负责办公室内档案资料的整理归档 协助经理完成日常事务性工作

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与组织公司内部会议并完成相关记录工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项任务。

公司招聘办公室助理，有办公软件的基础，20-35之间，包食宿，有意向的可以电话交流周

工作内容: 1、负责日常前台行政事务，包括接待来访人员、接听电话及邮件的收发与分发； 2、配合开展人事基础工作，如员工档案整理及考勤系统的日常操作； 3、协助财务相关流程，参与票据申领及发票的管理工作。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通意识； 2、能独立完成多项工作任务，同时确保细节准确无误； 3、熟悉基本办公软件的操作与应用。

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负责办公室内档案资料的整理归档 协助经理完成日常事务的协调与处理

1.公司直招，待遇优厚，办公环境舒适，面试通过当日即出结果通知！提供带薪岗前培训，春节享受带薪假期 欢迎25、26届毕业新人，无经验亦可加入 2.室内固定办公，全程使用电脑处理工作事务，无需外出跑动 二、薪酬福利： 1.新员工保底收入4000元，提成另计，综合月薪5000-9000元以上，上不封顶 三、工作时间： 9:00-18:30，周末双休 四、福利待遇： 1.生活保障：缴纳五险一金，发放餐费补贴 2.节假日福利：享带薪年假、婚假、产假、哺乳假，节日礼品及过节红包等 3.团队活动：组织趣味运动会、年度晚会、团建拓展、集体聚餐、下午茶、优秀员工表彰等 4.月度激励：设立月度冠军奖励、优秀员工奖金、大润发购物卡等多重激励

合作伙伴：可兼职◇主要针对家里有孩子有老人的宝妈等，离不开身的人群，在家只要一部手机即可，我会教你如何开发陌生市场邀约学员过来学习 助理：月薪八千，有双休。带客户考察项目，把客户提出来的问题做出详细解答，处理一下平时一些工作的琐碎事，

文员的工作职责和内容 ‌一、工作职责 1、文档管理‌： 负责文件的整理、归档、存储和检索。 维护文件系统的准确性和时效性。 确保敏感文件的安全性和保密性。 ‌2、日常行政事务‌： 书写集团会议纪要，做好董事长提出的工作要求在集团内的上传下达及工作推进。 安排会议室预约，协调会议日程。 处理邮件、快递的收发和分发。 ‌3、通信与信息传递‌： 接听电话，转接电话或回复一般性查询。 通过电子邮件、内部通讯系统等方式传达信息。 协助准备和分发内部通知、备忘录等。 ‌4、数据录入与处理‌： 使用办公软件（如Excel、Word）进行数据录入、更新和管理。 协助准备报告、统计数据和演示文稿。 ‌5、接待与访客管理‌： 接待来访者，提供必要的指导和帮助。 安排来访者的会见日程，并通知相关部门。 ‌6、行程安排与差旅管理‌： 为上级或同事安排商务旅行，包括预订机票、酒店等。 准备差旅相关的文件和行程提醒。 ‌7、协助组织活动‌： 协助策划和执行公司内部活动，如员工培训、团队建设活动等。 准备活动所需物资，协调活动细节。 二、工作内容： ‌1、日常办公环境的维护‌：确保办公区域整洁有序，设备正常运作。 ‌2、信息记录与报告‌：记录重要信息，如会议纪要、电话记录，并定期向上级汇报。 ‌3、遵循公司政策和程序‌：确保所有行政工作符合公司规定和流程。 ‌4、提供行政支持‌：为其他部门提供必要的行政支持，如打印、复印、装订等。 ‌5、学习与发展‌：不断提升自己的办公技能和专业知识，以适应不断变化的工作需求。 综上所述，文员的工作职责和内容涵盖了文档管理、行政事务、通信传递、数据处理、接待管理、行程安排以及活动组织等多个方面，是确保企业日常运营顺畅的重要力量。

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日常行政人事工作进行管理 1新人招聘：配合人力资源总监开展招聘，主要服务简历各部门传递筛选、面试邀约和现场面试的服务。 2薪酬执行：根据员工月度考勤及绩效考核结果，制定月度薪酬工资表并审批后提交财务按节点发放，负责每月完成 五险一金及个税申报材料准备及申报缴纳，依据月度员工异动信息完成五险一金增减员处理。 3绩效确认：负责员工月度绩效考核结果收集、确认及员工反馈，负责将绩效考核结果应用于员工月度薪酬核算并对 员工绩效疑问进行解答。 4员工关系：负责员工异动各项手续办理，主导员工劳动关系维护及劳动合同新签、续签、终止等工作，主导完成员工异动手续资料签确存档并及时完成系统维护，以规范的用工管理防范用工风险。 5基础报备：统筹公司人事报表按时间节点维护及提交，包括基础人事报表、人员异动基础信息表、五险一金申报表、薪酬、绩效报表及月度考勤报表编制确认等。 6行政事务：主导公司内各项行文/通知发布、办公用品及固定资产管理、会议/员工活动实施、日常来访客户接待、人力总监出行事务安排等工作。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/机关事业单位通常要求本科，中小微企业可接受优秀中专/高中，但需具备相关经验）；专业：优先专业：行政管理、公共事业管理、汉语言文学、秘书学、工商管理等管理类/文科类专业；相关专业：人力资源管理（侧重员工关系/考勤）、档案管理（侧重文书归档）、新闻传播学（侧重宣传文案）等；非相关专业：需具备1年以上行政/文秘相关工作经验，或通过培训掌握行政实务技能（如公文写作、办公软件操作）。 2.2-5年经验，独立负责过单一模块工作（如纯文书管理、纯会务支持、纯后勤采购）或多模块基础工作（如同时处理文件、考勤、办公用品申领）； 3.具备文书处理与写作能力。 4.熟悉办公软件。

