 客户维护：处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度，建立长期客户关系并维护品牌形象。 4. 业绩目标：制定营销策略（如会员推广、促销活动），完成公司下达的营收目标。 5. 安全管理：确保设备安全运行，落实消防及环保规定，及时上报隐患。 6. 定期向总部提交运营数据及工作报告。 二、任职要求 1． 高中及以上学历（机械/管理专业优先）；2年以上连锁服务业管理经验（便利店/加油站/汽服门店管理者最佳） 2． 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3． 结果导向，能承受工作压力，适应快节奏工作环境； 4． 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5． 懂基础机械：能判断设备异常（传送带卡滞/喷淋故障等） 6． 有责任心、执行力强，认同公司企业文化。