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岗位职责: 1.执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护 2.支持团队成员，确保办公流程的高效运作 3.参与公司内部会议，协助准备会议资料 任职要求: 1.具备出色的组织和沟通能力 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度关注 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

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岗位职责： 1、负责分公司各类文档资料的整理与数据统计工作； 2、协助处理日常行政事务，如文件打印、复印等相关事宜； 3、推动团队内部信息的有效传递，提升整体工作效率。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据处理技能； 2、具备较强的组织协调能力，工作细致认真； 3、拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员及外部伙伴高效协作； 4、责任心强，能在快节奏的工作环境中保持清晰条理。

形象好，气质佳。本科以上学历

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与秩序； 2.承担公司内外文书处理工作，包含资料整理、文件归档及常规文档编制； 3.组织并协调公司各类会议，保障会前准备及会中支持工作顺利开展； 4.接待来访人员，接听来电，解答基础咨询，并引导访客至对应部门或负责人； 5.配合完成员工入职、离职、培训安排及相关考核工作的行政支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效应对办公室日常运营需求； 2.拥有较强的组织规划能力，能有序安排各项任务与工作流程； 3.熟悉常用办公软件操作，如文字编辑、电子表格制作等； 4.了解基本商务礼仪规范，可协助开展相关商务接待活动； 5.工作认真负责，耐心细致，能在高强度工作节奏中保持稳定效率。

岗位职责: 1.负责日常办公事务处理，保障各项工作高效有序推进 2.与团队成员密切配合，维护融洽的协作关系 3.持续改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，善于与团队协同作业 2.适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作心态 3.拥有较强的组织协调能力，能合理规划并优化个人工作任务

麻烦请仔细了解工作内容，薪资待遇都已明确，确认自身条件匹配后再进行沟通。（头像非本人不予回复，无照片者需提供一张本人生活照）身高不足160者不作考虑！ 工作轻松，任务量小，无需体力劳动，追求高薪但缺乏付出意识、对收入预期不切实际者请勿打扰。 老板不饮酒，公司无任何应酬与饭局安排，不喜欢搞复杂关系，凡事讲效率，心思过多、爱生事者一律不录用。 无责底薪转正5000元，试用期1-3个月，缴纳五险，享有节日福利。 工作时间：上午9:30-11:30，下午13:00-17:30，准时下班，从不加班。 每周实行大小周休息制度，法定节假日全部休息，如遇加班则按双倍工资结算。 工作内容： 1.负责访客接待及登记工作 2.维护前台区域的整洁与卫生 3.收发公司邮件、快递、传真等物品，并做好记录管理 4.会议纪要整理、数据汇总及文件归档管理 5.协助公司招聘所需岗位人员，工作有成果，提成可观，起步1500元 任职要求： 1.形象气质佳，形象气质佳，形象气质佳（重要事项强调三遍） 2.待人得体，做事细心，具备较强执行力 3.反应灵敏，积极主动，眼里有活，懒散者勿扰

工作职责: 1.协助主播完成直播流程，配合进行产品讲解及与粉丝互动 2.营造并维持直播间积极活跃的氛围 3.及时回应主播未能兼顾的粉丝提问 任职资格: 1.具备良好的语言表达能力，发音清晰流畅 2.普通话水平达标 3.年龄要求23至40岁 4.有学习意愿、性格开朗健谈者优先考虑

1、负责行政接待事务性工作，协助总经理处理公司事务。 2、负责客户来访、宴请、考察等招待的全流程策划与执行，维护客户关系，展现企业形象。 3、负责公司领导办公室、专用接待场所的日产服务与管理。 4、领导交办的其他工作。任职要求: 1、持有效驾照，可驾驶车辆。 2、有客户招待或商务接待相关工作经验，了解招待流程，熟悉餐饮、茶室服务流程。 3、形象气质佳，男178及以上，女160及以上，有亲和力，举止大方，具备极强的沟通协调能力，有责任心服务意识强，能灵活应对突发情况。